招聘：案源拓展助理【彭水/武隆/黔江】 薪资：5千-1万 我们的招聘信息都介绍得很详细，可认真查看以下内容了解岗位的情况(我们是律所直招，招聘内容是真实的!!!) 工作地点：重庆市区县就近安排市场（主城各区、綦江、万盛、江津、铜梁、永川、合川、荣昌、涪陵、长寿、垫江、梁平、南川、武隆、大足、忠县、石柱、丰都、开县、云阳、万州、奉节等区域)。 我们能给到你的福利待遇： 无责底薪3K+完成任务1K奖金+超任务每单奖励+阶梯式提成10%-30%高提成+团队奖金+冠军奖=综合7K以上无上限。每月冠军礼物1份、带薪法定节假日、带薪年假、五险一金、生日礼物、定期团建等、不定期国内外旅游； 1、有无经验都可以轻松上手，一对一带教，带薪培训，我们不会收取您任何的，试用期两个月，薪资不变，购买社保(有五险一金)。工作不仅有晋升提薪空间，同时还有团队奖金、个人奖金、这些，定期团建、旅游和其他的福利待遇等等。 2、晋升空间，该岗位业务员一业务骨干一一业务组长一一大区主管 一步一个脚印晋升，有很大的晋升机会，晋升会提薪，没有空降兵，所有中高层领导干部均由基层培养，只要你能沉淀，用我们十余年创业经验，加上你的创新创业热情，一起开疆扩士!） 3、无需您具备法律相关背景，工作中需要掌握的法律知识是比较基础的，学起来并不难。前期有人教带及专项培训，若有销售方面的经验也能很快上手，在与当事人沟通这块问题不大! 4、除面试及每周一次的培训开会外，平时工作不来律所打卡坐班。目前在重庆主城及周边各个的区县，我们都还有空缺，需要人才，每人负责1个区域大区域则需要1-2个人。我们是就近区，地铁通勤保障在1小时左右，住区县也能就近分配，分区后在医院接案子。 5、律所总部：重庆市沙坪坝区三峡广场 工作内容： 1.去医院针对发生了交通、工伤、人损事故的当事人进行开发。需主动去沟通了解当事人的伤情后谈案合作，收集完证据资料后交由律师去为当事走伤残鉴定流程，让其得到鉴定赔偿。在医院，案源会比较精准，很好开案。 2.协助律师办理证据材料、与客户沟通等各种案件相关工作； 3.督促业务开展、安排业务流程、督促业务进度； 4.负责客户资料，并做好搜集； 5.递交资料到律师处，商定基本方案，并做好客户律师三方沟通； 6.负责客户鉴定工作跟进； 7.发掘客户、开拓案源。 任职资格： 1.男女不限

岗位职责： 1、开展市场信息的调研与资料整理； 2、依据公司发展计划，拓展并维护经销商及养殖户合作关系； 3、为客户提供养殖过程中的技术指导与服务支持； 4、配合客户协调产品运输与物流安排； 5、按时提交日常工作的进展情况汇报。 任职资格： 1、2025或2026届毕业，大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学等相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 3、心理素质良好，能适应高强度工作压力； 4、持有C1及以上驾驶证，可接受长期外出差的工作安排。

重庆绿康豆制品有限公司专注豆制品行业，现诚聘豆制品商超专员 1 名。 岗位职责 1. 维护重庆云阳商超渠道，保障产品销售顺畅。 2. 执行销售计划，完成销售目标。 3. 专门针对云阳区域内的商超对接，管理，市场巡查，商超运行体系，掌握竞品和产品动态。 4. 策划并落地商超促销活动。 任职要求 1. 高中及以上学历，市场营销等相关专业优先。 2. 1 - 2 年商超工作经验，熟悉商超运行体系，有豆制品行业经验更佳。 3. 具备良好沟通、销售及活动策划能力，工作认真负责，有团队精神。 4. 熟练使用办公软件，能适应出差和加班。 薪资福利 提供有竞争力薪资（基本工资 + 绩效奖金），缴纳五险一金，享受带薪年假。 工作地点 云阳区域 联系方式：龚董 联系电话：

