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管理模块小组内的成员，负责实效质量人效排班等工作

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，统筹安排本小组的生产排程； 2、按照作业指导书要求，规范组员操作流程及产线布置； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置，遇到无法处理的问题及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，协调组内各项生产工作； 5、对生产过程进行现场监督与指导，针对未按标准执行的环节进行纠正与培训；对于可优化的作业方式，提出效率提升建议，并配合IE验证改进方案，推动作业模式优化； 6、巡查员工工作情况，发现违规操作行为及时制止并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位； 2、熟悉企业生产运作流程及相关管理模式； 3、掌握现场生产管理方法及沟通协调技巧； 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。

1、初中以上学历，40岁以下，能适应倒班工作； 2、5年以上注塑领班工作经验； 3、熟悉注塑机及周边设备原理，有调机经验双色机优佳。

"[绍兴三花汽零:大量普工检验员文员班组长若干名叉车工\n[薪资待遇]餐补每月300元左右，夜班补贴1.5元/小时，\n夫妻有结婚证的外住有补贴，各种福利平均月薪6000-9000\n【吃住条件]4人间免费住，吃餐补。\n[招募要求]男女不限，，18-45岁，身高165CM以上，\n，初中及以上学历，着衣可见范围无纹身无明显烟疤，无犯罪记录;\n能适应12小时两班倒，能接受站着上班，无肢体残缺、腰腿部无伤病史\n面试带身份证原件"

岗位职责： 1.在车间主管的指导下开展日常作业； 2.向班组内生产人员下达生产任务，明确技术与质量标准，组织召开班前会议； 3.根据生产计划对班组作业进行现场调度，确保完成既定产量目标； 4.检查生产区域环境卫生状况，监督操作人员个人卫生及消毒执行情况； 5.各车间组长需依照工艺流程，确认乳化原料、半成品或包装材料使用无误； 6.审核操作员设备点检执行情况，并将其纳入绩效考核体系； 7.监督设备操作人员按规范作业，预防安全事故发生； 8.设备出现异常时，立即停机并联系维修人员，同时向上级汇报； 9.对产出品实施抽样检验，发现问题及时隔离并上报处理； 10.主导设备三级保养工作的实施，并做好相关记录； 11.严格遵循各类设备的安全操作规程及维护保养规定执行作业； 12.下班前核查所有水、电、气及相关设备运行状态，杜绝安全隐患； 13.负责班组成员的出勤管理及工作表现评估； 14.协调与其他班组之间的沟通与配合工作。 任职要求： 1.学历要求：高中及以上学历； 2.年龄要求：******之间； 3.具备1年以上同行业或相近领域工作经验； 4.具有良好的沟通能力、较强的执行力，能适应高强度作业环境。

杭州回味餐饮管理有限公司2026年面向社会招聘餐饮精英，相关岗位: 副灶3名 工资5500-6500 主灶2名 工资面议 厨房学徒3500起 收银员3名 服务员3名 店长，厨师长多名：工资面议 以上岗位人品第一，具备团队合作精神，有中式快餐连锁店大食堂工作经验者优先。工作环境好待遇优，月公休四天，节假日补休，管理组有绩效考核奖金！公司福利待遇：包食宿，全勤奖，春节10天带薪休假、年终奖金，晋升空间大！工作地范围：杭州市、台州市，临海市 欢迎加入，欢迎介绍，介绍有茶水费 咨询电话：（同步）

招聘: 数控车床师傅工资一万左右，数控外圆磨会编程一万左右，检验员6千起。上班时间一个月28天算，八小时，加班三个半小时算半天。地址：玉环。电话：

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高薪诚招三年厨师经验的厨师人才一名：月资三万起步。我公司在全国有一百二十九家链锁门店，每一个省为一个区域。门店还在继续不断的增加中，主要是做快餐类型的餐饮。为了适应市场需要，打造厨房无厨化目标（即：全部由订购的智能全自动炒菜机器人炒菜，不需要厨师炒菜的一种方法，每一个厨房设备三到六台全自动炒菜智能机器人，一个人操作三台机器人的模式），达到减支增效的目的。现诚招一名厨师，月资三万起步，加各种提成，有五险一金，月休四天。要求：一，从事厨师工作三年以上经验，不限菜系，但必须对任一个菜系有一定见解和各个类型的菜品都会做，傍通其他菜系，具备安全、卫生、节约意识，具备研究、开发、创新菜肴的能力。二，会使用餐饮业相关Ai软件使用，能够独立写宣传文案、拍视频、剪辑视频、制作视频。会运用智能炒菜机器人的系统编写各种菜谱，且需要把每一个菜品的食材、调料、烹饪时间等进行标准量化，使炒菜机器人能够按照你编写的操作流程进行烹炒出餐，即：炒菜机器人系统的：编程，数据、标准量化。三，能够熟练使用餐饮业行业相关的Ai技术（各种软件各功能的使用），完成公司需要的各种编程任务，开发相关Ai智能体，能够培训每一年度300个学员学会相关的Ai技术任务。四，会打造和营运《》、《快手》、《小红书》、《》等个人IP，会营运，并按照公司要求培训各个区域的营运能手。应聘人员需要达到以上各种要求和技能，符合要求者，请白天上午9点至下午6点内联系，2至4点为休息时，请勿扰！直接电话联系，复。没有相关技能请勿打扰，免得浪费你的时间。请先电话联系考核相关理论知识，通过之后，再添打定位，再到公司进行实操，合格录用，并签订正规合同。包吃包住，一人单间，并给你独立房间办公和独立房间研究、开发、创新菜肴的房间。联系电话：汤经理

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1. 年龄35-45岁，身体状况良好，具备较强的逻辑分析能力，表达清晰顺畅 2. 熟悉ERP系统中零部件生产流程环节，具有基本的计算机操作能力 3. 精通金属加工车间的工艺流程，熟练识读二维工程图纸 4. 熟练掌握车、铣、钻、磨及CNC加工中心等多种金工加工方式，可对作业人员进行技术指导 5. 能依据生产计划安排，跟进现场进度，确保生产任务按时达成 6. 在非标机械制造行业同类岗位工作2年以上，掌握系统的管理方法，持续保持学习提升的能力

招聘公司跟单助理，需工作认真细致，具备吃苦耐劳的精神

一、职责描述: 1. 提升产品品质，优化工时使用效率，控制制造成本，执行生产排程，统筹生产运行，推动生产管理能力持续提升； 2. 落实车间6S管理要求，保障现场安全有序运行； 3. 组织车间力量攻关生产工艺难题，改进工艺流程，增强产品质量稳定性； 4. 统筹车间人员的生产任务分配、团队管理及技能培训，有效降低人员流动率； 5. 建立并推行车间绩效考核与奖惩机制； 6. 参与公司在生产工艺改进、技术升级等关键事项的决策，并确保执行落地； 7. 快速响应并处理车间各类生产异常与质量问题，保障生产任务按时保质完成； 8. 完成领导安排的其他相关工作。 二、任职要求: 1. 年龄30-45岁，机械制造行业背景，具备8年以上机加车间主任或生产主管岗位管理工作经验

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