工作内容： 负责专业系统内人工客服热线的接听，为用户提供在线问题解答服务，包括查询话费、流量使用情况、消费明细，并妥善处理客户投诉等事宜。 任职要求： 1、*******，性别不限。 2、具备中专或高中及以上学历。 3、普通话表达清晰流畅，能熟练操作电脑，打字速度不低于30字/分钟。 4、具备良好的服务意识与沟通协调能力。 5、身体健康，无任何违法犯罪记录。 工作时间：8:00-22:00倒班制，每班工作时长8至9小时，具体排班以项目安排为准，每月休息6天。 薪酬福利： 薪酬：培训期间享受50元/天的培训津贴，培训周期约7天。 新会员阶段：2000元底薪+约200元晚班补贴+话务提成（100-500元）。 认证会员阶段：2200元底薪+约200元晚班补贴+话务提成（100-500元）+增值业务提成+星级奖励（100-500元）+优质会员奖励（100元）。 月综合收入：3-5K。 福利：享有春节、中秋等节日福利及生日关怀礼品。 晚班补贴：工作超过21:00，当天补贴10元；天地班次额外补贴10元/次。 工作地址：铁岭市银州区哥伦布广场二楼

因业务发展需要，现招聘20名外呼客服管理人员，年龄要求20至35岁 薪资待遇：2300—8000元/月，缴纳保险 工作内容轻松，节奏合理，无业绩压力，福利优厚 工作时间：上午8:30—下午4:30，午间休息；法定节假日正常休假，定期组织团队建设活动 普通话流利，责任心强，做事细致踏实 公司提供入职前带薪培训及全程技能指导

急招电话客服专员若干名，负责提醒分期客户按时还款 薪资待遇：底薪2600+绩效奖金，综合薪资4000-8000+，上不封顶 公司缴纳五险，享有节日福利及团建活动 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，月休四天

薪资范围：4000-9000元/月 职位底薪：2600元/月 社保类型：五险 奖金补贴：绩效奖金、交通补助、节日福利 职位详情 急招电话客服专员若干名，主要负责分期客户还款提醒服务 薪资待遇：底薪2600元+绩效奖金，综合收入4000-8000元以上，上不封顶，公司统一缴纳五险，享有节日福利及团建活动 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，月休四天

急招电话客服专员若干名，负责提醒分期付款客户按时履约 薪资待遇：底薪2600元+绩效奖金，实际收入3000-8000元以上，上不封顶 公司统一缴纳五险，享有节日福利及定期团建活动 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，每月休息4天

熟练掌握电脑操作，具备良好的沟通能力

急招电话客服专员若干名，负责提醒分期客户按时还款 薪资待遇： 底薪2600+绩效奖金，综合收入4000-8000+，上不封顶，公司缴纳五险、节日福利、团建活动 工作时间： 9:00-18:30，午休1.5小时，月休四天

熟练掌握电脑操作，具备良好的沟通能力

招聘:电话客服 要求：25--40岁 工作时间:早8--晚5 （午休一个半小时） 每周日单休，法定节假日休息 待遇：底薪+提成+满勤=4000+，工作氛围轻松（不定期团建） 工作简单，有人带 微电同步： 地址:铁岭老区银通写字楼 [庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]

工作内容：办理话费缴纳、手机卡开通、宽带安装及电话回访服务。 工作时间：实行两班制，早班：8:20—17:00；晚班：12:20—20:30，每周单休。 工作地点：铁岭老区多个分部，可按住址就近安排。

铁岭昌图诚聘：烘焙师一名，有月休，有员工餐.有宿舍，薪资待遇看手法 5000/月——8000 /月。 面点师一名，有月休，有员工餐，有宿舍，薪资待遇 看手法 4000元/月——6000/月看手法。 联系电话：

1.每天地推给顾客推销按摩体验卡 2.针对女性客户年龄25-65之间 3.每天基本都在外边

安澜居臻品足道 招聘前台收银员2名底薪3700+奖金+提成+工龄奖 招聘前台接待2名底薪3700+奖金+工龄+提成 ☎

**待遇** 1.每月底薪4500+每天流水提成40%-50%，成手月收入6000至9000 2首月可预支5000生活费 3.每月带薪休息2天 4.公司全包：提供车+保险+维修+住宿+话费+吃饭 5.季度奖/冬季补贴/推荐奖 6.0租金，无任何前期费用 **要求** 1.工作地点在沈阳，需能够来沈阳 2.男女不限，20-55岁，有C1/C2驾照 3.无犯罪记录和重大失信 4.接受公司统一管理 **速联** 1.新手带教+带薪培训+1对1跟车指导 2.公司直签+当天面试+当天上岗 3.联系人：常经理

沈阳公司因经营发展需要，男女不限急招网约车司机，具体如下： **待遇** 1.每月底薪4500+每天流水提成40%-50%，成手月收入6000至9000 2首月可预支5000生活费 3.每月带薪休息2天 4.公司全包：提供车+保险+维修+住宿+话费+吃饭 5.季度奖/冬季补贴/推荐奖 6.0租金，无任何前期费用 **要求** 1.工作地点在沈阳，需能够来沈阳 2.男女不限，20-55岁，有C1/C2驾照 3.无犯罪记录和重大失信 4.接受公司统一管理 **速联** 1.新手带教+带薪培训+1对1跟车指导 2.公司直签+当天面试+当天上岗 3.联系人：常经理

