诚聘门店营业员1名 ①岗位条件： 年龄45岁以下，形象大方、待人热情，负责门店商品陈列、销售接待、收银及日常整理工作。有食品、生鲜、零售相关经验者优先，工作认真负责、有服务意识。 ②薪资及福利：底薪+提成，上不封顶，二休一、社保，享有节日福利、满1年带薪年假等，工作环境舒适，有意者可直接联系应聘。

长白班，200/天，早上九点上班，中午包饭，接受无经验，年龄要求18岁以上，工资日结，不压工资，当天安排上岗，可接受大学生，短期，长期均可

便利店工作

卖货，分类整理商品，盘点库存，接受货物，发送货物，商品搭配。 ，

温州生鲜超市招聘： 刀手：1名 要求能独立分割出台面，打包，会叫卖货，服务态度好，服从工作安排，卫生干净，短期的勿扰。 刀手工资：6500到9000 另招顶班刀手一名：工资:300一天，包吃住，要求服务好，干净利落，会叫卖抓毛利控损 工作地点：温州 联系方式 ：

岗位职责： 1.负责台球棋牌场馆日常接待、顾客引导及消费结算工作 2.熟练操作台球桌、棋牌设备及收银系统，保障设施正常运转 3.维护场馆整洁与秩序，及时响应顾客需求并提供基础服务 4.协助开展促销活动，推广会员服务及特色项目 5. 配合店长完成库存盘点、物料申领及基础报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备基本服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，踏实肯干 4. 热爱台球或棋牌文化，愿意在休闲娱乐行业长期发展 5.无不良从业记录，遵守场馆规章制度

理货，售卖，洗刷 岗位职责： 1.负责商品上架、陈列、理货及货架清洁，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，介绍商品信息，完成销售开单与收银工作 3. 定期盘点库存，核对商品数量与系统数据，及时反馈缺货或滞销情况 4. 协助完成店内日常清洁及设备基础维护（如地面洗刷、工具归位等） 5.配合店长落实促销活动，提升顾客体验与销售业绩 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.身体健康，能胜任基础体力劳动（如搬运、清洁等） 5. 服从管理，具备团队协作精神

营业员，理货员

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4.协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5.维护店内环境与设备，配合完成盘点及基础行政事务 任职要求： 1. 初中及以下，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

温州市瑞安市招挖机/钩机司机正手带班

温州瓯江口招聘塔吊夫妻档司机，要求两人均为司机，不接受单人司机。薪资为7000元，加班费25元。性别不限，年龄50岁以下。另招聘指挥人员，薪资5000元，加班费20元，性别不限，年龄60岁以下。需提供体检报告，人员到位后即可上岗。

工作内容比较简单，无需经验，上班可以带手机，人性化管理，长白班，部分岗位坐班 招聘要求： 18-52岁，要识字，吃苦耐劳； 岗位薪资： 【岗位】：包装，装配，数控，检验，冲压工，自动焊，叉车工等多个岗位可选 【薪资】：计时和计件两种模式，综合7000-10000 【时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。月休2-4天 吃住情况： 【食宿】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂,菜品丰富。每周可以预支生活费。

明天要一个钟点工30小时

温州地区需要招聘一个班组，负责铺装工作。

周家坝这边有人吗，要求年龄18-35，新开的拼豆店，正在装修，工资2500，双休（加班另算工资），工作时间11点30-8点，店内工作内容：补豆，烫豆，下班拖地。。

招聘：便利店招聘营业员20岁-33岁工资2500+200（餐补），半年后涨200工资工作很轻松主要工作在上午4个小时左右打扫卫生其余时间不忙时可以玩手机一天11-12小时上班后期业务熟悉基本工资+餐补+绩效（多劳多得）一个月公休2天可直接来店里面试

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动推荐商品，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力 4.工作认真负责，能适应轮班制工作安排 5.有零售行业经验或销售业绩突出者优先

王峰超市六合店招聘卖鸡蛋员工一名，工资2800，满勤200。联系电话。

德克隆百马店招聘冷鲜肉卖货员1名，半天班，联系电话

理货，懂事，积极乐观愿意学习

岗位职责： 1.在指定场所（商超、门店、展会等）开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2. 主动引导顾客体验，解答咨询，促成现场购买，达成个人及团队销售目标 3. 维护展台/促销区整洁有序，确保物料、样品、宣传资料充足且陈列规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，按时提交日报及活动总结 5.配合品牌方开展促销活动执行、竞品信息收集及临时性市场支持任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 能适应灵活排班，包括节假日及周末上岗 3. 具备基础服务意识与应变能力，能独立应对顾客疑问 4.学历不限，有快消、零售、美妆、数码等行业促销经验者优先 5.形象端正，身体健康，无不良从业记录

