任职要求： 1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法 2、可独立指导新员工开展工作 3、能够识别现场安全隐患并组织有效整改 4、熟练掌握生产现场异常问题的分析与改善措施 5、具备目标分解能力，能组织开展早晚会复盘工作 6、具有敬业精神，能发挥示范带头作用 7、需有3年及以上食品行业工作经验 个人条件： 1、学历要求：大专及以上 2、年龄要求：40周岁以下 3、优先考虑可住厂人员 工作时间：8:30-17:30

工作职责: 1.负责整机组、测、包，生产线人员培训和管理，根据PC排产保质保量完成出货交付;2.生产现场的7S管理和生产安全管理，员工考勤管理和生产材料管理;3.具有及时发现并解决生产现场的异常问题，并能反馈工程单位追踪解决; 4.运用PDCA管理方法总结生产过程存在的不符合事项，提出并监督执行整改措施;5.服从配合上级工作安排，并对安排任务有反馈报告机制。任职资格: 1.中专及以上学历; 2.两年以上同行业工作经验; 3.具备较强的沟通、组织、协调、管理能力和良好的团队合作精神。

岗位画像： 大专及以上学历，具备3年以上快消品行业班组长经验者优先， 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力。 岗位要求： 1、负责生产车间现场管理及人员调配； 2、组织并指导员工日常作业与技能培训； 3、统筹安排班组工作任务，确保生产有序进行； 4、落实设备日常维护与保养工作； 5、根据实际生产情况持续优化改进工艺流程。 ，单休 包吃包住 缴纳五险一金

工作职责： 1.汇总分析整机不良故障，制定相应的维修方案并推进执行； 2.依据维修流程与技术手册开展维修作业，并及时反馈任务完成情况； 3.统计产线每日转入的不良品数据，针对高频作业问题协助产线优化制程； 4.接收的待修不良品在无特殊异常时，须在3小时内完成修复处理； 5.控制维修过程中的作业疏漏及OB判退率，确保处于目标范围内； 6.所有不良品维修严格执行先进先出原则，工单按时关闭，保障结案达标； 7.培养维修技术人员，建立人才储备，支撑生产运营需要； 8.落实并监督所辖区域的5S管理及三伤防控工作。 任职资格： 1.具备较强的组织协调能力、团队凝聚力及环境适应力； 2.拥有一年以上台式机、笔记本、手机、平板或数码产品维修经验； 3.具备良好的语言表达与沟通协作能力； 4.逻辑思维清晰，具备快速学习和掌握新知识的能力； 5.对潜在问题具有一定的预判和应对能力； 6.有同类企业班组长工作经验者优先考虑； 7.能够适应制造工厂的工作节奏，接受加班安排

操机组长，长白班！！！ 任职要求： 1.熟练掌握三菱、法兰克系统操作 2.身体健康，品行良好， 具备责任心与团队管理能力 岗位福利： 1.提供食宿，每周工作六天休息一天 2.享受法定节假日休假 两人一间宿舍，配备空调、热水器，生活环境舒适。

工作职责: 1.每日与生产管理部门核对当天生产排程，确保生产有序开展 2.跟踪制造过程中的良品率情况，并推动相关改善措施落实 3.快速响应并解决生产现场出现的各类异常问题 4.合理调配人力配置，有效控制生产运营成本 任职资格: 1.具备高中及以上学历，有3年以上电子行业管理经验 2.熟悉MES、ERP系统操作者优先考虑 3.掌握DIP生产工艺流程（含插件、测试）相关知识 4.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性

工作职责: 1.每日与生管核对当天生产排程，确保生产安排有序进行 2.跟踪制造过程中的良率表现，并推动相关改善措施 3.快速响应并解决生产现场出现的各类异常情况 4.合理调配人力配置，有效控制生产成本 任职资格: 1.高中及以上学历，具备电子厂3年以上管理经验 2.熟悉MES及ERP系统操作者优先考虑 3.掌握DIP制程流程（插件/测试）相关知识 4.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性