周结周结周结 客服接听电话，无销售12～14/一小时 长白班，周结薪资 办公位置：风筝广场对面中药谷三楼

【急招残疾人电话客服5名】 要求：有经验、一二级优先、、有经验也可，45岁以内。 工作时长：每天七小时，周末双休。 待遇：底薪+提成，（）交五险 工作地点：陕西宝鸡！ 电话：（可微）

岗位职责: 1.处理售后问题 2.处理逾期租金 薪资： 无责底薪3000+提成 月薪最低5000 任职要求: 1.接受打电话 2.沟通能力比较好 3.工作态度认真

我们为你提供的是这些： 【充实且富有挑战的工作内容】 对到期客户进行电话回访，说明服务内容及费用标准，协助客户完成续约流程（操作简便，办公环境良好） 【稳定可观的薪酬待遇】 无责任底薪+提成奖励+额外激励，月均收入6000元以上，上不封顶 完善的员工福利：五险一金+绩效奖金+全勤奖 【成长与晋升空间】 公司为员工提供入职培训、专项技能提升、综合素质培养及个性化发展指导等多维度培训支持，构建畅通的职业发展通道，帮助新人快速适应并成长 【工作地点】 武江区新华南路 【工作时间】 周一至周五上午8:30—12:00，下午14:00—18:00，周六上班享有加班补贴，法定节假日正常休息 我们希望你是： 【基本要求】 ①高中或中专及以上学历，年龄18—40岁，性别不限；有相关经验者优先 ②能熟练使用普通话沟通； ③具备基础电脑操作能力； 欢迎加入我们，反馈及时，期待你的联系

职位亮点 试用期首月：综合3500元，包含基本薪资+绩效；（15号前上线当月保护，次月进行绩效考核，15号后上线当月和次月都启动保护薪资） 试用期：基本工资2200+全勤200+补助200+绩效1200（根据接听量、满意度等指标考核）+新人补贴400（连续3个月，全月奖励）≈4200 正式期：基本工资2200+全勤200+补助200+岗位补助400=3000元排名奖励0-300指标激励方案等绩效平均0-1500，上不封顶 综合薪资4.5K-5.5K 培训津贴：70元/天（培训5-8天） 职位描述 工作职责 1、岗位职责通过电话接听处理客户咨询;根据业务流程要求提供准确的解决方案; 2、对于超出权限的客户问题，及时升级，跟进问题及时回复客户跟进结果； 3、处理一般客户投诉，安抚客户情绪。 任职要求 1.年龄：18周岁以上，男女不限； 2.学历：中专及以上学历，具备1~2年工作经验，或含半年以上客服工作经验； 3.硬性要求：普通话标准; 4.能接受倒班工作制； 5.具备一定的抗压能力，善于沟通，逻辑清晰，有处理简单投诉能力。

一、职位亮点： 坐班客服岗位，综合薪资5-10K，工作稳定无需外出，无夜班安排，提供带薪培训且无试岗期，入职即缴纳五险，试用期工资与转正薪资一致，不打折不影响收入，享受年节福利，接受零经验人员加入。实习生可开具实习证明并签署三方协议。面试流程高效，最快当天反馈结果。 二、岗位职责： 1.设置1-2个月储备期，表现优异者可晋升至管理岗位； 2.依据标准流程，专业协助用户处理账户风险相关事宜，帮助化解信用异常情况； 3.遵照银行规定的话术及操作流程，对逾期或临近逾期客户进行提醒与通知； 4.协助开展委案账户分析工作，实现账户的规范化管理。 三、薪资福利待遇： 1.无责任底薪加绩效奖金，综合收入5k-8k，上不封顶，新人首月享最高700元保底补贴； 2.提供带薪岗前培训，定期组织团建活动，享有节日福利及带薪年假； 3.工作时间早8:30至晚17:30，中午休息1.5小时。 培训体系完善，晋升通道公开透明，支持横向与纵向多路径发展，企业成长迅速，发展机遇丰富，诚邀有志之士加入！

〖公司优势〗 1、办公室固定岗位，无需轮班，配备独立工位。 2、企业成立于2004年，东北地区行业开拓者，拥有19家分支机构，员工规模超千人，晋升通道清晰透明，提供内部食堂及住宿支持。 3、团队氛围积极活跃，同事间沟通顺畅，易于快速适应工作环境。 〖晋升机制公平公正公开透明〗 〖岗位职责〗 依据规范话术流程，对金融业务到期客户进行提醒与通知服务。 〖任职要求〗 1、大专及以上学历，不限经验，欢迎零基础人员，应届毕业生及实习生亦可报名。 2、年龄18至40周岁。 3、普通话表达清晰，无明显地方口音。 〖薪资待遇〗 1、底薪+新人补贴/保底薪资支持 2、早9晚6，中午休息1小时

