
服装品控主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住有提成3-5年学历不限团队管理服装生产
岗位福利:
包午餐,每日三菜一汤,米饭或馒头任选。
距离较远者可申请住宿,提供配备空调的宿舍。
每月设有全勤奖励。
需具备服装后整相关工作经验,年龄要求在35至50周岁之间。
超额或超预期完成任务将获得相应激励。
岗位职责:
1.统筹生产流程管理,保障生产目标顺利达成。
2.持续优化生产环节,提高生产效率与产品品质。
3.监督生产现场运作,落实安全生产与环保要求。
4.负责团队建设与日常管理,提升整体工作能力。
5.与供应商及客户保持顺畅沟通,确保生产需求及时响应。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及团队管理经验。
2.沟通能力强,能妥善处理生产过程中的各类问题。
3.责任心强,具备高效执行任务的能力。
4.学习能力强,能够快速掌握并适应新知识。
5.关注细节,具备提升生产质量的意识与能力。
农场主管助理
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产设备管理生产计划与物料控制生产成本管理
队长助理3名:高中及以上学历,********,掌握电焊技能,具备农机驾驶能力,具备较强的组织协调与执行能力;能适应出差及长期户外工作条件者优先。
服装厂裁剪车间主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长5-10年高中
岗位职责:
1.负责服装厂裁剪车间的日常运营与管理工作
2.指导并监督员工操作,保障生产进度与产品质量
3.协调处理车间内各类生产问题,确保流程高效运转
任职要求:
1.具备较强的沟通能力及团队协作意识
2.能够合理组织和管理车间人员,提升作业效率
3.工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的执行能力
包装部负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作内容
1. 负责包装环节的产品制作、装配及检验作业;
2. 主动识别生产流程中的异常情况并迅速上报;
3. 承担包装组日常运作的组织与协调任务。
任职要求
1. 身体健康,能适应岗位工作强度;
2. 工作认真负责,具有吃苦耐劳的精神;
3. 具备基础的组织协调与管理能力。
服装厂后整主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责服装厂后整环节的日常运营与人员管理
2.保障生产各环节有序衔接,提升整体作业效率
3.协同团队成员,落实质量管控标准,确保产品达标
任职要求:
1.具备较强的统筹规划及现场管理能力
2.能及时应对并处理生产过程中出现的各类问题
3.拥有良好的团队意识,善于与同事配合推进工作
食品厂车间班组长
4000-7000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结中专/中技全职团队管理生产成本管理生产设备管理农业
1、班组日常生产执行与管理:
根据车间生产计划,具体安排并带领本班组员工完成当日/当班次生产任务,确保产量、质量、交付目标达成。负责本班组生产现场的日常管理,确保工作环境安全、整洁、有序。
2、生产过程监控与问题解决:
实时监控本班组生产过程,严格按照工艺要求进行操作指导与监督。及时发现并处理生产过程中的异常情况(如设备小故障、物料短缺、工艺偏离、质量波动),进行初步分析和处理,超出权限或无法立即解决的,迅速、准确上报车间主任或相关人员。
3、人员管理与团队建设:
负责本班组员工的考勤记录、工作安排与劳动纪律管理。指导、培训员工,确保其掌握岗位操作技能。调动员工积极性,营造积极向上的班组氛围。
4、数据统计与基础改善:
准确统计、记录并上报本班组的生产数据(如产量、工时、效率基础数据、物料消耗、质量数据、考勤等)。参与或根据车间主任要求,组织本班组员工实施小的改善活动(如改善、操作简化、减少浪费),提出合理化建议。
5、信息沟通与汇报:
定期(如每日/每班次)向车间主任汇报本班组生产任务完成情况、质量状况、设备运行状态、人员动态、安全情况及存在的问题。
准确传达上级指令和要求,确保信息畅通。
1.责任心与担当:工作认真负责,有强烈的责任心和使命感,能主动承担责任。
2.原则性与执行力:坚持原则,严格遵守公司和车间的各项规章制度,执行力强。