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

负责日常巡栏治疗，调节猪舍环控

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理、环境调控及健康监测工作 2. 开展疫病预防、免疫接种、驱虫消毒等基础防疫操作 3. 记录养殖数据（采食量、体重、产蛋/产奶量、发病情况等），定期分析并优化养殖方案 4. 配合兽医开展常见病诊疗、病死畜禽无害化处理及生物安全防控 5.严格执行饲料、药品使用规范，确保畜产品质量安全与可追溯 任职要求： 1.畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业背景优先 2.具备养殖一线实操经验，熟悉猪、牛、羊、禽类等至少一种动物的生理习性与管理要点 3.责任心强，能适应养殖场工作环境，具备基本生物安全意识 4.持有执业兽医资格证或相关职业技能证书者优先 5.具备良好沟通能力与团队协作精神，能配合技术主管完成标准化养殖任务

工作内容： 1、通过电话与公司客户进行沟通联系 2、建立联系并添加客户微信 薪资待遇：3700无责底薪+提成5-20个点+包吃住+节日福利+下午茶+奖金 福利： 1、晋升空间大，提成比例高，办公环境舒适 2、团队成员均为年轻群体，整体氛围轻松融洽！！！ 工作时间：中午12:00—晚上22:30，其中17:30-18:30为用餐休息时间，月休四天+节假日另行安排（支持灵活调休） 不限学历，不限经验！ 公司提供免费带薪培训，入职不收取任何费用。

养过育肥猪，会打针治疗，会挑猪调栏。

1.品德良好，无不良嗜好. 2.能吃苦耐劳.团结同事。 3.有养殖技术的优先.没有技术的可以耐心培养。但要有学习的主动性。

1. 工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程拍摄及房源视频录制 2. 每月休息6天，可灵活调休，工作时间上午9点至下午6点，节假日照常休假 3. 店长储备岗位，由部长亲自带教，全程指导学习，提供总部系统化培训支持 4. 底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5. 缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6. 享受每日下午茶、每月团队建设活动，年度组织海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金 岗位职责： 1. 负责金融港区域内租房业务的运营与客户服务工作 2. 提供专业的租房咨询与全流程支持，提升客户满意度 3. 维护租赁市场规范，确保交易流程安全合规 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3. 认同团队协作，积极融入集体，共同达成工作目标

