工作流程，电话对接客户，兼职工资日结，简单易上手，300—500一天，有兴趣的来电，男女不限16—35

电话不通，直接加微信，本号。

1、主要负责人事招聘、团队管理，经理及主管岗位的考勤打卡与保单售后相关服务工作。 2、上班时间为早上9点开始打卡。 3、下午4:30下班，家中有孩子正在上学的员工可申请提前离岗，无强制性要求。 4、工作时间灵活可控，支持全职或兼职形式参与。 5、薪资待遇面议，需配合部门统一管理，每月工作22天，休息8天，实行周末双休制，国家法定节假日正常休假。 6、应聘者年龄要求在25至55周岁之间，学历需高中及以上或大专以上学历，表现优异者条件可适度放宽。 7、HWP健康财富规划师岗位：须具备大专或本科及以上学历，且学信网可查询认证。

工作内容： 通过电话联系曾在本店购买酒品的客户，了解使用感受，添加微信好友，推动二次购买。 薪资待遇： 1，永久无责任底薪，企业与员工携手发展。 2，试用期薪资2800+，每单均有提成，收入逐月增长，通常4个月后可达7000+ 3，近几个月，公司约200名员工平均月薪约为7672.67元。 公司优势 1，客户资源精准，专人带教，复购周期短，无需饮酒，不涉应酬 2，公司配备手机、微信账号及电话卡 3，发展空间广阔，付出即有回报 4，公司成立一年多，最资深员工入职仅一年，新人成长迅速 招聘要求： 1，年龄20-40岁；学历需高中或中专及以上。 2，执行力强，诚实稳重。 3，敢于拨打电话，能熟练使用普通话沟通 工作时间：上午9点-12点，下午13点半-17点半，周日及法定节假日休息

岗位职责: 1.为客户提供专业化的电话沟通服务 2.快速回应客户诉求，保障服务品质 3.配合团队成员协同推进任务达成 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及服务意识 2.能够迅速应对并妥善处理客户问题 3.主动融入团队协作，适应高效工作节奏

岗位描述: 公司直招，非中介，不收取任何名义上的费用！ 工作职责: 1、与逾期客户沟通，协助协商还款方案，引导客户按时结清欠款； 2、合规处理客户提出的异议，准确登记客户信息，提供专业解答与服务支持； 3、需具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全程办公室内完成，无外出要求，无销售任务！ [薪资制度]: 综合月薪6000元起，另享工龄工资及绩效奖金，月均收入稳定在6000-8000元区间 [补贴制度]: 全勤奖励、工龄补贴、累计工龄带薪休假 [福利制度]: 定期组织聚餐、观影活动，举办王者荣耀等电竞赛事，节日暖心礼品，每日下午茶，生日礼金，结婚贺金，生育贺金，丧事慰问金，年终奖金等 [购买社保]: 依法缴纳五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险 [员工活动]: 部门团建聚餐全额报销，团队旅游、特色户外拓展，享有内部员工专属假期，年度晚会抽奖、开门红红包等精彩环节 智能化办公环境，上下班实行指纹考勤管理 [岗位要求] 1、年龄18至40周岁，具备中专或高中及以上学历，不限专业、不限性别； 2、具备良好沟通能力，有团队协作意识，无经验者亦可培养上岗

【岗位职责】 1、大专及以上学历，年龄：22-36岁，物业管理、酒店管理、旅游管理、行政管理等相关，1年以上物业客服工作经验者优先； 2、熟练使用办公软件：熟练操作Word,Excel,PowerPoint等，用于制作通知、统计数据和报告； 3、学习能力强能快速学习和使用物业管理系统（ERP、CRM等）进行报事、收费等操作。 4、领导安排的其他工作。

1.性格开朗，喜欢与人交流，有类似经验优先考虑;，热爱该工作，有责任心的。 2.工作内容：根据公司要求完成的职位信息，制作表格，统计数据。统计客户基本信息。 3.维护企业微信。（解决客户的咨询问题。平时给客户发发课） 工作时间9：00-17:30点，有固定午休时间，月休4天，调休，法定节假日，正常休息 每月综合薪资5000以上，期待你的加入

无责底薪加提成，月收入上不封顶，月均薪资20000-60000元； 公司配备工作手机、呼叫系统及客户资源。 岗位职责： 1、按照公司标准通过电话邀请客户参与实地参观、1499飞天产品的申购；（精准客户数据由公司提供） 2、结合客户需求，制定专属销售策略，整合企业优势资源，建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢； 3、深入挖掘客户潜在需求，突出展示品牌核心竞争力，推动合同签署，完成合作落地； 4、维护现有客户关系，持续深耕经营，提升客户满意度与忠诚度，发掘后续合作机会； 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备强烈的业绩目标感和赚钱动力； 2、适应电销工作模式，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识佳； 3、抗压能力强，善于团队协作，具备良好的沟通谈判技巧； 4、有白酒、快消品等行业电话销售经验者优先考虑； 公司福利待遇： 1、【薪资待遇】：无责底薪加提成，月收入上不封顶，月均薪资20000-60000元； 2、【发展空间】：提供系统化技能培训、晋升通道及人性化管理机制，发展路径为组员-主管-合伙人； 3、【法定假期】：享受国家规定节假日及节日福利礼品； 4、【办公环境】：办公场所整洁优美，氛围轻松愉悦，地理位置优越，出行便捷； 5、【员工福利】：定期组织各类活动，如生日会、下午茶、项目拓展、团队建设、外出旅游等； 6、【年度调薪】：对表现突出的员工给予晋升和加薪机会，每年享有1-2次调薪或晋升资格。

