1.具备总装生产线代班经历。 2.负责现场人员的调配与沟通协调。 3.执行力强，能够切实落实上级下达的各项指令。

班组长1名，4个行车工，前台12人，后台12人，拉丝1人，编笼工3人，打料工1，人焊断头板3人，铲车工1人，出池1人，

岗位职责: 1. 负责装配产线的日常运行管理，保障生产流程顺畅高效。 2. 监控生产各环节质量规范执行，确保产品品质达标。 3. 执行生产设备的定期巡检与维护，保障设备稳定运转。 4. 推动生产工艺改进与优化，持续提升作业效率。 5. 开展新进人员技能培训，协助其迅速适应岗位要求。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能有效推动目标达成。 2. 熟悉机械装配技术及生产工艺管控流程。 3. 具有良好的沟通技巧和协作意识，善于处理团队内部协作事务。 4. 具备较强的现场问题分析与应对能力，可快速响应并解决异常情况。 5. 适应高强度工作节奏，具备抗压能力与积极进取心态。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3.组织班前班后会议，及时传达公司政策、安全要求及质量目标 4.巡查设备运行与现场5S状况，协调处理异常问题并上报改进措施 5.配合质检、工艺等部门开展质量分析与持续改善活动 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉钢结构制造流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应倒班及现场管理工作节奏 4.具备基础办公软件操作能力，可完成日常报表填写与数据汇总 5.安全意识强，认同杭萧钢构质量与安全文化

岗位职责: 1. 负责装配生产线的日常运作管理，保障生产流程高效有序开展； 2. 对生产过程中的质量规范进行监督与核查，确保产品符合公司及客户标准； 3. 组织并协调各部门间的生产协作，持续优化生产工艺与作业流程； 4. 落实生产设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 5. 及时处理生产中出现的技术难题，保障生产进度与效率。 任职要求： 1. 具备较强的组织与管理能力，能有效带领生产团队完成各项任务； 2. 熟悉装配生产流程及相关工艺要求，具备扎实的问题分析与解决能力； 3. 拥有良好的沟通技巧和协调能力，能够顺畅对接团队及相关部门； 4. 具备积极的团队意识，能够激励成员并提供必要的指导支持； 5. 适应高强度工作节奏，工作认真负责，具有较强的执行力。

招聘: 1.会熟练图纸 2.操作机械 3.家具异形操作 4.人员调配，分配 5.工作经验在5年到10年优先！

1.具备注塑生产线相关工作经验。 2.熟悉海天品牌注塑设备操作与维护。 3.能够处理注塑生产过程中常见的技术问题。

岗位职责: 1.负责造粒生产线的日常运行管理及设备维护 2.保障生产流程满足环保规范与产品质量标准 3.持续改进生产工艺，提高生产运作效率 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队管理能力 2.能够及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队意识，善于与同事协作共事

班组长1个，4个行车工，前台12人，后台12人，拉丝1人，编笼工3人，打料工1，人焊断头板3人，铲车工1人，出池1人，

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率 3.组织班前班后会议，及时传达公司政策、安全要求及质量目标 4.巡查设备运行与现场6S状况，协调处理异常问题并上报改进措施 5.配合质检、工艺等部门开展质量分析与持续改善活动 任职要求： 1. 具备钢结构生产管理相关工作经验，熟悉钢结构制造流程， 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应加班及现场管理工作节奏 4.具备基础办公软件操作能力，可完成日常报表填写与数据汇总 5.安全意识强，认同杭萧钢构质量与安全文化

明天找上压垫班一名，12点上班，朱家畈华鑫木业，

招体育中心保洁员3名年龄：60周岁以下时间：7:00到11:30，下午14:00到17:30，月休二天，工资1700元地址：六安体育中心联系电话:

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六安市舒城县招工地小工/杂工、水电

现在找加班档车工，叶集纺织园区

熟练铝艺铁艺生产，有带人管理经验，董图纸，责任心，上进心强，吃苦耐劳，善于沟通

海欣工贸招聘 1.注塑车工5名，工资6000--7500元左右 年龄25-45岁，男女不限，初中文化，吃苦耐劳，服从领导安排！ 2.装配工5名，工资5000--6000元左右 年龄25-45岁，工人，初中文化，吃苦耐劳，服从领导安排。 3.注塑班组长2名 年龄28-40岁左右，初中文化，男女不限，有注塑领班经验优先，工作认真仔细，服从领导安排，工资面议。 4.外贸助理1名 年龄24-40岁，有相关外贸业务和外贸业务助理工作经验，工资面议； 5.外贸跟单1名 年龄24-40岁，有相关外贸业务和外贸业务助理工作经验，工资面议； 6.外贸业务员3名 年龄24-40岁，有相关外贸业务和外贸业务助理工作经验，工资面议； 地址：宁波市海曙区集仕港镇秋实路368号（奥莱附近） 联系☎吴女士

