熟悉建筑工程造价专业技术知识；负责项目成本估算、预算编制、变更管理、合同谈判以及终结算工作；熟练运用预算软件，精准计算工程量，分析成本差异，并与项目团队紧密合作，确保成本控制在预算范围内；具有良好的沟通能力，能够与客户、供应商及内部团队有效交流。任职要求：拥有建筑工程相关专业的学士学位。拥有至少两年的工程预结算工作经验，熟悉建筑行业标准和法规。熟练掌握CAD、具备较强的数据分析能力。具有良好的沟通技巧和团队协作精神。

河南郑州招聘长期员工（要求近两周到岗，不能到岗者勿扰）：安装造价项目经理1人：4年以上咨询公司同岗工作经验，可带团队，沟通表达能力强，必须带注册造价证；土建造价1人（驻场）：3年以上同岗经验，有咨询公司工作经验优先；安装造价1人：2年以上同岗经验，有咨询公司工作经验优先；联系方式：孙老师。

合约计量岗位：经营负责人1.预决算：2.合约；3.计量；4.成本控制；5.项目经理交办的其他工作；造价员：1.合约计量管理。2.公司流程；3.台账；4.数据整理等

任职资格要求：1.工民建、结构设计专业，大专以上学历；条件优秀者可适当放宽要求：2.敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神； 3.要求有钢结构设计、预算等相关工作经验2年及以上，5年以上相关工作经验优先。岗位描述：1.熟练使用PKPM、3D3S、YJK、SAP2000，至少一种钢结构设计软件，能独立完成各种钢结构的设计；2.基础绘图工具CAD、天正建筑等熟练使用；3.掌握基本力学知识，具备独立完成方案施工图纸的绘制、造价预算等工作的能力；4.对钢构设计精通、熟悉围护系统。

岗位内容：1.设计和分析建筑结构，使用建筑工程软件进行模拟和验证。2.协助制定项目进度表、建造成本核算及控制预算。3.参与现有方案的改进和提高，同时不断寻求新技术、新产品并应用于公司业务中。4.负责编制结构设计方案，书写相关技术文件和报告，并对设计监督质量。任职要求：1.具备土木工程或结构工程相关专业的学士或硕士学历；2.至少3年以上相关行业工作经验；3.熟练掌握AutoCAD、Revit、ETABS等建筑工程软件；4.具备较强沟通协调能力，具备一定的创新思维及问题解决能力；5.了解国家建筑法律法规和各项技术标准，具有责任心、团队合作精神。

郑州市招安装预算员，

1.熟悉应用造价相关软件2.工作经历3年以上3.薪资面议

招聘安装、机电、装饰造价工程师2名，有资格证着优先要求：三年以上工作经验，责任心强，能独立完成聘安装、机电、装饰工程造价工作及工程结算、结算资料收集整理，沟通能力强，懂相关工程资料，具备出差及驻场条件（省内）薪资面议，单休，试用期两个月，吃住自理

河南郑州招聘长期的1个预算商务主管，工资电话联系，包吃包住，熟练掌握公路及市政预结算（尤其土石方）相关技能，工作经验7年以上，有二级及以上造价师资格。熟练掌握公路及市政预结算（尤其土石方）相关技能，工作经验7年以上，工作认真负责，有二级及以上造价师资格，常驻项目，月休4天河南嵩县一级公路项目工作地址:郑州

1、工程造价，土木工程相关专业专科以上学历；2、有较强的责任心，能熟练操作广联达、新点清单、CAD等软件；4、善于沟通，表达能力强，有团队精神；5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强：7、有建造师或造价师者优先。

明天东区贴保护膜要工人八个小时140要干活实在的联系

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

哪位贴地砖师傅？有空！北三环有38平方，地砖需要贴，工价1200元，有意者联系，活今天去最好，明天去也行。电话

消防安装预算报价、成本

职位类别：造价/预决算招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区海川路济宁杂技城南侧新月嘉苑西侧-济宁枫叶小镇奥特莱斯月薪范围(元)：4000-6000职位描述1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。

市政项目算量

职位类别：造价/预决算招聘人数：4最低学历：专科详细地点：济宁市金塔路北首月薪范围(元)：3000-5000职位描述负责公司工程预算、造价、招标事项

【急聘】报价员15名早九晚五，工作轻松常年高底薪：3000+高提成+免费午餐+节日福利+公休+团建等要求：年龄20-35岁即可地址:沙河市纬三路鑫磊工业园内东北角​​​/电话:

郑州市中原区招吊篮维修

招聘安装、机电、装饰造价工程师2名，有资格证着优先要求：三年以上工作经验，责任心强，能独立完成聘安装、机电、装饰工程造价工作及工程结算、结算资料收集整理，沟通能力强，懂相关工程资料，具备出差及驻场条件（省内）薪资面议，单休，试用期两个月，吃住自理。联系电话

招聘路基资料员3名

郑州市金水区招吊篮安装电话

郑州经开区某建筑公司因业务拓展，需要聘请助理会计一名，投标资料员一名。具体待遇面谈。☎️

郑州市中牟县招吊篮安装，要求有安拆证。能做守工地，工资7000-8000

本公司诚聘工程资料员！还要一名，要求需有证，工资待遇好（工资+福利+年终奖）面议，一经录用可长期合作！管吃住孙

5-8年左右经验，有一级造价工程师资格证书优先

招聘：标书员薪资：6K~8K1、负责投标项目的报名、资格预审及投标文件的编写、制作、汇编等工作;2、核实业务部门人员的投标价格工作，完成商务标书的制作;3、对标书、合同技术规范进行审核、确认;4、按时装订、保存、投交标书。确保标书正确、规范、美观并及时递交标书文件;5、对于招标文件的澄清文件、及时进行汇总、运用并与公司相关部门进行沟通、协调;6、负责投标文件和客户信息资料进行整理、确保文件的准确性、完整性、和保密性;7、负责开标记录的整理，并提供给主管部门进行分析并保存;8、配合协助其它部门领导临时交办的其它工作。

找个能精通对水电预埋定额预算的人员