岗位职责 1.利用公司提供的资源，通过电话及微信方式开展业务推广，主动与客户对接，及时响应并解决客户疑问 2.定期跟进客户，深化沟通，推动长期合作，持续挖掘潜在客户资源 3.负责客户关系的维护，做好日常记录与后续跟踪工作 任职要求 1.年龄20~28岁，高中及以上学历，具备催收、电销或地推经验者优先 2.有相关行业工作经验者优先录用 3.具备良好的沟通能力，工作态度端正，能胜任电话沟通任务 4.欢迎应届毕业生及无经验人员加入 薪资待遇 1.3000元底薪＋提成（5%~30%，按阶梯计算） 2.缴纳社保，享受法定节假日福利，定期组织团建活动，提供生日关怀 上班时间 早上：8:50~11:50 下午：13:20~18:00（午休一个半小时） 月休七天，法定节假日正常休息

招平板144挡车工，15台，做到下个月六号左右，有人的或者电话

黔东南苗族侗族自治州凯里市招建筑木工

黔东南凯里招建筑木工凯里开发区大量收木工点工师傅，钱好拿，不做了可以结清账。想挣肥猪过年的师父联系陈

有打磨师傅没 联系电话

运营开店

岗位职责： 根据公司统一规范要求为客户提供呼入电话服务，主要受理出险（车险、非车险、农险、）报案、理赔指引、保单查询、投诉受理、建议采集，不涉及销售类工作。 任职要求： 1.男女不限，年龄不超过34岁 2.第一学历大专及以上学历（学信网可查）,有呼叫中心或客服工作经验者优先;最好有IT方面工作经验RPA，自动流程 3.普通话标准，表达能力强； 4.熟练操作计算机，打字速度在40字/分钟以上； 5.身体健康，遵纪守法，无不良记录。 6、人品端正，有责任心，踏实稳重。 7、能熟练使用excel，word，ppt等电脑软件，每分钟录入字数45个以上 8、学习能力强，适应能力强，热爱本职工作。

使用系统外呼提醒用户即可 入职缴纳五险一金 公司氛围好 晋升空间大

月休8天，排班排休，两个班次：早班9：00-18：00；中班11：00-20：00 工作内容: 主要是线上接听投诉客户来电，协助客户解决问题；回复工单+持续跟进进度；工作不含任何销售性质 福利待遇: 综合薪资6k-9k（保底4500+绩效1k-4k），入职缴纳五险一金 入职五险一金，带薪培训，上班一天都有薪资+明确的晋升通道 生日会+下午茶+员工大使会+丰富多彩的员工活动（K歌大赛、运动会、辩论赛、知识竞答、王者荣耀争霸赛、等等

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有耐心，能够妥善处理客户情绪 3.熟练使用办公软件，打字速度较快，适应轮班安排 4.有客服相关工作经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力 2.有责任心，耐心细致，能适应轮班工作安排 3.具备基础的电脑操作能力，打字熟练 4.有客服相关工作经验者优先考虑

岗位职责 1.熟知门店人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等； 2.不定期指导所负责的合作商经营服务和日常员工培训； 3.维护与合作商之间的良好关系，妥善协助商户处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；引导管理门店业绩稳步提升；帮助门店建立健康的门店服务文化； 4.宣贯并引导小拇指总部汽修管理制度，执行到店车辆点检，保养，全面安全检查，以及检查安全环保的工作环境以及可持续需运营的设备设施； 5.能适应不定期在外出差。 任职资格 1.专科等以上学历，汽修专业毕业或从业汽车维修服务行业； 2.能熟练操作Word、PowerPoint、Excel等办公软件。会看懂并了解门店经营性报表； 3.在途虎、驰加、天猫养车、京车汇等知名连锁汽修门店担任店长1—5年以上门店管理经验者优先； 4.强烈的自我激励能力与工作动机，优秀的沟通能力以及影响他人的能力； 具备c1驾照

榕江县城内，负责解答用户反馈问题，接打电话，安排师傅工作

岗位职责： 1.通过电话与客户保持有效交流，准确把握客户需求，积极挖掘销售机会并达成业绩目标； 2.持续维护现有客户关系，深入发掘客户的潜在合作空间； 3.定期与合作客户互动沟通，促进稳定、长期的良性合作关系。 任职资格： 1.年龄18-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2.热爱销售工作，具备积极的开拓精神； 3.具有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4.意志坚定，反应迅速，拥有良好的抗压能力与应变能力； 5.具备敏锐的市场感知能力，有高度的事业心、责任感和积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

