话务员 通话时长需要每月完成78小时，最低绩效1500分，达到3000分保险补助300元，达到5000分保险补助500元，每月根据业务会设置不同激励。 薪资福利:工资：底薪+满勤+饭补 招工人数:若干 工作地址:友谊宾馆对面，中国移动公司

保单整理！接待客户！售后客服！名额有限！无业绩要求！ 25～45周岁（男女不限）高中以上学历 早8:30到下午3:00 周末双休节假日休息。 有经验者优先！底薪3000＋提成（上不封顶。）有能力你就来！

工作内容：在微信上和顾客沟通，然后给顾客邀约到店里来就行，手机微信号电脑都是店里提供 工作要求：善于沟通，活泼开朗

非外包，直聘！业务旺季来临，收入上涨机会多，速来投递！ 工作内容：依托银行后台系统，为有需要的客户办理信用卡账单分期等相关增值服务，流程简便，上手快，提成可观。 【福利待遇】： 1、综合月薪6-8k，表现优异者可达15-20k，收入与努力成正比； 2、提供带薪岗前培训，零经验也可入职，上线操作期间由组长及资深员工全程指导； 3、定期组织团队建设、下午茶活动，节日发放专属礼品； 4、享有五险一金、法定节假日、带薪年假、餐费补贴、节日关怀等福利。 【岗位要求】 1、中专或以上学历，年龄18至36周岁； 2、工作认真，积极进取，具备较强的学习能力； 3、普通话标准，表达清晰有条理，服务意识强； 4、欢迎优秀的应届毕业生及实习生加入。 【工作时间】 9:00-18:00，午间休息1.5小时，实行大小周休假制度，法定假日正常休息。办公地点位于园区写字楼，环境舒适，氛围融洽，交通便捷。

急招电话客服专员若干名，主要负责分期客户还款提醒服务 薪资待遇:底薪2600元+绩效奖金，综合收入4000-8000元以上，上不封顶，公司统一缴纳五险，享有节日福利及团建活动 工作时间:9:00-18:30，中午休息1.5小时，每月安排四天休息

处理线上订单，双休，法休

报道当日签订正式合同，无试岗期等繁琐流程，入职即缴纳五险。 诚邀有志于金融行业发展的伙伴加入，不限经验，大平台支撑，团队规模超100人，提供10余种晋升发展方向，公司全程自主培养！ 专注专业金融项目运营（非贷款类），配备资深培训导师，行业稳定、职业长久，无需外出跑动，不涉及客户拓展！ 任职要求： 1、经验不限，应届毕业生亦可报名。 2、年龄18至40周岁。 3、普通话流利，无明显口音，具备较强学习能力与沟通表达能力。 4、积极配合并完成上级安排的各项工作任务。 5、全日制大专及以上学历（综合能力突出者可适当放宽条件） 薪资待遇： 1、3000元底薪+新人保护期补贴/提成+多项激励，综合收入5000+，上不封顶～ 2、提供带薪培训，无试岗阶段，培训首日即计薪。 3、工作时间早9晚6，标准行政班，午间休息1小时。 4、晋升通道公开透明，企业发展迅速，成长机会丰富，晋升路径清晰（组长-主管-经理）

公司成立于2004年，是东北地区发展规模最大的信息技术外包服务机构之一。拥有光大银行、招商银行、广发银行、盛京银行、浦发银行、兴业银行等多家长期合作客户。目前在全国已设立19家分公司，14家呼叫中心，服务网络覆盖23个省市自治区。 薪资待遇： 1. 底薪+高提成+多项激励，综合收入6-8k，上不封顶！ 2. 按规定缴纳五险一金； 3. 工作时间早九晚六，中午休息1小时； 4. 无试岗期； 5. 提供食宿，配备独立卫浴/空调，设有公司自营食堂。 岗位职责： 1. 按照专业规范流程，配合银行开展信用卡用户账户风险管理工作，协助处理信用逾期相关事宜。 2. 依据银行统一话术与操作流程，向逾期或即将逾期客户进行还款提醒及信息告知服务。 3. 协助开展委托案件的账户分析，建立高效管理机制，推动账户管理标准化与规范化。 任职要求： 年龄18~38岁，具备良好沟通能力，工作细致认真，掌握基础电脑操作，有相关经验者可优先录用。

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用焊工两名，必须证，去外地活不累。长年活，日工资400元，有去的联系我

