公司直招，安徽仓和南京仓出发，配送霸王茶姬，瑞幸咖啡的原材料以及罗森便利店，和锅贴食汇原材料，往江苏省内，安徽省内等县市门店配送，月出勤26天，要求能长期干，公司签货源保障合同

【公司承诺】：站点直招不存在收费，工资每月按时发放，面试当天可以办理入职，住宿。 —有意向可直接咨询或投递简历 薪资待遇： 1.新人入职享受保底工资5500+高单价订单提成 2.不需抢单，每天派单量60单以上，一单提成5-6块钱之间不等 轻松干：6000元月（日均30单）不封顶。 正常干：8000元月（日均40单）不封顶。 加油干：10000元月（日单量50以上，优秀员工日均单量在55单左右） 努力干：14000元月（日单量70以上，优秀员工日均单量在75单左右） 职位要求： 1）年龄18-55周岁，身体健康，无犯罪记录，男女不限。 2）会骑电动车，会使用智能手机导航。 工作时间：全职8小时，兼职6小时，可自由调休送餐范围：3公里以内 晋升空间：所有站长从送餐员提拔，区域经理也从基层做起，送餐员-助理-站长-区域经理-城市经理新手无忧：新手入职安排老员工带，教会为止新手无忧：新手入职安排老员工带，教会为止，团队解决各种问题！ 生活无忧：站点协助解解决车辆问题 简历投递后工作人员会与你联系沟通目前距离你近的站点，具体工作安排

18-50岁 没有案底 会骑电瓶车会用导航 合肥大润发超市就近安排 只送固定一家 提供车子和住宿

驻店瑞幸 只送一家 保底 8 5 0 0＋ 瑞幸招募了！注意不是美团不是美团！瑞幸专送只送瑞幸一家门店，有供车供住，可以驻店配送一家门店也可以选择专送多家门店两种模式任你选择，可以预支工资每周500相当于周结 每趟6~8单，每小时30~40块，每天300~400块。多劳多得，上不封顶！ 工作时间：10-15点，17-20点，可自己每天自由出勤至少5小时 工作地点全城就近安排门店，配送范围为门店周围3公里。 工作内容： 配送距离以门店为中心半径1.5km，骑电动车将固定门店瑞幸店里饮品配送到顾客家中，固定在区域取货，无需到处跑等单。 任职资格： 1、法定节假日身体健康无征信问题，有配送经验可优先考虑，无经验没做过可培训。 2、吃苦耐劳，有赚钱欲望 3、主要招全职，稳定闲时白天晚上兼职也可接受！福利待遇 4、0元免押供车住+提成6-7块一单， 5、一天做4~6小时，一个月大约有4000~5000元，多劳多得，上不封顶 排全天班次的话，综合工资大约是9000-12000/月

1.年龄要求：18-45周岁，身体健康，能够承受较大的工作强度和压力。 2.技能要求：会骑电动三轮；熟练使用智能手机，能够操作快递派送相关的APP和软件，进行包裹信息的录入、查询和签收等操作。 3.经验要求：有快递员工作经验者优先考虑，熟悉快递行业的运作流程和服务标准。无经验者，公司将提供系统培训，确保能够快速上手工作。 4.其他要求：具备良好的责任心和服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳，诚实守信；具备较强的沟通能力和应变能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通，妥善处理工作中出现的各种问题；无不良驾驶记录，无重大交通事故史，遵守交通法规。

熟练驾驶4米2厢式货车，负责市内送货。需要自己装卸货。年龄35岁以内

四轮车送快递多劳多得计件的

快递驿站招聘入库员一名，地址金马中央公馆

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超、生鲜等订单的取送工作，保障用户用餐及生活需求 2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保人车安全及餐品完好 4. 主动与商户、客户沟通，妥善处理异常情况（如地址不清、联系不上等） 5. 遵守平台服务规范及交通安全法规，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 会骑电动车/摩托车，具备基本道路行驶能力，能熟练使用智能手机接单 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 无违法犯罪记录，无严重交通违法历史 5. 学历不限，接受零经验入职，提供岗前培训及带教支持

