杭州市滨江区招水电-物业住宅项目工程水电工，薪资5-7K，有高温补贴及过节福利。

杭州萧山招装修木工，集成吊顶，吊顶，家具安装，水电

电工、快开门式压力容器操作工持有特种设备r1证

杭州市富阳区招水电小工，260一天管住，工资月结，不要临时工

杭州市临平区招水电

杭州临安区 临安区招水电工一名，薪资福利:3500-5500，五险，加班补贴，岗位晋升，老板人好，项目提成，高温补贴，节日福利 工作地址:临安区/锦北街道马溪路667号（保通驾校楼上）一号楼三楼

杭州市拱墅区招强电(电工技工)、水电（兼职），负责电气维护保养，有两年以上相关经验，持有效电工上岗证，40岁以下优先，住附近优先。每周上午指定三天（9：00-10：00）不坐班。工作地址：杭州大厦某商铺。联系人：李小姐

杭州市临安区招水电

招聘1名水电工程—西湖区抚生路 1、45-55岁内，身体健康 2、物业住宅小区工作经验3年以上 3、有效电工证，高压证优先，其它中级证 4、工程部带班，熟悉小区设施设备运行 联系电话：

杭州市桐庐县招消防水、给排水、强电、消防电、不锈钢给水，住宿自理

招前道工序3人，和平创业园，踏实做事情的联系

杭州市临安区招泥瓦工、工地小工/杂工

招聘杭州拱墅区保安数名 工作地址：南北商务巷 工作时间：7:00-7:00（12小时） 保安门岗：4800 要求：身体健康、有责任心、高温费节假费都有、无休、年龄55以下 联系电话：程队 工作地址：（新安天苑） 工作时间：7:00-7:00（12小时） 夜班消控：5000（结业证即可） 要求：身体健康、有责任心、高温费节假费都有、无休、包住、年龄55以下、 联系电话：张队

杭州市萧山区招工地小工/杂工全职小工，月结

杭州】房产经纪人急招！新人底薪4k+，团队手把手带飞 坐标清泰商圈核心！我们门店深耕多年，主打刚需房/学区房板块/西湖边，团队老人居多，没有勾心斗角，开单就一起庆功，摸鱼会互相监督～现在扩大规模，真心想找愿意踏实赚钱、想快速成长的伙伴！ 你要做的工作（具体不抽象）： 1.对接客户需求，带看周边楼盘（商圈资源全掌握，老员工店长全程陪带不慌） 2.跟进成交流程，协助办理过户手续（有标准有人协调，不用自己瞎琢磨） 3.维护客户关系+拓展新资源（公司提供自由网络门户免费使用） 我们希望你： •22-45岁，有无经验都可（应届生/转行党友好，零基础也能教） •会用手机沟通，有责任心，愿意主动学习（拒绝躺平摆烂，想赚钱的来） •认可房产行业，能接受靠业绩拿高薪（付出和回报绝对成正比） 能给到的实在福利（无套路全透明）： •薪资：新人底薪3500-4000+提成10%-70%（上月销冠到手十个手指） •保障：五险一金+每月团建+带薪年假+节日福利+免费住宿（可选） •扶持：7天岗前培训+师徒带教+客源分配+话术脚本+线下拓客支持 •晋升：经纪人→店经理→商圈经理️总监，每季度考核，能者上不看资历 门店环境干净整洁，平时一起约饭探店，开单还有额外现金奖励！不管你是想积累人脉、锻炼能力，还是单纯想搞钱，这里都能满足你～

招聘：水电维修工 薪资：3000-5000元/月 1.年龄20-40岁，持有有效的电工上岗证优先考虑 2.机电一体化专业，中专专业及以上学历 3.熟悉机械，水电等安装和维修，会电焊，有较强的沟通能力和团队协作精神，责任心强，服从安排 4.工资及福利待遇面谈 5.有意者请直接电话联系

