南夏墅【中科深蓝汇泽新能源】 [爱心]下午2点面试 新工厂投产，恒温车间，发展前景好，晋升空间大，正式工招聘。 [烟花][烟花]招聘岗位：储备干部 [太阳][太阳]正式工，入职缴纳五险一金 [福]年龄18-35岁，有经验最好，要求稳定靠谱，制造业做过，能适应两班倒，工作形象好，中专高中及以上学历。 [福]主要生产汽车固态电池，目前长白班，恒温车间上六休一，新厂岗位多多，当月发薪全月，入职安排住宿 [福]员工基本工资2500+绩效工资+加班工资+全勤奖=综合工资6000-7800/月 [强]免费住宿4人间，距离2公里（水电平摊） [烟花]面试位置:津通工业园西门集合/带好身份证

岗位职责: 1.负责吸塑封边生产线的日常运行管理与设备维护 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.组织团队协作，及时处理生产环节中的各类问题 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够独立应对并解决生产过程中的技术难题 3.工作态度严谨细致，责任心强

岗位职责: 1.负责木工班组的日常生产组织与管理，保障生产计划按期达成。 2.对木工班组的作业过程进行指导与监督，确保产品品质与作业效率达标。 3.组织协调木工班组与其他部门间的配合，推动生产流程高效衔接。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与班组成员有效协同作业。 2.具有较强的统筹规划与现场管理能力，可科学调配任务并保障执行进度。 3.具备持续学习与优化工作流程的意愿和能力，助力生产效能不断提升。

招聘：领班/组长/技术员 薪资：7000-10000 岗位职责： 1、组织换模、调机，保障生产正常运行； 2、负责公司生产现场6S工作及新员工培训； 3、组织对注塑件的制造质量和工艺过程进行评审和监督，并保证持续改进； 4、负责注塑车间早会、交接班工作，安排员工及车间正常生产。 5、负责保证车间在生产产品的巡检工作，包括各个工位、机台、产品异常等情况。 任职资格： 1、 3年以上注塑生产经验，3年以上工艺调试、上下模工作经验； 2、 熟悉各种常规工程塑料的性能,能够对材料进行分析； 3、 熟悉注塑成型机及其附属设备的性能和操作，精通注塑工艺、可熟练调机； 4、 具备管理经验及良好的团队沟通协调合作能力。

工作内容 1、按照生产计划组织人员作业，确保生产任务按时按量完成，每日汇总生产数据并把控生产节奏 2、处理生产过程中突发状况（如设备异常、物料供应不足），及时上报来料不符合工艺标准的情况 3、优化作业流程，降低等待耗时，提高产线运行效率 4、督导员工执行工艺规范，建立质量考评机制，保障产品合格率符合要求 5、审核品质检验记录，追溯质量问题根源，推进改善方案落地 6、负责人员考勤管理、劳动纪律巡查及新进员工操作培训，保持团队稳定 7、依据员工流动率、工作满意度等数据评估管理成效，落实相应激励政策 8、落实防火、防潮、防盗安全管理，定期排查消防设备及仓储区域风险点 9、推行5S/7S现场管理（整理、整顿、清扫等），保证通道无阻、作业环境达标 10、完成上级安排的其他临时工作任务 岗位要求 1、高中或中专及以上学历 2、具备1年以上管理岗位经验，了解仓库日常运作流程，掌握基础库存管理方法，具备较强的问题应对能力 3、能熟练使用主流仓储管理系统（WMS）或ERP系统（如SAP、Oracle、用友等） 4、具备基本的质量检测常识 5、有新能源电池行业工作经验者优先

罗溪电泳线组长 包吃住

资格要求Qualification: 1、具备初中或同等以上学历。 2、具有注塑机生产管理及线长工作经验者优先考虑。

春节后需要一名注塑车间带班人员， 工厂在新北区，有意向者私聊。

岗位名称：装配组长； 岗位要求：1.大专以上学历，至少一年以上汽车行业工作经验，熟悉车灯产品制程；2.具备责任心、上进心和良好的沟通能力；3.对灯具组装生产排程、设备调试、设备维护保养比较熟悉。 薪资待遇：薪资50008000元，包含五险一金、全勤奖、年终奖等各项节日福利及免费工作餐。

