
贵港桂平市招工地电工,三层楼高,不复杂,地点在南木镇,最好是本地人,工资电话谈,联系电话,
3000-4000元/月
电工1-2人月结
招工地电工,三层楼高,不复杂,地点在桂平市南木镇,最好是本地人,工资电话谈,联系电话,
低压电电缆电工5-14天1-2人电工证
招持证电工2人
工作内容:电缆线或家电低压电线工作,
薪资待遇:工期7天,300元/天,看能力还可以加工资
要求:有高压或低压电工证
联系电话:黄工
二次配管电仪工桥架
贵港覃塘区
覃塘区招电仪安装中工,岗位要求:1.可以独立做桥架;2.能进行配管安装;3.有上进心,能吃苦耐劳。
薪资待遇:1.日薪范围:300--350元/天;2.不提供食宿;3.工资结算:干满两个月可预支,年底结清,依法纳税。
电工1-2人电工证
招聘职位:1、物业客服2名
年龄:32-50岁
2、电工2名(身体健康、持有电工证)
工作时间:8:00-12:00/下午14:30-18:00
岗位条件:
1.高中、中专、中技及以上学历,有物业行业或其他服务行业(收费员或客服)工作经验者优先;
2.责任心、服务意识强,有良好的沟通能力;
3.工作地点:贵港市港北区
有意者请在上班时间联系,电话():(陈经理)
广西贵港广西冠陶瓷业有限公司【岗位】中转叉车司机【人数】2人【薪资】5124-5500元【
5124-5500元/月
叉车工1-2人月结
广西冠陶瓷业有限公司
【岗位】中转叉车司机
【人数】2人
【薪资】5124-5500元
【电话】井号://青才网/GrKik7TkNaIho3J
【岗位】原料车间炉工
【人数】2人
【薪资】5300-5600元
【电话】井号://青才网/4EopeQogqqToogu
【岗位】抽浆工
【人数】1人
【薪资】5250-6000元
【电话】井号://青才网/tJ09AchpjjyI31I
【岗位】淋釉工
【人数】6人
【薪资】4000-4800元
【电话】井号://青才网/GdTMK02FtO2qtio
【岗位】冠陶瓷业招聘普工
【人数】15人
【薪资】3500-5500元
【电话】井号://青才网/uf7kX4o2lC4q1tB
【电话】杨先生(
营业员
贵港市港北区壹加壹通信器材店 招聘启事
工作地址:贵港市港北区石羊塘中路移动厅(李翠灵诊所旁)
☎招聘热线:
水电工开荒保洁保洁水暖工
城里某医院招水电工 保洁数名
招综合水电维修工数名
要求:年龄55周岁以下,负责院内电气系统和水暖系统,空调系统等维修。需要低压电工操作证或高压电工操作证或空调制冷证名!(只要一证就可以)每天8个小时或12个小时,上六休一,节假日调休,有五险。
月薪:4300或5300元/月
一一一一一一一一一一一一
1、PICU驻守保洁员工: (男女不限) 63周岁以下,需要会认字、手脚麻利。能吃苦 。主要做PICU室的保洁工作 ;上班大概时间:6:00-11:30;13:00-17:30
工资:3700元,休
一一一一一一一一一一一一
2、产科保洁员工, 63周岁以下,需要会认字、手脚麻利。能吃苦 。主要做产科病房的保洁工作 ;上班大概时间:5:00-12:00;13:00-18:00
工资:5000元,休
一一一一一一一一一一一一
3、妇科保洁员工;, 63周岁以下,需要会认字、手脚麻利。能吃苦 。主要做妇科病房的保洁工作 ;上班大概时间:6:00-11:00;13:00-17:00
工资:3000元,全月休
联系电☎
电工1-2人月结
招聘
白班电工1名
年龄:62以下
工资:2600元
工作时间:早8:00-17:00周休一天
免费早、晚餐。
要求有工作经验。身体健康,服从工作安排。
联系电话:
窗帘工地学徒工卫浴长期1-2人月结
招安装工学徒,主要安装卫浴花洒,灯具窗帘等一系列的安装工作。学会可自己接单,也可派单。有想法的电联。
电话客服
3000-4000元/月
电话客服免费培训月结经验不限学历不限不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作正常工作制
长期招聘移动客服,工作环境为空调办公室,收入稳定有保障,正式员工平均月薪4500以上,欢迎咨询或投递简历,我们将主动与您电话沟通。
岗位任职要求:
1、年龄22至38周岁,学历不限;
2、表达清楚,普通话标准流畅;
3、具有良好的职业态度和语言交流能力;
4、工作内容简单易上手,提供免费岗前专业培训,零经验也可报名;
岗位职责:
1、线上协助移动老用户免费申领手机终端,办理相关业务服务;
2、无需外勤,行政班制,按公司规定完成日常任务指标;
3、喜爱客户服务类工作,性格阳光积极,愿意突破自我;
岗位薪酬:
1、综合收入=基础薪资(区间2200-2800)+提成+奖励+五险+多项福利,月度、季度、年度均有奖金发放;
2、工作时段:上午9点至下午6点,无加班无夜班,法定节假日统一休假(行政班);
3、全天恒温办公环境,不需外出作业;
4、晋升机制:各区域分公司持续建设中,主管及经理岗位均通过内部晋升产生,不对外招聘!
栏目概述
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