【岗位核心信息】 岗位：超市理货员／店员（多门店就近分配） 薪资：5000-9000元／月，节假日三薪，加班费，福利费，红包等。 工作地点：温州人才大厦／欧洲城 【薪资福利】 ﹣薪资准时发放，社保五险＋节日福利 -5000-9000计件工资 -8+1小时，做6休1，轮班制 【岗位职责】 1.负责商品上架、补货、陈列整理，检查保质期 2．配合门店完成日常库存盘点（简单易上手） 3．根据订单拣货配货 【任职要求】 ﹣男女不限，学历不限 -能适应轮班，吃苦耐劳，有责任心 -有无超市经验均可，入职有老员工带教 ﹣居住在门店5公里内优先 【面试引导】 ﹣备注：带身份证即可，面试10分钟完成，当场告知，面试通过快速入职

负责小区扫楼，可以提供内部资料

招聘：导购员年龄要求：20-40岁岗位要求：性格开朗、有责任心、沟通能力强、重人品薪资待遇：底薪+提成+奖金++月休2天+节假福利联系方式：地址：北白象东兴东路13号老庙黄金

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.协助完成收银结算、票据管理及基础账务核对，确保资金安全准确 沟通表达能力与服务意识 1有零售行业店员/营业员经验者优先， 2吃苦耐劳，责任心强，能适应节假日工作安3具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4形象端正，亲和力佳 工资提成8:30-9点 4000提成 月休8天 5000提成 月休4天

便利店店员招聘 岗位信息 岗位：店员（收银+摆货+外卖+验货） 地点：中金汇 时间：早班 中班 夜班 需要长期工 工作内容 负责门店收银、结账、对账 商品摆货、理货、补货 外卖接单、打包 到货验货、点数、登记 门店卫生、安全巡查 任职要求 能接受夜班，吃苦耐劳 做事认真、有责任心 有便利店/收银经验优先，无经验可教 薪资待遇 月薪：面议5000-6000元 过年有加班补贴 月结，可预支 应聘 有意者联系我

店员，切织带，绳子，接单，打样。

长期招兼职男女不限年龄不限 学生也可 周末 五一节假日 卖货收银

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出改进建议 4. 带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部落实营销活动落地及标准化执行 任职要求： 1.学历不限，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有潜力承担管理职责，愿意接受系统化培养 5.积极主动，具备基础的数据理解与学习能力

一、职位详情 1.营业员（营业代表） -招聘人数：5名。 -岗位职责： -业务办理：客户缴费、业务咨询、业务受理等前台服务； -产品销售：推广宽带、手机及电信套餐，参与营销活动； -客户维系：跟进意向客户，维护老客户关系。 -**要求**： -年龄18-45岁，高中及以上学历（有销售经验者可放宽）； -沟通能力强，有手机/家电销售经验者优先； -本地户籍或常住者更佳。 2.客户经理 -招聘人数：5名。 -**岗位职责**： -政企客户拓展：挖掘企业客户信息化需求，制定解决方案（如云服务、专线）； -业务推广：销售基础及增值业务，维系客户关系； -渠道合作：管理社会代理渠道资源。 -**要求**： -本科及以上学历（计算机、电子信息、市场营销等相关专业）； -熟悉通信业务，具备销售或项目经验者优先； -较强的沟通能力和执行力。 二、薪资与福利 -薪资结构： -营业员：底薪2000元+销售提成（综合月薪3000-8000元）； -客户经理：保底3000元+绩效奖金+提成（能力优秀者可达8000元/月）。 -**福利待遇**： -五险一金、带薪年假、年度体检、生日福利； -高温补贴、节日慰问、团建活动； -免费岗前培训及师徒帮带制。 -三、职业发展** -**晋升路径**： -营业员→值班长→店长/片区长.支局长 -客户经理→政企团队长→区域负责人。 -**培养机制**：入职后由业务骨干一对一指导，定期参与技能培训。