岗位职责：广告标识工厂招聘，组装，丝印，

岗位职责： 1、具备良好的责任心； 2、具有同岗位1年及以上工作经验； 3、能够独立处理生产过程中的各类问题，确保任务按时完成。 任职资格： 1、具备1年以上相关实际工作经历； 2、具备较强的学习能力、沟通能力及团队协作意识。

岗位职责：上班时间早上7:30到12:00，下午2:00到6:30 1.从事中空玻璃的制造作业，保障产品品质与生产进度 2.配合团队协同作业，确保各环节衔接有序、运行高效 3.积极参与工艺优化，推动生产技术不断升级，增强产品优势 任职要求： 1.具备良好的交流能力，能与同事保持顺畅配合 2.按时落实上级安排的工作任务，保持主动积极的工作态度 3.富有团队意识，适应集体协作环境，共同达成工作目标

家常菜

招聘钢筋工团队，央企单位核电站建设，每个钢筋工师傅都要单独和央企签用工合同。 工资支付方式；第一个月付80%，第二个月开始付当月的80%与上月的20%，每月依次滚动付款，工期一年多，能做长期的班组团队，以及个人请联系：刘

岗位职责 生产管理：规划包装环节生产节奏，分配人员作业内容，统筹设备运作，确保包装产出匹配整体生产目标，统计并记录每日生产信息（如包装产量、材料消耗情况）。 质量与标准把控：核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范（如封口严密性、标签准确性），检验成品包装品相、净重、生产日期标识等，处置不符合要求的产品。 人员与培训：负责包装班组日常管理，组织员工进行标准化作业培训（如机器操作、工序流程），评估工作绩效，安排轮班及出勤事务。 设备与耗材管理：保障包装机械（如封口机、贴标机）正常运行，及时反馈设备异常并申请维修，监控包装物料库存水平，防止过度损耗或供应不足。 流程优化与合规：参与包装工艺优化，降低资源损耗；协同质检、研发团队执行新型包装规范，确保符合相关行业法规（如包装材质安全认证要求）。 任职要求 1-3年食品领域包装相关工作经验，了解食品包装材料性能（如防潮性、防污染标准）。 具备良好沟通协调能力，能够有效促进团队合作。

负责统筹车间人员的工作安排； 负责车间日常事务的管理； 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求：做事细致认真，动作迅速，具备管理经验者优先考虑。 薪资：底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资，收入与工作量挂钩，多劳多得； 上班时间：22:00-07:30，固定夜班。

负责统筹车间人员的工作安排； 负责车间日常运营管理； 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求：做事细致认真，动作迅速，有相关管理经验者优先考虑。 薪资：底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资，实行多劳多得机制； 上班时间：为固定夜班制。

陵水黎族自治县招钢筋班长/带班

每天负责车间生产安排 懂简单的电工知识 学习能力强，能快速学会机器人的操作 责任心强。

海口,招砍甘蔗200人

今晚需要个夜班，比亚迪秦，美兰城接车，

龙湖光年招聘保安 岗位一：门童岗，接待来访客户指引问好 身高：1.9米，白净，帅气，苗条，健壮均可。 没有纹身，不戴眼镜。工资7000 岗位二：形象岗，接待来访车辆，开车门，撑伞指引 身高1.8米，白净，帅气，苗条，健壮均可 没有纹身不戴眼镜。工资5800 岗位三：巡逻岗，巡查装修商户，防火防盗 没有纹身，身高1.78以上工资5000，身高1.78以下4200，退伍兵4500 岗位四：夜班巡逻，防火防盗 身高1.78以上的5000，身高1.78以下的4200，退伍兵4500 所有岗位上班时间：白班8.00-20.00 夜班：20.00-8.00，月休4天，包住，不包吃 包住，不包吃，包住。不包吃 电话

海口市美兰区招测量员/测绘员/放线，副测一人学徒一人，工资待遇面谈，学校项目赶工期，过年不放假

有驾照，年龄：20-50岁，男女不限，平台派单，开车熟练，懂看导航，在市内接送客户，有没有经验都可以，公司提供车，零首付提车，带车加盟，通通都可以。有兴趣者可以过来公司面谈。先到先得。