经验要求 5年以上ToB或ToG领域产品经验，其中至少3年聚焦于物业科技（PropTech）、智慧社区、或城市服务数字化，有成功主导物业、智慧园区、社区服务平台等产品从0到1或规模化落地经验者优先；具备政府基层治理或住建系统项目经验者加分。 岗位描述 1、统筹物业数字化产品体系规划：基于智慧社区、物业服务标准化、城市基层治理等趋势，主导物业数字化平台的整体规划、版本路线与落地策略。 2、深度挖掘并闭环管理业务需求：深入物业一线开展需求调研、分析、评审与验收，输出高可用的产品原型、用户手册、培训材料及运营支持文档。 3、推动跨角色高效协同：协调物业企业、开发商、街道/社区、技术团队及第三方服务商，确保产品设计兼顾用户体验、运营效率、合规要求与商业可持续性。 4、主导项目全周期需求管理：规范记录、分析、跟踪和验证研发过程中的需求变更，确保交付内容与业务目标一致。 5、赋能团队与知识沉淀：在项目组内指导初、中级产品经理理解物业业务逻辑、服务流程与系统集成要点，建立可复用的产品方法论与行业知识库。 6、支撑重大项目前期方案设计：参与物业信息化项目投标、POC验证、客户交流等前期工作，提供产品架构建议、功能演示及差异化价值说明。 7、持续洞察行业与技术趋势：跟踪智慧社区、物业新规（如《物业管理条例》修订）、适老化改造、绿色低碳社区、AI+IoT在物业场景的应用等动态，驱动产品创新。 8、高质量输出专业文档：编写符合客户汇报、内部评审或项目验收标准的需求规格说明书、解决方案、竞品分析及产品白皮书。 9、高效完成领导交办的临时性工作。 任职要求 1、行业经验：5年以上ToB或ToG领域产品经验，其中至少3年聚焦于物业科技（PropTech）、智慧社区、或城市服务数字化，有成功主导物业、智慧园区、社区服务平台等产品从0到1或规模化落地经验者优先；具备政府基层治理或住建系统项目经验者加分。 2、业务理解力：深刻理解物业企业的组织架构、服务流程（报事报修、收费催缴、设备巡检、安全巡查等）、盈利模式及数字化痛点，能将复杂线下流程转化为高效线上产品逻辑。 3、核心能力： 具备出色的用户体验设计思维。 熟练掌握Axure/Figma/XMind等工具，能独立输出高保真原型与PRD； 了解基础数据指标体系（如工单响应时长、收缴率、满意度NPS）及简单数据分析能力（会SQL或BI工具者优先）； 熟悉IoT设备（门禁、水电表、摄像头）、移动应用、微信生态（小程序/公众号）与物业系统的集成逻辑。 4、沟通与推动力：具备优秀的跨部门协调、客户沟通及产品宣讲能力，能清晰向非技术人员（如物业经理、街道干部）阐述产品价值。 5、学习与创新意识：对AI客服、RPA、数字孪生、无接触服务等新技术在物业场景的应用保持敏感，并能评估其可行性与ROI。 6、学历与背景：计算机软件或信息管理相关专业，本科及以上学历；特别优秀者可放宽至专科，但需具备扎实的物业项目实绩。 7、职业素养：责任心强、执行力高、注重细节，能适应高频出差、多项目并行及快节奏交付压力。 人才画像 1、核心定位 聚焦物业科技（PropTech）、智慧社区及城市服务数字化领域，兼具 ToB/ToG 产品全生命周期管理能力与深度行业洞察力，能主导物业数字化平台从规划到规模化落地，推动跨角色协同与产品创新，同时赋能团队成长的复合型高级产品人才。 2、基础资质 1)学历背景：本科及以上学历，计算机软件、信息管理等相关专业；特别优秀者可放宽至专科，但需具备扎实的物业项目实绩。 2)从业经验：5 年以上 ToB 或 ToG 领域产品经验，其中至少 3 年聚焦物业科技、智慧社区或城市服务数字化领域；拥有成功主导物业、智慧园区、社区服务平台等产品从 0 到 1 搭建或规模化落地的实战经验，具备政府基层治理或住建系统项目经验者优先。 3)技能工具：熟练掌握 Axure、Figma、XMind 等产品设计与梳理工具，能独立输出高保真原型与 PRD；了解基础数据指标体系（如工单响应时长、收缴率、满意度 NPS），具备简单数据分析能力，会 SQL 或 BI 工具者优先；熟悉 IoT 设备（门禁、水电表、摄像头）、移动应用、微信生态（小程序 / 公众号）与物业系统的集成逻辑。 3

重庆市丰都县招砼工/打灰/浇筑

光伏安装工，要求高空证，包吃住，活多量大！

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

岗位职责： 1. 负责墙面基层的打磨、铲除旧墙皮及平整处理工作 2. 配合涂装、贴砖等工序完成前的表面预处理 3. 按施工规范操作打磨机、刮刀等工具，确保作业质量与安全 4. 清理施工现场，保持工区整洁有序 5. 服从项目管理安排，按时保质完成分配任务 任职要求： 1. 工作经验不限，有工地打磨、铲墙皮实操经验者优先 2. 学历不限，能吃苦耐劳，适应工地环境 3. 具备基本安全意识，服从现场安全管理规定 4. 身体健康，无恐高症，能适应阶段性高强度作业 5. 具备良好沟通能力，可配合团队协同施工

饲料销售及新产品推广。

招聘个养服务专员（、双休） 岗位要求： 1、年龄30–50周岁高中及以上学历； 2、老客户服务+二次销售开发； 上班时间：5天6小时工作制，法定节假日； 收入待遇: 新人津贴+绩效提成（上不封顶）+奖励，综合收入5000-9000元以上； 联系方式：骆女士（）

【湖北特步沌口万达特卖兼职】 需求人数：4人 档期：- 上班时间：9：30-22：00（排早晚班，每个班次8小时） 薪资：18元/小时+2%个提 要求：有销售经验（正价或者特卖店经验），年龄45岁以下 联系方式：韩

招聘：其他健康、体育和休闲服务人员 薪资：4000元以上/月 负责推荐各类浆果产品与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议完成销售目标

