有1一3年物流会计经验，支出、结算，月报表，月对帐单，对工作认真负责，责任心强，服从管理。

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岗位职责： 1、负责公司内部账务的记录与管理，确保账目清晰准确； 2、编制和审核加工厂数据报表。 3、处理日常会计事务，包括但不限于现场出入库，数据审核。 4、协助进行财务数据分析，为管理层提供决策支持； 5、维护会计档案，确保财务资料的完整性和安全性。 任职要求： 1、熟悉日常表格，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，有较强的数据处理能力； 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调内外部资源； 4、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够独立完成会计相关工作； 5、有相关行业工作经验者优先考虑。

任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，具备会计从业资格证、初级及以上会计职称（如初级会计师、中级会计师）者优先。 2、熟悉《民间非营利组织会计制度》者优先，具有慈善组织、基金会、非营利机构（NPO）财务工作经历者优先。 岗位职责： （一）日常账务处理与核算 1、依据《民间非营利组织会计制度》规范处理捐赠收入、项目支出等各类账务，确保真实合规； 2、审核原始凭证（如捐赠协议、票据等）的完整性及审批手续，杜绝违规入账情况； 3、按时完成凭证整理、账簿登记及财务档案归档，符合档案管理相关规定。 （二）捐赠资金管理 1、跟进捐赠款项到账情况，协同相关部门确认资金用途限制，并在账务中明确标注； 2、建立并维护捐赠台账，记录核心信息并定期核对，确保账实一致、账账相符； 3、配合拟定资金使用方案，监督按计划拨付，保障专款专用。 （三）财务报表编制与披露 1、定期编制符合要求的财务报表，确保数据准确、逻辑清晰； 2、协助开展年度财务审计，提供所需资料并说明相关数据，确保审计顺利通过； 3、根据监管规定填报各类报告，及时公开财务信息（如“慈善中国”平台），提升透明度。 （四）项目财务管控 1、参与项目预算编制过程，协助确定会计科目及金额控制标准； 2、监控预算执行进度，分析收支偏差并反馈，提出合理调整建议（依流程报批）； 3、审核项目支出单据，确保其符合预算安排和实际需求。 （五）税务与合规管理 1、掌握慈善领域税收政策，协助办理税收优惠备案及免税资质申请； 2、按时完成各项税种申报与缴纳，防止迟报或违规情形发生； 3、持续关注法规变动，优化财务操作流程，确保财务运作合法合规。 （六）其他工作 1、提供财务数据支持，编制分析材料，助力管理层决策； 2、协助组织财务培训，增强全员合规意识； 3、完成上级交办的其他财务任务（如制度修订、配合外部检查）。

印象居酒店集团–管理会计招聘要求 1.学历专业：财务、会计类相关专业，大专及以上学历； 2.技能要求：熟练操作金蝶系统及常用Office办公软件； 3.工作经验：两年以上企业财务岗位经历，熟悉总账管理、成本核算及财务外账处理流程； 4.职业素质：工作踏实认真，责任心强，具备良好职业道德与保密意识；管理账务需灵活主动，勤于深入业务现场，掌握实际运营情况，提升账务准确性； 5.沟通协作：具备较强的沟通能力，能够有效协同各部门开展工作； 6.学习成长：逻辑思维清晰，乐于承担挑战性任务，适应能力强，能快速融入新环境并掌握新规程； 7.综合评价：薪资根据能力与经验确定，范围为4700–5000元；表现稳定者，次年可承接外账工作并有机会调薪；面试重点评估性格特质、应变能力、语言表达及发展潜力。 正常白班月休六天

岗位职责： 1、具备2年以上制造业财务相关经验，可独立处理日常业务收支、员工报销等各类原始凭证的审核，完成记账凭证编制及入账工作。 2、能独立进行明细账、总账及科目余额表的登记与核对，确保账目清晰，账账相符。 3、熟悉各项纳税申报流程，能按公司及政府相关部门要求，及时编制各类财务报表并报送，同时做好资料的分类归档与保管。 4、负责应收应付明细账的核对与整理工作。 5、配合完成其他日常财务事务性工作。 工作地址：福建漳州市长泰兴泰开发区 联系电话*********** HR陈

印象居酒店集团–管理会计招聘要求 1.学历专业：财务、会计类相关专业，大专及以上学历； 2.技能要求：熟悉金蝶财务系统及Office办公软件操作； 3.工作经验：具备两年以上企业财务岗位经历，掌握总账管理、成本核算及财务外账处理流程； 4.职业素质：工作踏实认真，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识；管理账务需灵活务实，主动积极，愿意深入业务前端掌握实际运营情况，提升账务管理水平； 5.沟通协作：具备较强的沟通能力，能够有效协同不同部门完成工作任务； 6.学习成长：逻辑思维清晰，乐于承担有挑战的工作内容，适应新环境与制度调整能力强； 7.综合评价：薪资根据能力与经验确定，范围为4700–5000元；表现稳定者，次年有机会承接外账并获得薪资上调；面试重点评估性格特质、应变能力、表达能力及发展潜力。 正常白班月休六天

