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童装导购 有销售经验的优先考虑 薪资福利:3000 - 6000元/月 招工人数:多人 工作地址:思南县华百家超市内

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招聘：Slender俏服装店招聘导购【上二休一】 薪资：4000-7000元/月 任职要求： 形象气质佳，懂搭配，有较强的服务意识和团队意识，服从管理，有较强的服务意识和团队意识。 上班时间： 具体面议 上二休一 薪资待遇： 提成制 综合工资4000-7000元/月 地址： 梓潼街道正兴街54号

【利郎男装·松桃】 招聘导购～邀热爱零售的你共成长～ 我们薪资 提成给力：底薪+高提成+货品奖励+线上奖励，收入上不封顶 我们给的晋升空间：导购+店助+店长+大区经理+办公室后台

岗位名称：导购搭配师（铜仁金讯商厦） 岗位要求：1.有相关服装或销售经验者优先；2.责任心强，工作认真，不怕吃苦；3.学习能力强，能够对接客户需求。 薪资待遇：底薪+高额提成+奖金。努力者月薪可轻松过万，顶尖销售人员年薪可达几十万。

招聘：服装导购（上二休一） 薪资：4000-7000元/月 岗位要求： 1、如果你口才好、有冲劲，这里就是你的舞台； 2、综合4000-7000元/月，多劳多得，上不封顶； 3、工作时间上二休一； 4、工作地点:梓潼街道正兴街54号。

导购、店员/营业员 有上进心、肯吃苦、想赚钱，不用复杂技能。在童装店从事导购等相关工作，童装店氛围轻松，每天接触可爱小衣服 薪资福利:薪资3000 - 6000，底薪+提成，干得多拿得多；每月4天公休，节假日三薪 部分信息来源思南家门口就服务站 工作地址:思南县华百家超市（原永辉超市）内热带鱼童装

童装、婴装店销售 有服装销售经验优先，年龄22岁至35岁 薪资福利:月薪3000 - 5000以上，上二休一 招工人数:若干名

岗位名称：导购（本装店销售导购）;销售导购（欧索男装店）。 岗位要求：1.年龄在18至35岁之间。2.性格开朗，注重团队合作。3.对服装销售有兴趣。 薪资待遇：导购薪资为40006000元/月。

谢桥清源水岸有四套木门，一套卫生间门急需安装师傅进场施工，有空的师傅联系杨

铜仁市思南县找个电工师傅，装农村电线。只有两三天活路。包工顶工都可以

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铜仁市石阡县招工地小工/杂工

铜仁市石阡县招工地小工/杂工，8小时，200一天，不管吃住。，摸鱼的不要。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、个性化的服装搭配建议 2.熟练掌握当季商品信息（款式、面料、尺码、价格及促销政策），准确解答顾客咨询 3.协助顾客试衣、推荐合适尺码与风格，提升购物体验与成交率 4.负责商品陈列、补货、盘点及日常店面整洁维护，确保卖场形象规范统一 5.积极参与销售目标达成，及时反馈顾客意见与市场动态，配合门店营销活动执行 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基础数学能力，能熟练操作收银系统及移动终端设备 4. 吃苦耐劳，适应轮班制，具备团队协作精神与学习主动性 5.学历不限，热爱时尚行业，认同品牌服务理念

丝尤美内衣生活馆诚聘:优秀导购2名 年龄30---55岁 1.形象气质佳，积极向上，有团队精神.销售能力强，有销售经验优先。 2.薪资待遇：底薪2100+4%提成（半天班）早8：30—2:30 2点30到8:30 只要你有梦想！肯实干！想超越自己快来加入我们吧 内蒙古自治区包头市站北路永盛成超市外租区丝尤美内衣店电话

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收银员 五官端正，笑容甜美，工作细心，性格开朗，会简单电脑操作。 薪资福利:2500-4000元 招工人数:2名

德江世纪文化城招前台收银员1名：薪资：底薪十全勤＋提成（加起来3000-5000不等）要求：，年龄在18到40岁，有责任心，形象好气质佳。

理货员 短期勿扰 招工人数:2名 工作地址:石阡龙庭水岸

江口乐家超市 诚聘 长期 收银员

导购 男女不限，年龄18 - 40岁，有运动品牌经验者优先；良好的服务意识，能承受一定业绩压力，并全力以赴；性格开朗、积极、具有一定的亲和力。协助店铺完成带教、陈列、进销存等日常店铺事务性工作，了解顾客需求并达成销售 薪资福利:薪资面议 招工人数:3人 工作地址:江华集团悦动城市奥特莱斯二楼贵人鸟体育店

导购 22--38岁，有工作经验和优先 薪资福利:工资3000～6000，一经录用可享受国家法定节假日，带薪婚假、产假，年假；工龄奖金等 招工人数:3名

招聘：学管老师 薪资：6000-11000 联系方式：付老师 1、本科及以上，教育类相关专业，协助考研学生进行院校及专业选择，提供专业的分析和建议； 2、根据学生需求，匹配合适的专业课课程及资源，帮助学生制定个性化学习计划，明确考研目标； 3、负责公共课课课程的销售与推广，完成课消目标，跟进学生课程购买情况，及时处理相关问题，与教学团队紧密合作，确保课程内容与学生需求匹配； 4、定期与学生沟通，了解其学习进度与心理状态；提供学习方法指导、时

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