招聘：储备干部 薪资：4800元以上/月 岗位职责：1、全面学习门店的运营知识，保证门店运营工作顺利开展；2、轮岗学习门店各个岗位的重点工作内容，掌握岗位关键技能；3、通过学习门店的人、货、场、销管理，把控门店的销售业绩、人效、损耗率、利润率、库存周转天数、库存周转天数等；4、学习常规运营数据分析，进行商品销售分析、品类分析，分析商品的销售动态，及时发现问题，提出改善建议；5、完成公司对营运储备干部各个成长阶段的计划目标。岗位要求：1、大专及以上学历，连锁经营管理、市场营销等相关专业应届毕业生优先考虑；2、能适应24小时三倒班轮班制的工作时间和高效的工作环境；3、个性积极主动，热爱便利店行业，有良好的服务意识；4、在门店担任储备干部培养学习期间提供住宿，享受员工基本福利待遇。

职位描述： 1. 为合作的企事业单位开展员工福利保障的宣传推广与咨询服务，制定员工福利保障规划，提供年金、养老保险等团体保险解决方案； 2. 主动开拓市场，开发并维护客户资源，落实各项业务服务流程； 3. 保持良好的客户互动，协助客户完成投保、理赔、保全等相关手续办理； 4. 与项目团队协同配合，共同完成服务指标与业绩目标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专； 2. 性格积极主动，具备较强的团队协作意识和语言沟通能力，有销售相关经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、绩效奖金、定期体检、补充医疗保险、节日福利

1. 通过电话回访与客户保持良好沟通，深入了解客户现状，挖掘实际需求，协助客户解决资金方面的问题； 2. 接待到访客户，结合客户需求提供专业的产品解决方案，完成服务合同签订，并跟进后续各环节的执行情况； 3. 建立并完善客户档案，定期回访维护老客户，促进稳定、持久的合作关系； 4. 主动参与公司组织的各类培训，包括业务、产品、渠道及技能提升等相关内容； 5. 公司配备系统支持与客户资源，无需上交手机。 薪资待遇：无责任底薪5500+1500绩效+奖金，提成比例20%-40%，每月15号准时发薪。 月休四天，节假日正常休息，提成起点20%，综合月收入10000以上

不是催收岗位！不做贷款业务！！全天室内办公无需外出！公司提供精准引流客户资源，主要聚焦经济纠纷类相关业务板块 岗位职责： 1. 在律所驻场办公，为全国范围内的当事人提供法律咨询服务；客户由律所统一分配，无需自主开发客户 2. 通过电话及企业微信与当事人沟通交流，了解其实际需求，协助分析涉及的法律问题，促成委托合作，完成委托流程，起草法律文件，指导案件立案等相关事宜 3. 律所主营业务涵盖民间借贷纠纷、工资劳务费争议、工程款与货款纠纷等，需与团队成员协同讨论案情，移交案件材料，跟进案件进展，配合处理办案过程中的各项事务 薪资待遇及福利： 1、综合收入1W+，另有各类奖金激励 2、健全的晋升体系：从专员到主管再到经理的清晰发展路径 3、享受节日福利、社保缴纳、法定节假日休假、带薪年假，定期组织团建活动，设有员工休息区（配备冰箱、微波炉等设施） 任职要求： 1、有债务优化、贷款或房产类销售经验者优先考虑 2、思维条理清晰，具备较强的责任心、沟通表达能力及应变处理能力 上班时间： 9:30-18:00，午休两小时，周末实行大小周休假制度，法定节假日按规定休息

工作职责: 1、公司提供高质量意向客户资源（有明确需求），通过线上网络销售方式（无需电话沟通）与客户互动，挖掘客户需求，精准推荐匹配产品并推动签约成交； 2、客源稳定：公司持续输出优质客户资源，客户主动添加微信建立联系； 3、社群运营：依托微信平台进行客户维护，保持日常良性互动，协助指导解决问题，提升客户满意度，助力口碑传播与转化提升。 任职要求: 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备销售、社群运营或微信群/QQ群管理相关经验者优先； 2、思路清晰，具备较强的需求洞察力，熟悉线上销售逻辑与运作模式； 3、擅长与用户沟通，服务意识佳，细致耐心，具备良好的团队协作能力、责任心、自主学习能力及抗压能力。 薪资: 无责底薪3000-6000+提成5%-30%+开单奖励+月度奖金+年终奖，高峰期月收入普遍过万，表现优异者月薪可达10万以上，成单率高（新人下组当天即可开单） 岗位优势： 1、周末双休、带薪培训、月度/季度/年度评优激励、团建旅游、文娱活动、五险一金、节日关怀、婚假、产假/陪护假、超长年假等福利齐全，每月业绩TOP前10，公司将为员工父母发放慰问红包； 2、知名大企业平台，管理体系成熟，配备系统化培训机制，助力个人能力全面提升； 3、发展空间广阔，晋升机制公开透明（晋升路径：顾问-主管-经理）； 4、办公环境优雅舒适，人际关系简单融洽，工作氛围轻松愉快。 工作时间: 9:00-18:00，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 公司视人才为核心资产，坚持“引才、育才、用才、励才、留才”的现代人力资源管理理念。 团队以90后为主，氛围友好活跃！期待优秀的你加入我们！