岗位职责： 1、负责猪只分娩期间的接产作业，确保母猪顺利安全生产 2、按时完成猪群日常数据记录，保障猪只生长健康状态可追溯 3、配合完成主管交办的其他相关工作任务 任职要求： 1年以上养猪场生产操作经验；具备基础电脑操作能力

岗位职责： 1.负责注塑班组生产任务的整体协调，科学调配人力与物料，确保生产进度按期达成； 2.严格把控产品品质，及时处理制程中的异常情况，持续提高产品合格率； 3.负责注塑设备的日常管理，落实点检与维护工作，降低设备故障率和停机时长； 4.规范作业人员操作流程，组织技能培训，确保生产安全有序进行； 5.推行5S管理制度，维持车间环境整洁、物品摆放有序； 6.准确记录生产相关数据，发现异常及时上报，并提出改进措施建议 任职要求： 1.具备高中或中专及以上学历； 2.动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，工作踏实肯干 岗位福利： 试用期6000，试用期三个月，转正依据试用期表现调薪 1.入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险一金； 2.享有端午、中秋、春节等节日丰厚礼金及年终奖金； 3.公司提供工作餐，住宿安排为四人间； 4.实行4班3倒机制，班次为8点-15点（2天）、15点-22点（2天）、22点-8点（2天），做6休2，每月上班约24天

招冲压班组长, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘女士

有专业洗油烟机的吗？。

武汉市江夏区招钢筋制作下大料一位，自己能独立操作，年龄大的不要。不要打电话微信

武汉市江夏区招吊车司机，跟旋挖灌桩20吨中联推杆，8000一个月

武汉市江汉区招水电

武汉市蔡甸区招工地小工/杂工

FPC模组板线路板厂招聘： ❶CAM工程师1名，1年以上工作经验 ❷生产主管1名，同岗位工作经验，面谈 ❸体系专员1名，同岗位工作经验 ❹IQC/IPQC领班1名，同岗位经验 ❺FQC / IPQC，6名，生熟手均可 ❻冲形熟手3名，计件，有保底 ❼压合/丝印熟手各1名 ❽市场跟单1名，需有同行业同岗位工作经验 ❾采购1名，需有同行业经验，对元器件熟悉等 ❿保洁阿姨一名，面谈 普工1名，男女不限，20-40岁 福利待遇：包吃包住/全勤奖/工龄奖/生日福利/节假日礼品/法定假/年休假/春节车费补贴 联系方式：（） 工作地点：深圳市宝安区沙井

宁波冠瑞医疗器械有限公司招聘 注塑车间拌料工：岗位要求：初中以上文化，视力好，吃苦耐劳，服从安排，工人20元/小时 车间组长 1名 岗位要求：根据公司下达的生产任务，保质保量的达成生产产值；安排生产管理，做好组内成品、半成品质量控制；抓好班组生产现场管理（生产安全及6S等）；班组人员的日常事务性及例行会务管理工作；有医疗方面管理经验优先，25-45岁，高中以上学历 7K+ 机修工：有电工证，有设备维修经验，薪资面议；28—45岁 物料员：要拉货，有经验者优先。会简单的电脑表格制作；负责审核车间物料需求计划等；薪资面议 工人操作工 数名 初中以上文化，视力好，吃苦耐劳，服从安排，长白班手工活计件 操作设备，初中以上文化，计时19元/小时，两班倒 地址：春晓街道慈山河路92号（宁波冠瑞医疗器械有限公司） 联系方式：彭女士/赵女士

