工作职责: 1、落实班组早会机制，部署每日工作任务，跟踪执行进展； 2、核查员工出勤状况，组织交接班安排，协调临时人力调配； 3、开展生产人员的激励与绩效评估，提升其操作技能、质量观念、安全意识及协作能力； 4、根据物料特性明确其生产、储存的环境条件、方式及时段要求； 5、定期巡查本区域物料存放状态，掌握物料保管实际情况； 6、严格监控物料使用流程，落实管控与清退措施，保障生产有序进行； 7、识别现场物料管理薄弱环节，分析损耗成因，推动优化改进； 8、核对生产计划内容，向班组传达生产任务，确保生产流程顺畅； 9、监督班组成员的质量控制操作，发现异常及时处置并上报主管领导； 10、强化班组安全培训，并对新入职人员实施岗前指导； 11、持续开展作业技能培训，提升班组成员的操作熟练度； 12、严格执行5S管理标准，落实生产前、中、后各阶段现场清洁工作； 13、依照公司质量体系文件及岗位作业规范进行安全合规操作； 14、按要求准时、准确填写本岗位相关生产记录； 15、精通本岗位工艺流程及所有设备、工具的操作，持续提升专业能力和管理水准； 16、区域内设备发生异常时及时上报上级及相关职能部门，跟进设备定期维护保养； 17、落实本区域关键控制点的执行与确认工作； 18、完成上级交办的其他工作任务； 19、属地管理——主导整改项的自查自纠，防止问题重复发生。 任职资格: 1、具有食品、药品、化妆品行业工作经验满2年及以上，或为相关专业的应届毕业人员； 2、具备食品配料、食品生产线设备、UHT系统等相关经验者优先考虑； 3、有实际工作经验者可适当放宽学历和专业限制。

岗位职责 1.根据生产计划明确生产任务，并将计划分解落实到各岗位人员的具体操作中； 2.确保生产质量稳定并持续提升，同步优化生产作业效率； 3.传达各项指令，及时发现、汇报及反馈现场问题，维护团队协作与管理规范； 4.负责各类生产报表的填报与记录管理，监督现场工作纪律与秩序执行； 5.提升设备与物料使用效能，推动降本增效。 岗位要求： 1.年龄40岁以下，具备高中及以上学历； 2.拥有1至3年食品行业现场管理相关工作经验。

岗位职责： 1.根据工艺标准组织生产作业，确保按时达成生产目标； 2.持续推进工艺流程优化，提升产品品质与产线运行效率； 3.负责班组人员管理与生产排程，做好工序间的对接与协同； 4.落实作业过程中的自检机制，组织开展本班组岗位技能与质量意识培训，持续提升员工操作水平； 5.组织并监督作业人员严格按照工艺文件、工艺纪律及设备操作规范执行生产任务； 6.推行安全文明生产，督促员工依规操作，防范工伤及重大安全事故的发生； 7.负责本班组所辖区域的现场卫生管理，包括场地、设备及工具的清洁维护，落实车间5S管理要求； 8.达到“三懂四会”要求：三懂——懂工艺流程、懂生产原理、懂设备结构与性能；四会——会操作、会保养、会判断、会排除常见故障； 9.熟悉产线现场管理要点，能够及时识别问题并提出改进措施； 10.推动班组日常管理落地，确保各项KPI指标高效达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-3年食品加工领域现场管理经验； 2、年龄22-28岁； 3、掌握食品行业生产流程及相关质量规范； 4、具备较强的沟通协调能力、现场调度能力、问题分析能力及抗压能力； 5、性格独立，表达清晰，善于交流，学习能力强，能适应工厂作业环境及加班/倒班安排，可接受跨区域调配； 6、具有明确的目标导向和清晰的职业发展方向（聚焦食品制造业）； 年龄：22-28岁

任职要求： （1）熟悉生产流程、工艺规范、设备操作及其维护保养等专业知识。 （2）具有质量与安全意识，严格遵守质量要求和安全作业规程，保障产品品质与生产安全。 （3）具备良好的沟通能力及团队合作精神。 （4）有生产班组管理经验者优先录用。 （5）中专及以上学历，机械制造、自动化等相关专业优先。 （6）持有叉车证者优先考虑

1、具备饲料行业1年以上机修班长工作经历 2、掌握电气维修相关专业知识，具备PLC编程能力者优先考虑 3、了解制粒机、粉碎机、膨化机等设备的工作原理及维护保养技术 4、持有电工证，适应夜班安排，大专及以上学历，年龄不超过38岁