公司招聘管理培训生6名 为落实总部人才培养计划，分公司总经理将亲自指导并培养6名管培生，打造公司未来运营管理骨干力量。 配备经理/副经理全程带教，成长路径清晰，表现优异者优先转正 1. 公司提供5500元底薪+提成+免费公寓住宿，转正后综合收入8000元以上，底薪根据能力动态上调； 2. 正式入职即安排免费公寓（距办公地步行5分钟）； 3. 团队以00后为核心，工作氛围轻松愉悦，上班舒心，下班尽兴； 4. 福利待遇：法定节假日+五险+每周三团队聚餐+周末多样化团建活动+生日专属福利； 5. 口红、护肤品任选自取！ 6. 晋升机制透明、公平、公开！ 7. 想赚钱、求发展、爱快乐的欢迎加入！无目标者请勿投递！ 重庆市晴朗广场42楼-8号

重庆市云阳县招户用光伏业务员，合作二级商，零基础小白可培训，打工不如自己做老板，在家闲置人员，宝妈宝爸，退休人员，选择新能源行业，您绝对大有可为。

岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息，并主动开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深度开发客户的后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，保持互动沟通，促进长期稳定的合作关系建立。 任职资格： 1、年龄20-36岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意接受挑战； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。

探探糖重庆BD经理岗急招 （月薪 10K 起 + 提成上不封顶 + 3 个月晋升考核） 一、公司简介 重庆本土生活商圈特惠平台，手握地铁电视 / 电梯广告 / 公交站台等线下黄金媒体资源，为商家提供「零成本广告置换套餐」： 合作模式：不向商家收费，纯靠套餐置换获取流量，覆盖全城 80% 核心商圈 团队优势：90 后占比 80%，扁平化管理，周末单双休 二、招聘岗位：商圈合作销售（可接受应届生） 工作内容 负责重庆餐饮、休娱商家合作洽谈，公司提供精准商户资源库 用现成广告媒体组合（地铁 / 道闸 / 电梯屏等）为商家定制免费流量方案 定期回访老客户，挖掘复购及转介需求 任职要求 *******，有销售热情即可（无经验可带，应届生 / 转行均可） 会基础沟通，能讲清「商家零成本获客」的合作价值 有本地生活销售经验（美团 / 抖音等）或自带商户资源优先 三、薪资体系（上不封顶！真实收入可查） 薪资结构 无责底薪：7000元（新人保护期 2 个月，面试定薪） 高提成：每签 1 单提 10%-20%（单商户成交额 5000-20000 元，月均 10 单轻松 20K+） 额外奖励： 签约奖：定期有额外签约奖励活动 销冠奖励（不定期）：华为三折叠手机 / 带薪旅游（团队 Top 销售月入 10W+，重庆本地销冠月均 5W+） 带教奖金：培养新人出单享 团队提成分成 收入参考 新人第 1 月：8-15K（熟悉流程） 新人第 3 月：20K-60K（完成基础目标） 资深销售：年薪 60W+，全国前Top3 超百万年薪 四、透明晋升通道（不熬年限，3 个月可升职） 两条发展路径 管理线：销售专员→3 个月考核升组长（带 5 人团队，额外拿团队提成 5%）→6 个月升区域经理（年薪 50W+，享股权激励） 专业线：销售专员→资深顾问（对接 KA 大客户，公司分资源）→行业专家（参与策略制定，享项目分红） 晋升核心 连续 2 个月完成签约目标 培养 2 名以上合格新人 95 后现任区域经理平均晋升周期 5.2 个月 五、加入我们的 3 大理由 蓝海市场：重庆本地生活仅开发 15%，空白商圈任选，拓客难度低 全程带教：提供「谈判话术包」「广告位价值表」等 10 + 工具包，每周实战培训 六、应聘方式（当天沟通当天反馈） 点击 直聘「立即沟通」，发送：姓名 + 年龄 + 销售经历（无经验备注应届生） 48 小时内安排面试，聊过往经历 + 模拟商家谈判 通过即送新人礼包：资源手册 + 1 对 1 带教师傅 我们只要想赚钱、想晋升的行动派！厌倦死工资？想 25 岁前收入翻 3 倍？点击联系，直接聊你的薪资预期！