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招工，招炒锅师傅，炒粉，炒饭，炒面，盖浇饭，要求做事自觉不需要人叫，工资待遇5000到6000，联系电话，包吃包住

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全国直招白班：保洁，家电清洗 保洁（接受小白） 基本要求: 1、免费培训，就近安排 2、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航 3、工资待遇:月综合收入8000-12000元，上不封顶，有保底 4、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，不用做饭/洗衣服，不用照顾老人和带孩子 5、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单 家电清洗（接受小白） 基本要求: 2、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶，有保底 3、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等 4、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单 企业福利 1、免费专业培训，涵盖专业实操技能、，掌握一门长期手艺: 2、全直营非中介大公司，; 3、所在城市全城派单，月月爆单: 4、保洁师/工程师--队长--区域主管，完善的晋升机制;

[玫瑰]【外包工】 [玫瑰]涨价漳州玩具厂：5500+ 可借支（折算小时约18左右，因人而异） 岗位:外包正式工 长白班/两班倒 自由选择 订单稳定、月工时330+ 薪资待遇:底薪2045+餐补300+满勤100+奖金（绩效、加班费、超产奖、岗位奖金、技能奖金、优秀员工奖金） 综合工资：5500-7000+ 每月30号核发工资 包吃包住 工期：长期合作，稳定安排 工作时间：长白班 8:00-21:00 (配合加班到22.00） 两班倒 20:00-次日8:00 11小时/天 工作内容：削边、注塑、成型、管件冲压 ️工作地址：漳州长泰 岗位要求： 1. 厂吃厂住、民族不限、男女不限 2. 年龄18-50以下 3. 能简单识字，会数数，会用计算机即可 4. 工作简单，当天即可安排宿舍 ️ 注意： • 面试需要带身份证原件 • 报道需要带上身份证原件以及一寸照片两张 • •

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岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

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会做账，能合理的优先！

招聘网点财务专员一名： 负责网点日常收支、对账核算、数据统计及工资核算，对接总部上报报表，整理票据。 要求：有财务相关经验，熟练使用办公软件，细心负责，有快递行业经验优先。 薪资面议，月休合理，工作稳定。 工作地点：江南区长凯路25号宝能电器C栋三楼宝华圆通 联系电话：

漳州市龙海区招内外墙抹灰，有责任心，有工作经验，夫妻对。有意来电详谈

岗位职责 1、全面负责账务处理工作，编制月度及年度各类财务报表； 2、准确核算账目，协调处理结算过程中出现的各类问题； 3、按时完成各项税务申报及发票管理相关事务； 4、核对各电商平台的成本与费用数据，编制电商运营财务报告； 5、执行上级安排的其他相关财务工作任务。 招聘画像： 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上电商行业财务工作经验； 3、熟练操作电商平台后台数据系统； 4、具有较强的成本管控和财务分析能力； 5、责任心强，细致严谨，诚实守信，具备良好的职业道德、沟通能力与团队协作意识。

