工作地点：宣化区大北街宣钢技校对面大院 工作时间：8:00--12:00 13:00--18:00左右 待遇：见习期3500元/月，转正4000元+绩效，享有公休、员工餐、节日福利等，具备晋升机会 工作内容：学习豆制品生产流程，全程有人指导；转正后承担人员排班、生产计划安排、出品品质管控及工艺优化等工作

工资面议，工作面议，工资面议。主要负责生产管理工作，和车辆人员调动管理。

岗位职责： 1.生产计划执行：依据企业生产安排及外贸订单需求，编制包装生产计划，科学调配包装人员工作任务，确保包装生产任务按时达成。 2.人员管理：负责包装团队的日常运作，包括员工培训等管理事项，持续提升团队专业水平与工作积极性。 3.包装工艺把控：掌握各类产品包装工艺与标准，指导团队成员按规范操作，保障包装质量满足外贸订单要求。 4.物料管理：负责包装物料的申领、发放及库存管控，合理控制物料使用，降低生产成本，同时确保物料供应及时，不影响生产进度。 5.质量监督：建立并完善包装质量监控机制，对包装全过程实施监督，及时发现并处理质量问题，确保成品符合质检标准与客户期望。 6.设备维护：统筹包装设备的日常保养与维护工作，协调维修资源快速处理故障，保障设备稳定运行，提升生产效率。 7.安全管理：严格落实公司安全生产制度，定期检查包装车间安全状况，排查并消除安全隐患，保障人员安全与生产有序进行。 8.部门协调：积极与生产、质检、外贸业务等部门沟通协作，及时传递信息，解决跨部门配合中的问题，确保生产流程顺畅运转。 9.数据统计与分析：定期汇总包装生产相关数据，如产量、质量、物料消耗等，并开展分析，为企业生产决策提供有效支持。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、包装工程、工业工程等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上生产型企业包装管理经验，熟悉外贸产品包装流程及相关要求。 3.专业知识：了解包装材料特性及选用原则，掌握常用包装设备的操作与维护知识，熟知包装工艺与质量标准。 4.能力要求：具备良好的组织协调、沟通表达、团队管理及问题处理能力；具有较强的成本控制意识与质量管控意识，能有效平衡成本与品质。 5.其他要求：工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力；熟练操作办公软件及相关生产管理系统。

邢台市襄都区招钢筋班长/带班

工作职责 1.监督蔬菜分拣包装的生产进度、质量和成本控制； 2.给工人做好流程培训，以及人员排班等； 3.协助厂长处理生产中的突发问题，提出解决方案，跟进问题整改，确保生产顺利。 任职要求： 1.高中以上学历，专业不限，经验不限； 2.能吃苦耐劳，有责任心，主动性强； 3.具备较强的组织协调能力，良好的抗压能力和团队合作精神； 4.会基础的办公软件操作。

1、通过企业内部人才培养机制，未来可胜任班组管理、生产现场协调及设备运维等综合性工作 2、需具备大专或以上学历； 3、专业方向为机械、自动化、机电一体化等相关领域，有PLC编程实践经验者优先考虑

1、班组日常生产执行与管理： 根据车间生产计划，具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务，确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理，确保工作环境安全、整洁、有序。 2、生产过程监控与问题解决： 实时监控本班组生产过程，严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况（如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动），进行初步分析和处理，超出权限或无法立即解决的，迅速、准确上报车间主任或相关人员。 3、人员管理与团队建设： 负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工，确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性，营造积极向上的班组氛围。 4、数据统计与基础改善： 准确统计、记录并上报本班组的生产数据（如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等）。参与或根据车间主任要求，组织本班组员工实施小的改善活动（如改善、操作简化、减少浪费），提出合理化建议。 5、信息沟通与汇报： 定期（如每日/每班次）向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。 准确传达上级指令和要求，确保信息畅通。 1.责任心与担当：工作认真负责，有强烈的责任心和使命感，能主动承担责任。 2.原则性与执行力：坚持原则，严格遵守公司和车间的各项规章制度，执行力强。 3.细心与严谨：工作细致严谨，关注细节，特别是在质量控制和食品安全方面。 4.抗压能力：能够承受生产压力，在紧急情况下保持冷静，妥善处理问题。 5.学习能力：具备持续学习的意愿和能力，能快速掌握新知识、新技能、新要求。 6.公平公正：处理班组事务公平公正，尊重员工。 7.良好的职业道德：诚实守信，廉洁自律。 8.大专及以上（有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽）

培养期：6个月培养周期，分公司提供总部培训机会 管理储备干部： 1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握生产部门整体运作流程； 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段目标要求； 3、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务； 4、协助上级开展岗位工作与团队管理事务，积极参与各部门相关培训； 5、完成领导交办的其他工作事项。 技术储备干部： 1、跟进生产计划执行进度，协调处理异常状况，保障生产计划顺利落地； 2、指导并监督工厂在计划、生产、现场管理、物料供应及质量等方面的工作，及时应对突发情况，确保生产有序运行； 3、组织落实并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量及人员指标； 4、实时监控生产环节的质量动态，推动跨部门沟通协作，高效解决生产过程中的各类问题； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

各岗位储备人才，公司提供生产线实习期3个月， 依据个人能力并结合企业职业发展路径， 匹配合适岗位。要求大专及以上学历， 国际贸易、英语、机械、仓储物流等相关专业 应往届毕业生优先考虑，诚邀各界优秀人才加入。

磨粉生产车间生产带班长，待遇优厚，长期工，正式入职可转享受长期岗位红利。要求有一定生产管理经验。

实验小学招保洁员，全天班。，身体健康，4天公休，工资面议。咨询： 张经理.

