
咸宁咸安区招生产组长
5000-10000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年大专及以上全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
咸宁咸安区招生产组长
生管员(生产运营)
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限建材
岗位要求:
(1)机械类相关专业优先考虑,退伍军人优先录用;
(2)年龄******;
岗位职责:
一、人员管理
(1)科学调配本工段全体人员的岗位分工,确保各工序顺利推进并完成既定生产任务。
(2)监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度及工艺标准,落实规范化操作。
(3)定期巡查工艺技工负责区域,借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。
二、生产计划执行与协调
(1)监控生产计划执行进度,遇异常情况须第一时间响应并妥善处理。
(2)结合实际生产状况及计划调整,及时组织人员调配,保障生产计划按时达成。
三、质量控制
(1)针对质量岗位反馈的质量问题,迅速组织整改,维持稳定的产品质量水平。
(2)开展日常生产巡检,提前识别潜在风险,预防质量问题发生。
四、安全生产管理
(1)落实各岗位安全作业规范,对高风险作业点实施专项安全培训,增强员工安全意识。
(2)执行常规安全检查,发现安全隐患立即安排整改并跟踪闭环。
五、资产与成本管控
(1)掌握本工段所有资产的数量及存放位置,确保实物与台账信息一致。
(2)监管工段内各项费用支出,对异常消耗及时分析并采取应对措施。
生产管理(咸宁)
6000-9000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住有提成月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注门类产品研发与制造,秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新,已发展成为行业领先企业,具备完善的自主技术研发体系和规模化生产管理能力。公司实施人才快速培养与晋升机制,新员工入职后由制造部经理直接带教,全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人,同步提升薪资待遇与发展空间。致力于为“平凡出身却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于事业突破、追求卓越的您加入!
工作内容:
计划管理:梳理生产排程,统筹人员安排与设备调度,保障生产任务按时达成。
人员管理:组织员工培训,落实岗位调配,维护劳动纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系。
质量管理:执行质量标准与工艺要求,巡检并处置质量问题,确保产品合格稳定。
现场管理:监督作业规范执行,巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况,及时发现并整改安全隐患。
物料及账务管理:负责辅料与劳保用品申领,管理生产段资产,核对产量与薪酬数据,完成相关账务处理,确保账实一致。
薪酬福利:
试用期2-6个月,期间薪资按转正标准的80%发放
转正后月薪5250-7650元(依面试评定)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖(结合年度团队绩效与个人表现综合核算)
其他:收入结构稳定,春节假期较长(山东齐河基地约20天,其余基地15-20天)
年度总收入:10—12万元,综合月均收入8K-10K
晋升发展:
生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管
能力素质要求:
能吃苦耐劳:适应一线作息节奏,月均工作时长约240~270小时;可在高噪音生产环境中办公;及时应对现场复杂事务;接受白夜班轮值(部分生产段或旺季阶段)。
有韧性:持续积累专业知识与实践经验,耐心磨合团队,坚持达成工作成果。
守规矩、执行力高:严格执行公司制度与作业标准,准时准确提交报表,坚决落实管理要求,响应迅速。
主动学习:积极掌握材料特性、工艺规范、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程。
年龄*****,大专及以上学历,具备3年以上生产管理相关经验。
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.统筹生产线各项工作的衔接,保障生产进度与产品质量。
2.跟踪生产流程,及时识别并处理生产环节中的异常情况。
3.保持与团队成员的高效沟通,提升整体作业效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。
2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题,确保品质达标。
3.拥有较强的组织协调能力,能有效推进生产计划执行。
生产管理(咸宁)
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造,秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破,已发展成为行业领先企业,具备完善的自主技术研发体系和现代化规模生产管理能力。
公司推行“快速成长、快速任用”的人才培养机制,新员工入职后由制造部经理亲自带教,全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人,同步实现薪资待遇与职业层级的提升。我们始终致力于为“起点普通,但不甘平凡的奋斗者”打造实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于扎根实业、追求发展的您携手同行!