同行们福建漳州市差几个内墙，外墙抹灰的，有意者给我电话，贴墙地砖

一、岗位职责（集团化 & 国际化双重维度） （一）战略规划与财务管控 集团战略协同：参与制定集团整体战略，牵头制定财务战略（如全球化布局的资金规划、并购融资策略），确保财务资源与国际化业务扩张匹配（如海外子公司设立、跨境投资等）。 全球财务体系搭建：设计并优化集团化财务管控模式（如集中式、分散式或混合式），建立跨国财务报告标准、预算管理体系及风险控制流程，确保符合国际会计准则（如 IFRS）和当地法规。 跨境资本运作：主导海外融资（如发行美元债、跨境银团贷款）、外汇风险管理（对冲汇率波动）及全球资金调配，降低集团融资成本与汇率风险。 （二）财务报告与合规管理 国际财务报告：统筹集团合并财务报表编制，协调海外子公司按 IFRS、US GAAP 等不同准则进行账务处理，确保财报符合上市地（如港股、美股）监管要求。 跨境税务筹划：制定全球税务策略，利用国际税收协定（如 BEPS 框架）优化税负，合规处理转让定价、海外利润汇回等税务问题，避免国际税务争议。 合规与审计管理：应对多国监管要求（如美国 SOX 法案、欧盟 GDPR 对财务数据的影响），主导内部审计与外部审计协调，确保集团财务运作符合全球合规标准。 （三）业务支持与绩效优化 国际化业务财务支持：为海外并购、合资项目提供财务尽调、估值分析及交易结构设计，评估新兴市场（如东南亚、非洲）业务的财务可行性。 全球绩效监控：建立跨国业务 KPI 体系（如 ROE、现金流回报率），通过财务数据分析各地区业务表现，为管理层提供战略调整建议（如收缩低毛利市场、加大高增长区域投入）。 成本与运营管理：推动全球成本优化（如共享服务中心建设），整合跨国采购、生产环节的财务数据，提升运营效率（如通过财务数字化系统实现全球费用管控）。 （四）团队管理与跨部门协作 全球财务团队建设：管理跨国财务团队（如海外子公司 CFO 汇报线），制定人才培养计划（如外派轮岗、国际资质培训），提升团队国际化专业能力。 跨部门与跨文化协作：与海外业务部门、法务、合规团队协作处理跨境交易（如海外诉讼的财务影响评估），协调总部与海外子公司的财务目标冲突（如资金分配优先级）。 二、任职要求（专业能力 + 国际化素养） （一）专业背景与资质 学历与专业：硕士及以上学历（财务、会计、金融等相关专业），具备 CPA、ACCA、CFA 等国际认证者优先，熟悉 IFRS、US GAAP 等多准则转换。 行业经验：10 年以上大型集团财务管理经验，至少 5 年以上跨业（如海外上市、跨境业务）财务高管岗位经历，具备制造业、科技、能源等全球化行业背景者优先。 跨境实务能力：精通跨境并购、外汇管理、国际税务筹划（如 BEPS 2.0 规则），有主导海外融资（如 IPO、债券发行）或重大跨国项目财务操盘经验。 （二）国际化视野与跨文化能力 多语言与跨文化沟通：熟练使用英语作为工作语言（双语或多语能力者优先），理解不同国家商业文化差异（如欧洲合规严谨性、东南亚市场灵活性），具备跨国团队管理经验。 全球市场认知：熟悉主要海外市场（如北美、欧洲、亚太）的经济环境、金融政策及监管规则，能预判国际经济形势（如美联储加息、地缘政治风险）对集团财务的影响。 （三）战略思维与领导力 战略前瞻性：具备从财务视角驱动集团国际化战略的能力，能平衡短期盈利与长期全球化布局（如海外研发中心投入的财务规划）。 危机管理与决策力：在汇率剧烈波动、国际制裁等突发情况下，快速制定财务应对方案（如资金应急预案、供应链金融调整），主导重大财务决策。 （四）数字化与系统整合能力 财务数字化转型：推动集团财务系统国际化升级（如部署 SAP S/4HANA 全球版、Oracle Cloud），利用大数据分析跨国业务财务风险（如海外客户信用评估）。 系统整合经验：有跨国财务共享服务中心（GBS）搭建或 ERP 全球统一部署经验，能协调不同国家财务系统的标准化与本地化需求。 三、核心挑战与关键素质 挑战：需平衡全球合规要求与业务灵活性（如不同国家税务政策冲突）、应对复杂外汇管制（如新兴市场资金汇出限制）、管理跨国团队文化差异。 关键素质：兼具财务专业性与商业敏锐度，具备跨文化领导力、抗压能力及快速学习能力（适应多国法规更新），能通过财务数据驱动集团全球化战略落地。 集团化国际化 CFO 需同时扮演 “财务管家” 与 “战略伙伴” 角色，其职责覆盖从微观账务处理到宏观全球资本布局，任职要求融合专业深度、国际视野与跨文化管理能力，是推动企业全球化扩张的核心决策者之一。 财务CFO岗位职责与任职要求 财务 CFO 的岗位职责与任职要求 一、岗位职责（核心职能拆解） （一）战略财务规划与决策支持 战略协同：参与企业整体战略制定，主导财务战略规划（如融资计划、投资布局、资本结构优化），确保财务资源匹配业务发展目标（如扩张、转型、并购等）。 财务预测与分析：搭建财务模型，预测企业中长期现金流、盈利水平及风险点，为管理层提供经营决策支持（如产品定价、产能投入、市场拓展策略）。 预算与绩效管理：制定全公司预算体系，监控预算执行情况，通过财务数据分析各部门 / 业务线绩效（如 ROI、毛利率），推动资源优化配置。 （二）财务体系搭建与运营管理 会计与报告管理：统筹财务核算、合并报表编制，确保财报符合会计准则（如中业会计准则、IFRS）及监管要求（如上市公司信息披露）。 资金与资本运作：管理企业现金流，优化资金配置（如存款、理财、融资），主导融资项目（如银行贷款、债券发行、股权融资），降低融资成本。 成本与风险控制：建立成本管控体系（如标准成本法、作业成本法），监控采购、生产、销售等环节的成本波动；管理财务风险（如汇率、利率、信用风险），制定对冲策略。 （三）合规与审计管理 税务筹划与合规：制定税务策略，合理降低税负（如利用税收优惠政策），确保税务申报合规，应对税务稽查与争议。 内部审计与风控：主导内部审计流程，识别财务流程漏洞与舞弊风险，推动内部控制体系（如 COSO 框架）的完善与执行。 外部监管对接：协调与会计师事务所、税务机关、证券监管机构的沟通，确保企业财务运作符合外部合规要求。 （四）团队管理与跨部门协作 财务团队建设：管理财务部门（如会计、资金、税务、分析团队），制定人才培养计划，提升团队专业能力与效率。 跨部门协作：与业务、法务、IT 等部门协作，解决财务相关问题（如合同财务条款审核、数字化系统对接），推动业财融合。 二、任职要求（能力与素质模型） （一）专业背景与资质 学历与专业：本科及以上学历（财务、会计、金融等专业），硕士（MBA/MPAcc）或 CPA、ACCA、CFA 等资质者优先。 行业经验：8 年以上财务工作经验，其中 3-5 年以上财务高管（如财务总监、CFO）岗位经历，熟悉所在行业的财务特点（如制造业成本核算、互联网企业估值逻辑）。 实操能力：精通财务报表分析、预算管理、融资并购、税务筹划，具备主导重大财务项目（如 IPO、重组、跨境交易）的经验。 （二）战略思维与商业敏感度 战略前瞻性：能从财务视角预判行业趋势，为企业战略提供数据支撑（如新业务线的盈利预测、风险评估）。 商业洞察力：理解业务逻辑与财务指标的关联（如用户增长与现金流的平衡），通过财务数据驱动业务优化（如砍掉低毛利产品线）。 （三）领导力与沟通能力 团队管理能力：具备跨部门协调与团队激励经验，能推动财务团队与业务部门的协作（如建立业财联动机制）。 沟通与谈判技巧：与投资人、银行、监管机构等外部方高效沟通，在融资、并购等场景中主导谈判（如争取优惠融资条款）。 （四）数字化与创新能力 财务数字化转型：熟悉 ERP 系统（如 SAP、Oracle）、财务分析工具（如 BI 软件），推动财务流程自动化（如智能报销、自动对账）。 创新思维：探索财务新技术应用（如大数据风控、区块链审计），提升财务效率与决策准确性。

