岗位职责: 1.统筹安排生产相关工作，保障生产目标及计划按时完成； 2.监督并优化生产流程，持续提升整体作业效率； 3.协调团队内部协作，确保各生产环节衔接有序、运行顺畅； 4.落实安全生产管理措施，保障人员操作规范与设备运行安全。 任职要求： 1.具备较强的组织与管理能力，能有效带领团队达成生产指标； 2.拥有良好的沟通协调技巧，能够妥善处理生产过程中的多方协作关系； 3.面对突发问题具备快速响应与解决能力，确保生产稳定推进； 4.工作细致认真，熟悉生产流程细节，可针对性提出可行性优化建议。

1.协助主管开展现场质量管控与协调工作 2.负责相关数据及报表的整理与填报 3.完成领导交办的其他工作任务 注：提供食宿

找个厨师长，有企业食堂工作经验，会热、凉、小炒，懂厨房管理，出品，成本控制、工资6800到8000购买社保，每周双休(有接待除外)，享受国家法定假日。

一、岗位概要 监督代加工环节的质量管控，推动加工厂建立并完善质量管理体系，确保体系有效运行与持续优化，保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作，助力加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存环节进行监督，确保其按规范执行管理要求。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等模块的SAP系统数据录入与日常维护工作。 3、人力资源 落实加多宝驻厂人员的日常考勤管理，完成绩效考核数据汇总及相关报批流程。 4、费用申请 统筹原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请，并完成相关审批手续。 5、物流管理 负责物流回单的审核工作，组织实施对承运商的日常管理与绩效考评。 任职资格： 1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先 2、工作经验： 1)具备2年及以上相关领域工作经验。 2)熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等标准；精通饮料半成品及包材的检验流程，了解检测设备的维护与校准，具备处理制程中质量异常问题的能力。 3、知识技能： 1)掌握食品饮料企业质量管理流程，熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求； 2)熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作；具备SAP系统操作经验。 3)具备系统的仓储管理与质量管理知识，了解采购与物流管理基本内容。 4)学习能力强，具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力： 1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识。 2）做事细致严谨。 3）品行端正，自律廉洁，坚持原则。 4）工作积极主动，条理清晰。 5）执行力突出，能严格按照计划与规范推进工作任务。

1.技能与经验要求 -具备3年以上预制直埋保温管生产工作经验，掌握管道除锈、喷涂、缠绕、发泡及夹克管成型等各环节工艺流程。 -熟练操作挤出机、发泡机等关键设备，具备常见设备故障的快速判断与处理能力，确保生产连续性。 -熟悉保温管相关国家标准（如GB/T29047），能依据外观质量、尺寸精度、密度参数等判定产品是否达标。 2.管理能力要求 -能够组织实施人员排班与工作任务分配，根据订单进度科学安排班组人力，保障产线高效运转。 -具备良好的沟通协调能力，可妥善处理班组内部协作问题，并有效对接车间主任、质检部门等多方工作。 -具有成本控制意识，合理管理聚氨酯发泡料等原材料使用，减少不必要的资源浪费。 3.安全与责任要求 -严格遵守车间安全管理规定，定期开展设备操作安全和消防应急培训，预防工伤事件发生。 -对生产过程中的产品质量负直接责任，发现不合格产品须立即停机，分析原因并落实整改措施。 -按要求记录每日产量、设备运行时长等生产数据，汇总形成报表并及时上报主管负责人。

全面负责后厨整体工作 一负责菜品下单以及菜品验收 二负责后厨菜品出品的质量数量把关 三负责菜品的保存保质及新鲜度 四负责后厨整体员工的工作分配及工作质量和工作考勤 五负责菜品的量化计算及利润核算

工作内容： 负责外包项目日常生产运营的组织与管理 任职要求： 1、年龄18-45岁 2、具备1年以上现场管理相关工作经验 3、具备较强的数字敏感性，高中及以上学历

岗位职责： 1.负责日常生产运作 2.人员考勤及团队管理 3.落实安全生产相关工作 要求： 具备管理类相关工作经验 发展空间大，团队氛围融洽

薪酬：面议（薪酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金） 福利待遇：五险+法定节假日+年假+节日福利+公司活动+伙食补助+包住宿 岗位职责： 1、在生产部的管理下全面负责车间的生产运行、质量管理、技术实施、设备维护及安全管理等工作，持续提升管理能力与生产效率，确保各项生产指标和任务高质量、高效率完成。 2、依据生产部制定的生产计划，组织并推进车间生产作业，协调各工序衔接，实时掌握生产进度，保障生产均衡有序，确保任务按时达成。 3、严格执行安全生产与文明生产规范，引导员工遵守劳动纪律、工艺要求及操作规程，做到按图纸、按工艺、按标准规范作业。 4、按照公司设备管理制度，切实落实设备日常维护与保养工作，定期开展设备检查与保养评估。 5、监督员工自觉执行生产工具的保管、送检及相关规定，正确使用各类工具，确保生产过程规范有序。 6、积极配合行政部门开展员工质量意识教育与技术能力培训，持续提升团队专业素养。 7、重视质量检验工作，及时组织处理各类质量问题，遇重大设备、技术或质量异常须立即上报。 8、对员工出勤状况、工作纪律、效率表现及责任意识进行管理，并监督检查工艺纪律的执行情况。 9、结合车间现有条件，科学合理规划生产现场布局，确保现场秩序良好、通道畅通，实现安全、文明生产。 10、每日上班前完成准备工作，下班后督促值班人员完成车间环境清洁、设备维护及安全巡查等收尾工作。 任职要求： 1．具备本科及以上学历，药学、生物医药等相关专业，应届生可由工厂培养； 2．具备良好的组织管理和沟通协调能力。 3．具有较强的责任感与职业使命感。