古小姐 买社保，工资6000元以上，杏坛注塑生产工多名招 1、注塑生产工，多名，白班250元/天，夜班300元/天。到手工资7500-8000元 2、注塑质检员一名，工资面议。 3、注塑领班一名：工资具体面议，伊芝密全新机台，3到5年经验。 4、注塑仓库主管一名，工资面议。 待遇：以上岗位，月休二天，包吃包住，外宿补贴350元/月，买社保 电话：苏生

保护片工厂招聘CNC领班和技术员两名，贴合领班三名，待遇面谈联系电话：王生东莞大朗

奇宏光电限额招聘 男女比例1:1，请各位配好过来❗❗❗ ⚠ ⚠小时工18-42岁 每周可预支500-1000元 ⚠小时工政策一：发薪日在职20，不在职18（每月15号发薪）餐补12元/天。，，无其他扣款项！ ❗❗正式工不招普工 品检，残疾人，组长 保安 正常招聘 组长面试时间统一下午2点半 ⚠正式工：工资待遇：底薪2400+加班补贴100-500+加班费平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，餐补25元/天 。正式工体检免费 接待定位：奇宏光电北门 面试时间：上午11点。

机械、自动化、食品等相关专业应届毕业生

岗位职责: 1. 负责注塑车间生产运营的全面管理，保障生产流程规范及产品品质符合标准。 2. 统筹车间团队日常作业执行，优化工作节奏，提高整体生产效率。 3. 协同处理生产环节中的异常情况，确保各工序衔接顺畅。 4. 落实现场安全管理措施，定期排查并整改潜在安全风险。 5. 推动生产计划有序开展，积极引入和应用先进的生产工艺技术。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效带领团队完成任务。 2. 拥有较强的应变与问题处理能力，能及时应对生产过程中的突发状况。 3. 具备扎实的团队管理经验，善于激发成员积极性以实现生产目标。 4. 重视生产过程中的细节管控，可精准把控工艺流程与产品质量。 5. 具备优秀的统筹规划能力，能科学分配生产资源，保障生产进度按时达成。

岗位职责: 1. 负责钣金制造及生产环节的整体管控，确保工艺流程与产品品质符合标准要求。 2. 统筹车间团队的日常运作，优化作业流程，提高整体生产效率。 3. 协同处理生产过程中出现的技术与管理问题，保障生产运行稳定有序。 4. 落实安全生产管理制度，定期开展现场安全巡查，及时排除潜在风险。 5. 推动生产计划实施，积极引进并应用先进的生产技术和工艺方法。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效组织团队开展工作。 2. 拥有较强的应变与问题处理能力，能迅速响应并解决现场突发状况。 3. 具备扎实的团队管理经验，善于激发成员积极性，推动目标达成。 4. 关注生产过程中的关键细节，具备精准把控流程与质量的能力。 5. 具备良好的统筹规划能力，可科学分配生产任务，保障各环节按时推进。

大酒店招聘。餐饮堂经理一名年龄35岁以上有工作经验能说会道的。交五险包吃包住。联系电话

缝纫机，组长

熟练使用CDR软件，负责客户对接、订单接收及跟进生产进度。工作细致，具备责任感。 工作地点：六安南四十铺震威标识产业园27栋01户

岗位职责: 1.熟悉塑料加工工艺，依据生产实际需求对工艺流程进行调整与优化。 2.承担设备日常维护及保养工作，保障生产设备稳定运行。 3.组织并监督生产运作，包括生产计划制定、任务执行及现场管理。 4.对团队成员进行指导与培训，提升整体专业水平和作业效率。 5.跟踪生产成本情况，落实成本管控措施，提升生产运营效益。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效带领团队达成生产目标。 2.精通塑料加工技术，可独立应对生产过程中的各类技术问题。 3.有机械设备维护经验，能够编制并实施设备保养方案。 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，确保团队高效协作。 5.熟悉生产管理体系，能熟练运用相关软件开展生产管理工作。

岗位职责：车间生产主管 任职要求：积极进取，具备较强的进取意识

1.制定并持续优化部门管理制度、作业流程及岗位职责，确保体系文件的有效性与可执行性； 2.统筹生产资源调度，协调处理生产过程中的各类异常问题，保障生产计划顺利实施； 3.依据生产排程，分析并预估人力需求，合理配置人员，维持人力资源的动态平衡； 4.组织开展员工技能培训工作，持续提升员工业务能力与操作熟练度； 5.监督设备与模具的安全使用、日常维护和保养工作，确保其稳定运行，减少故障发生频率； 6.推动落实劳动保护措施、EHS规范要求以及6S现场管理工作的有效执行； 7.协调组织相关资源，支持新产品开发阶段的试制与验证工作； 8.定期收集、统计和分析生产相关数据，主导制定并推行改进方案，持续提升生产效率； 9.管控生产环节的质量表现，强化员工质量意识培训与能力建设； 10.协同品质部门对重大质量问题实施快速响应与临时应对措施； 11.控制原材料、辅料及低值易耗品的领用流程，持续推进材料降耗工作； 12.负责本部门人员的招聘引进、培养发展、团队建设及绩效评估工作； 13.确保部门关键绩效指标（KPI）及预算目标（人工成本、能源消耗、材料利用率等）的达成； 14.执行并完成上级交办的其他工作任务。

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