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说话有亲和力，有良好沟通能力，每天负责公司电话接听，沟通客户，了解客户需求等，工作简单面聊

【沈北】招聘周结话务员 无业绩要求！！无电话时长要求！！ 【职责】给家长打电话邀约介绍学校、报考学校等，活轻松不累，工作氛围好 【要求】18～35周岁，学生优先，销售岗位工作者优先，口齿伶俐，思维敏捷、认真工作、不玩手机 【工期】明天开始～8月末 【时间】早9晚4.30（中间休1h，实际工作6.5小时，周休一天（任选一天休息） 【薪资】 80元/天，连续工作7天，85元/天，连续工作15天，90元/天，长干优先 【地点】沈北航空航天大学地铁口附近

不贷款！不催收！不邀约！ 薪资待遇：（接受小白） 1.无责底薪3000+300全勤+业绩提成（综合工资4000-6000） 2.业绩提成（详情请面试沟通） 公司不定时下午茶，团建聚餐！ 岗位职责： 1.咱们这边是帮助客户网贷退息退费的，工作内容很简单，主要就是电话沟通，询问客户是否有需求退息退费，有意向的话加咱们这边的企业微信即可 ，公司提供客户资源，平台软件自动拨号。 2.按话术按流程教客户加企业微信，加了后就有提成 3.无任务，不加班，不属于销售，工作内容简单轻松 4.不需要跟进维护，到点下班，下班后可陪老公陪孩子陪男朋友 5.办公室坐班 任职要求： 1.有客服经验优先，……..，思维活跃可接受到38岁 2.善于沟通，表达能力强 3.思维清晰，逻辑性强，说话流利即可 4.可接受应毕业生、实习生 工作时间： 1.朝九晚六，9:00-12:30 ，14:00-18:00 每天上7个半小时 2.月休4天，休息日自选，节假日放假 晋升渠道： 客服-组长-主管-经理

工作职责 根据平台要求及规范，按照知识库内容，为市民提供政策咨询、服务查询、诉求受理等政务服务。 任职条件 1.学历：大专或以上。 2.普通话标准、流利。 3.熟悉电脑操作，汉字输入45字/分钟以上。 4.工作经验不限，有呼叫中心工作经验者优先考虑。工作态度积极，热情，责任心强、心理承受能力较强。具备较强的沟通能力、语言理解能力，善于总结、发现问题。有良好服务意识，反应灵敏，具备团队合作精神和胜任呼叫中心工作。 薪酬情况 1、实操考核通过前工资为3500元+生活补贴200元，实操考核通过后综合年薪5.5-8万。 2、员工培训期（3个月内）会进行培训考核，考核通过即按照通过培训考核后的薪资进行发放。 福利待遇 1、享有五险一金。 2、享受通讯补贴、交通补贴、用餐平台餐补。 3、依法享受加班费、病假、年假，公司提供带薪病假、年度体检、团建活动等。 4、在配备中央空调的舒适客服机房工作，机房外设有干净饮用水设备。 5、享有在职培训、个人素质能力培训等，提供完善的岗位晋升途径。 工作地点，根据工作需要进行分配： 1、深圳市福田区信息大楼(近通新岭、科学馆地铁站) 2.深圳市福田区益田职场(益田地铁站旁) 3、深圳市福田区枢纽大厦(购物公园地铁站旁) 上班时间 1、理论培训期间工作时间为9：00-18：00,每周休息两天； 2、通过理论培训后，工作时间为轮班制：7*24小时轮班制，每天实际工作时间不超过8小时，月休6-8天； 夜班将发放额外补贴，补贴与接话量挂钩。国家法定节假日加班的，按国家相关规定支付加班费。

一、岗位职责： 1、负责日常会员问题咨询，通过电话或在线方式解答会员问题，提供有效解决方案，并做好信息记录； 2、针对无法当场解决的问题，在系统做好工单记录，并及时反馈给二线处理； 3、积极与客户建立良好的沟通关系，致力于提升客户的满意度； 4、配合公司工作时间及业务安排，包括业务调动和临时业务安排等。 二、任职要求： 1、年龄 18 ~ 30 岁，男女不限； 2、大专及以上学历，理工科专业优先； 3、具备一定的计算机网络基础，有计算机等级证书者优先； 4、同步录入打字速度需达到40字/分钟以上； 5、普通话标准，无明显口音，口齿清晰； 6、具备良好的沟通表达能力，有较强的责任心和耐心，服务意识佳。 三、薪资福利： 底薪 + 绩效奖金 + 包住宿，缴纳五险一金，带薪年假，节日福利等。 四、工作地点： 常熟市东南经济开发区黄浦江路199号紫晶城Ⅴ4栋。

