招聘养殖员 保育 技术员

标题：金华东阳市河南开封丹富仕饲料有限公司招聘业务区域经理若干名，负责浙江省市场，工资9000起 内容： 河南开封丹富仕饲料有限公司现面向社会公开招聘饲料业务区域经理若干名，负责浙江省市场拓展与维护。具体招聘信息如下： 岗位职责： 负责浙江省区域内饲料产品的市场推广与销售； 开发新客户，维护老客户，完成销售目标； 收集市场信息，反馈客户需求，协助公司制定销售策略； 定期拜访客户，提供专业的技术支持与服务。 任职要求： 有一定的养猪专业知识，或具备饲料、动保疫苗等相关销售经验； 肯努力，勤奋踏实，具备较强的市场开拓能力； 能适应出差，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 薪资待遇： 工资9000元起（底薪+出差补贴+提成），上不封顶； 缴纳六险一金，保障员工福利； 提供广阔的职业发展空间，实现个人梦想。 工作地点： 浙江省金华东阳市朝阳新村附近。 联系方式： 联系人：邵先生 加入我们，携手共创辉煌未来！

需要上面推销沟通

急招业务员数名！无底薪≠低收入，高提成上不封顶 一、核心收益：多劳多得，赚钱无上限 -线索提成：30-50元/条，只要收集到有加装意向的小区信息（含业主/物业联系方式），核实后立刻到账； ​ -签约提成：单台设备提成1000-1500元，促成项目落地就拿，签得多赚得多； ​ -额外奖金：月度销冠奖5000元、区域开拓奖3000元，业绩突出直接加钱！ 二、加入门槛：低要求，易上手 1. 20-55岁，沟通不怯场，想靠能力多赚钱； ​ 2. 有无行业经验均可，有本地老旧小区、物业、街道资源优先（没有也没关系，总部给线索）； ​ 3. 时间自由：不用坐班、不打卡，全职兼职都能做，在家也能对接业务。 三、总部兜底：你只管冲，我们帮你扛 -免费给：宣传海报、沟通话术、案例视频，不用自己准备物料； ​ -帮你干：安装、维保、政府补贴申请全由总部负责，你只做前端对接； ​ -教你会：1小时岗前培训+每周答疑，小白也能快速开单。 四、报名方式 -公司：湖州名可名楼道电梯有限公司 ​ -联系人：李先生 ​ -电话/微信：（加好友备注“业务员报名”，秒通过）

早上带货出去晚上回仓库有保底

负责对每只鸡的疫苗打针，抓鸡队，每队5到8人，计件工资，多劳多得，管住工作稳定，年龄35-55之间，男女不限，常年有活，能吃苦耐劳，需要长期工需要的联系？

浙江徐丰农业有限公司猪养殖厂招聘： 招工作经验的配怀舍技术员，浙江舟山猪场招聘（公司+农户） 要求： 有养猪经验，会打针，治疗，免疫，查情，配种等各项配怀舍工作，懂基本水电，服从安排，有责任心，吃苦耐劳，工作细心，接受封场（包吃包住） 地址：浙江省舟山市岱山县衢山镇

喂饲料，搞卫生

1、男女不限，服务意识强； 2、养殖场内食堂，需要封闭管理，2个月集中出场休息7天； 3、需要健康证， 讲究卫生！

自己家小农场，养鸡主要是自家饭店用，杀鸡喂鸡，夫妻俩一起也可以，35—55岁

路桥酒店2月18-19-20-21号招聘兼职客房服务员，需要有客房服务员经验，计件，20元一间，保底20间，多劳多得，包三餐。 电话：

初八（） 找临时厨师一名，13桌左右，一桌八九个菜，350一天 联系电话：

招聘：水电工可出差 薪资：- 招聘人数:1名年龄要求:30-40岁，岗位职责:负责公司水电维护，做到水管流畅，灯光明亮，供水、供电及时，确保经营工作的正常运行。会电焊(有电工证)日工作9小时，月休1天，包吃住。

台州新能源电机厂 正常面试中 年后2月21（初五）开招 需求600人 要求：初中以上学学，会26字母，长期工，有工作经验，案底诉讼不行。 已满 拍身份证提前报备！ ！ 岗位：（招聘岗位：装配工、检查工、焊接工、喷涂工、上料工、包装工) 男女不限，要求20-40岁。 工资待遇： 计时岗位: 试用期期间18/小时，转正后23/小时，试用期15～20天左右。 计件岗位：试用期间18每小时，转正后计件，试用期10天左右。 新员工入职满3个月公司奖励500元稳岗补贴 上班情况：两班倒，11小时，半个月倒班一次，平均工资6-9k 公司提供食堂自费，免费4人间，独立卫生间，热水器，阳台 地址：椒江二桥 联系电话

