岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场操作，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，及时发现并解决实际问题；具有一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者尤佳。

岗位职责： 1、参与公司各职能部门的基础事务管理，深入理解并掌握生产运作流程； 2、配合上级推进生产目标的实施与落实，做好过程跟踪，提高团队整体执行效率； 3、承担日常运营数据的整理与分析工作，为管理决策提供有效依据； 4、参与团队人才梯队建设与培养项目，推动组织发展与团队氛围优化。 任职要求： 1、农业相关专业背景优先考虑； 2、具备良好的沟通能力与协作意识，能够高效协同团队开展工作； 3、学习能力强，善于分析问题并提出可行解决方案； 4、工作积极主动，责任感强，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

主要做美甲钢板的蚀刻。半刻，304不锈钢的蚀刻。要求有专业程度，药水能把控好。

岗位职责: 1. 监督并统筹生产班组的日常作业运行 2. 保障生产计划按时交付，维持作业质量稳定 3. 推动团队协作，持续提高生产运作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效组织与协调团队工作 2. 具备快速应变能力，积极改进和优化作业流程 3. 工作积极主动，具备高度的责任意识与执行能力

岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作与现场管理； 2. 组织班组成员开展生产工艺操作及质量控制相关培训； 3. 监督作业人员执行情况，确保生产流程符合工艺规范； 4. 按照生产任务统筹安排生产进度，保障班组产量目标如期达成。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效指导并带领团队完成任务 2. 适应能力强，能够及时应对和处理突发性生产问题 3. 具备较强的计划组织与现场问题解决能力 4. 有化工行业一线工作经历者优先

中专及以上学历，年龄26至38岁。参与生产成本预算的编制工作，了解生产线各类设备的基本结构，熟悉质量标准及相关的食品安全法规，具备合理组织生产的能力。

开封千亿针织服饰有限公司，精品瑜伽服工厂，招聘车间组长，有针织工作经验优先

1、生产管理：根据当日生产计划，统筹安排部门生产任务并配置所需资源，科学调度生产流程，确保产品保质、保量、准时交付 2、成本管控：负责班组物资领用管理，统计与核算生产相关数据，定期组织关键岗位人员召开成本分析会议，提升员工成本意识，持续推动降本增效 3、人员管理：落实员工培训工作，提升操作技能水平，严格管理员工出勤，合理调配人力资源，保障生产有序进行 4、质量控制：实时监控生产现场运行情况，针对发现的质量问题制定改进方案并推进实施，确保产品质量稳定达标 5、安全管理：定期开展安全制度与案例培训，对存在风险的设备设置安全警示标识，及时消除隐患，有效防范安全事故发生

1.工作内容 1. 带领10人班组开展钢结构、隧道台车加工生产，合理分配每日工位工序，协调人员分工，跟进每日产能进度； 2. 全程把控现场生产质量，落实首件检验、过程巡检，及时纠正不合格操作，降低报废返修； 3. 熟悉焊接、下料、组装全套工艺技术，现场指导工人操作手法，解决加工技术难题，规范标准作业流程； 4. 负责车间现场5S管理，规划原材料、半成品、成品、工具工装分区定置摆放，保持工位整洁有序； 5. 监督班组安全生产，规范操作防护，每日班前简单交底；记录班组生产情况，对接车间生产安排。 2.任务要求 1. 有2年以上钢结构/桥梁隧道钢构车间带班经验，能上手实操焊接、组装等工序； 2. 看得懂加工图纸，精通产品生产工艺，具备独立处理质量、技术问题能力； 3. 会带人管班组，善于沟通协调工人，能落实质量、现场摆放各项规范； 4. 具备现场5S管理意识，主动整理规划物料、工件存放区域； 5. 责任心强，执行力高，能长期扎根生产一线同步作业。 3.特别说明 本岗位为一线带班岗，需要同步参与生产实操，不坐办公室；管理10人小型班组，厂区不提供食宿

中专及以上学历，年龄26至38岁。参与生产成本预算编制，了解生产线各类设备的基本结构，熟知质量规范及食品安全相关法规，具备合理规划生产的能力。

招聘临时焊工5人，工期预计10天，的联系

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招聘车间机组长 负责管理人员、会说敢做、会录工时、会用电脑和手机、会解决生产问题，大专或本科学历优先 男女不限：24-40岁 基本工资17元+0.5元绩效+0.5元全勤+1元夜班补贴+1元夜班全勤 220元/月岗位补贴 工作时间：有效工作时间每天10-11小左时右，长白班/两班倒，站班为主，需要穿无尘服。 公司免费包吃（3餐）。一流伙食标准，配有水果、酸奶、凉茶。 面试当天安排宿舍，宿舍水电费平摊/，公寓宿舍空调wifi饮水机热水器。 出勤满七天可借支，每个月22号发放上个月工资，。 入职所需资料： (1) 身证份复印2张； (2)面试通过需要，。要没有报销。 （4）手上不能有脱皮，不能有明显纹身，不能有案底。

武汉华工正源招聘班组长，男女不限，学历要求大专及以上，一定要有电子厂领班经验 薪资待遇：底薪3500+加班费+绩效4000+全勤50+白班餐补24元/天+夜班补贴30元/天+夜班餐补10+工龄工资 综工合薪资9000+

储备操作班长 1、要求：大专及以上，吃苦耐劳，能识字，无不良记录。 2、工作内容： ①入职操作工岗位，前4个月在操作岗位工作，通过1-2个月储备班长培养； ②上任班长后，负责所属班组区域管理，达成班组人效等考核目标；协助大班长进行现场人员管理； 3、工作时间：【选择其中一个班次储备班长应聘】 夜班：5500元左右（19:00-07:00） 中班：5000元左右（00:30-12:00） 白班：4000元左右（07:00-18:00） 4、其他福利: 包吃住（面试通过即可安排宿舍），夜班补贴、全勤奖、工龄奖、入职体检补贴、节假日福利生日会等。

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1.办公室销售接单岗位，通过微信及电话开展业务对接，需熟悉木门制作工艺，能准确核算木门材料用量及尺寸缩减，熟练使用电脑软件进行订单录入，负责新客户拓展与老客户关系维护。 2.岗位要求：年龄25-40岁，具备基础电脑操作能力，性格外向，耐心细致，责任心强，工作主动积极，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作时间：上午7:50-12:00，下午13:00-18:00，中午休息1小时；夏季午休延长至1.5小时，下班时间调整为18:30。工作日提供午餐。

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岗位职责: 1. 组织并督导生产团队日常运作，保障生产任务按时保质完成； 2. 持续改进生产工艺与作业方式，提升整体作业效能； 3. 参与落实生产现场5S管理要求，维护现场整洁与作业安全； 4. 推进团队培训与能力建设，增强人员专业水平与质量意识。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与领导力，能有效带领并激发团队积极性； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，确保信息高效传递； 3. 具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应并解决现场异常； 4. 学习能力强，思维活跃，善于推动工作方法的优化与创新； 5. 熟悉生产流程及品质控制要点，能够提出切实可行的改善方案。