需要招聘装电商架子的工人，年龄在16至55岁之间，共计五人，工作地点在金华义乌的四海大道上，工资为每小时17块，包括吃饭时间在内的总工作时间不扣减。

岗位职责： 1、参与生产流程的优化与改进，提高生产效率与产品品质； 2、协助生产团队开展日常管理工作，确保生产任务按计划推进； 3、负责生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供依据； 4、参与新设备及新技术的导入与培训，促进技术升级； 5、及时处理生产现场突发问题，保障产线平稳运转。 任职要求： 1、掌握基础的生产管理知识，对制造领域有较强兴趣； 2、具备良好的沟通与协调能力，能有效促进团队协作； 3、学习能力强，善于解决问题，可快速融入新工作环境； 4、工作认真负责，能在压力环境下保持高效执行； 5、具有相关行业实习或工作经历者优先录用。

岗位职责： 1、了解生产排程，明确工作目标，对生产现场实施监督与管理，保障生产任务按时交付，并对焊接质量承担相应责任； 2、熟悉焊接工艺标准及操作规范，焊前核对母材、坡口形式及焊材型号，严格依照工艺要求作业； 3、跟踪生产流程，指导焊接班组开展生产活动，妥善协调进度与质量的关系，针对制程中的质量问题进行分析并提出改进方案； 4、优化工段工时定额体系，监督执行过程，推动工时数据持续精准化，有效提升员工积极性与作业效率； 5、合理调配焊接班组人员的生产任务安排； 6、负责焊缝质量的过程管控与持续改善； 7、组织排查焊接区域的安全隐患，落实整改措施，确保现场安全生产有序运行； 任职资格： 1、中专及以上学历，年龄30-45岁左右，身体健康；焊接相关专业者优先； 2、具备独立制定班组生产计划的能力，能够科学分配工作任务； 3、具有良好的识图能力和现场生产组织能力； 4、可独立策划并实施岗位员工技能培训； 5、性格踏实稳重，具备较强的计划性、组织协调及沟通能力，抗压性强； 6、在大型结构件制造领域有5年以上工作经验，有电力设备、盾构机、汽车压力机等产品制造经历者优先； 薪资待遇根据个人能力面议。

岗位要求： 1、主要从事一线带班； 2、认识26个英文字母； 3、适合年龄35岁以下；做过班组长 福利待遇： 1、计时+计件工资，20-28元/小时，月综合收入7000-9500元，月休2天 2、另享有全勤奖、工龄奖、夜班津贴、质量奖、节日奖品、等福利； 3、食宿：提供免费工作餐，免费住宿 4、晋升：提供内部培训和晋升机会，一线管理人员、文员、生产技术人员、仓库管员、办公室部分工程师职位都是内部晋升； 5、工作气氛好，老员工返厂率高。

岗位职责: 1.负责倍速线生产的日常统筹与运作管理，保障生产流程高效有序推进。 2.严格把控生产各环节的品质执行标准，确保产品满足公司及行业规范要求。 3.组织团队及时排查并解决产线运行中出现的各类异常问题，保障生产稳定。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队管理能力，能有效带领生产人员完成任务目标。 2.具有良好的应变能力，能够快速响应现场突发状况并妥善处理生产异常。

招聘人数：5人 到岗时间：不限 一、学历要求 高中/中专以上文化 二、工作经验要求 有三年以上装配车间组长经验 三、核心技能要求 合理分配任务、劳动力调配，主持班早会。 跟进进度、保障交期，处理待工待料等异常。 组织生产计划落地，跟踪进度，确保按时保质完成任务。 监督工艺纪律执行，检查工序质量，推动不合格品改进；记录生产数据，确保可追溯性。 配合公司管理活动，完成上级临时任务。

1.中专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 3.能够接受加班安排，适应倒班工作节奏； 4.承担设备的调试与运行维护工作； 5.根据下达的生产计划或信息系统发布的指令，统筹安排班组人员，确保当班生产任务按时保质完成； 6.每班次核实前一班生产情况，巡视本班生产流程，保障生产安全、质量稳定及操作规范，班次结束前填写《生产运行及交接班记录表》； 7.组织开展班前会与班后会，传达公司各项通知及安全、质量相关要求，及时与班组成员沟通交流； 8.负责责任区域内的5S现场管理及各类看板的日常维护与更新工作。

职位描述: 负责工厂日常运营的组织管理及生产线的作业指导与协调，及时处理并优化生产过程中出现的各类问题 掌握无纺行业的工艺技术、设备操作规范及生产流程，能科学高效地调配人员开展作业 熟知企业各项管理制度并严格落实，确保产品品质达标及生产安全运行 按时完成上级交办的其他相关工作 职位要求: 年龄20—45岁，具备1-3年生产车间管理经验，操作技能熟练，工作认真负责，具备良好的沟通与协作能力 身体状况良好，能适应高强度作业，具有较强的团队意识，服从工作分配，抗压能力突出

生产管理，设备管理

1、组织召开员工晨会，合理安排当日工作任务并提醒注意事项； 2、依据生产计划核对并领取仓库原材料，办理退料手续； 3、开展生产过程巡检，及时处理异常及突发情况，并进行汇报与总结分析； 4、记录生产相关报表及生产效率数据； 5、按时完成化学品的点检工作； 6、负责员工排班安排及空缺岗位的临时顶岗； 7、跟进部门新购机器设备的到货及安装进度； 8、对接其他部门，做好协调沟通工作； 9、负责劳务人员的日常管理； 10、落实车间设备清洗、维护保养及5S清洁工作； 11、完成上级领导交办的临时性工作任务。 12、能够适应倒班工作安排

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