
工长/工程师水电
雨发生态园附近招一个工程师,要求60岁以下,有电工证,4500一5000,上班时间8.30-17.30,月休四天,
现场运营主管
5-9千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限军工团队管理
岗位职责:
1、负责充气帐篷、模型产品及装配式移动靶标产品在户外场地的安装与部署;
2、承担外场作业期间与现场各相关方负责人之间的沟通与协调任务;
3、统筹管理外场4~5人小组,合理分配工作任务并监督执行;
4、处理外场工作中出现的突发情况,以及相关采购、报销等事务性工作;
5、掌握基本电力常识,熟悉单相与三相电原理,具备实际接线操作能力;
6、及时采集现场运行信息,并按周期向公司总部提交工作报告。
岗位要求:
1、年龄范围为25至45周岁;
2、具备团队领导经验,可有效组织和带领作业队伍;
3、了解全国行政区划分布,能接受频繁变动的工作地点安排;
4、具备较强的应变能力和语言表达能力,能够高效应对现场问题;
5、视力正常(含矫正后),无色盲、色弱等视觉障碍;
6、身体健康,能胜任长时间站立及重复性体力劳动;
7、工作细致认真,责任心强,确保设备运行稳定可靠;
8、具有良好的协作意识,能与团队成员配合完成各项任务目标;
9、具备高度的保密意识,严格遵守信息安全规范。
加分项:
1、有服役经历者优先;
2、持有大专或以上学历证书。
分段制作
2.2-2.3万/月
生产管理包住6-10人月结
车间制作分段。我们做分店是流水线,比方说你做一个形状的分段,你就一直做这个形状的分段。可包可点。每天工作8小时,管住不管吃,上班方便。走路5分钟。国有单位长期稳定。另招分段装配班组长。550+20%的提成。
焊接机器人班组长
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专生产设备管理团队管理
岗位职责:
1.熟悉焊接机器人示教编程操作,能独立完成工装夹具的使用与调整。
2.负责团队的组织与管理,指导组员高效达成各项任务目标。
3.跟进团队工作进度,确保作业流程规范及产出质量达标。
4.及时处理团队在生产过程中出现的技术问题,提升整体作业效率。
任职要求:
1.具备扎实的焊接机器人操作背景,精通示教编程技术。
2.掌握工装夹具的使用方法,可根据实际工艺需求进行适配调整。
3.拥有较强的团队协作与管理能力,善于带领和调动成员积极性。
4.具备现场技术问题分析与解决能力,保障生产任务有序开展。
机加工组长(精通加工中心)
1.2-1.5万/月
生产组长/拉长5-10年大专
1. 负责加工中心的编程工作,并提供现场操作指导。
2. 组织与调配机加工班组的日常生产任务。
3. 熟练掌握Mastercam或UG软件进行编程操作。
4. 具备一定团队管理能力,能有效统筹班组协作。
5. 持有大专或以上学历。
电焊组装拼装带班图纸
9千-1.1万/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年学历不限全职机械设备/机电/重工
1.生产吊具等钢结构件
2.能看懂图纸,根据图纸用电焊组装吊具等产品。
3.如果可以带班,比如分配员工工作,保证产品按时交货。工资可以面谈。
生产线组长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理
岗位职责:
1. 负责生产线现场环境、清洁卫生、记录填写及6S管理的执行与监督。
2. 统筹安排本产线人员的工作分配与协调调度。
3. 全面把控生产过程中的产品质量,确保符合标准要求。
4. 监督本线设备及设施的日常维护与保养工作的落实。
5. 协助主管完成日常事务,并严格执行上级交办的任务。
任职资格:
1. 具备中专或以上学历。
2. 有1年以上相关工作经验,曾从事车间现场生产管理,熟悉生产作业流程。
包吃包住冲压主操机台主管