一、任职要求：大专及以上学历，化学工程与工艺、生物工程、应用化学等相关专业优先；拥有3年以上生物柴油、化工、油脂加工等相关行业一线生产经验 二、工作要求： 1.生产统筹：全面主导班组日常生产运营，依据车间生产计划精准调配人力与资源，确保生产任务按时、按质、按量闭环。 2.过程管控：聚焦反应温度、原料配比等关键工艺参数，实时监控生产全流程，保障生产线稳定高效运行。 3.安全守护：严守安全生产规章制度，定期组织班组开展安全培训、隐患排查与应急演练，筑牢安全、环保、质量“三道防线”，守护团队与生产的双重安全。 4.团队管理：统筹班组排班调度、工作分配，激发成员潜力，打造凝聚力强、战斗力硬的生产团队。 5.数据支撑：精准记录产量、原料消耗、产品合格率等核心生产数据，按时提交详实生产报表，为车间管理决策提供可靠数据支撑。 6.协同增效：紧密配合车间主任推进设备日常维保、生产工艺优化及成本管控工作，助力班组实现生产效率提升与运营成本下降的双重目标。 三、薪资福利： 1.综合薪资：4.5-6.5K/月（，税前） 2.宿舍1-2人间（空调、洗衣机、热水器、饮水机） 3.一日三餐全免费

岗位职责： 1、在主管的带领下，依据作业指导书规范执行本岗位操作流程，完成猪只日常饲养与管理工作 2、按时准确填写所辖猪舍的各类记录报表，保证信息真实、数据无误 3、遵守组长及场部的工作安排，与团队成员相互配合，做到分工明确、协同高效 任职资格： 1、年龄要求25岁至50岁； 2、具备初中及以上学历，专业不限，畜牧兽医相关专业者优先考虑； 3、具备基本读写能力，能熟练操作智能手机，身体健康，无重大手术史； 4、责任心强，能适应养殖场封闭管理模式，有1年养殖经验或封闭环境工作经历者优先录用 福利制度： 1、综合月薪5000元-8000元； 2、享受三节福利，配备空调住宿，生育双胞胎奖励两万元 3、提供餐补，每周安排小聚餐，每月组织大聚餐，免费提供住宿，缴纳社保五险，享受年底双薪等多项福利 养殖技工

要求三年以上SMT生产车间组长经验，懂得电子物料，生产安排，生产人员各岗位培训。

岗位职责： 1、统筹协调各岗位工作任务安排，管理员工出勤情况，并根据实际需求进行人员应急调配。 2、每日监督并组织召开车间例会，负责会议流程执行及会议记录的整理与归档。 3、对生产流程中的洗涤与烫平环节进行现场监督与指导，确保作业质量达到公司标准。 4、统计车间每日生产数据，督促各工序按时准确填写生产记录表单。 5、参与分析洗涤过程中出现的质量问题，制定相应的整改措施并推动落实。 6、排查各类安全隐患，防范安全事故，定期组织员工开展技能培训与安全培训。 7、配合其他部门相关工作推进，支持公司发展战略，协助培养后备人才。 8、检查车间人员是否按规定穿戴工作服装。 9、维护团队稳定性，促进团队健康持续发展。 10、完成生产经理安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备初中及以上学历，年龄在25至45岁之间，有洗涤行业或酒店后勤工作经验者优先。 2、为人正直，责任心强，具备良好的应变能力和沟通技巧，善于团队管理与激励。 3、能承受一定工作压力，主动积极应对和解决工作中出现的问题。 岗位福利： 综合薪资：计件工资约4000-6000元＋包吃住 工作时间：实行两班倒制，具体上班时间视生产任务灵活调整

