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岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，合理制定本小组的作业执行方案； 2、按照作业指导书要求，规范组员操作流程及产线排布； 3、提前核查物料准备、首件确认、设备状态及人员安排，遇异常情况及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，统筹协调班组内各项工作任务； 5、对生产过程进行现场监督与指导，针对未按标准作业的行为予以纠正，并提出优化建议，协同IE评估效率提升方案，推动作业方式改进； 6、巡查员工工作表现，发现违规操作及时警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位； 2、熟悉企业生产运作流程及相关管理模式； 3、掌握现场生产管理方法及有效沟通技巧； 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。

45周岁以下，高中及以上学历，具备基础电脑操作技能，拥有良好沟通能力，执行力佳。 工作内容：负责裁线车间的日常管理，协助主管制定并落实车间工作计划，审核每日裁线报表，记录并汇总考核相关数据。 郑女士***********

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，统筹安排本小组的生产排程； 2、按照作业指导书要求，规范组员操作流程及产线布置； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置，遇到无法处理的问题及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，协调组内各项生产工作； 5、对生产过程进行现场监督与指导，针对未按标准执行的环节进行纠正与培训；对于可优化的作业方式，提出效率提升建议，并配合IE验证改进方案，推动作业模式优化； 6、巡查员工工作情况，发现违规操作行为及时制止并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位； 2、熟悉企业生产运作流程及相关管理模式； 3、掌握现场生产管理方法及沟通协调技巧； 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，合理制定本小组的生产排程； 2、按照作业指导书要求，规范员工操作流程及产线排布； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员到位情况，异常问题无法解决时及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，统筹协调班组日常作业安排； 5、对生产过程进行现场监督与指导，针对未按标准执行的环节予以纠正和培训；对可优化的作业方式提出改进建议，协同IE评估可行性并推动作业模式调整； 6、巡查员工工作表现，发现违规操作行为及时警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位或拥有高中及以上学历，大专应届毕业生可考虑培养； 2、了解企业生产运营流程及相关运作机制； 3、掌握现场生产管理方法及基础沟通协调技巧； 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。

岗位职责: 1.依据订单工艺要求及车工技能情况，科学分配生产工序； 2.跟踪本组生产进度，把控产品质量执行情况； 3.组织开展班组内车缝技能培训，提升员工操作水平； 4.配合车间主管完成组员日常管理工作。 任职要求: 1.不限性别，身体健康，具备初中及以上学历； 2.具备三年以上纺织行业从业经历，三年以上班组管理经验，掌握纺织品生产各环节工艺流程； 3.具备良好的沟通能力、组织能力与协调能力。

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一、学历要求 高中/中专以上文化 二、工作经验要求 有三年以上装配车间组长经验 三、核心技能要求 合理分配任务、劳动力调配，主持班早会。 跟进进度、保障交期，处理待工待料等异常。 组织生产计划落地，跟踪进度，确保按时保质完成任务。 监督工艺纪律执行，检查工序质量，推动不合格品改进；记录生产数据，确保可追溯性。 配合公司管理活动，完成上级临时任务。

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