广西桂林有3台换发电机，金凤1、5机型，65米高，有队伍能马上进场的可以洽谈

熟悉风场维护流程，熟悉风机维护和叶片维修技术，有登高证和电工证，有独立操作能力和带人能力，工资高待遇好，月薪一万五长时间用，有意向师傅可经快联系本人

广西风机检修 力矩工工作地：广西综合薪资：8000+证书要求：高空作业证/电工中专及以上学历；50周岁以内；工作内容：风机检修过节福利，高低温补，带薪休假报销往返差旅费电话：

职位描述一、招聘条件1、专科及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。2、积极上进，吃苦耐劳，服从单位安排。3、能接受出差。二、岗位职责1、招聘岗位:机电工程师、施工员；2、岗位职责:设备运行和维护，设备的调试，数据监测和统计，检修，更换等工作

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

风电，高薪诚聘叶片维修师傅要求：有风厂叶片维修经验，需会打磨错层、手糊、灌注，带压等，会看维修方案，需要登高证，现急需巡检师傅，工作简单，不累

贺州市钟山县招风电叶片维修工程师

广西梧州市全区光伏运维师傅，有意者请致电……

双证齐全。年龄20-35岁。经验者优先录用。

1.年龄不超30岁2.有双证3.最好有驾照4.有经验优先

找顶班师傅，位置尧帝园山后 保利高速 装车

桂林电子厂招工：国企大厂，人走账清，长期工买五险，社保，工作稳定有保障工资：20/时，月5500到6500，入职满5天可以预支500年龄要求：16-47，男女不限，工作内容：组装手机以及手机配件打包，坐班吃住情况：先吃后扣，厂区有食堂，包住，水电均摊

离职人走账清，可以做到过年，做长期工买五险，社保，工作稳定有保障工资：17+1/时，月5500到6000，满月发薪日在职就是18/小时，发薪日不在职就是17/小时，月5000到6000，外地过来可以报销车费年龄要求：16-47，男女不限工作内容：组装手机以及手机配件打包，无需经验都有师傅教吃住情况：厂区有食堂，包住，水电均摊，住宿上床下桌

桂林电子厂招聘临时工(面试注意带上身份证)薪资待遇:17/小时。岗位轻松，管理人性化，加班稳定。上六休一，八点对八点，每天只加两小时，每周休息一天，保证充足的休息时间，带薪培训。【生产产品】手机充电器【年龄要求】18—47岁【上班班次】两班倒。做六休一【员工岗位】流水线，手工，坐班。【伙食条件】先吃后扣。没有餐补【住宿事项】住宿免费，水电费平摊【空调配置】空调车间/空调宿舍，热水，宿舍还有WIFI覆盖

桂林临桂招光伏安装

成都双流招风电维保人员，要求持高空证和电工证

全国风电公司面向社会招聘运维工程师，定检员工资福利待遇4500～12000六险一金，节假日休息，带薪休假要求：中专以上学历，年龄20～45周岁能接受外地工作的

风电光电热电储能运维人员试用期3个月，入职综合薪资5300-12000元左右，3个月休10-25天，六险一金，提供食宿，报销休假往返路费，高温补贴，电话费补贴，过节各种福利均有。要求:中专学历及以上，无经验35周岁以内，大专学历及以上，机电电气相关专业年龄放宽工作地点:贵州，四川，重庆（全国可就近分配）

有意者请电联

华电风机叶片内部增强项目，全国各地风场，3年工期。年前四川攀枝花风场，需要高空作业证人员9人，工作时间早8晚5。天工500，上工时间报销油费，因天气原因待工每天补助200，包住，吃自理。工钱月结！！！年前结清工钱。报销过去攀枝花油费过路费。

岗位职责：1.负责饮用水设备的安装、调试和维修，及时处理设备故障，确保设备正常运行；2.对饮用水设备进行定期巡检和维护，预防设备故障，提高设备使用寿命；3.参与饮用水项目的可行性研究和技术方案设计，提出建设性意见。任职要求：1.大专及以上学历，机械、自动化、化工等相关专业；2.具备3年以上饮用水设备设计、安装、调试、维修等相关工作经验；3.熟悉饮用水设备的基本构造、工作原理、维修保养等技术知识；4.熟悉相关国家和地方饮用水标准，具备较强的技术分析和解决问题的能力。