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一、财务战略规划与决策支持 1、结合公司整体发展战略，制定相适应的财务战略规划，为企业的可持续发展提供财务方向指引与支撑。 2、深度参与企业重大经营决策，提供精准的财务数据分析与专业建议，协助管理层进行战略谋划，评估投资项目可行性，并在并购、重组、资本运作等关键事项中提供财务支持。 二、财务管理与控制 1、完善公司财务管理体系及业务流程，推动财务工作标准化、规范化，提升运营效率。 2、主导公司财务预算的编制、执行与监督，定期开展预算执行情况分析并适时调整，保障各项经营活动在预算框架内有序运行。 3、推进成本管控机制建设，制定有效的成本管理方案，持续开展成本分析，挖掘降本增效空间，增强企业盈利能力。 4、统筹公司资金安排与调度，优化资金使用结构，保障资金安全与流动性，提升资金运作效率，降低融资与使用成本。 三、财务报告与分析 1、牵头组织财务报表编制工作，确保报告数据真实、准确、完整，并按时满足内外部信息披露及相关监管要求。 2、系统分析企业财务状况与经营绩效，输出高质量的财务分析成果，为管理团队提供有力的数据支撑和决策参考。 风险管理与内部控制 3、构建完善的财务风险防控体系，识别、评估和跟踪各类财务风险，制定针对性应对措施，有效防范潜在财务危机。 4、强化内部管控机制，定期审查与优化内部控制制度，确保其执行有效性，杜绝财务差错与舞弊行为的发生。 四、团队管理与协调 1、负责财务团队的组织建设与日常管理，制定工作目标与计划，合理分配职责，组织实施培训与绩效考核，提升团队专业水平与协作能力。 2、加强跨部门协作沟通，建立高效的联动机制，为公司整体运营提供及时、专业的财务服务与保障。

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招聘主办会计 要求:有财务公司外账工作经验或2年以上的相关会计经验；会独立处理小规模纳税人、一般纳税人全套账务，会自行纳税申报；能解答客户咨询的税务问题！有做过进出口或者高新技术行业的优先录取！

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