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涂装车间底漆工段负责人
生产组长/拉长3-5年大专现场管理质量管理安全管理
主要负责前处理班组与电泳打磨班组的日常运营管理工作
生产组长/拉长3-5年大专现场管理安全管理质量管理
1. 负责注塑车间的整体布局与区域划分,科学规划设备、辅助装置、原材料、模具、包装材料、良品、不良品、水口料及工具的放置区域,并做好清晰标识。 2. 注塑机运行状态须悬挂“状态标识牌”以便识别。 3. 推进注塑车间生产现场的“5S”管理执行与持续改善。 4. 急件生产应明确每班产量要求,并悬挂“急件标识牌”以示区分。 5. 在烘料桶上标示“加料基准线”,并制定规范的加料时间。 6. 加强原料使用管理,落实机台水口料的管控,并定期检查水口料中废品含量情况。
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位内容: 1. 根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行中的故障问题。 3. 监督生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求: 1. 具备一定生产管理实践经验,熟悉基本生产工艺流程及相关设备操作。 2. 责任心强,具备良好的团队协作能力,能有效协调工作并应对突发状况。 3. 具有基础安全防范意识和操作能力,能够自觉遵守安全生产制度与规程。
涂装车间注塑工段负责人
生产组长/拉长月结3-5年大专现场管理质量管理安全管理
负责涂装车间内注塑工段的各项工作任务
生产组长/拉长3-5年学历不限安全管理质量管理生产计划管理
岗位简介 负责生产现场班组全流程质量管理工作,衔接品质部、生产部及一线岗位,统筹制程质量管理、异常问题闭环、班组质量能力建设及日常质检事务,确保产线运行稳定、良率达标,对班组整体质量绩效承担责任。 岗位职责 1. 制程质量管控 严格执行公司质量标准、作业指导书及相关体系要求,组织落实产线首件确认、巡回检查与末件检验工作,全过程监控来料、制程及成品质量状态;规范不良品的隔离、标识与记录流程,防止不合格品流转;每日汇总分析良率、不良率等关键数据,识别潜在风险并提前干预。 2. 异常处理与质量改善 快速响应产线突发质量问题,第一时间实施停机止损并隔离问题产品;联合相关部门定位根本原因,制定纠正与预防措施,全程跟踪整改进度直至闭环,避免同类问题再次发生;主导质量问题追溯及客户投诉核查,定期梳理制程薄弱环节,推动工艺改进与防错机制落地,持续提升产品质量水平。 3. 班组日常质量管理 统筹安排班组内质检人员的工作分工与执行监督,合理调配资源保障检测效率;定期组织质量意识与技能专项培训,提升团队专业能力;落实现场5S管理要求,规范检测器具、物料及不良品的定置管理;准确及时完成各类质量记录、报表的填写与归档,确保生产过程可追踪、可复盘。 4. 体系合规与跨部门协同 配合公司内外部质量体系审核、客户验厂等事项,按要求完成整改项;与生产、技术、仓储等部门保持高效协作,共同解决跨职能质量问题;及时响应客户质量反馈,主导客诉问题调查与闭环处理,保障产品品质稳定性与客户满意度。 岗位权限 有权叫停存在违规操作或不符合标准的工序并责令整改;有权统一调度、监督与考核班组质检人员的工作表现;有权独立上报重大质量异常,并提出工艺优化、物料改进建议,推动改善措施有效实施。 核心考核指标 1. 班组良率、不良率、报废率达成公司设定目标; 2. 所有制程异常实现100%闭环处理,无重复性质量问题出现; 3. 无批量性质量事故、无重大客户质量投诉事件; 4. 质量台账与报表完整准确、按时提交,各项培训与改善任务全面落实。 任职要求 熟悉制造业现场质量管理流程与检验规范,具备班组管理实践经验;能够独立应对产线质量异常并推进整改措施落地;具备基本的数据统计分析能力,沟通协调能力强,执行力高,责任心强,坚持原则。
物料组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专物料运输物料仓储
工作职责: 1. 负责生产物料的仓库管理及产线配送衔接,保障各生产环节物料供给及时、准确。 2. 组织仓储团队与各产线物料需求对接,构建高效的物料流转响应体系。 3. 处理生产过程中出现的物料异常情况(如错发、漏发、品质问题),协同相关单位迅速完成闭环处理。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备1年以上制造业物料管理或生产现场协调工作经验。 2. 了解专用设备制造的生产工艺及物料特点,能够快速掌握产线物料需求逻辑。 3. 具备良好的跨部门沟通协作能力,可高效联动仓储、生产等团队解决现场突发问题。 4. 责任心强,抗压能力佳,能适应制造现场动态化的工作节奏。
生产车间负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长经验不限高中
工作地点:宣化区大北街宣钢技校对面大院 工作时间:8:00--12:00 13:00--18:00左右 待遇:见习期3500元/月,转正4000元+绩效,享有公休、员工餐、节日福利等,具备晋升机会 工作内容:学习豆制品生产流程,全程有人指导;转正后承担人员排班、生产计划安排、出品品质管控及工艺优化等工作
