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岗位工作内容： 1、完成设施、设备的巡检，确定设施、设备的状态并记录。 2、负责DDC系统设备开关工作，填写数据表，保障现场与DDC反馈的数据一致。 3、接听用户和工程师等相关部门反馈的需求并进行处理。 4、负责变电所、变压器室内停送电工作。 5、设备出现故障或异常停机等紧急情况，立即调动值班人员进行应急处理并上报给工程师。 任职要求： 1、年龄47岁以下，持有高压和低压电工证。 2、具备良好的沟通能力和技巧，善于进行前瞻性的思考和突发事件的快速处理。

招 聘（忠县） 因公司拓展急需招聘以下人员： 一、驾驶员一名 熟练手动挡驾驶（3年以上驾龄），语言沟通能力强，年龄在38岁以上，男女不限。 二，管理员、客服 熟练操作电脑，语言表达能力强，38岁以上，男女不限（会手动档驾驶或电瓶车者优先）。 三：保姆、保安、保洁各一名 四：水电工，3年以上工作经验 持证 五、消防监控室、持消防证。 联系话:

工作内容： 度小满正式编制直签岗位，纯接听客户来电咨询，解答相关问题，无销售任务，不涉及投诉处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备客服经验者优先考虑。 岗位福利： 1、入职即享带薪培训，综合薪资5-7k。 2、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放。 3、享有节假日福利，团队以年轻人为主，工作氛围轻松融洽。 工作时间： 每日8小时工作制，上五休二

电信线路施工师傅，有登高证，有相关工作经验。吃苦耐劳，为人和善 工资月清 有餐补，有住宿 有登高和电工双证的优先 会画图会带班的工资面议

岗位名称： 一、账单分期/分期通客服专员 1.工作内容及职责： 用建行银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质用户，为信用卡用户推荐办理备用金卡，提升客户服务感知。 （2）岗位要求： 1，21-40周岁，男女不限，大专及以上学历优先（有经验者可放宽 3.任职要求： 1.年龄在18-40周岁之间； 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇： 1.新员工入职保底两个月，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成。1-3个月员工平均薪酬7000元，3个月以上员工均薪酬9000元，上不封顶。另公司会在不同月份制定相关现金激励政策，惊喜多多，激励多多； 3.购买五险，日常工作时间早上九点到下午六点半 4.法定节假日放假 5.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深造机会； 6.晋升空间：员工→组长→主管→项目经理→总监；

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工作内容： 了解客户资质信息，及时响应客户疑问，提供专业且贴心的服务支持。 薪资待遇： 无责底薪3300+15-50%提成！综合薪资8000+！ 工作时间及福利： 1、早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，节假日按规定休息。 岗位要求： 1、年龄18-40岁，学历和经验不限，欢迎应届毕业生，零基础亦可，新人配备专人一对一指导， 2、性格积极乐观，具备良好沟通能力，学习主动，工作踏实尽责！