（一）岗位职责： 1. 负责风力发电机组在工程项目现场的安装调试及运行维护工作； 2. 对项目现场风机运行过程中出现的问题进行排查处理，并做好故障记录； 3. 执行风电运维项目的定期保养、日常检查及常规维护等各项任务； 4. 负责收集、分析现场运行数据，整理运行日志，提出优化建议，开展风机运行特性研究，提升机组运行效率。 （二）任职条件： 1. 工作地点：全国（实行项目制管理，原则上安排至距离家庭住址最近的项目点） 2. 大专及以上学历，机电一体化、电气工程或新能源相关专业毕业，持有相关职称证书或职业资格证书者优先考虑； 3. 无恐高症状，具备低压电工证、高压电工证或高空作业证者优先录用（有实际经验者持双证即可）； 4. 熟悉风电场运行管理模式，具有风电机组维护工作经验者优先； 5. 具备良好的团队协作意识，品行良好、身体素质达标； 6. 拥有金风科技机组运维经历者优先（薪资待遇可面议）

工作内容：主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、项目部餐厅吃饭 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、每半年技能考核，考核通过涨薪1000-2000不等 6、长白班8小时工作制，会加班 7、节假日三倍工资 8、电脑补贴80/月 9、过节费 运维薪资：小白入职薪资5K-6K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无刑事犯罪不良记录 2.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证（无证人员须） 3.大专及以上学历，18-35周岁内 4.接受25届专业对口的应届生（有经验可以放宽工科类专业）

岗位职责： 1.负责风力发电机组的日常巡检、定期维护及故障处理，确保设备安全稳定运行 2.对风电设备进行状态监测与数据分析，及时发现并解决潜在运行隐患 3.参与现场技术改造和优化工作，提升机组运行效率与可利用率 4.配合完成机组大修、部件更换及调试等专项作业，保障项目运维进度 5.准确填写运维记录与报告，实现运维过程可追溯、可管理 任职要求： 1.学历不限，具备风电相关专业背景或接受过专业培训者优先 2.有风电运维实际工作经验者优先考虑，能适应长期驻外工作 3.熟悉风力发电系统结构和工作原理，掌握基本的电气与机械知识 4.持有登高证、电工证等相关资格证书者优先 5.具备良好的安全意识、责任心和团队协作能力，能承受一定工作压力

有相关风电叶片维修经验，须有登高证

1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，对各类故障与潜在风险进行排查、整改和处理，并做好相关信息与资料的记录整理工作； 3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及施工进度，发现安全隐患及时上报并跟踪落实处理措施； 4、配合上级管理人员开展现场费用管控，合理控制运维过程中的各项成本支出； 5、完成其他相关事务性工作任务。 岗位要求： 1、具备国内双馈机型主机运维经验，如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等品牌；有海装机组运维经历者优先录用； 2、无恐高症状，持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证； 3、熟悉风电行业基本情况，具有丰富的风电机组运行与维护实践经验； 4、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力以及较强的心理承受能力； 5、中专或大专及以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业背景者优先考虑。

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率和系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补贴+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级差异，薪资待遇相应调整） 综合薪资：6000-8000元 2、每半年开放一次晋升通道 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假安排，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费用

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5.严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程，落实现场HSE管理要求 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先 2.具备1-3年风电或大型旋转机械设备运维经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质，接受驻场及倒班工作安排 4.具备基础PLC逻辑识别能力及SCADA系统操作经验，能独立阅读英文技术资料 5.责任心强，具备良好的团队协作意识、应急处理能力及较强的学习适应能力