岗位职责: 1.监督并统筹生产线的日常运作 2.保障生产流程高效有序进行 3.及时处理生产环节中的异常情况，确保产品品质 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推动团队协作 2.具备快速响应和解决现场问题的能力 3.掌握持续优化生产工艺的方法，致力于提升作业质量

岗位名称：普工、钣金检验、氩弧焊； 岗位要求：1.普工：男女不限，1848周岁，长白班，高工时返费2元3个月。2.钣金检验：男女不限，1845周岁，会看钣金图纸，使用量具。3.氩弧焊：要求会铝焊和不锈钢焊接，需持有焊工证，年龄范围2050周岁。长白班时间8:0020:00； 薪资待遇：1.普工：19元/小时。2.钣金检验：具体薪资未提及。3.氩弧焊：33元/小时。

招聘要求：20-48周岁 薪资待遇：日结320元一天工期要求最少做三个月 吃住条件：吃饭自理有餐厅住宿6人间200/月 招聘岗位：车间比较脏，负责车间投料、接料，分配到各个工序工作

明天白班找贴纸一组，薄板8+2工价0.65元，电话

下午现在都可以，要2个家庭保洁每个人4个小时左右。

需要艺术漆做天鹅绒师傅2名，技术好的，二把刀勿扰，谢谢

浙江清秀智能科技有限公司 岗位：注塑领班（3 名） | 要求：20-50 岁，初中 | 薪资：10000-13000 元 | 联系方式： 姜女士 | 工作地址：王店镇瑞银西路 98 号

岗位：注塑领班（3 名） | 要求：20-50 岁，初中 | 薪资：10000-13000 元 | 联系方式： 李女士 | 工作地址：王店镇瑞银西路 98 号

招聘：割草机发动机线长7000-10000 薪资：7000-10000元 熟悉割草机发动机装配。可以带班流水线

岗位名称：班长（2名）；注塑工（5名）；组装工（5名）；辅助工（2名）。 岗位要求：1.班长：有经验者优先，年龄2545岁。2.注塑工：男女不限，年龄2545岁。3.辅助工：男女不限，会开叉车，年龄2050岁。 薪资待遇：具体薪资待遇未提及，建议与招聘方联系获取详细薪资待遇信息。注意事项：免费管饭，宿舍有空调地暖，不能加班，经常请假者勿扰。

招聘：注塑机工艺班长 薪资：7000-9000元/月 薪资待遇 免费午餐 晚餐 住宿 有社保 满勤奖 工龄奖节日福利等 专业要求 无 岗位描述 有注塑机工艺调机经验，负责注塑班组的日常管理 能适应两班倒

岗位职责： 1.组织实施生产计划：根据生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务，确保生产计划的顺利执行。 2.成本控制：贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。 3.人员管理：根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准。 4.车间管理：拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；领导车间做好5S管理，创造良好的工作环境，提高员工素养。 5.质量控制：负责生产质量方针的制定，组织安全生产，有效控制产品质量稳定性与生产周期；精通现场6S管理，消除安全及其他问题隐患，确保安全稳定有序生产。 6.设备与工具管理：负责车间生产设备、工具、工装等物品有效的控制与生产；执行设备维护保养计划，指导员工各项安全操作规程，保证设备正常运转。 7.团队建设与培训：提升团队凝聚力，通过持续的培训与考核，不断提高员工业务水平、素质修养和安全意识。 8.沟通协调：配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通；处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。 9.报告与记录：定期制作生产报表，汇报生产各项指标；参与设备维护保养管理，保证设备的正常运行。 任职资格： 1.大专及以上学历,机械相关专业，5年以上机加工行业生产管理经验（60人团队以上）； 2.熟悉机加工工艺流程及生产设备操作； 3.了解多品种少批量的非标生产型态，具有现代精益生产管理理念，精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等； 4.掌握生产计划能力、订单安排能力、成本管控能力、稼动率提升技巧,具备组织、沟通发现问题并解决问题的能力； 5.了解质量管理体系的要求和内容，质量工具的运用，包括质量分析能力和预防措施的实施； 6.较强的安全意识，责任心和敬业精神，较强的工作协调能力。

全职车间主任一位 年龄30~45之间 现居地离工厂（横林科创中心）5km范围 要求有识图能力会拼装(刚开始会教易上手)会氩弧焊鱼鳞焊焊接（多层多道）主要制作不锈钢焊接产品 待遇跟焊接水平挂钩