抚顺申通招聘客服 1.薪资待遇：底薪3000 2.岗位职责：接听客户来电，解答咨询并处理快件相关事务 3.任职要求：具备基本学习能力，工作认真负责，能熟练操作电脑，掌握基础表格使用 4.工作时间：8:30-17:30 5.公司地址：抚顺市李石 6.联系人：关女士 联系电话：*********** 微信同步

1，招聘游戏客服文员不需要会打游戏，不涉及销售，不需要打电话，轻松无压力，不需要会玩，游戏话术等这边会培训。 2，工作时间12点到晚9点月四天休 3，完善晋升通道，丰富提成待遇。 4，2500底薪，额外满勤300，账号补助200，车补200，饭补200。工作简单，无压力，不加班。满 5，试用期7天有工资，公司年轻化，氛围轻松无压力。 联系电话同步， 地点新抚东方新天地A座1303室 兼职都可

抚顺申通总部招聘客服（缴纳五险） 1.薪资待遇：底薪2500元，满勤奖100元，绩效200元；或底薪2500元，满勤奖100元，绩效200元，入职满3个月后增加500元底薪并提供午餐 2.岗位职责：负责接听客户来电，解答咨询，处理快件相关事宜 3.任职要求：具备基本学习能力，工作认真负责，能熟练操作电脑，掌握基础表格使用 4.工作时间：8:30-18:00 5.公司地址：抚顺市新抚区十一道街M4号门市，位于巨龙酒店旁

岗位职责： 1.指导并监督客服团队运作，确保服务流程符合高标准要求； 2.快速响应客户意见与投诉，推动问题解决以提高客户满意水平； 3.联动跨部门协作，整合资源及时处理客户需求，提升整体服务体验； 4.通过客户数据洞察，提出切实可行的服务优化方案； 任职要求： 1.具备出色的团队管理与领导力，能有效激发团队积极性并达成业绩目标； 2.高度重视客户服务，善于应对各类客户场景与突发状况； 3.拥有良好的表达与倾听能力，确保信息传递准确高效； 4.适应高强度工作节奏，具备沉着应对问题并优先推进解决的能力；

岗位职责: 1. 为游客提供专业化的咨询与支持服务； 2. 快速响应并妥善处理客户的日常咨询及突发需求； 3. 配合团队推进客户服务流程的持续优化； 4. 维护良好的互动关系，提高游客服务体验满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户意识； 2. 能在高压环境下保持冷静、耐心与专注； 3. 拥有团队协作精神，善于与同事协同应对客户问题； 4. 热爱游客服务工作，具备灵活应对各类突发事件的能力。

工作地址:抚顺新抚区万达广场B1座2121室 售前客服 ！可享受补贴。月薪4000起！ 薪资3000-6000，倒班制，早班8:00-17:00，晚班17:00-24:00 薪资构成： 第一个月：实习工资2650=基本薪资2000+全勤200＋晚班补贴150＋通勤100＋餐补200； 第二个月：实习工资2650＋500=基本薪资2000+全勤200＋晚班补贴150＋通勤100＋餐补200+业绩提成福利； 第三个月：转正后2650＋500+社保：底薪2000(全勤200＋晚班补贴150＋通勤100＋餐补200)＋业绩提成福利＋社保； 提供下午茶、零食、小吃等员工福利。 工作职责： 1、负责京东电商平台客服工作，在线响应客户咨询，协助完成下单流程； 2、引导顾客在店铺内完成购买，助力实现团队销售目标； 3、协助客户查询订单信息，跟进物流进展、发货情况等基础售后事宜； 4、保持热情耐心的服务状态，提升客户体验； 任职要求： 熟练操作常用办公软件，电脑使用流畅，打字速度较快。 能适应阶段性高强度工作，大促期间业务量会有所上升。 年龄******，性别不限。 学历不限，入职即安排系统培训。 有电商客服经验者优先考虑，无经验也可带教培养。 [其他说明] 每月休息4天。 办公环境轻松，日常配备零食、饮品，音乐陪伴工作时光。 健全的晋升路径：业务方向-客服专员-客服主管-运营助理-运营。 我们的目标是帮助每位客服最终独立运营自己的京东店铺。