工作内容：负责汽机房六大管道的安装技术相关工作，需具备同岗位工作经验，持有建造师证书者优先录用

岗位职责 电气设计工作：根据客户实际需求及行业规范，主导完成产品电气方案的规划与优化，熟练使用二维或三维工程设计工具完成详细图纸绘制，准确开展电气元器件选型，保障设计方案的科学性与稳定性。 项目推进与技术支持：依照项目进度安排，高效完成电气设计及相关选型任务，积极与供应商开展技术对接与沟通协作。 产品优化与技术文档编制：结合生产流程、工艺要求及客户反馈，持续改进产品电气设计内容，系统整理并归档相关技术资料，确保文档完整规范。 其他工作：配合上级完成临时交办的工作任务，主动参与公司组织的技术交流与团队协同项目。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，电气工程及相关专业背景。 软件操作能力：熟练掌握CAD、Eplan、Solidworks等2D及3D设计软件的操作与应用。 专业技能：可独立完成电气方案的设计与完善，熟练运用工程软件进行电气图纸绘制与元件选型；熟悉西门子、施耐德、ABB等主流品牌PLC，具备较强的PLC编程及人机界面开发调试能力。 问题解决能力：具备良好的技术分析与独立应对能力，能快速定位并解决设备调试与运行中的各类电气问题。 沟通协作能力：具有较强的沟通协调意识，责任心强，富有团队合作精神。

招聘保安人员3名，要求五官端正，身体健康，1米7以上，，无不良嗜好，年龄18至56岁之间，每天8小时，中班一人，夜班两人，工资，1900至2150，有训练基础或者退伍军选择，地址，华宇学院附近，联系人电话，

德州到潍坊青岛烟台，回德州周边，望能吃苦耐劳，听从指挥，对挣钱渴望性大者，无大交通事故，退伍军人优先加入，我们共同努力，待遇优厚（13米标箱车，不能盖苫布，捆绳的，免谈）

招聘：长期二保焊工10名，普工10名，激光操作工2名，地址：时集开发区，电话：

【招聘】 司机 C1证 新资7000-12000+ 搬运工 新资5000-9000+ 客服文员 新资5000-8000+ 品质，收纳师 月薪5000-7000 ☎同微

德州开发区凤冠假期酒店，附近超市招聘长期销售大姐，上午8—到12点，下午2点6点，八小时，要求55岁以内，工资面议底薪加提成。联系电话

宁夏招风电定检人员15人。必须有高处作业证和低压电工证。马上出发

全国招聘风电运维人员 岗位‬职责：风电运维，技改，维修 任职‬要求： 登高证要求五证：安全C3证、吊篮证，高空作业证、高低压电工证、红十字的救援证。 [烟花]薪资:薪资不低于10k(面试定薪范围10-13k，偏远地区。 福利：包吃包住 工作地：山西 没证的也可以联系我 帮办证 必须要懂电 有意者联系 电话️赵先生

全国招聘风电运维人员 岗位‬职责：风电运维，技改，维修 任职‬要求： .有高低压，登高证 [烟花]薪资:薪资不低于10k(面试定薪范围10-13k，偏远地区。 福利：包吃包住 工作地：山西 ️

要求五证：安全C3证、吊篮证，高空作业证、高低压电工证、红十字的救援证，4人一组。救援证一个人有就可以

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

岗位职责： 1、依据国家标准或客户需求开展方案的经济性评估，提出经济合理且可实施的设计建议； 2、负责空调工程项目的设计工作，完成空调平面布置图、系统原理图等相关图纸绘制； 3、编制项目工程量清单； 4、规范整理并归档设计资料，同时承担所负责空调项目的技术支持任务； 5、根据市场或业务人员需求，提供必要的技术协助 职位要求： 1、大专及以上学历，建筑环境与设备工程、制冷与暖通等相关专业，熟练掌握CAD及天正暖通等设计软件； 2、具备2年以上相关领域工作经验； 3、工作细致认真，具有良好的沟通能力、团队协作意识及职业素养； 4、能适应出差，具备现场处理客户技术问题的能力

负责分公司空调相关产品报价、标书、方案设计、技术支持等工作。中央空调系统设计优化；有一定的暖通cad制图基础，从事相关专业或工作经验者优先。

安装监控、网络布线及弱电施工

岗位职责： 1、负责暖通系统的方案设计、现场安装与调试，保障系统稳定高效运转； 2、定期开展暖通设备的巡检与维护，及时排查并处理运行故障； 3、参与暖通工程前期规划与技术评估，提出节能优化建议以提高能效水平； 4、统筹协调供应商、施工方及内部各部门协作，确保项目按期顺利推进； 5、为客户提供专业技术支持，解答并解决系统使用过程中的技术难题。 任职要求： 1、暖通工程或相关专业大专以上学历，具备扎实的专业基础； 2、熟悉暖通系统工作原理、设计规范及相关标准，具有实际项目操作经验； 3、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够独立应对和解决复杂问题； 4、持有相关职业资格证书者优先录用； 5、积极学习新技术与新材料知识，具备良好的适应能力和进取精神。