负责生产管理质量

岗位名称：钢筋工；老板（管理岗位）。 岗位要求：1.钢筋工技能要求：熟练操作钢筋加工机械，熟悉钢筋加工流程，具备相应的施工经验。2.老板 岗位要求：具备良好的管理能力和领导能力，有丰富的业务经验和人脉资源。3.地域要求：在常州、金坛、溧阳、宜兴、无锡、江阴、镇江、丹阳、张家港、常熟等地区有工作经验或可适应该地区工作。 薪资待遇：具体薪资待遇根据岗位和个人经验面议。

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营，保障生产流程有序高效运行。 2.统筹协调生产环节各项事务，把控生产过程中的质量标准。 3.带领团队优化作业节奏，确保各阶段生产任务按期交付。 4.组织开展团队技能培训与工作指导，持续提升整体专业能力。 5.及时排查并处理现场异常情况，落实安全生产相关要求。 任职要求： 1.具备扎实的组织管理能力，能有效统筹团队工作安排。 2.拥有出色的应变与问题处理能力，可快速应对各类生产突发状况。 3.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够与成员顺畅配合。 4.工作责任心强，自我推动力佳，能在高强度环境下稳定发挥。 5.熟悉生产作业流程及品质控制要点，具备持续改进的思维与实践能力。

常州市新北区招钢筋制作

岗位职责： 1、工作计划： 1）负责液压团队的日常管理，组织制定并监督执行液压组的工作计划； 2）依据液压组的目标任务，编制个人及项目实施计划并推进落实，对工作进度与成果质量全面负责； 2、新产品开发工作： 1）结合整机及部件设计方案，参与新产品的液压系统选型与零部件设计； 2）负责所承担产品设计图纸及相关技术文档的修订与维护； 3、质量成本持续改进： 1）基于内外部质量反馈，运用指定统计方法，参与液压系统的质量提升活动； 2）按照公司降本目标和具体要求，落实相关降成本措施； 3）针对所负责机型或部件的设计图纸及技术文件，完成必要的变更处理； 4、技术服务和支持： 1）根据市场需求及销售业务实际，提供专业的液压技术支持服务； 2）参与生产现场的技术支持，快速响应并解决液压相关的技术问题； 5、产品测试及试验： 参与先进技术的引进与吸收，开展新产品研发及现有产品优化过程中的液压测试与试验研究； 6、质量管理职责： 1）确保职责范围内质量管理体系的有效运行； 2）遵守国家相关质量法律法规； 3）严格落实“三按”生产和“三不”原则。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上机械行业液压技术相关工作经验。

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。

岗位职责 1.生产计划与执行 -根据车间制定的生产计划，科学安排班组人员配置，落实每日生产任务，确保订单按期交付。 -跟踪生产进度，监控产量完成情况，及时应对生产积压，协调物料、设备等资源保障流程顺畅。 2.质量管理与控制 -严格遵循工艺规范和质量标准，指导员工依据图纸及作业文件进行操作，保证线束产品满足客户要求。 -组织实施首件确认、过程巡检及成品验收，对不合格品进行记录、分析并推动整改，确保不良率处于可控水平。 3.人员管理与培训 -负责班组成员的出勤管理、绩效评定及日常行为规范监督，维持团队稳定运行。 -开展新员工岗位技能培训，提升多技能员工比例，并定期组织安全与质量意识培训活动。 4.设备与现场管理 -监督设备日常点检、维护保养及基础故障处理（如端子机、裁线机调试），保障设备稳定运转。 -推行5S管理要求，保持作业区域整洁有序，监督工具、物料定置存放及废弃物分类处置。 5.成本与安全管控 -汇总生产损耗数据（如线材、端子等），优化材料使用效率，减少资源浪费。 -落实安全生产制度，识别潜在风险，处理突发状况，保障人员与设备安全。 6.跨部门协作 -与品质、工程、仓储等部门保持沟通，反馈生产异常信息，提出工艺优化建议，促进问题有效闭环。 任职要求： 1、高中/中专学历以上，至少有2年以上线束企业管理经验，团队人数40-60人 2、工作认真负责，沟通能力强，能够与不同层级做有效沟通 3、管理文明有序，条理清楚

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