负责车间的技术与生产相关工作 任职要求： 1、中专及以上学历 2、食品、制药、烹饪等相关专业 3、欢迎应届毕业生报名 晋升迅速，福利优厚，提供食宿，缴纳社保

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陕西渭南焊光伏需要两个焊工，不管饭，陕西大荔县内，一天不低300

招聘：数控（龙门加工中心）长白班 薪资：8000-12000元/月 陕西中挖机械有限公司主要从事工程机械零部件生产，为中联重科配套生产挖掘机覆盖件、油箱、结构件等产品。招聘龙门铣工、数控、镗床、铆工，有意向请电话联系我 岗位职责 1. 负责数控车床操作，按工艺要求加工零件 2. 定期对设备进行维护保养，确保正常运行 3. 协助工艺人员进行工艺优化，提高生产效率 任职要求 1. 中专及以上学历，数控相关专业 2. 熟悉数控车床操作，能看懂机械图纸 3. 具备较强的责任心和团队协作精神 4. 有数控车床操作经验者。 吃饭免费，长白班

招聘：开料工------渭南经开区 薪资：3500-4000元/月 【岗位要求】 2. 会叉车优先； 3. 干活认真细心，服从管理。 【岗位职责】 根据主管安排开料 【工作时间】 · 每日08:00-18:00

招聘：保育员 薪资：2200-2600元/月 1、持有保育员证书 2、具备耐心、爱心、责任心具备奉献及吃苦耐劳的精神具备大局意识 综合素质高 3、从事相关工作两年以上者优先

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圣宝管件加工有限公司 招聘班长1名，普工数名 工作内容：主要负责钢管修磨，两班倒，月休4天 薪资待遇：6000-8000，管吃管住。 地址：福山区报捷印刷附近 电话：

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岗位名称：厨工；厨房管理人员；收银。 岗位要求：1.厨工：年龄52岁以内；具备一定的厨艺和烹饪技能；有良好的卫生习惯和服务意识。2.厨房管理人员：具备厨房管理相关经验；熟悉菜品制作及厨房运作流程；能够协调员工工作，维护厨房日常运营。3.收银：熟悉收银系统操作；具备良好的沟通能力和服务意识；有一定的财务知识。 薪资待遇：1.厨工：工资3800～4200元。2.厨房管理人员：工资4800～6000元。3.收银：工资4000～4400元。每月4天休息，管吃管住，每月准时发工资，每月聚餐。

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招聘：餐饮主管 薪资：3800-5000元/月 底薪3800+提成+各种补助，具体详谈，有意向请直接电话联系。 岗位职责 1. 负责餐厅日常运营管理，确保服务质量达标 2. 制定员工排班计划，合理分配工作任务 3. 监控食材库存，控制成本并保证食材新鲜 任职要求 1. 餐饮管理相关专业大专以上学历 2. 熟悉餐厅服务流程，具备良好沟通能力 3. 有 2 年以上餐饮主管经验者优先 上班时间：早10点—晚10点（轮休）。

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前厅经理（富平） 薪资福利:不同岗位薪资优厚，免费提供住宿，工资面议 工作地址:富平县车站大街与复兴路十字交汇处西南角

招聘：餐饮店长 薪资：8000-15000元/月 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理工作，确保服务标准、食品安全及卫生达标； 2.制定并执行销售计划，带领团队完成月度业绩目标，提升顾客满意度与复购率； 3.合理排班，督导员工规范操作，开展岗前培训与绩效考核，提升团队专业能力； 4.控制食材成本与损耗，定期盘点库存，优化采购流程，保障经营利润； 5.处理顾客投诉与突发问题，维护品牌形象，营造良好的就餐环境； 6.配合总部活动落地，完成营销推广任务，持续挖掘本地市场潜力。 任职要求： 1.年龄25-40岁，中专及以上学历，有餐饮行业管理经验者优先； 2.具备较强的组织协调能力与团队领导力，能承受高强度工作压力； 3.熟悉餐饮门店运营流程，掌握基本成本控制与人员管理技巧； 4.有责任心、执行力强，具备客户服务意识与问题解决能力； 5.能适应轮班制工作安排，接受短期跨区域调动。

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