空调技术负责人岗位招聘 因公司发展需要，现面向社会为本公司主机事业部公开招聘空调技术工程师1名。主机事业部专注于空调主机的研发与制造，本次招聘岗位主要承担事业部整体技术统筹与支持工作，具体要求如下： 1、年龄在23-50周岁，性别不限； 2、具备本科及以上学历，且拥有两年以上相关工作经验； 3、熟练掌握CAD、Solidworks等绘图工具及Office系列办公软件； 4、精通中央空调主机核心技术，能够为主机生产提供全面技术支持，并依据客户需求完成设备的定制化设计与生产对接； 5、具备直膨机、单元机等相关产品设计经验者优先，有空调领域销售背景者亦可优先考虑； 6、薪资待遇：视个人能力而定， 月薪范围为11000元至22000元。 对于特别优秀人才，薪酬可根据其实际贡献程度另行协商上调。

岗位职责: 1. 承担电气系统的设计、开发及持续优化工作 2. 参与项目前期需求分析与技术方案的拟定 3. 协同团队成员，保障设计方案的可靠性与项目按时推进 4. 需掌握三维图纸绘制能力 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够独立开展设计工作，具备较强的分析与问题处理能力 3. 对电气设计领域有强烈兴趣，具备主动学习和技能提升意愿

总工负责直流电无线通讯软件控制系统设计、编程、识别等传感器的配置选型，熟悉精通无线485、232通讯协议应用功能。

1.掌握智能化设备的安装与调试，如监控系统、红外装置等 2.需具备扎实的弱电技术功底，且有丰富实操经验

岗位职责： 1、承担激光设备电气系统的装配、调试与日常维护工作； 2、编制并校对电气调试相关技术文件，确保资料内容准确完整； 3、针对现场出现的电气问题进行诊断分析，制定切实可行的处理方案； 4、与客户保持有效交流，明确实际需求，提供设备使用培训及技术指导。 任职要求： 1、具备电气自动化或相近专业基础，掌握扎实的专业理论知识； 2、了解激光设备电气控制架构，有同类设备调试或维修经历者优先考虑； 3、拥有良好的表达能力与协作意识，能接受短期外出工作安排； 4、学习能力强，善于应对复杂问题，可在压力下高效完成工作任务。

机电工程师岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 负责机电设备及系统的方案设计、图纸绘制。 2. 跟进机电工程项目施工全流程，开展现场技术交底、施工质量监督与进度管控，及时排查并解决施工中的技术难题。 3. 参与机电设备进场验收、安装调试及试运行工作，制定调试方案与验收标准，保障设备正常投入使用。 4. 编制机电设备操作规程、日常维护保养计划，定期组织设备巡检，排查安全隐患，降低故障发生率，延长设备使用寿命。 5. 配合采购部门完成机电设备及配件的供应商筛选、技术参数确认与询价对比，把控采购产品的技术质量。 6. 收集整理机电工程相关技术资料，完成项目竣工图纸、验收报告等文件的编制与归档。 7. 调研行业内新技术、新设备，参与现有机电系统的优化升级，提升设备运行效率与节能效果。 二、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化、机械电子工程等相关专业。 2. 工作经验：[3-5年]机电相关工作经验，有[制造业/建筑工程/新能源]行业项目经验者优先。 3. 专业技能：熟悉机电相关国家标准与行业规范，能熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件；掌握机电设备原理、安装调试流程及故障排查方法，具备独立解决技术问题的能力。 4. 资质证书：持有注册电气工程师、机电建造师、电工证等相关资格证书者优先。 5. 个人能力：具备良好的沟通协调、现场管理及团队协作能力，能适应偶尔出差或驻场工作，责任心强，抗压能力佳。