一、工作内容： 1、计划管理：梳理生产安排，协调人员与设备调度，保障生产任务按时达成。 2、人员管理：组织员工培训，落实岗位调配，管理员工纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系等事务。 3、质量管理：执行质量标准与工艺要求，巡检并处置质量异常，确保产品符合合格标准。 4、现场管理：监督作业规范执行情况，巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品佩戴，识别并整改安全风险。 5、物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产区域资产，核对薪酬与产量数据，完成相关账务工作，确保账目与实物一致。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、具有一年生产管理经验者免实习期； 2、应届或往届毕业但实际工作经验不满1年的，实习期为1个月，通过考核后进入试用期，实习薪资3000元/月； (二)试用期 1、应届毕业生实习期加试用期合计6个月； 2、本科试用薪资4600元/月、大专4400元/月； (三)转正收入 转正后，大专月基本工资5500元，本科5750元+300元岗位津贴+年终奖金（依据年度团队绩效与个人贡献综合评定）。 (四)其他：该岗位收入较为稳定，春节假期较长，约为15至20天。 三、晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、能吃苦耐劳：配合一线作息时间，月均工作时长约240~270小时；适应生产现场噪音环境；及时应对和解决现场复杂事务；需参与白夜班轮值（部分生产段或旺季阶段）。 2、具备毅力：掌握专业知识与实践经验、融入工人团队均需持续投入并坚持取得成效。 3、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与作业标准，准时准确上报各类报表，坚决落实管理要求，快速响应工作任务。 4、主动学习钻研：深入学习材料特性、工艺质量规范、产品信息、设备原理、财务知识及管理流程。 五、其他福利 (一)入职后配备系统培训及专人指导带教。 (二)依法缴纳五险。 (三)公司可提供多种户型住宿资源，厂区内设有食堂、便利店，满足日常起居需求。 特别提示： 公司注重人才成长，自员工入职即投入培养资源，致力于长期培育具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。 为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上内容。

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学历专业：中专及以上学历，机械、数控、机电一体化、计算机信息等相关专业优先。 工作经验：具备至少半年及以上的工厂一线或相关岗位工作经验，熟悉工厂基本作业流程及设备操作规范者优先。 具备基础的机械识图、设备调试能力； 能熟练操作常用办公软件及基础工业软件； 有较强的安全意识和责任心，能适应工厂的排班制度。 年龄：20-35岁

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岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率。 2.监督生产流程，把控产品质量，及时发现并解决生产中的问题。 3.组织班组人员进行岗位培训与安全教育，提升团队操作技能与安全意识。 4.协调与其他部门的工作衔接，保证物料、设备及人员的合理调配。 5.记录并上报生产数据，配合上级完成产能分析与持续改进工作。 任职要求： 1.有生产制造行业工作经验，具备一线班组管理经验者优先。 2.熟悉生产现场管理流程，具备基本的质量与安全意识。 3.具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队完成生产任务。 4.工作认真负责，适应倒班安排，能承受一定的工作压力。 5.有相关岗位经验者可优先考虑。

山东海阳核电（CX项目）-电仪岗位 1、电气班长:工资14000一18000元需队里考核。 2、电气钢件组长:工资10000一14000元需队里考核，不过按技工工资 3、电气端接工:工资10000一14000元，需队里考核，不过按技工工资 4、电气技工:8000一10000元需队里考核。 5、电气普工:月工资6000一8000元 6.年龄不超55岁、身体健康体检能过，无andi、提供员工宿舍及食堂、

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任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上食品行业管理岗位经验，熟悉现场管理、质量管理等相关基础理论与实践； 2.熟悉食品饮料领域的相关标准规范，掌握生产流程及各环节的质量控制要求； 3.具备良好的管理统筹能力、组织协调能力、沟通执行能力以及较强的抗压素质。 岗位职责： 1.落实生产计划安排，统筹物料筹备及新产品上线前的各项准备工作； 2.监控生产进度、产品需求变动、制程执行情况和产值达成状况，科学调配资源确保生产任务按期完成； 3.针对生产过程中出现的异常情况迅速响应，及时排查问题并提出有效改进建议与应对措施； 4.对所辖人员实施日常管理，并组织开展绩效考核工作； 5.负责后加工车间设备的规范操作与定期维护保养，落实现场管理制度； 6.保障生产区域的环境卫生与安全达标，严格执行各工序质量管控，确保出厂产品品质符合标准。

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岗位名称：楼面部长、楼面服务员、收银员、总厨、炒锅师傅、砧板切配和打荷；岗位要求（共三条）：1.有相关工作经验者优先；2.能接受倒班和夜班安排；3.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队合作精神； 薪资待遇：1.楼面部长：底薪+全勤奖100元+住宿补贴200元，工资范围：40004500元/月；2.楼面服务员：底薪+全勤奖100元+住宿补贴200元，综合工资范围：30003500元/月；3.收银员：底薪+全勤奖100元+住宿补贴200元，综合工资范围：33004000元/月；4.总厨：底薪面议，具备相关工作经验6年以上，熟悉粤菜/本地土菜/河鱼；5.炒锅师傅：底薪+全勤奖100元+住宿补贴200元，综合工资范围：5500—6500元/月；6.砧板切配：底薪+全勤奖100元+住宿补贴200元，综合工资范围：40004500元/月；7.打荷：底薪+全勤奖100元+住宿补贴200元，综合工资范围：40004500元/月。以上人员待遇优厚，包吃包住，月休四天。

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