岗位名称：1.注塑机领班师傅；2.注塑生产员；3.调色混料加料员；4.塑料模具钳工装配师傅；5.塑料模具钳工装配学徒或补师。 岗位要求：1.注塑机领班师傅：独立协调管理经验，熟悉注塑机操作及生产管理；2.注塑生产员：熟练工，接受两班倒工作制，具备基本的生产操作经验；3.调色混料加料员：工作认真负责，有汽车驾驶经验者优先；4.塑料模具钳工装配师傅：精通模具全装配工艺，具备车、铣、磨、钳、蚀等多技能；5.塑料模具钳工装配学徒或补师：勤奋好学，愿意从基础做起，具备基本的钳工知识。 薪资待遇：1.公司全员购买社保并设置全勤奖；2.提供食宿补助；3.年底发放奖金；4.加班按1:1.2比例计算报酬；5.职位薪酬以个人能力不低于市场价为入职标准；6.工作地点广东佛山。

注塑带班助手，年龄限制在55岁以下，拥有至少一年的相关工作经验，寻求待遇6千及以上的工作环境机会。职位招募工作地点在浙江宁波周巷环城东路161号，招工人数为一名，具体待遇面议。

浙江金华永康花川银桂北路133号4号楼3楼的安德控股内正在招聘两名电器装配组长。

岗位职责／工作内容： 1.带领门店管理团队实现公司下达的年度运营目标与预算，并促进门店的可持续发展； 2.根据营运管理目标，合理构建门店人员架构、梯队建设； 3.前厅各岗位培训计划的制定，并确保各岗位员工得到专业的培训； 4.阶段性评价下属的工作绩效、促进管理技能和经营能力的提高； 5.对市场进行分析，充分的执行公司的营销计划，实施营销活动； 6.关注门店客户满意度，客户信息及客户关系的及时维护； 7.协同后厨关注特色菜品和新菜品的销售情况，并加以分析，确保销量的良性增长。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄23-40周岁之间，身体健康、五官端正； 2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 4、品行端正、能吃苦耐劳，能讲流利普通话； 4、有连锁餐饮工作经验者。 岗位武汉三镇分配！对工作地址有要求的请勿投递，谢谢！

找工人，武汉工地有二到三万套筒自带机器明天可以进场，

1、公司总部左岭。外包项目位于东西湖新沟镇。目前外包项目10人。 2、班组长负责现场产能管理，人员考勤纪律，现场区域摆放整洁，设备维护保养点检管理，车间点对点物流管理。

武汉市黄陂区招钢筋工专业做小料人员1个

支模扎钢筋

今天金银潭保利锦上印要二人车丝通宵。 联系电话

内蒙古呼和浩特和林格尔县需要钢筋绑扎好手突击20个人，工期大概一个半月，工资十天一付

1.负责生产跟单工作，包括产品生产、组装和检测等工作 2、在生产过程中及时发现问题并及时反馈

招聘：店长、经理、前厅主管各一名，有2年餐饮工作经验，适应性和执行力强，欢迎推荐以及自荐（交流）

岗位职责: 1.团队管理 负责物流团队的日常管理，包括任务分配、技能培训、工作监督及绩效考核，提升团队整体的工作效率和服务质量。制定和执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善。 2.物流运作 根据生产计划执行物料领用、分装、配送工作，确保生产任务顺利完成。 协调物流部门与其他部门之间的合作，解决跨部门合作中的问题，确保物流服务满足内外客户需求。 监督和指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点。 3.仓库管理 负责仓储中心的收货、拣货、包装、销退等日常工作，确保仓库运作顺畅。 管理仓库的库存，确保库存的准确性和合理性，提出改进方案以提高仓库利用率。 监督仓库的5S工作和可视化管理的实施情况。 4.突发事件处理 对物流过程中可能出现的突发事件（如货物损坏、延误等）做出快速反应，制定并执行应对策略，减少损失。 5.其他职责 负责与其他部门的沟通和协调，确保物流工作的顺利进行。参与公司物流策略的制定和优化，提供合理化建议。 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.工作经验：3年以上的仓库管理工作经验，熟练简单的办公软件，具有一定的人际交往能力，合作能力，异常处理能力，责任心强,执行力强； 3.口语流利，能与客户顺利交流; 4.能熟练使用办公软件,数据统计分析、PPT汇报