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专质量管理安全管理现场管理
具备电工及机械维修相关实操经验 熟悉车间现场运作管理,可协调班组日常生产安排 服从工作调配,能适应车间加班要求
生产组长
5000-7000元/月
生产组长包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职
有食品厂管理经验者有限考虑
面点1-2人月结全职
招聘:五一东路汉庭酒店旁,呼市特色烧麦后厨招包烧卖工,月休2天月薪3600元,月薪4000元,早8点-14点半,下午17点9点半。 前厅服务员,2800元。
面点3-5人月结全职
招聘:五一东路汉庭酒店旁,后厨包稍麦工,月休2天月薪3600元,月薪4000元,早8点-14点,午休3小时,下午17点-21点 前厅收银 工资面议
河北张家口怀来县招装修木工,木工包门口
100-200元/天
装修木工1-4天1-2人日结
张家口市怀来县招装修木工,木工包门口
张家口
9月7日 15:57拨打电话
张家口怀安县招防火涂料班组
10-20元/平
防火涂料6-10人完工结算包工技术好专业师傅自备工具
张家口市怀安县招防火涂料班组
张家口 怀安县
9月7日 15:57拨打电话
张家口怀来县招安全员/安全负责人,持证上岗
6000-8000元/月
安全员安全负责人
张家口市怀来县招安全员/安全负责人,持证上岗
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职库存/仓储管理
工作内容 前期比较轻松熟悉流程生产运作,协助管理进行生产现场管理,确保生产任务按时完成。后期跟着车间管理学习生产统筹、人员调配、现场管控,循序渐进晋升班组管理,零基础可带教培养。 薪资待遇 200-220/天,综合薪资5800左右,全勤奖300,次月10日发薪,不压工资,节假日福利,可接受应届毕业生。 岗位要求 年龄 16-30 周岁,男女不限、学历、过往工作经验均无限制,踏实肯干、责任心强,愿意往管理方向长期发展 可接受纹身(需遮盖),需无案底,身体健康 上班时间 早 八 点至晚八 点,午休下午合计 2 小时,实际在岗工作 10 小时,上六休一。 吃住环境 生产车间干净整洁;住宿为电梯公寓 4-6 人间,全屋配有空调,24 小时免费供应热水、饮用水,包吃住,不扣费 社保类型:公积金、五险 作息时间:两班倒、排班轮休 生活补贴:包三餐、免费包住 激励培养:节日福利、全勤奖、工龄工资、可预支工资、上六休一、五险一金、节假日福利、就近分配、包吃、包住
生产组长/拉长
7000-8000元/月
生产组长有提成1-2人1-3年学历不限全职团队管理家居家具
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹安排人员、设备及物料,确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行,及时发现并纠正操作偏差,提升产品一次合格率 3. 组织班组早会、巡检与异常分析,推动现场5S及安全生产落地 4. 指导员工技能提升,开展岗前培训与多能工培养,建设高效协作团队 5.协同品质、工程、计划等部门,快速响应制程问题,持续优化生产效率 任职要求: 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与质量意识,了解ISO或精益生产相关理念者优先 3. 良好的沟通协调与抗压能力,能有效激励一线员工并处理突发状况 4. 吃苦耐劳,责任心强,适应倒班及现场管理节奏 5. 最低学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
生产车间班组长
7000-8000元/月
生产管理3-5人月结1-3年大专全职制造业五险一金高温费餐补过节费团队管理生产跟单
岗位职责: 1. 负责生产线钣金车间,包装车间,日常管理,统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2. 监督生产作业标准执行,确保产品质量、效率与安全达标 3. 组织班组员工开展技能培训、5S管理及异常问题快速响应处理 4. 按时完成生产数据统计、报表填写及向上级汇报工作进展 任职要求: 1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业车间运作流程 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识 3. 能适应倒班制,责任心强,抗压能力好,能配合加班 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
分段制作
2.2-2.3万元/月
生产管理包住6-10人月结
车间制作分段。我们做分店是流水线,比方说你做一个形状的分段,你就一直做这个形状的分段。可包可点。每天工作8小时,管住不管吃,上班方便。走路5分钟。国有单位长期稳定。另招分段装配班组长。550+20%的提成。
生产管理包吃免费培训包住6-10人月结1-3年学历不限全职