招聘启事：广东惠州招聘注塑主管一名，领班两名，配料员一名，欢迎私信联系侯生咨询职位详情。

广东东莞木工展览厂招聘木工组长、电工组长、铁工组长、油漆组长及CNC操作员，欢迎有意者前来应聘。

招聘：冲压班长 薪资：5000元以上/月 【工作内容】-负责冲压车间班组的日常管理工作，确保生产计划按时完成。-负责班组的安全和环境管理，督促员工遵守安全管理制度，预防工伤事故的发生。-监督和指导员工操作，保证生产过程中的安全和质量标准。-管理设备（120T-400T）维护和保养，确保设备处于良好的工作状态。-分析生产数据，提出改进措施，提高生产效率和产品质量。-协调与其他部门的工作关系，确保生产流程顺畅。【任职要求】-大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先。-至少2年以上的冲压车间班组管理经验，熟悉冲压工艺和技术。-具备良好的沟通协调能力，能够有效解决生产过程中出现的问题。-具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力。-熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。【作息时间】-两班倒工作制，每班工作8-10小时，，生产忙时周日可能会加班。【福利待遇】-。-免费提供宿舍和工作餐。-享受高温补贴、交通补贴（住宿则无）、岗位津贴、学历补贴、职称补贴等种种补贴。-享受生育、陪护、年休假、婚假、丧假等各种国家规定的假期。-设置有全勤奖、年终评先、年终资金。

岗位名称：珩磨；卡规磨；外圆磨；小孔磨；铰刀；无心磨；线切割；喷砂、打毛刺；钻工中心；平面磨；数控车床；洗料、包装；仓库管理员；班组长、调试员。 岗位要求：1.熟练工，年龄2050岁（数控车床岗位需对刀，磨刀）；2.洗料、包装岗位需能吃苦；3.仓库管理员需懂电脑ERP做账，有仓库工作经验三年以上，高中及以上学历。 薪资待遇： 薪资待遇：部分岗位工资记件，具体工资面谈（如数控车床、仓库管理员和班组长、调试员）。

1、根据车间生产记录，按时完成每日生产报表的填报工作； 2、跟踪生产进展，确保物料供应及时到位； 3、带领本组人员严格按照工艺要求操作，保障下道工序所需物料充足且无质量异议； 4、监督员工规范使用并定期维护设备，确保本部门安全生产零事故； 5、统筹本组工作安排，协同其他部门作业，及时传递相关信息，保障生产流程顺畅衔接； 6、定期组织原料及物料盘点，并对盘点数据的准确性承担责任； 7、落实上级交办的其他工作任务。 要求： 1、具备初中及以上学历； 2、有服装行业一年以上工作经验； 3、具备一定的组织协调能力和沟通表达能力； 4、工作踏实认真，具有良好的团队合作意识

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需要一个做小料认真的好手。工资面议

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招聘：餐饮部经理(J12820) 薪资：1.5万-2万 工作职责：<br/>1、在符合服务标准，利润率和独立的利润部门的前提下，确保所有小部门，会议及宴会的正常运营。<br/>2、确保所有的小部分具有完善的管理团队（餐厅经理/厨师长）对收入利润和服务标准承担责任。<br/>3、在符合年度商务计划规则的前提下，明确的核算运营预算并决定部门应达到的收入、花费、人力、营运设备及固定资产。市场策划的关键和推动收入的举措将对核算运营预算起到辅助作用。<br/>4、在适当的时候提供准确的和切合实际的预测及更新的预期变化。<br/>5、确保供应商与采购部门联络并得到最大程度赞助，市场开发以及市场定价。/6、监督成本并提出可衡量的控制成本的建议。<br/>6、确保严格遵守部门的营运预算范围。<br/>7、根据已建立的概念陈诉，有效的管理各个部分和宴会部门。<br/>8、密切留意员工的能力，如果有必要作出及时的调整。<br/>9、监督部门休假计划。<br/>10、监督并确保最少数量的加班。<br/>11、确保坚持运营标准以达到营运指南的设立的水准。<br/>12、在符合品牌标准和部门需求的前提下，维持服务手册内容并作适当的修改。<br/>13、和餐厅经理，宴会经理及各区域厨师长在必要时采取纠正行动。<br/>任职资格：<br/>1、5至8年餐饮经验/四/五星级酒店或高标准的社会餐饮管理。<br/>2、必要的餐饮相关专业知识。<br/>3、具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作， 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。<br/>4、具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情，包括任何工作要求的改变的。<br/>5、具有较强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。<br/>6、较强的餐饮及会议，宴会运作方面的知识和技能。<br/>7、优秀的领导和人员管理技能，附加培训技能。<br/>8、以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准 。<br/>9、具有

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1、全面统筹接单、生产及仓储管理工作； 2、制定并落实生产计划； 3、合理规划加班安排，优化生产工艺，提升生产效率，有效降低厂区各项运营成本； 4、负责厂区日常管理，严明劳动纪律，实施员工奖惩机制，规范作业行为，增强员工积极性与主动性； 5、年底分红；

管理楼面服务

对接客户，开单，跟单。

工资4000～5000月休4天15号发工资 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度 2.监督员工工作表现，进行绩效考核评估与培训 3.处理顾客投诉，维护餐厅形象与品牌声誉

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