工作内容:
计划管理:梳理生产排程,统筹人员安排与设备调度,保障生产任务按时达成。
人员管理:组织员工培训,落实岗位配置与调整,监督劳动纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系。
质量管理:执行质量标准与工艺要求,巡检并处置质量异常,确保产品合格稳定。
现场管理:监督作业规范执行,巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品佩戴情况,及时排查整改安全隐患。
物料及账务管理:负责辅料与劳保用品申领,管理生产段资产,核对产量与薪酬数据,完成相关账务处理,确保账实一致。
薪酬福利:
试用期2-6个月,试用期工资为转正后的80%
转正后:底薪5250-7650元/月(依面试评定)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖(结合年度团队绩效与个人贡献综合核算)
其他:收入持续稳定,春节假期较长(山东齐河基地约20天,其余基地15-20天)
年度总收入:10—12万元,综合月均收入8K-10K
晋升发展:
生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管
能力素质要求:
能吃苦耐劳:适应一线作息节奏,月均工作时长约240~270小时;可在高噪音生产环境中办公;及时应对处理现场复杂事务;接受白夜班轮值(部分产线或生产高峰期)
有韧性:坚持学习积累专业知识,持续推动团队融合协作,持之以恒达成工作成果
守规矩、执行力强:严格执行公司制度与作业标准,准时准确提交报表,落实管理要求坚决,响应工作任务迅速
主动学习钻研:掌握材料特性、工艺规范、产品结构、设备原理、账务处理及相关管理流程
年龄*****,大专及以上学历,具备3年及以上生产管理相关工作经验
生管员(生产运营)
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限建材
岗位要求:
(1)机械类专业优先,退伍军人优先;
(2)年龄******;
岗位职责:
一、人员管理
(1)统筹本工段全体人员的岗位配置,确保各工序有序衔接,保障生产任务按计划完成。
(2)监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺标准,落实规范操作要求。
(3)定期巡查工艺技工责任区域,借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。
二、生产计划执行
(1)跟踪生产进度,针对异常情况迅速响应并有效处置。
(2)结合实际生产状况及计划调整,及时调配人力,确保生产计划按时达成。
三、质量控制
(1)针对质量人员提出的问题及时跟进处理,维持产品质量稳定达标。
(2)开展日常巡检工作,提前识别风险,预防质量问题发生。
四、安全管控
(1)落实各岗位安全生产要求,组织高风险岗位专项安全培训,增强员工防范意识。
(2)实施常规安全检查,发现隐患立即安排整改,确保作业环境安全可控。
五、资产维护
(1)掌握本工段资产数量及存放位置,确保实物与台账信息一致。
(2)监控工段相关费用支出,对异常费用情况做到及时发现与处理。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位要求:
(1)学历、专业不限,机械类相关专业优先考虑,退伍军人优先录用,其他专业亦可报名;
(2)年龄******,大专及以上学历按学历定薪,其他学历根据面试情况确定薪资;
岗位职责:
一、人员管理
(1)科学调配本工段各岗位人员,确保各工序高效衔接,顺利达成生产目标。
(2)监督生产员工是否严格执行操作规程及工艺标准,保障作业规范化。
(3)定期巡查工艺技工负责区域,发挥技术骨干作用,推动工段整体能力提升。
二、生产计划执行
(1)跟踪生产进度,及时发现并解决影响计划推进的异常问题。
(2)结合实际生产状况与计划调整,灵活协调人力配置,确保任务按时完成。
三、质量管控
(1)针对质检人员反馈的质量问题,迅速响应并落实整改措施,稳定产品质量。
(2)日常巡检生产流程,提前识别潜在风险,预防质量问题发生。
四、安全监管
(1)落实各岗位安全生产要求,组织高危作业人员开展专项安全培训,强化安全意识。
(2)执行常规安全检查,对发现的安全隐患立即安排整改处理。
五、资产与成本管理
(1)掌握本工段设备资产的数量与分布情况,确保实物与台账一致。
(2)监控工段各项费用支出,发现异常及时核查并妥善处置。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位要求:
(1)学历、专业不限,机械类相关专业优先考虑,退伍军人优先录用,其他专业亦可报名;
(2)年龄******,大专及以上学历按学历定薪,其他学历根据面试情况确定薪资;
岗位职责:
一、人员管理
(1)统筹安排本工段全体人员的岗位配置,确保各工序顺利推进并完成生产任务目标。
(2)监督生产员工是否依照规章制度及工艺标准规范作业,落实执行到位。
(3)定期巡查工艺技工负责区域,借助技术骨干带动工段整体能力提升。
二、生产计划管控
(1)监督生产计划执行进度,遇异常状况及时协调解决。
(2)结合实际生产情况及计划调整,合理调配人力,保障计划按时达成。
三、品质控制
(1)针对质量人员反馈的质量问题,迅速响应并处理,维持产品质量稳定。
(2)日常开展生产过程巡检,提前识别风险,预防问题发生。
四、安全生产
(1)落实各岗位安全操作要求,组织高风险岗位安全培训,增强员工防范意识。
(2)实施日常安全巡查,发现隐患立即安排整改处理。
五、资产与成本管理
(1)掌握本工段资产数量及存放位置,确保账目与实物一致。
(2)监管工段各项费用支出,发现异常及时跟进处理。
生产管理(咸宁市)
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造,秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破,已发展成为行业领先企业,具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长,推行快速培养、迅速晋升的人才策略,新员工入职后由制造部经理亲自带教,助力其在一年内成长为生产段负责人,同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台,诚邀有志之士携手共创事业!