招聘19号带班白班中级消控：242一天12小时，上班手机自由有WiFi，联系电话。地址玉环国税局这边

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

电话销售6-9K 台州1-3年高中 奖金绩效 提成(15%-20%)，奖金。另有高提成方案可选(30%-35%)。 职位详情 好牛集团台州分公司好猫为台州市电子商务公共服务中心（政府+商务局+经科局联合主办），主要承担好牛好猫电商分销平台的厂家货源招商任务。配备专人指导，工作时间8小时制。 公司处于快速发展期，发展空间广阔，团队包容性强，工作氛围积极向上，便于个人能力充分施展。 欢迎渴望高收入的伙伴加入，携手共创未来。

上二休一有年休假

1. 主要负责现有市场客户的日常维护 及产品推广工作 2. 管理经销商的库存与订单情况 3. 开拓渠道资源，拓展市场份额，推动新产品落地 4. 工作范围覆盖台州全市农贸市场、批发市场 5. 年龄要求22-36岁

有积极性，会打电话有沟通能力的人

底薪5000+高额提成，月入过万！ 工作轻松，时间自由，无需压力，一学就会，男女不限，年龄25一60岁，学历不限，积极向上，吃苦耐劳，可以兼职，欢迎咨询！

工作内容：邀请客户到店办理贷款业务，每天提供意向客户资源，并开放大量公共客户池，客源充足无需担忧。 上班时间：上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，每周六天工作制，周日休息。周六按10点开始上班。晚上绝不加班，若出现加班情况，老板倒立洗头。 待遇：提成比例15%-40%，前两个月无责任底薪4800元，新人成长迅速，约3天即可独立操作，前期由主管一对一指导，亲自带教成功案例过万。 重要提醒：节假日严格按照国家规定休假，每周六固定休息，每周均安排下午茶，每月组织团队聚餐、唱K等团建活动，团队氛围年轻有活力，欢迎有赚钱动力的人加入，无需外出上门，不加班！！！不加班！！！ 要求： 1. 形象良好，气质出众 2. 普通话标准，表达清晰流畅 3. 不限经验，零基础可入职 4. 掌握基本电脑操作技能

岗位职责: 1.零门槛入职：年龄25-46岁，不限专业、不限经验，只要沟通表达清晰、具备责任心，应届毕业生或转行人员均可加入。 2.基本薪资5k-10k+高额业绩提成（根据债务优化规模/客户签约数量核算），综合月薪8k-20k，上不封顶。 3.行业风口：当前个人与企业债务需求激增，通过抖音投放获取精准客户，资源充足，订单稳定，无需担心无单可做。 4.全程带教：新人配备专属导师一对一指导，从债务分析到协商技巧，全程手把手教学直至熟练掌握。 5.工作轻松：朝九晚六，周末双休，缴纳五险，无需加班或外出跑客户，在办公室内完成需求对接、方案制定及协商沟通。

招聘：招日化用品销售合伙人，时间自由，不坐班，0投入，不压货，利润对半分，有兴趣联系

【福利待遇】 1、底薪4300～5400（与销售业绩无关）+提成（10%~50%）+新人津贴（800~10000）+月度奖金+季度奖金； 2、签订劳动合同，缴纳六险一金； 3、工作时间：早9:00～晚5:30，周末双休无加班，法定节假日照常休息。 【岗位职责】 1、维护公司存量客户，及时响应售后需求，完成各项服务流程； 2、借助公司平台资源，围绕客户需求提供匹配的解决方案； 【岗位要求】 1、大专及以上学历； 2、有销售从业经历者优先考虑。 【岗位优势】 1、公司分配精准客户资源，按区域划分，无需频繁外出奔波； 2、底薪水平高，且不与业绩考核绑定； 3、签署正式合同，依法缴纳五险一金； 4、办公网点覆盖广，可自主选择，通勤便捷； 5、无需机械式电话推销，不需陌生拜访，外勤安排灵活； 6、产品线丰富，涵盖平安集团旗下所有相关产品。 【公司支持】 1、通过线上AI+电销方式获取新客户，并协助搭建个人私域流量池，每月提供30-60个意向客户； 2、洽谈客户全程由专业团队陪同，金融专家亲自指导，带教落地； 3、首年提供200～300个客户资源，保障展业基础，助力快速成长； 4、加入各渠道子公司对接群组，遇到问题可随时咨询； 5、首年享受双倍佣金政策，保障收入平稳过渡新手阶段； 6、实行双轨制用工机制，转正后可根据个人情况自由选择发展方向； 7、开放三项专业认证机会：金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP)；

岗位职责: 1.带领团队开拓并维护新零售市场的业务关系，确保业务目标的实现。 2.对团队进行有效的培训和指导，提升团队的专业技能和服务水平。 3.负责团队的招募、选拔、留用及培养，确保团队成员能够独立完成工作。 4.管理和优化团队的工作流程和工作方法，提高团队的工作效率。 任职要求： 1.具有良好的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 2.能够有效地进行业务推广和客户关系维护。 3.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提供合理的解决方案。 4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。