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任职要求:
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一、公司用人理念:
用真挚的情感留住人;用精彩的事业吸引人;用艰巨的工作锻炼人;用有效的学习培养人;用合理的制度激励人。
二、招聘要求:
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2.年龄要求:18-40周岁
3.性别要求:
4.学历要求:中专(含高中)及以上学历
5.身高要求:165CM及以上
6.身体要求:身体健康,健全;无传染性疾病
三、面试流程及安排:
1. 宣讲动员→
2. 意向人员填表→
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5. 通过人员确定→
6. 安排住宿及入职体检→
7. 体检合格,进入新员工入职培训。
四、薪资福利:
月度综合薪资5000-7000元,每月15日发放上一自然月工资;
正式工薪资=固定工资3080-3795元+ 产线激励500元 + 技能津贴(0元-800元)+ 餐费补贴(250元-600元)+加班费
1.餐费补贴:13元/工作日的餐费补助(当天加班超过3小时,加班费正常支付外再次补助13元餐费);
2.产线激励:标准为500元/月/人,当月缺勤≥3天(按生产排班)的不享受;
3.加班费:按照国家规定标准核算,平时1.5倍、周末2倍、法定3倍加班费,具体为:
操作工:平时加班18元/小时;周末加班24元/小时;法定节假日加班36元/小时
技能工:平时加班20元/小时;周末加班26元/小时;法定节假日加班40元/小时
4.技能津贴:依据技能鉴定结果,标准为0元-800元/月。当月缺勤>3天(按生产排班)的不享受,缺勤含事假、病假、调休、旷工和各类带薪假;
5.年终奖:公司根据经营情况,对正式工发放年终奖;
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