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：08:30-17:30 工作时段：灵活安排 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘兼职工：5人 即日到岗 岗位职责：负责通知客户处理账户逾期相关事项 薪资待遇： 1.薪资：80元/天，按周结算 2.工作时间：早8:30至晚17:30 3.工作地点：开原步行街中段星耀桌球俱乐部五楼 4.联系电话：***********（可加微信）

岗位职责： 1、根据标准化流程协助银行信用卡用户进行账户风险处理，帮助改善信用状况。 2、依据银行要求的话术规范，对即将逾期或已逾期的客户进行提醒与通知。 3、配合完成委案账户的信息分析，实现账户的高效管理。 任职要求： 1、具备初中及以上学历，接受零经验人员； 2、年龄在18至40周岁之间； 3、普通话表达清晰，无明显地方口音； 4、具备良好的学习能力和沟通技巧； 5、有团队协作精神，认同集体荣誉。 薪资待遇： 1、无责任底薪2000元+奖金提成，月综合收入4000-8000元，业绩优异者上不封顶； 2、依法缴纳保险； 3、工作时间8:30-17:30，中午休息一个半小时； 4、晋升通道公开透明，企业成长迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利

1:工作内容：解答客户咨询的相关问题，纯服务性质，无销售任务 2:每天工作8小时，每月休息6天！无需加班 3:薪资范围：4000-6000元 4:福利待遇：五险，年终奖金，节日福利，生日礼金，丰富的团队聚餐与娱乐活动持续开展！节假日专属礼品包 5:晋升机制：提供管理路径与专业路径双通道发展（满三个月可参与晋升评估） 管理路径：组长—主管—经理 专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理 感兴趣的朋友欢迎点击下方立即联系，25小时在线响应

本岗位无任何推销性质！！无任何销售任务！！ 任职要求： 1、不限经验，应届毕业生亦可报名。 2、年龄18-*****。 薪资待遇： 1、底薪+700新人保护期/提成+额外激励；综合收入5000以上，努力可达10000+； 提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险，无试岗环节； 2、公司员工中80%为00后，氛围轻松活跃； 3、工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时； 4、晋升通道公开透明，企业成长迅速，每三至六个月开放内部晋升机会（可逐级晋升为组长-主管-经理）； 5、定期组织团建活动，团队年轻化，多为00后优秀青年，工作之余拓展社交圈！

通过银行系统通知分期客户按时还款，协助用户维护良好的信用记录！ 学历不限年龄22-42周岁经验不限 薪资待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金，综合收入5500元以上 公司提供五险缴纳保障节假日福利生日聚会下午茶饮团队建设活动

急招电话客服专员若干名，负责提醒分期客户按时还款 薪资待遇： 底薪3000+绩效奖金，综合收入4000-8000+，上不封顶，公司缴纳五险 节日福利团建活动 工作时间： 8:20-18:00，午休1.5小时，月休四天

工作职责： 1.按照标准化流程协助银行开展账户风险管控，有效应对信用异常情况。 2.依据既定沟通规范，对逾期及临近逾期的客户进行提醒与通知。 3.协助分析委托案件账户信息，实现账户的高效管理与跟进。 4.作为银行合作方开展服务支持类工作，非销售性质，工作压力小。 要求： 1.年龄18-40岁，具备大专及以上学历，有无经验均可，有客服、电话服务等相关经验者优先； 2.口齿清晰，无明显地方口音； 3.具备良好的学习能力、沟通表达能力和抗压能力，综合表现优异者可适当放宽条件。 薪资：无责任底薪+绩效奖金（上不封顶），月平均收入5000元以上。 福利：入职即缴纳五险，提供带薪岗前培训，无试岗期，享节假日福利、生日会、团队建设活动，拥有健全的晋升体系。 工作时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时。

工作内容： 接听客户电话，及时响应并处理客户的咨询需求。 岗位要求： 1、年龄20-38周岁，性别不限。 2、具备中专或同等以上学历。 3、普通话表达清晰流畅，熟练使用电脑办公。 4、具备较强的服务意识与沟通协调能力。 5、身体健康，无任何违法犯罪记录。 工作时间：8:00-22:00倒班制每班工作时长8-9小时 薪酬：培训期间津贴50元/天，培训周期约7天。 综合薪资3-5k 福利：享有节日福利、生日礼品等员工关怀项目。 工作地址：铁岭银州区哥伦布2楼 三七信息产业有限公司于2011年成立，注册资本5000万元。是一家专注于呼叫中心、服务外包、互联网应用、信息处理及软件研发的高新技术企业。公司于2022年取得高新技术企业认定，并获评创新型中小企业；2023年获得“专精特新”企业称号及A级纳税人荣誉；2024年被授予支持经济发展突出贡献单位称号。 公司总部位于世界风筝之都——潍坊，现有员工千余人，下设20余家分支机构。已与中国联通、中国移动、中国电信、中国广电、邮政、百度、字节跳动、招联金融、平安银行、京东、阿里云等多家大型企业建立长期稳定的战略合作关系。 我们注重人才引进与培养，提供完善的培训体系、多元化的职业发展通道以及具有市场竞争力的薪酬福利待遇。