工作内容:
计划管理:梳理并落实生产排程,统筹人员安排与设备调度,保障生产任务高效完成。
人员管理:组织员工培训,实施岗位调配,维护劳动纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系。
质量管理:执行工艺标准与质量规范,巡检并处置生产过程中的质量问题,确保产品合格稳定。
现场管理:监督现场作业规范性,巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况,排查隐患并落实整改。
物料及账务管理:负责辅料与劳保用品申领,管理生产段资产,核对产量与薪酬数据,完成账务登记,确保账实一致。
薪酬福利:
试用期2-6个月,期间薪资按转正标准的80%发放
转正后月收入构成:基本工资5250-7650元/月(依据面试评估确定)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖(结合年度团队绩效与个人表现综合评定)
其他说明:该岗位收入稳定,春节假期较长(山东齐河基地约20天,其余基地15-20天)
年度总收入:10—12万元,综合月均收入8K-10K
晋升发展路径:
生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管
能力素质要求:
能吃苦耐劳:适应一线作息节奏,月均工作时长约240~270小时;可在高噪音生产环境中持续作业;及时应对并解决现场复杂事务;接受白夜班轮值(部分生产段或生产高峰期需要)
具备韧性:能够持续学习积累专业知识,耐心完成团队融合与管理磨合,坚持达成工作成果
遵规守纪、执行力强:严格执行公司制度与操作规范,准时准确提交各类报表,确保指令落地及时、响应迅速
主动学习钻研:积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程
年龄*****,大专及以上学历,具备3年以上生产管理相关工作经验
生产管理(咸宁市)
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造,秉承智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术革新,已发展成为行业领先企业,具备完善的自主研发体系与规模化生产管理能力。
公司推行“快速培养、快速晋升”的人才成长机制,新员工入职后由制造部经理直接带教指导,助力其在一年内成长为生产段负责人,同步实现收入与职级提升。我们始终致力于为“出身平凡但不甘平庸的奋斗者”搭建改变人生轨迹的舞台。诚邀有志于实干兴业的你携手同行!
工作内容:
计划管理:梳理生产排程,统筹人员安排与设备调度,保障生产任务按时达成。
人员管理:组织员工培训,落实岗位配置与调整,维护劳动纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系。
质量管理:执行质量标准与工艺要求,开展日常巡检并处置质量问题,确保产品合格率达标。
现场管理:监督现场作业规范,巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品使用情况,排查隐患并推动整改。
物料及账务管理:负责辅料与劳保用品领取,管理生产段资产,核实产量与薪酬数据,完成相关账务处理,确保账实一致。
薪酬福利:
试用期2-6个月,期间薪资按转正标准的80%发放。
转正后月收入构成为:底薪5250-7650元(依据面试评估确定)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖(结合年度团队绩效与个人表现综合评定)。
其他说明:该岗位收入稳定,春节假期较长(山东齐河基地约20天,其他基地15-20天)。
年度总收入:10—12万元,综合月均收入8K-10K。
晋升发展:
生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管。
能力素质要求:
吃苦耐劳:适应一线作息节奏,月均工作时长约240~270小时;能在噪音较大的生产环境中持续作业;及时应对处理现场复杂事务;接受白夜班轮值(部分生产段或旺季阶段需要)。
有毅力:能够坚持学习积累专业知识,稳步推进团队融合,持之以恒达成工作成果。
守纪律、执行力强:严格遵守公司制度与操作规范,准时准确提交报表,坚决落实管理要求,响应迅速高效。
肯学习钻研:主动掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、账务处理及管理流程相关内容。
年龄*****,大专及以上学历,具备3年及以上生产管理相关经验。
湖北咸宁招数控操作工两名,不绣钢产品,计件工资250左右,清港北大门,电话,
250元/件
数控1-2人
招数控操作工两名,不绣钢产品,计件工资250左右,清港北大门,电话,
印刷机长制袋机长印刷工