7-9千/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1.协助上级完成车间现场定置管理及5S执行工作;
2.准确记录生产数据,跟踪设备与模具异常停机情况并及时上报,协调机修与模修人员快速处理故障;
3.识别冲压生产过程中的零件缺陷,发现质量异常时,配合工段长或质量相关人员解决本班组质量问题;
4.对制程中发现的不合格品进行隔离、标识、记录及后续处置;
5.负责自动冲压设备的操作与监控,参与机械抓手的调试,配合完成首件和末件检验工作;
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.中专、大专及以上学历者优先考虑;
2.具备冲压机台长操作经验者优先录用;
3.工作踏实肯干,能适应倒班制度,可长期在常温车间环境下作业。
生产主管/班长
7千-1.2万/月
生产组长/拉长月结3-5年中专/中技
1 早会组织与交接班管理,规范、真实、完整地记录当日生产日报表;
2 及时反馈设备运行中的异常状况;
3 巡检过程中发现的质量问题及时上报并跟进处理;
4 落实安全生产宣传、制度传达及6S现场管理工作;
5 合理分配机台任务,安排人员作业,执行机台清洁、地面清扫,开展新机台启动前准备:依照作业指导书完成开机操作;
6 通报上一班次设备异常及产品品质情况,并明确后续注意事项;
7 根据生产计划领取当班所需物料,确保用量准确;
8 针对现场设备或质量问题采取有效措施,及时处置或上报,并持续跟踪解决进展;
9 按照作业指导书对新入职员工进行岗位操作培训及现场实操考核;
10 绩效考核实施:依据月度KPI考核标准开展员工考评,保障过程公平、公正、合理;
11 完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、具备冲压或装配车间管理经验者优先考虑
2、有线长或领班工作经验,具备一定的现场协调与调度能力
汽车座椅厂包吃包住20人以上日结
日结,月结,都可以
220-260左右每天,0费用入职,不体检!
溧水汽车座椅厂:
两班倒
组装,装配,看机器等岗位,简单易上手,住宿厂内厂外任选,
日结,21元每小时,220-260左右每天,
.亚*.①.天,后,每天先.日.结220,另外加班费,夏季高温补贴,15号补齐
月结,单价22元/时。220-260每天,6500-8000元每月,两班倒
如果每月15号发工资,可以预支工资
上班第四天可以预支400
每周预支800-1000元
年龄18-45周岁,
福利:当天安排宿舍!
包2餐,3菜一汤,
地址,南京溧水
地砖贴砖
南京市鼓楼区吾悦广场招贴砖,厨房,300*300地砖,墙砖300*600的,明天可以井场做,干完结百分之80,剩余20营业二个月之内付清,捣浆糊,二把刀勿扰
装修木工防火板1-4天6-10人日结
岗位职责:
1.负责室内装修木工施工,包括防火板粘贴、定制柜体制作与安装
2.独立完成吊顶龙骨搭建、饰面安装及细节收口处理
3. 严格按图纸和工艺标准施工,确保尺寸精准、接缝严密、表面平整
4.配合项目经理及其他工种协同作业,保障工期与质量
5.做好现场材料管理与工完场清,遵守安全操作规范
任职要求:
1. 具备装修木工相关实操经验,手艺扎实、责任心强
2. 熟悉常用木工工具及防火板、板材等材料特性
3.能独立识图施工,具备良好的空间尺寸把控能力
4.吃苦耐劳,适应工地环境,服从现场管理
5.无不良从业记录,身体健康,无职业禁忌
工长装修木工长期1-2人月结
室内装修(家装)工长 1名
招应城本地或者可以长住应城的
外地人员可提供住宿(住宿条件好,可做饭)
本公司只招全职员工!每月发工资!保底工资加出勤工资加奖金(包活,散工勿扰)
本公司主做旧房子室内装修的局部改造,室内各种翻新维修,每家的施工量不大,但施工家数多
如果想长期稳定发展,
只要你符合本公司的标准,那我们团队肯定也适合你!