主要负责每天到件的入库出库及发件！工作轻松不累。有快递柜。不需要给客户找件，都是自取。

通过软件接收客户信息，下达及处理订单，要求形象端庄，语言文明，有责任心，具备学习能力. 没有华丽词藻，工资决定一切 工作要求：早8晚5，单休，满勤奖200，综合月收入4000-5000 工作要求：熟练掌握电脑的操作，办公软件的常规操作大专以上学历 工作地点：抚顺市新抚区凤翔路

待遇 1.试用期1-2个月（2000） 2.转正后3000-6000元 3.转正后根据个人能力进行定向培养，向团队主管方向发展 要求： 1.年龄18-40周岁，学历不限，有幼师或销售相关经验者优先 2.热爱教育事业，乐于与儿童互动交流 3.具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，具备较强沟通表达能力 4.具备管理潜力，本岗位为销售管理岗储备人选，公司从零开始系统培养，晋升后负责团队日常管理、人员配置及培训工作 其它待遇： 1.晋升机制：以能力为核心标准，不讲关系不看背景，能力达标即可晋升 每年至少三次晋升评审及调薪机会 晋升路径：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—经理 2.享有较长年假 3.业绩奖励：达成优秀业绩可获得额外奖金 4.节日关怀：重大节日均享专属福利 5.家庭保障计划：入职满两年员工子女可免费学习英语课程 直系亲属（父母、子女、配偶）可享受补充医疗保险 6.表现突出者可获邀参加海南精英之旅或海外游学活动 7.每年组织国内及出境旅游 职责： 1.邀约家长参与周末开设的试听课程活动 2.为学生家庭提供一对一专业咨询服务，解答教育相关问题，完成招生目标 3.负责日常到店客户咨询及周末试听课的接待与统筹安排 4.维护家长关系，提升服务满意度，积极开发转介绍资源 联系人：于

感觉合适直接安排面试，流程简单高效！ 工资准时发放！工资准时发放！工资准时发放！无需电话沟通，打字无速度要求！ 入职前提供免费培训，老员工一对一指导，零经验也可上手，欢迎新手加入 一、工作内容 1、对抖音短视频进行点赞、关注操作 2、无需接听电话，无外出任务 3、不涉及任何销售类工作 二、任职要求 1、年龄******* 2、工作态度积极，细致耐心 3、具备执行力，责任心强 三、薪资待遇 1、保底3000+提成（综合收入5000+，上不封顶） 2、免费提供食宿 四、上班时间 11:30-20:00 团队以年轻人为主，沟通顺畅，工作氛围轻松愉快！

base合肥许昌 一.CPD专项攻坚 →全链路监控抖音仲裁业务核心指标：案均处理时效（≤30分钟）、工单积压率（＜5%）、一次解决率（≥90%） →拆解运营目标，保障团队综合KPI达成率≥95%（直接关联甲方季度评估） 二.团队核能激活 提升人效水平，控制月度人员流失 主导团队KPI落地执行，统筹团队建设与人员留存管理 三.人才精准选育 →主导招聘全流程管理：从简历初筛至终面闭环，严控人均产能基准线 →搭建流失预警体系：结合入职访谈与压力评估，减少岗前阶段流失 硬性要求 -经验：3年及以上互联网仲裁管理经验，1年及以上甲方侧KPI交付项目实战经历 -数据能力：熟练掌握Excel及数据可视化看板工具 -实绩：所辖团队KPI持续达90%以上，员工月流失率不高于8% 加分项 -具备抖音/快手等平台CPD项目运作经验 -拥有乙方转甲方背景，熟悉外包团队管理难点与应对策略 四、加入携睿的4大理由 1.行业前沿 聚焦金融BPO高成长赛道：分期与借贷业务年增长率超30%，服务头部消费金融平台 切入千亿级电商售后市场：携手TOP级电商平台，保障业务长期稳定发展 2.技术赋能 持有18项自研软件著作权（涵盖智能质检、坐席辅助系统），助力团队高效运营 国家级高新技术企业，2024年获政府重点扶持资源 3.晋升透明 明确晋升路径：主管→项目经理→区域总监，成长通道清晰可期 4.资源支持 配置专属数据分析师与专业培训团队，降低事务性负担 合作客户均为行业领军企业，助力积累高质量项目履历

早九晚六，无需倒班，每月休6天，享受法定节假日，缴纳五险一金，提供免费班车，发放年终奖金。 主要工作为通过图文及电话方式核验客户身份信息与购买信息，不涉及销售任务。