售前客服（多名） 向客户提供装修咨询服务，做好电话记录和客户需求分析，及时传递信息，通过电话形式和装修客户洽谈。 薪资福利:无责任底薪+业绩提成+公司福利。 工作地址:剑河江北豪庭20栋2-3号

一、岗位职责 ​1、客户咨询处理​：通过电话、邮件、在线聊天等渠道，及时响应客户关于产品、服务、订单等的咨询，提供准确信息和解决方案。 ​2、投诉与问题解决​：耐心倾听客户投诉，准确记录细节，按照公司流程妥善处理，必要时协调内部资源并跟进至问题解决，提升客户满意度。 ​3、客户关系维护​：定期回访客户，收集反馈，挖掘潜在需求，建立并维护良好的客户关系。 ​4、信息记录与反馈​：详细记录客户互动信息，整理反馈数据，为产品优化和服务改进提供支持。 ​5、订单处理与跟进​：负责订单的确认、跟踪、异常处理等流程，确保客户订单顺利完成。 ​6、团队协作​：与销售、技术等部门密切配合，共享信息，共同提升客户服务质量，能完成公司交办的一些接待工作。 7、短视频合成。 二、能力要求 1、沟通表达能力​：善于倾听，语言表达清晰流畅，能准确理解客户意图并进行有效沟通。 ​2、服务意识与同理心​：具备“客户为先”的服务精神，能从客户角度出发思考问题，耐心细致。 ​3、应变与抗压能力​：能冷静应对客户抱怨、投诉甚至挑衅，情绪稳定，具备在高强度工作环境下保持高效和耐心的能力。 4、​问题解决能力​：思维敏捷，能快速分析问题本质，并提出有效解决方案。 5、​团队合作精神​：乐于分享，积极配合团队完成目标，有强烈的集体荣誉感。 ​6、学习能力​：愿意主动学习新产品知识、公司制度及行业动态，不断提升专业技能。

信息主管，要求 ，年龄18-35岁之间，口齿伶俐，思路清晰，有责任心，有上进心。

【职位描述；工作内容】 在平台上，接听用户来电，为客户受理业务，解决投诉建议相关问题，如查话费，查流量等。不含销售，纯接听岗位，轻松无压力 务定制，取消，设置等服务 不需要主动推销；工作内容简单，小白轻松上手 岗位要求：普通话能正常沟通，会基本电脑打字即可 下午茶，节日礼品，生日会，团建，旅游，都是9800后小姐姐居多 不存在加班 月休6-8天，只要不排斥接电话一个月4000-7000轻松能拿到

招聘 单休 典范家装现因分公司发展需要招聘。 一，市场专员：3名 1，有熟悉的家装业务工作经验 2，较强沟通交流能力和专注度 3，做事积极，当过兵优先。 二，家装顾问电话客服5名 1，做过销售或装修建材经验优先 2，性格外向开朗积极勤奋有目标 3，有正确的三观和人品 4，为人善良懂感恩，用心和 真诚做事的薪资：底薪2500-3500+绩效+提成+年终奖季度奖。 三，设计师：2名 有至少3年以上设计经验公司宗旨：行正道，重诚信 欢迎志同道合的有志之士联系人：（伍经理） 店名：典范家装 工作地点：习酒大道 ： 联系人：伍经理 典范家装荣获"2025年度全国家装行业施工品质交付放心企业"奖项

公司直招，简历可来公司填写 【岗位职责】：主要是通过电话、信件等方式提醒客户处理银行信用卡账单问题； 【岗位要求】：需要会电脑，无需外出，全天办公室办公，无任何销售性质 【薪资制度】：无责底薪3500+高额提成+绩效，综合薪资6500起+工龄工资+奖金，平均每月每人薪资6500-15000之间 【上班时间】标准工时：早九晚六，周末双休09:00-12:00、13:30-18:00，午休一个半小时 【补贴制度】：全勤奖、工龄补助、工龄假期 【福利制度】：团建聚餐，电影，国内外旅游，传统佳节的心意礼品，下午茶、生日红包、婚嫁红包、产子红包、丧亲慰问、年终奖，开门利是等。 -【购买社保】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和公积金 -【员工活动】：部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包等。 智能化办公，钉钉打卡办公地方圆500米可打卡，告别电梯拥堵卡点打卡。 【岗位要求】 1. 学历高中专及以上、不限专业。 2. 沟通能力强，团队意识佳。 3.有一定的抗压能力。

（一）工作内容 轻松接听客服电话，处理咨询、处理工单，业务申请及受理，无需外出直面客户，坐享舒适办公环境，告别风吹日晒。 （二）岗位福利 1. 薪资构成：底薪+提成+达量奖励+工龄奖，综合工资2500-5000元上不封顶，多劳多得。 2. 保障与激励：缴纳三险，享节日福利；法定加班按三倍薪资计算；设新人/员工/团队奖，员工活动、培训丰富，内部晋升通道畅通。 （三）灵活条件 1. 年龄学历：18-45岁，高中及以上学历，男女不限。 2. 能力要求：普通话流利，熟练操作电脑，应变力强；无经验可，公司提供上岗培训助力成长。 （四）工作时间 每天8小时，月休4天，人性化管理，平衡工作与生活。