工长(带班)入职要求:
1.以做家装为主(至少连续5年木工经验,吊顶,柜子)
2.懂各工种的基本施工流程和工艺
3.善于发现施工现场问题
4.动手能力强,能亲自解决现场收尾问题
5.能合理安排5~10家同时施工计划和人员安排,材料安排
6.认识每个工种的施工工具和施工材料
7.动手能力强,能主动干活
8.自己单独接过家装全包的活
10.身体健康
综合要求:
1.能吃苦耐劳
2.懂得使用各种工具来提高工作效率
3.喜欢喝酒的不要
4.不服从管理的不要
5.做事怕麻烦的不要
6.嘴欠的不要
7.不思进取的不要
8.品德差的不要
9.做事毛燥的不要
10.没有身体缺陷或病史
年龄30~47岁之间
工作地址:应城城区
如果你想长期发展,可培养其他工作技能,薪资待遇比你自己单独做工要好很多且稳定!公司业绩越好,薪资越高,如果你有长远眼光,只要符合上面条件,可电话咨询详细情况。
广东深圳招聘产品工程师,薪资为8-12K/月。学历要求本科,经验要求应届毕业生。
8千-1.2万/月
工长工程师月结
招聘产品工程师,薪资为8-12K/月。学历要求本科,经验要求应届毕业生。
工长月结全职
装修公司招工长/班组长。要求有3年以上工作,施工经验。有完整的各工种工人资源。待遇丰厚,做过自如的优先。
细节详聊。
工长工程师月结
北白象工程师,薪资待遇为5000-10000元/月。招工单位为乐清市联合贸易有限公司,工作地址位于北白象镇东大街。
工长工程师
明天7点在思北的厦门总工会集合,工具需自备齐全。要求会操作的人员承接,工作时长四小时起,薪资为33元。
机械制造生产主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理安全管理ISO16949
岗位内容:
1. 负责统筹协调各生产部门的运作,确保生产任务按时保质完成,熟练掌握图纸识读及整装工艺流程。
2. 监督现场作业执行情况,保证操作符合规范要求,有效控制生产质量。
3. 依据公司既定生产计划,组织车间生产活动,确保订单按时交付。
4. 落实安全生产、环境保护及消防管理措施,及时识别并消除各类生产风险隐患。
5. 汇总整理车间生产数据,编制生产分析报表,并按周期进行汇报反馈。
6. 具备焊接、蒙皮或机加工等生产管理经验者优先考虑
任职要求:
1. 机械、电子、自动化或相关专业毕业,具备相应的学历资格。
2. 拥有3年以上生产管理实践经验,熟悉生产运作流程、质量管理体系及相关管理工具。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能适应一定强度的工作压力。
4. 掌握ERP、制造执行系统(MES)或其他生产信息化系统的操作应用。
5. 具备创新意识,乐于探索优化工作方法,执行力强,善于分析和解决实际问题
技术研发-部门科室主管
1.7-2.5万/月
厂长/主管5-10年本科
部门主管职责:
1. 配合部门经理开展本部门的日常运营与管理工作
2. 协助经理科学规划订单设计进度,确保各阶段设计任务按计划有序推进并如期交付
3. 根据客户具体需求完成定制化产品的技术方案设计,审核外购件技术参数,对设计方案的准确性及产品成本合理性承担责任
4. 为生产环节或客户现场出现的技术问题提供专业支持,并协同经理对对外发布的技术文档进行审核与确认
5. 协助经理组织编写各类技术规范文件(包括设计大纲、技术方案、系统图、控制逻辑、BOM清单、使用说明书等)
6. 落实上级交办的临时工作任务
部门主管要求:
1. 本科及以上学历,制冷与低温工程、热能与动力工程、建筑环境与设备工程、机械设计与制造、过程装备与控制工程、电气工程等相关专业背景,具有暖通、制冷或空调系统设计经验者优先考虑
2. 熟悉新产品研发流程及现有产品技术优化流程
3. 具备创新思维,能够独立开展问题分析与解决
4. 在空调领域拥有5年以上工作经验,具备1-2年以上的团队管理经历
【具备良好的团队协作精神,沟通能力强,敢于突破自我,抗压能力佳】
工作地点:镇江市新区金港大道70号
生产跟单/文员
4-6千/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训包住3-5人月结1-3年学历不限全职不需要出差文员经验
岗位职责:
1.负责门厂订单全流程跟进,包括接单、对单、录单及异常协调处理
2. 整理归档客户资料、合同及生产单据,确保信息准确可追溯
3. 协助部门间沟通对接,及时传递生产进度与客户需求信息
4.统计分析日常订单数据,按要求制作报表并提交上级审核
5.完成文件打印、收发、办公用品管理等日常行政支持工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel)
2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通与协作意识
3. 有制造业文员、跟单或仓管相关经验者优先
4. 能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力
5. 无不良从业记录,能长期稳定工作者优先