深圳市南山区招水电、弱电/安防，招中工穿线放线，会看图纸，260一天，包住不包吃

北京市顺义区招外线给水铸铁管道，大工350，小工200，管住，工资月结

安装台球灯，大概5个，另外一圈氛围灯

无锡江阴市找个电工师傅，1到2个小时的活干完结账，180元钱，有两个插盘不亮检查下线路修好，要求仔细认真负责任

非常缺人（面就上班）无考核 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适90-00后团队。 办公室氛围好到爆！！！快乐的很！每天闲到扣Jio！ 新人无责保底＋提成+奖金，薪资综合都在10000+ 无经验小白都可来工作内容简单，上手快，室内办公无需外出！！！ 氛围棒带薪休假，值得你拥有！！！ 下午茶，零食，团建、生日会，团体活动，，年终奖！！啥啥都有郑重的说一次重点：~w~w~不加班天冷了，你还在外面每天风吹雨打嘛？ 还在发传单做兼职嘛？ 像这种工资还不错的已经不多啦快来啦 销售无业绩要求压力小 有兴趣私聊！！没兴趣也可以找我聊五块钱的～~

岗位职责： 1.负责团队日常运营与管理，承担团队整体业绩达成的责任； 2.梳理并优化客户问题处理机制，确保客服人员高效、精准响应各类用户咨询，持续提升服务体验与满意度； 3.定期汇总、分析客服相关数据指标，包括咨询量、投诉率、处理时效、满意度等，评估服务质量与团队表现，识别问题并推动改进方案落地； 4.与运营、技术、法务、市场等职能部门保持良好协作，协同推进平台业务进展及问题闭环处理； 5.整理用户反馈内容，挖掘用户核心需求与使用痛点，及时向相关部门传递信息并提出优化建议，助力产品与服务迭代升级； 6.结合竞品动态与用户声音，推动产品策略调整，支持整体业务增长。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.具备3年以上游戏行业或电商平台客服团队管理经验，有电话客服或电销团队管理背景者优先； 3.熟悉客户服务流程与团队运作模式，具备较强的组织协调与问题应对能力； 4.工作责任心强，执行力高，能主动为用户和团队提供有效解决方案； 5.协同质检部门开展团队服务质量检查，持续降低客户投诉发生率； 6.熟练操作各类客服系统工具，如工单管理系统、在线客服平台等； 7.对游戏账号交易类平台的发展趋势具有高度关注与浓厚兴趣

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杭州市临安区招水电、强电，建筑水电预埋，有两三天的活

岗位职责： （1）负责接听客户来电，解答业务咨询，准确传递信息，提供规范化服务支持； （2）处理客户通过IM平台发起的在线咨询及留言问题，及时响应并有效解决客户疑问； （3）接收业务经理群内反馈的客户相关问题，协调资源推动问题闭环处理； （4）受理客户投诉事项，依据《客户投诉管理办法》填写“客户意见申请单”，跟进处理进展直至问题妥善完结； （5）建立并维护全渠道客户来电及咨询业务类型的登记台账； （6）汇总客户服务过程中发现的客户痛点、系统使用障碍等问题，并向上级进行反馈； （7）配合开展智能客服机器人的知识库建设与训练支持工作。 任职要求： （1）年龄不超过28岁，具备大专及以上学历，金融、经济类专业背景优先； （2）具备较强的客户服务意识，普通话流利，表达清晰，拥有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；有大型呼叫中心工作经验或金融机构同类岗位经历者优先考虑； （3）工作认真负责，细心踏实，认同岗位价值，能胜任长期重复性工作，具备较好的心理承受能力。

岗位职责: 1.为客户提供专业的售后服务，包括但不限于业务咨询、投诉处理、理赔服务。 2.维护和拓展客户关系，通过有效沟通确保服务质量，提升客户满意度。 3.积极参与团队会议，对客户服务流程提出建议，协助改善服务质量。 4.定期参与培训，提升个人专业技能和服务水平。 5.与团队成员密切配合，共同完成客户服务目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询和投诉。 2.对客户服务流程有基本了解，能够快速掌握相关知识。 3.有责任心，能够自我驱动，追求卓越。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 5.适应快节奏的工作环境，能够在压力下保持积极态度。 周一到周五上午8:30到11：30下午弹性，不需要下班打卡，周末双休。 优秀者或者有过类似经验的学历可放宽至高中。 薪资待遇: 方案+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动 晋升空间: 公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。 每季度一晋升:专员-组经理-部经理-区域总监 薪资参考： 客户经理：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（考核达标季度自动晋升） *客户经理（客户经理，高级客户经理，客户总监） *组经理（组经理，高级组经理，资深组经理） *部经理（部经理，高级部经理，资深部经理） *区域总监（区域总监，高级区域总监） 注：1.公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核 2.透明、公平、公开、公正的考核制度，可以让你的职业规划更加清晰。 3.完成季度考核指标自动晋升，无需托关系。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力: 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的! 欢迎对未来有梦想，有期许的你加入我们