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公司产品：传统企业外贸营销saas工具 企业使命：让中小企业有更多订单 客户群体：外贸型生产制造企业，贸易型企业 岗位职责 1公司提供企业客户名单，通过电话沟通，跟进客户反馈，挖掘实际需求； 2公司提供存量客户资源，开展电话回访，做好客户关系维护与服务跟进； 工作时间：早8点30至晚6点，午休两小时，单双轮休，法定节假日正常休息 试用期：3000起无责任底薪+提成 转正后：3500底薪+提成

招聘电工 要求：服从管理，身体健康，无犯罪记录，有电工证。 地点：沈阳市铁西区兴工北街96号 岗位：电工，要求年龄45周岁以内，条件优秀年龄可放宽至50岁。 以上工作轻松，团队氛围好，上岗就交保险。 联系电话：马经理

工作内容： 1. 跟进并掌握货物运输的实时动态 2. 负责出入库订单的全程跟踪 3. 进行数据整理与报表编制 岗位要求： 熟练操作常用办公软件 具备良好的责任心和执行力 工作时间： 8:30-17:30 每周休息一天，固定周日 面试地址： 沈阳市苏家屯区沈阳市苏家屯中储物流园B2

一个礼拜休息一天，工作时间是8点半到6点。前一个礼拜是9点到四五点就可以走2400~8000 元 电话

2、商场运行电工要求：持强电电工证，有变电所工作经验，年龄58周岁以内。工作时间：白夜休休。工资：3600元/月，。特殊说明，需先上10天左右白班，熟悉现场后再进倒班。联系电话：许主管

岗位职责： 1.做好客户预约、工单跟进、客户回访等工作； 2.对工程师维修时效、质量、服务指标负责； 3.落地各项服务工作，进行工单日清。此岗位为电话客服，进行顾客预约和工程师派工、顾客回访等工作； 任职要求： 1.有京东平台运营经验者优先，熟悉京东后台操作及平台规则 2.具备良好的数据分析能力，能通过数据反馈优化运营策略 3.主动性强，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神 4.学历不限，对电商运营有热情，愿意长期发展者优先 直接拨打电话，线上不回

招聘（卓越大厦）写字间运维电工要求：年龄59岁以下，有高压电工证，责任心强，身体健康无不良嗜好，具备三年以上相关岗位工作经验，服从管理。工作时间：早8：00到晚8：30，上一休一。薪资待遇：3500元，工作地址：市府广场附近联系方式：（同步）

岗位职责： 1. 负责住宅、商业及工业项目的水电、水暖系统安装与调试工作，确保符合国家施工规范及安全标准 2. 承担日常巡检、故障排查与维修任务，及时处理管道漏水、电路异常、暖气不热等突发问题 3. 配合项目经理完成施工图纸识读、材料核算及现场技术交底，合理规划施工流程与工期 4. 维护保养水泵、阀门、热水器、地暖分集水器等水暖设备，保障系统长期稳定运行 5. 做好施工记录、验收资料整理及客户沟通反馈，提升服务满意度 任职要求： 1. 具备水电、水暖安装或维修相关工作经验，经验要求不限（可接受学徒或转岗人员带教培养） 2. 学历不限，持有电工证、焊工证、压力管道作业证等特种作业操作证者优先 3. 熟悉PPR、PVC、铜管、镀锌管等常用管材及配套管件的连接工艺，了解强弱电布线基本规范 4. 责任心强，具备基础登高、搬运及工具使用能力，能适应现场作业环境 5. 服从安排，具备良好沟通意识与团队协作精神

公司福利丰富，快乐工作，收获财富，集团深耕企业服务领域10年，平台稳定，收入可观，成长空间大，是您职业发展的理想之选。 岗位职责： 1、统筹客服团队的日常运营，实施监督、指导、培训及绩效考核，保障团队高效有序运转； 2、建立并优化客服管理制度、服务流程及沟通话术标准； 3、收集、归纳并分析客户反馈与需求，定期输出客户服务分析报告，提升公司服务形象与口碑； 4、跟进客服人员日常工作数据记录、报表整理及团队工作汇报； 5、推动客服部门与其他部门间的协作，落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备1-2年电话客服相关工作经验； 2、思维敏捷，具备良好的应变能力和语言表达能力； 3、拥有较强的客户维护与拓展能力，熟悉客户服务全流程； 4、工作认真细致，条理清晰，善于分析问题，责任心强，具备良好沟通技巧和耐心。 薪资待遇：无责底薪3000-6000+绩效+个人提成+团队提成

岗位职责: 1.负责电催项目的整体规划、日常运营、团队管理及持续优化； 2.推进电催团队的组织建设，指导并提升团队成员在业务与管理方面的能力，及时协调处理现场各类突发状况； 3.达成公司设定的各项考核目标，持续提高现场运作效率； 4.维护团队稳定性，推动成员专业技能与实操技巧的不断提升； 5.完成上级交办的临时性工作任务 岗位要求： 1.个人征信良好，无违法犯罪记录，具备大专及以上学历（优秀者可适当放宽），有电催团队管理相关经验者优先； 2.至少1年以上行业经验，熟悉信用卡催收流程，掌握电催作业规范及质检标准； 3.工作细致认真，具备较强的沟通表达能力，以及良好的分析判断与逻辑思维能力； 福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪（4000-6000）+小组业绩激励+奖金（每月根据项目实际运营情况发放额外激励） 2.工作时间：上午9:00至下午18:00，每月休息5-6天，法定节假日正常休假 3.其他福利：带薪岗前培训，五险一金，节日关怀礼品，生日津贴，带薪假期（年假、婚假、丧假、产假），定期组织团建活动，享有银行专项激励及高额绩效奖金等 职业发展： 公司运营稳健，业务持续扩展，提供充足的管理岗位晋升机会 晋升路径：小组组长→团队主管→经理，发展空间广阔，对业绩突出且具备管理潜力的员工将重点培养并提供快速晋升通道 我们期待这样的你加入： 无论青春奋进还是阅历丰富寻求突破，只要热爱工作、充满激情，就能在这里追逐并实现理想！