3.细心与严谨:工作细致严谨,关注细节,特别是在质量控制和食品安全方面。
4.抗压能力:能够承受生产压力,在紧急情况下保持冷静,妥善处理问题。
5.学习能力:具备持续学习的意愿和能力,能快速掌握新知识、新技能、新要求。
6.公平公正:处理班组事务公平公正,尊重员工。
7.良好的职业道德:诚实守信,廉洁自律。
8.大专及以上(有过一年及以上车间组长经验的学历要求可放宽)
生产工段长
9000-12000元/月
生产管理3-5年高中生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单设备改进建材生产成本管理
车间带班工段长,具备管理能力,熟悉技术操作,掌握焊接、钳铆工、模具等相关技能,
有同类岗位工作经验,高中及以上学历,擅长设备改造与优化,
薪资9000-12000元,工作时间10-12小时,年龄要求28-52周岁,
提供食宿,缴纳社保。
工作地点:成安商城工业区,经五路与纬十二路口天禾裕
车间班组长
4000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职食品/饮料
1.协助车间主任全面落实工厂和各项管理制度
2.组织安排和技术准备工作,产品检验
3.及时发现生产中的问题
彩钢安装长期包住1-2人
项目在西安,看好不是邯郸,招彩钢板安装,需要有高空证,长期干的最好。380一天,管住不管吃。看好联系。
技术员空调安装电力工程强电工电气工机电工
[庆祝]【邯郸中航】[红包]-/月[红包]-/月[强][强]邯郸本地离家近发展空间大机会难得,只有10个名额,报满为止,线上面试高压岗要求:中专/高中及以上,机电一体化、电气自动化、供用电、电力系统相关专业优先;需2年以上高压岗位经验,电力系统、发电厂及电力系统优先。须持有应急管理局《高压电工特种作业操作证》(IC卡),证书在有效期。年龄:18~30周岁,技术熟练可放宽至35周岁;专业技能要求,识图能力看懂一次主接线图、二次原理图、直流屏图纸,熟知变压器、开关柜、断路器、互感器、继电保护装置结构原理![太阳]邯郸新基地招聘10名技术人员。[红包]固定工资(底薪+岗补)底薪2000+岗位工资500+车补150+加班费(3500-4000)+餐补450+绩效(0-1700)综合薪资6500-7000左右。(六个月后可)住宿:配备空调,洗衣机,免费wifi,名单报备:
生产组长!急聘!
7000-8000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职生产计划与物流控制生产跟单副业电子/半导体
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保生产计划按时保质完成
2. 监督现场作业规范执行,落实5S管理及安全生产要求,及时排查并整改安全隐患
3. 指导员工操作技能,开展岗前培训与在岗辅导,提升团队作业效率与质量意识
4. 协同品质、工程、物料等部门,推动制程问题闭环改善,降低不良率与返工率
5. 准确填写生产报表,汇总产能、损耗、异常等数据,定期向上级汇报运行情况
任职要求:
1. 具备生产组长/拉长相关岗位工作经验,熟悉电子、制造或装配类产线运作流程
2. 具备基础识图能力与工艺理解力,能看懂作业指导书及简单工程图纸
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、执行力强
4. 能适应倒班或加班安排,服从生产调度与工作调配
5. 中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先
车间班长(倒班制)
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专现场管理安全管理质量管理班组管理
岗位职责:
1、质量管理。统筹本班组收率的监控与优化;负责本班组产品合格率的跟踪与提升;监督生产过程中工艺流程、作业指导书及质量技术标准在责任区域内的落实情况;组织对所属人员开展质量意识、安全事故案例学习、新制度宣贯等相关培训;
2、现场安全管理。落实责任区域内人员安全生产、现场管理、劳动防护及环境保护等工作的执行;开展安全隐患排查并推动整改闭环;检查5S现场改善实施情况,督导员工5S行为养成与日常维护;
3、班组管理。对所属人员进行业务辅导与技能培训,及时响应并处理员工提出的问题;依据考核细则实施绩效评定;负责班组管理费用的申报;定期完成所辖物资的盘点工作;