订单处理专员
4-7千/月
生产跟单1-3年大专食品/饮料
岗位职责:
1.负责客户订单的全流程管理,保障各环节高效衔接与顺利推进
2.保持与客户的积极沟通,快速响应订单动态,及时处理各类相关问题
3.对订单信息进行归集、核对与统筹安排,确保计划合理有序
4.协调物流发货事宜,全程跟进订单配送状态,确保准时交付
5.根据订单实际需求,联动工厂内部资源,优化作业流程,提高服务品质
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能准确理解客户需求并妥善解决疑问
2.具有团队合作意识,能与同事协同配合,共同达成工作目标
3.拥有持续优化工作流程的意识,不断提升订单处理的效率与准确性
每周轮休一天
品保主管/质量主管/品质主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专QCQAQE来料检验(IQC)制程检验(IPQC)成品检验(FQC)全面质量管理体系
1、具备5年以上机械行业品质管理经验者优先,尤其在斗式提升机、螺旋输送机、皮带输送机等相关领域;
2、掌握ISO9001质量管理体系,熟练运用APQP、APQA、SPC、MSA、QSA及6S等质量管理工具,具备重大技术与工艺变更的管控经历;
3、擅长关键工序的质量控制,主导过内外部质量问题的分析、整改措施落实及效果验证;
4、了解工程机械类及输送设备类产品的制造流程与质量控制环节;
5、具备处理客户投诉及售后服务质量问题的能力。
岗位职责:
1、牵头编制质量体系相关文件,协同技术、生产等部门拟定公司年度/月度产品质量目标,并分解至各部门与具体产品,同步制定保障目标达成的年度/月度质量工作计划;
2、每日跟踪并按月汇总产品质量目标完成情况,纳入月度工作报告,对未达标项组织制定整改方案;
3、统筹规划年度质量管理体系运行计划;
4、依据审核安排制定内部审核日程并执行内审,出具内审报告,推动不符合项整改并评估整改成效;
5、拟定年度产品质量持续改进方案及改进项目实施计划;
6、组织制定、监督、指导并审批品保部门日、月度工作计划的顺利推进,以及技术工艺优化计划的落实;
7、针对各类质量问题及客户反馈,组织原因分析、纠正措施制定与预防机制建立;
8、主导实验管理、计量管理制度的制定、修订与实施;
9、完成总经理或公司会议交办的其他工作任务。
钢筋绑扎长期1-2人
南京浦口招钢筋绑扎工,招二名工人,长期有活,族人,少数民,包住不包吃,来要体检,要遵守公司各项规章制度,
主管大专
职位描述:
1.组织制定生产部门的管理规范、流程体系、作业指导文件及检修工艺方案,推动公司各项管理制度的落地实施,监督执行过程,定期开展制度执行情况的检查与考核,系统分析制度运行中的问题,提出优化建议;
2.根据公司年度目标,合理分解生产任务至各单元及个人,对生产岗位工作实施监督、考核,并提供改善指导;
3.主抓生产安全技术监管,实时掌握设备运行状态与工况,督促检修人员及时消除设备隐患,协调处理运行异常问题;关键设备的重大操作须现场指导;
4.指导各专业工程师开展技术工作,提升团队专业技术水平与综合能力,为运行与检修人员提供必要的技术支持;
5.全面负责生产设备的管理工作,涵盖日常巡检、大修小修安排及维护工作的监督与考核;
6.牵头编制、审核全厂安全与环保工作计划,并监督执行,确保现场安全可控,杜绝安全事故发生;
7.审核部门内设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请,确保库存配置科学,保障生产连续稳定运行;
8.负责生产部门的安全培训与宣传教育,组织日常安全巡查及突击抽查,针对发现的安全隐患进行调查分析,制定整改措施并监督落实;
9.组织开展生产人员的培训与考核工作,编制年度、月度及梯队人才培养计划,跟踪计划执行进度,评估培训成效,推进技术人才梯队建设;
10.牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控,项目完成后进行总结与效果评估;
11.负责生产管理部门内部体系建设,明确各岗位职责,落实岗位责任制,推动部门文化建设,激发团队活力,打造高效协作团队;
12.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,热能动力、电力系统或相关专业优先,年龄35-50岁;
2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验,或具有大型锅炉运营管理背景;
3、熟悉生产计划编制、调度管理及统计分析方法;
4、具备良好的语言表达与组织协调能力;
5、具备较强的分析判断、应急处置与决策能力;
6、具备扎实的管理能力与人际沟通技巧;
7、能适应长期出差,持有驾照并熟练驾驶。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供溧水钢筋班长包吃住在线招聘信息,主要招聘南京钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。