感兴趣直接点击沟通或者投递简历。具体聊一聊再决定做不做 全职收入8000-12000一个月 兼职日结一个小时40-60块钱一天一结 工作地址可以根据你所在的附近就近上班 时间自由，工资稳定 公司提供车 不会可安排老员工带基本上半天就会！非常简单

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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急招送菜的！一天 300-500，多劳多得！送附近，不用跑远路。电动车咱提供，会骑电车、能看导航就成

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损 2.核对收货人信息及签收手续，及时反馈异常情况 3.负责配送车辆的日常检查与基础保养，保障行车安全 4.协助完成装货、卸货及临时仓储整理工作 5. 遵守交通法规及公司配送管理规范，维护企业服务形象 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录 2.持有有效驾驶证（C1及以上），熟悉本地路况者优先 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4.能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务 5.学历不限，有物流、快递或同城配送经验者优先

岗位职责： 1.按时准确完成订单货物的取件、分拣、装车及配送任务 2.主动联系客户确认收货时间与地点，提供礼貌周到的交付服务 3.妥善保管配送物品，确保运输途中无损、无遗失、无错漏 4.及时反馈异常情况（如地址不清、客户拒收、货物破损等）并配合处理 5. 日常维护配送车辆或工具，保持清洁完好，遵守交通及安全规范 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业 2.持有有效驾驶证（C1及以上）者优先，熟悉本地路况者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4.无违法犯罪记录，征信良好，服从公司统一调度与管理 5.学历不限，有物流、快递、同城配送经验者优先

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损 2.核对收货人信息及签收手续，及时反馈异常情况 3.负责配送车辆的日常检查与基础保养，保障行车安全 4.协助完成装货、卸货及临时仓储整理工作 5. 遵守交通法规及公司配送管理规范，维护企业服务形象 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录 2.持有有效驾驶证（C1及以上），熟悉本地路况者优先 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4.能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务 5.学历不限，有物流、快递或同城配送经验者优先

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安徽招顺丰快递员，工作地址根据你的地址就近安排分配 配送服务 快递员岗位 我们是国内唯一一家有自己飞机场，（企业超有钱！！！） 加入我们： 把无线的职位发展前景给你； 丰厚的薪酬和完善的福利给你； 优秀的伙伴和NICE的经理全部给你； 过年可以工作，不回家的小伙伴，我们会有高额补贴； 岗位职责： 公司提供三轮车或电动车，工作服，每天有大量的订单，你只需要负责快递的送出和寄出的工作！ 我们有老带新的学习和公司的培训，上手快 任职要求： 1、对物流行业的认可 2、上进积极，能吃苦耐劳，有责任心，工作细心。 3、身体健康，无不良案底 4、有良好的沟通能力 工作地点：全安徽皆可就近安排分配

【招聘】招聘搬运工一名会开叉车50岁左右.上班地点向阳镇工资5000元，早7晚5点联系人刘

招聘：搬运工（社保） 薪资：3200-3500元/月 岗位适合**，需要一定的体力 月薪3200-3500 有意向请电话咨询

招聘:取水员一名，，25-50周岁，薪资5000-5500，有社保，包吃联系方式:丁

招聘：叉车工 薪资：4000-6000元/月 1. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病（如心脏病、高血压、癫痫等），无不良嗜好。 2. 持有有效《特种设备安全管理和作业人员证》（叉车N1证），2年以上实际驾驶经验，熟悉叉车操作技巧及安全规范。 3. 能熟练掌握货物装卸、堆叠技巧，具备基本的货物核对能力，工作认真负责、严谨细致。 4. 服从管理、执行力强，有团队协作意识，能适应仓库倒班。 5. 无重大叉车操作安全事故记录，有工厂/物流仓库相关工作经验者优先。

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物流公司日常装卸，干过物流的，招熟手，会开车的全能型人才，早4点，到下午4点，也可早4点，至中午12

【招聘】招聘搬运工一名会开叉车50岁左右.上班地点向阳镇工资5000元，早7晚5点联系人刘

岗位要求：1.20--44周岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无不良犯罪记录 2.负责货物装卸、打包、分拣，流程规范化 薪资：1.综合工资7000/月--10000元/月，多劳多得 2、提供公平晋升平台（普通员工带班组长主管经理） 3、定期提供专业的培训（岗前培训、岗位培训、晋升培训）