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厨房管理

1.保证所有GAP成员理解和运用质量基本要素；2.保证标准化作业：a.标准化作业审核；b.培训操作工使用标准化作业及多岗位标准；c.利用标准化作业提高运营绩效；3.保证生产产量：a.在生产力不足影响实现产量目标的情况下，增援生产线；b.经过岗前培训合格后，可以独立完成任务转移岗位“二级保养”的级别要求并可以独立操作；c.保证GAP完成高效完成产量；4.协调GAP内部运作：a.主导TOP5会议；b.工作组织/多岗位/管理生产产量板；c.跟踪指标&采取反应行动（每小时/每天）；5.参与风险分析&安全作业指导书，保证生产小组按照安全规则执行；6.改善工作流程；7.附加和其它工作任务。岗位任职资格：1.大专以上，机械专业优先；2.有过2年及以上的生产班长的工作经验；3.身体健康，能适应长期倒班的工作节；4.性格外向，乐观大方，善于与人沟通和交流。

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【岗位职责】1、统筹管理整个后厨部门有序工作，负责制订厨房的各项工作计划2、负责菜品的更新，以及菜品质量、食材成本管理，食品安全的控制3、熟练中大的制作方法，具有一定的创新能力4、负责厨房所属各岗位员工的日常指导和培训5、与餐厅经理/主管共同对经营状况进行把控，做好客户关系的维系【任职资格】1、45岁以下，身体健康、精力充沛，2、5年以上餐饮工作经验，有大型餐饮和酒店厨师长工作经验优先3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；4、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价5、熟悉成本控制管理、食品安全管理、以及厨房的设施设备。【薪酬福利】1、薪资：10000-18000元2、工龄奖3、包食宿

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岗位职责：1、与供应商协调并跟进新产品的设计和开发。2、负责OEM产品的规划与跟踪，确保开发进程符合预期目标。3、分析市场需求，提供新产品开发的建议和方向4、筛选并与合适的供应商建立合作关系。5、定期与供应商开展业务沟通，了解供应商的生产情况。6、针对供应商的绩效进行评估和优化，提出改进建议。7、协调内部各部门，确保按时交付和物流配送。8、负责制定订单计划和生产流程，并监控订单执行情况。9、跟踪订单的整个生命周期，及时解决可能出现的问题。10、确保供应商按照标准规范进行生产，达到质量要求。11、追踪产品的质量问题，并协调相关部门进行解决。12、参与相关质量审核和评估，提供改进方案和措施。13、收集和整理与OEM供应商相关的数据，包括销售数据、生产数据等。14、进行数据分析，提供相应报告并提出相关建议。15、定期向上级领导汇报工作进展情况以及潜在的风险等。16、与内外部各相关部门密切合作，确保供应链的协调顺利。17、维护与OEM供应商之间的关系，处理日常合作中的问题和纠纷。18、及时反馈市场动态和客户需求，提供有效的业务建议。19、协助市场部门进行市场的策划和组织。20、向销售团队提供产品和供应链方面的支持和培训。21、提供市场销售数据分析和报告，协助市场部门制定营销策略。任职要求：1、大专及以上学历，农学、理工类、管理学相关专业。（条件优异可放宽）2、2年以上农副产品生产开发经验。3、熟悉农副产品、开发、生产流程和技术，了解农业、农产品加工，成本控制及质量控制等相关知识。4、具备较强的沟通和协调能力，能够有效的处理和解决问题。5、具备良好的团队合作精神，能够与内外部各部门建立良好的合作关系。6、具备较强的分析和数据处理能力，能够做出科学合理的决策。7、具备一定的市场性和市场分析能力，能够及时反馈市场动态。8、具备自驾能力，接受出差；9、退伍军人优先；

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