岗位职责： 1. 利用公司分配的客户资源，主动与意向客户沟通联系（无需自主拓客），并邀请客户到店咨询； 2. 结合客户实际需求，提供个性化的家庭装修服务方案； 3. 整理并更新公司提供的客户信息资料，定期跟进维护，建立长期稳定的客户关系。 岗位需求： 1、不限学历背景，有销售工作经验，或曾在家装领域从业的优先考虑； 2、性格积极乐观，品行良好，具备出色的沟通技巧和语言表达能力，富有责任心； 3、掌握电脑基础操作，具备较强的理解力与应变能力。 待遇福利： 1、充满活力的年轻团队与舒适宜人的办公环境，每位成员都热情主动，营造出和谐互助的工作氛围； 2、清晰可实现的薪资结构与公开透明的晋升通道，采用互联网式竞争激励机制，让每位员工都能获得匹配自身价值的发展机会，我们不空谈理想，而是助力你实现理想； 3、丰富多样的团队活动：定期发放团建经费、组织聚餐、节日联欢、配备茶水间及免费下午茶等福利； 4、系统化培训支持：包含入职前业务培训、在职成长计划、定期内部经验分享会，全面提升个人与团队专业素养，在实践中持续进步； 5、每月享有固定员工福利，公司致力于打造温暖如家的工作体验，法定节假日额外发放节日礼品与集体加餐； 团队成员主要为90后、95后，工作氛围轻松自在，人际关系简单融洽； 在这里，不重学历，不唯资历，只要你愿学习、肯拼搏，努力必有回报； 在这里，没有论资排辈，只要有能力，公司为你开放多样化的职业发展路径；

ps：不是贷款，不是贷款，不是企业贷，不是金融。 （一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，至今已进入成熟稳定发展阶段，全国设有22家分支机构，员工规模近900人。 公司专注于为企业提供线上信息咨询服务，打造一站式服务解决方案，主要服务对象为建筑类企事业单位，业务涵盖资质咨询、工商注册、税务代账、法律顾问、办公设备销售等多个领域。 （二）上班时间： 实行周末双休制，工作日时间为早9点至晚6点半，无加班安排，法定节假日按规定休假。真正的双休，不会在周末召集会议或要求到岗，公司倡导高效工作、轻松生活，无加班文化。我们诚邀您实地考察办公环境，亲身体验舒适的工作氛围！ （三）岗位职责： 1. 公司统一提供客户资源，无需自行拓客，主要通过微信与客户建立联系，跟进服务流程并推动合作达成，并非传统电销模式！ 2. 无需外出拜访，全程室内沟通完成签单，绩效直接挂钩成单，服务客户覆盖全国范围； 3. 定期回访老客户，协助续签服务合同，对成功转介绍者设有专项奖励，行业复购率与推荐率表现优异。 （四）岗位要求： 1. 年龄需满23岁，具备高中或大专及以上学历； 2. 态度积极，性格乐观，富有拼搏精神； 3. 具备良好形象气质及职业操守； 4. 利用公司分配的全国客户资源，通过电话与微信沟通客户需求，提供专业服务并完成合同签署，以网络销售为主，企服类项目续签率高，转介绍频繁，客户关系稳定，业绩达成更轻松。 （五）薪资待遇： 1. 薪酬结构：3200元底薪 + 500元开单奖励 + 高额提成（提成比例10%-40%） 2. 综合月收入：7000-12000元 3. 享有节日福利、生日礼品、年终奖金、团队建设活动及出国旅游奖励（提成标准行业领先，在职员工平均月薪过万，优秀者月入3-5万元，历史最高月薪达11.7万元） 4. 所有法定节假日均正常休息，春节享受15天带薪假期，入职满一年即享7天带薪年假 5. 依法享有带薪年假、病假、产假等各类法定休假权益