负责分布式光伏，屋面技术支持，安装，工资300-500一天。

负责区域内，光伏项目安装实施现场管理，施工班组协调，工程质量检查，安全三级教育及安全施工交底，工程验收及售后技术服务。

广西南宁腾裕纸品包装有限公司招聘招聘岗位：机电工程师·抱车司机·设计师·业务员·品质主管薪资待遇：1、机电工程师2名,月薪：8000-10000元。岗位要求：有纸箱设备维修经验。2、抱车司机2名,月薪：7000-8000元。岗位要求：包夹，懂原纸分类，有跟线经验。包夹技术熟练。3、设计师1名,月薪：6000-6500元。岗位要求：设计纸箱版面。有纸箱厂懂纸箱工艺经验。4、业务员3名,月薪：3000元+提成。岗位要求：销售业务员。身体健康，责任心强，有销售经验。5、品质主管1名,月薪：8000-10000元。岗位要求：纸箱品质管控，质量管理体系。熟悉纸箱厂工艺流程，有纸箱品质质检经验，管理经验。联系电话：黄女士

负责风电设备维保

招聘：★会计1人，，要求：1.财会相关专业大专None★会计1人要求：1.财会相关专业大专以上学历，有会计从业资格证；2.具备财务和税务筹划能力，熟悉国家政策和财政法规；3.有2年以上总账会计经验，能独立做全盘账；4.有工业、制造业会计经历。薪资4000-6000元/月。★销售内勤2人要求：1.形象好，有较好的沟通能力、社交能力与团队精神，性格开朗，思维敏捷。2.熟练使用word、excel等办公软件，口齿伶俐，擅长电话营销技巧与要领。3.热爱销售工作并有志于在该类型职业发展，具备强烈的企图心和成功欲望。4.有同行业工作经验者优先。薪资4000-6000元/月。★外包班长1人要求：1.药学相关专业大专以上学历，有工作经验者优先。2、能按生产指令组织生产，对本工序产品质量负责。3、负责外包工序物料的领用和发放，外包工序记录的填写。4、负责现场管理,监督检查、记录本班员工工作情况,对现场出现的质量、技术问题及时妥善处理。及时完成上级领导交办的临时任务。薪资4000-6000元/月。★机电工程师1人机电相关专业大专及以上学历，一年以上工作经验；熟悉自动化设备调试维修、懂PLC，熟悉药厂机器设备优先；负责公司水电、设备维修保养，能高效诊断并解决设备故障；薪资5000-8000元/月。福利待遇：缴纳五险、各项节日福利；全白班，单双休；包工作餐、免费住宿，宿舍独立卫生间，空调、热水器齐备。联系地址：广西-东盟经济技术开发区（武鸣里建）宁武路21号联系电话：（潘女士）

负责风电运营维保。有双证，年龄在20-35岁。无恐高，色盲。

一、人员需求：新疆、甘肃、青海；服从大区调配。二、调试-中级服工程师任职要求：1、大专及以上学历，电气及机械相关专业毕业，2年及以上风电相关工作经验，熟练掌握调试各个环节的内容；2、熟悉机组备品备件的功能及安装、接线工艺；3、熟悉调试工作的流程，熟悉各个系统调试的关键注意点，能正确指导新员工完成调试、整改等工作；4、能够独立完成调试相关数据、故障信息等收集汇总工作，熟悉调试相关软件的运用，能够对常规故障进行数据处理、分析；5、熟悉自动控制的相关知识，理解图纸各个控制、反馈回路的原理，能根据图纸分析排除故障原因；6、了解现场管理规范（班前班后会、安全自查等现场管理条例）、现场业务（现场故障反馈流程、运行数据分析及反馈流程）等一般流程、能够使用相关软件进行初步故障分析与处理。三、特种作业要求：高处作业证、低压电工证、高压电工证。

机电设备接电

全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团