岗位职责: 1、完成生产目标; 2、生产异常反馈、处理和跟进,对产线的巡查和指导; 3、加强生产管理,跟踪生产进度(包括:产量、质量、效率),不断提高生产管理水平和生产效益; 4、能遵守公司规章制度、国家法规,无不良嗜好、能吃苦耐劳 5、具有良好的团队合作意识,能适应加班要求,具有发现问题,及时反馈问题的能力 任职要求: 1、中专或大专以上学历; 2、目标感强、执行力强,熟悉生产线现场管理的要点,掌握流水线作业管理的技巧。 3、为人诚恳,性格外向随和,擅长沟通,能吃苦耐劳,工作认真细心,心里承受能力较强。 此岗位包吃包住,周日休息, 单量多会延长加班时间。 薪资结构:底薪3500+全勤100+产量奖200左右+加班费1500左右,综合工资5000-6500
发酵车间主管
6000-10000元/月
车间主任3-5年本科
1、负责发酵车间的日常运营与管理,保障生产任务高效有序完成。 2、牵头制定并优化车间管理制度及应急处置预案,严格执行各项规定,发挥示范作用,监督指导下属人员落实制度要求。 3、依据生产计划统筹安排生产作业,监督各岗位操作流程执行情况,掌握关键工艺参数,跟踪发酵液质量指标,确保生产进度与产品质量双达标。 4、组织实施车间人员的管理、培训与绩效评估,完成考勤统计、绩效考核等基础管理工作,提出激励与改进意见,提升团队工作积极性。 5、分析并解决发酵过程中出现的技术难题,持续探索提升生产效率的有效措施与优化方案。
河北张家口市区高校食堂招聘主管一名,有工作经验者优先,有责任心,执行力强,待遇优厚!有意者
餐厅领班
市区高校食堂招聘主管一名,有工作经验者优先,有责任心,执行力强,待遇优厚!有意者联系电话:韩经理
张家口
9月2日 09:00拨打电话
河北张家口银座商场餐厅招厨师长一名,厨师两名,能吃苦,工资面议,根据能力而定联系电话
厨师厨师长
张家口市银座商场餐厅招厨师长一名,厨师两名,能吃苦,工资面议,根据能力而定联系电话
张家口
9月1日 08:17拨打电话
河北张家口宣化区招聘:京西葡都饭店前厅主管一名,每月公休2天,待遇优厚,工资面议,联系人:王经理
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
招聘:河北张家口市宣化区京西葡都饭店前厅主管一名,每月公休2天,待遇优厚,工资面议,联系人:王经理
车间主管
8000-9000元/月
车间主任月结3-5年本科有生产管理经验
岗位职责: 1.负责车间生产人员的日常管理与培训工作,保障团队专业水平和作业效率。 2.组织并协调订单生产任务,确保生产进度和产品品质符合客户标准。 3.监督生产流程运行情况,持续优化工艺环节,提升整体生产效能。 4.与团队保持有效沟通,及时处理生产过程中各类问题,保障生产有序进行。 任职要求: 1.具备乳制品行业工作经验,拥有较强的组织协调和团队管理能力。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识,能够带动团队共同完成生产目标。 3.熟悉生产作业流程,具备灵活应对现场突发状况的能力。 4.工作认真负责,富有创新意识,能主动推动生产流程的改进与完善。
张家口沽源县招钢筋工
300-400元/天
钢筋工1-2人
张家口市沽源县招钢筋工
张家口 沽源县
7月28日 13:24拨打电话
河北张家口前厅主管薪资福利:高薪招工人数:服务员5名、前厅主管2名、前厅经理1名
餐厅领班服务员
前厅主管薪资福利:高薪招工人数:服务员5名、前厅主管2名、前厅经理1名
张家口
9月6日 09:20拨打电话
张家口宣化区明天需要一车钢筋工,日工资350元,薪资以现金结算。目前没有工作安排的兄弟可以
350元/天
钢筋工1-4天日结
宣化明天需要一车钢筋工,日工资350元,薪资以现金结算。目前没有工作安排的兄弟可以联系报名。
张家口 宣化区
9月5日 14:31拨打电话
张家口张北县招钢筋绑扎
290-300元/天
钢筋绑扎1-2人
张家口市张北县招钢筋绑扎
张家口 张北县
7月21日 13:32拨打电话
部门主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专业务合规反舞弊
主导全域市场稽查工作,重点围绕关键风险环节开展专项治理: 假货及仿冒产品核查:联合工商、质检等相关执法单位,对经销商、终端零售点及线上销售渠道(含直播带货、社交电商平台)实施抽查,核验商品真伪、溯源记录及质量合规状况。 渠道合规管理:针对跨区串货、低价倾销、价格混乱等扰乱市场价格秩序的行为进行调查,确认经销商是否严格执行经销合同约定及区域授权规定。 接收并处理市场投诉与举报信息(包括消费者反映、经销商举证等),及时响应并组织专项检查,形成调查结果及处置方案。 统筹稽查团队运作,明确成员职责分工,制定年度及季度稽查计划,并推进执行落地。 监督稽查全流程执行情况,确保程序合规、证据充分、处理公平,杜绝操作违规;定期开展案例复盘,提炼经验成果,持续优化工作机制。 协同销售部门:共享稽查数据,支持加强经销商管控,完善渠道管理政策,降低市场违规发生率。 联动法务部门:为发现的违法违纪行为提供完整证据材料,协助开展法律追责、诉讼维权及打假行动。 配合质检与品牌管理部门:核实产品质量缺陷与品牌侵权事实,推动问题整改及品牌保护措施有效实施。
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