河北张家口张北县，有1100平环氧地坪需要施工，有附近的师傅可以找我：

后厨 有过后厨经验就可以。很简单，不用炒菜 薪资福利:工资面议

半挂车挂宣钢院里内倒一天一趟活工资6000要求手机会接单，随时可以上班

张北电信云基地找柴发和高压柜之间控制钱接线电工有包工的也可以过了年初六进场有意者清联系我电话：

装配班组长 高中及以上学历；有3年以上自动化非标设备装配车间管理经验，管理过至少10人以上团队；参与过不低于百万级的非标项目；有低压电工等证书者优先。 薪资福利:￥7000 - 12000元/月，春节留守补贴5000+，包吃包住（4人间，空调宿舍在厂区内，免费住宿；午餐+晚餐免费，食堂环境好，有空调、WIFI），入职即按照社会工龄核算带薪年假，入职缴纳五险一金（公积金单边8%），生日、节假日礼品、部门团建、内部培训等 招工人数:3名 年前面试，年后入职；8:30~17:30（休息11:45~12:55）；6天8小时工作制，长白班 工作地址:珠海市金湾区三灶镇八堡路68号2栋一楼101

装配班组长 高中及以上学历；有3年以上自动化非标设备装配车间管理经验，管理过至少10人以上团队；参与过不低于百万级的非标项目；有低压电工等证书者优先。 薪资福利:￥7000 - 12000元/月，春节留守补贴5000+，包吃包住（4人间，空调宿舍在厂区内，免费住宿；午餐+晚餐免费，食堂环境好，有空调、WIFI），入职即按照社会工龄核算带薪年假，入职缴纳五险一金（公积金单边8%），生日、节假日礼品、部门团建、内部培训等 招工人数:3名 年前面试，年后入职；8:30~17:30（休息11:45~12:55）；6天8小时工作制，长白班 工作地址:珠海市金湾区三灶镇八堡路68号2栋一楼101

喷涂包装班长 薪资福利:公司住宿环境好，生活条件优越，交通便利，工资福利待遇好，按时发放，薪资3000 - 8500元/月，具体面议 招工人数:1名 工作地址:安义县凤凰山工业园区江西华宇铝业北面

叶女士 地址：浙江省瑞安市塘下镇塘下大道188号-新特立东南门 点链接，投简历：井号:///7ywGSSU5TMAUhAB ————ฅ՞••՞ฅ ———— 【浙江茂兴包装机械有限公司】 ➡诚聘 ：外贸业务员/ 可接受应届生 有经验者优先 要求：有外贸从业经验，或者相关专业人员，并进行相关业务的洽谈和跟进工作。 待遇：5000-10000/月 单休 五险 ➡诚聘 ：装配钳工 要求：会说瑞安话，有技术经验，做事认真，踏实肯干 待遇：具体面议，单休，社保 ➡诚聘 ：机械工程师 要求：懂机械设计工程师CAD设计，年龄要求35至55岁，大专以上学历，会三维，懂工艺！ 待遇：具体面议 ➡诚聘：生产调度，生产管理 要求：懂技术管理 待遇：具体面议 以上岗位均高薪，优秀均可面议 ，有社保/单休！ ☎：

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乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

张家口需要钢筋工9个半小时，工资340干20天至30活完结账玩玩节奏

工作职责: 1.设备台账：负责设备台账的建立与更新，登记设备的型号、编号、购置时间、安装地点等基础信息。 2.设备档案：整理设备技术资料，归档说明书、操作手册、保修凭证等相关文档。 3.维护管理：制定并落实预防性维护方案，组织实施定期巡检与保养，降低故障发生率。 4.维修调度：统筹设备维修任务，合理安排维修资源，保障故障设备快速恢复运行。 5.维护记录：完整记录每次维护与修理的时间、内容、责任人及处理结果。 6.运行监控：实时跟踪设备运行状况，发现异常及时预警并上报。 7.性能分析：定期开展设备性能检测，结合运行数据进行评估，提出优化建议。 8.备件管理：负责备品备件库存管控，确保常用配件储备充足，缩短维修周期。 9.备件采购：依据维护计划和实际需求，及时申报和补充设备所需备件。 10.故障支持：提供现场技术支持，协助完成设备故障排查与问题处理。 11.培训实施：组织对操作人员开展设备使用及日常维护培训，提升操作规范性。 12.安全巡检：定期开展设备安全检查，确保符合安全生产要求，防范事故发生。 13.应急准备：编制设备突发故障应对预案，确保紧急情况下能够迅速响应。 14.报告撰写：汇总设备管理与维护情况，形成报告提交上级部门。 15.数据分析：对设备运行及维修数据进行统计分析，挖掘改进空间并提出对策。 16.流程优化：持续完善设备管理流程，提升设备运行效率和生产保障能力。 任职资格: 大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 具备机械知识、安全操作规范、GMP要求及生产工艺相关培训经历 具有一年以上本岗位相关工作经验，同时具有一年以上行政类工作经历

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