◆赤壁市润佳科技
招印刷机长、印刷助手、干复机机长、无溶剂机长、品管经理、制袋机长、制袋学徒
电话:
通风安装
咸宁通风管道厂(长白班)
招学徒工,每天8小时
18一35岁,男女均可
工资面议
主要做通风管道制作手上活为主
8:00-18:00 休息两小时 包工作餐 月休2天
☎报名电话:
孙总
搬运工装卸工工厂搬运工
⛳工作地址:咸安区澳森木业内常盛通风管道
咸宁本地仓库
①司机兼搬运工
要求: 55岁内 能吃苦耐劳 不怕脏 有一定体力活
时间:6:30-17:00事情做完提前下班
冻库上下货 5000/月 满月加全勤奖1500 年终奖优厚
另需工人1人 能吃苦耐劳 4000-5000/月
☎陈:
装配工CNC数控品检工采购专员生产组长
.装配工 5000~9000
.数控车床/外圆磨/铣床/钻床 6000~10000
.滚丝、滚花 6000~10000
.辅助工、普工 4000~4500
.拉货员(采购部) 4500~6500
.机器嵌线(外绕) 5000~9000
.线切割工 5000~8000
.激光切割下料 5000~9000
.自动焊接操作工 面议
.喷砂工 5000~9000
.喷漆工 7000~10000
.喷漆组长 7500~10000
.生产组长(装配) 6000~12000
.数控组长 面议
.仓管员 5000~7000
.收料员 4500~6500
.检验员 4500~6500
.文员 4000~6000
.招聘专员 4500~6500
.外贸业务员 面议
【详情】
✅浙江九洲新能源科技有限公司
泽国镇
手机套厂质检员注塑工品检工
招聘:注塑部打料员2名,6000-6500
要求:熟悉胶料,会配料,能吃苦耐劳。
注塑部质检员2名,6000-6500,年龄18-45岁。(男女不限)。
要求:有注塑品检一年以上工作经验,工作认真负责,能吃苦耐劳,抗压能力强。
注塑领班2名,工资面议。
要求:熟悉日钢机、日精机、5轴机械手;做过蓝牙耳机、手机壳、塑胶类电子配件等,有3年此类工作经验者优先。地址:大朗新马莲168号。联系电话:杜生
生产管理普工品检工
井号【招聘|看机兼领班♂】
招电脑机领班加看机2名,30十台机,要会转机拉字码,有责任心半桶水勿扰,工资8500+,电脑机查片一名,工资7500,包吃不包住,拆片一名包机计件都可以。
地址:富康路68号
电话:
装配工普工组装工
灯饰厂诚聘以下职位:
1,装配普工,1名 独立装灯,从事灯饰厂组装工作经验2-3年,综合薪资4300-5500元
2,装配组长 1名 外销灯饰厂4-5年以上经验,独立完成生产工作,薪资面议
以上职位不包吃住,食宿另补
工作地点:中山市横栏镇新茂工业大道26号之一,(即王博百货)
联系电话:
砼工小工钢筋绑扎浇筑搬材料3-5人
岗位职责:
1. 负责施工现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业
2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作
3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理
4. 按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务
联系电话:
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地现场作业环境
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3. 无犯罪记录,服从管理,遵守施工现场各项规章制度
4. 有建筑工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前带教
餐厅领班服务员水案肉禽加工
诚聘
连锁餐饮,多店运营,平台稳定,待遇从优!
招聘岗位
前厅主管 1名(4500-6000元)
有餐饮管理经验,负责前厅区域统筹、服务培训、现场协调。
服务员 3名(4000-4500元)
热情有礼,主动勤快,做好服务与卫生,服从管理,有无经验均可。
水台 1名(3500元)
负责鱼类、海鲜宰杀,及岗位卫生。
我们提供
• 包吃包住、节日福利、生日福利、春秋游、培训学习提升、员工评优评先等。
• 团队氛围好,晋升空间大,长期稳定
✅ 工作开心、收入稳定、团队温暖
联系电话:(号同步)
服务员传菜员洗碗工
招聘:
前厅经理:工作经验5年以上
服务员5名:传菜员2名:洗碗工1名:
要求人品好,做事情认真负责,工资具体面议!联系: 地址西洋大厦人民公社
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供崇阳钢筋班长包吃住在线招聘信息,主要招聘咸宁钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。