4、生产管理。组织所辖人员按《生产作业计划》开展作业;协调处理班组内生产异常并及时上报;提出有利于班组效率或质量提升的改进建议;核查设备点检执行状况;完成ERP系统相关操作任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,理工类或管理类相关专业;
2、具备一定班组管理实践经验,熟练操作ERP系统及OFFICE等常用办公软件与数据分析工具;
3、具有良好的职业操守,行事稳重,工作细致认真,热爱岗位,责任感强,作风严谨务实;
4、能适应两班倒的工作安排;
组长
8000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理生产计划与物流控制新能源
1、年龄23至40岁,学历中专以上,电子专业
2、有二年以上SmT现场管理及6S管理工作经验,有一定分析,判断,沟通协调能力,
3、熟悉基本的生主管理 工具,熟悉DIP生产流程,
具备管理经验及沟通能力,6S及ESD知识等。
年龄要求: 23-40岁
语言要求: 不限
施工班组长,焊铜管师傅
1-1.2万元/月
生产管理6-10人10年以上学历不限
精通数据机房铜管系统安装调试的班组长2名
工资待遇电话详谈,焊铜管师傅5名
申通快递储备班长包吃住6300-7000
6000-7000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结经验不限大专全职团队管理物流仓储
申通快递直招台州储备班长,包吃包住6300-7000,五险一金。前期要做3个月的基层操作工,需要上夜班,第四个月转岗。毕业时间:2022年-2023年。
一、岗位职责
1、储备班长作为申通自己培养的一线储备新生力量,有专属的培养通道直通转运中心经理培养;
2、负责快件流通中的中转分拣环节,对中心操作提出改善建议并落地;
3、在路由规划,时效管理,质量管理、中心现场管理等环节负责相关运营二、管理工作
4、协助各部门完成中心各项管理工作、包括不局限于所属区域后勤物流保障、内推招聘、6s管理等
晋升通道:储备班长-操作班长-操作主管--储备转运中心经理一转运中心经理
三、任职要求
1、大专及以上学历,毕业4年内;
2、具备较强的逻辑性,有分析能力,解决事情有思路,有条理,抗压性强;
3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始;
4、在实操环节中发现问题-分析问题-解决问题,形成工作闭环;
5、希望你:尊重伙伴、自信乐观、正直为人、追求卓越、坚持创新;
6、可接受区域调派。
生产主管,车间管理,仓储专员
4000-8000元/月
车间主任1-3年学历不限表面处理工艺经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验机器人经验焊接工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验厂长,技术,库管,冲压工艺
岗位职责:
1.负责技术对接与图纸审核,熟练使用CAD软件进行绘图操作。
2.担任车间主任,需具备识图与制图能力,监督生产流程,保障产品质量与生产效率。
3.负责仓库管理工作,包括出入库单据管理、货物发货等相关事务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能高效推动跨部门协作。
2.能够按时完成上级安排的工作任务,具备较强的应变与问题处理能力。
3.具有良好的团队意识,能快速融入团队,协同完成项目目标。
加工中心车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验AutoCAD精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责加工中心车间的日常运作与管理工作
2.监控生产流程,保障产品品质与作业效率
3.组织车间各环节协作,提升流程运行效能
4.提供工艺技术支持与现场指导
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力及团队管理背景
2.能及时应对并处理生产异常,确保产线稳定运转
3.拥有良好的跨部门沟通技巧,实现高效协同
餐厅领班
招聘前厅经理。年龄要求为18至50岁,男女不限。薪资福利包括5500元底薪、全勤奖、提成和分红。工作地址位于馆陶陶山街。
栏目概述
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