岗位职责： 1.负责协助完成产品生产流程中的下料作业，涵盖激光切割、钣金加工、pcb制作、整机组装及产品测试等环节。 任职要求： 1.品行良好、性格温和、无犯罪记录、无重大负债； 2.工作踏实、心态稳定、思维敏捷、具备基本分析判断能力； 3.具备一定抗压性，遵守公司规章制度及任务调配； 4.工科类专业背景者优先考虑。 晋升空间： -作为处于成长阶段的技术驱动型企业，提供高效的职业成长路径与技术能力进阶机会。 岗位福利： 1.依法缴纳五险； 2.累计工龄工资； 3.发放年终奖金； 4.定期组织团队活动、提供工作餐补、享受法定节假日休假安排。 工作时间： 08:00-19:00，中午休息1小时，每周工作六天，周日固定休息。

1、需持有特种作业操作证（如低压电工、高压电工、高处作业等） 备注：无证人员可参加统一培训，培训期间暂不具备上岗资格；培训结束并取得证书后正式入职。培训地点与形式灵活不限，工作满半年后可报销考试相关费用。 2、须具备有效驾驶证 3、能接受全国范围内的工作调配（定检项目周期为5至90天不等，需按项目转场；运维岗位原则上固定场站，但特殊情况下仍需服从调度及临时外勤检修任务安排） 薪酬结构 1、基本工资2000元 2、出勤补贴100元/天 3、定检及外勤期间伙食补助50元/天（变电运维岗位包食，另给予做饭补贴100元/天） 4、绩效奖金依据项目产值核定（定检岗位月绩效0-10000元） 5、住宿由公司统一提供 6、缴纳五险一金，并额外购买意外保险 7、试用期为1-2个月

风电检修，定检，力矩维护。卫生清理，必须有登高证和低压电工证，

岗位职责： 负责公司冷库及业务关联设备（泡沫箱、塑料筐、冰瓶、冻干间、检验检疫设备、荞麦生产线等）的方案设计，并协同推进项目建设实施。 工作内容： 1、针对公司各项目涉及的设计设备开展技术可行性与经济合理性分析，编制设计任务书，明确设备使用条件，参与设备选型过程，并向设计方提供所需的设计基础资料；参与设计单位的筛选与确定； 2、向设计单位提供设备、水电、安装等方面的技术条件，确保符合公司实际使用需求及设计院的设计规范要求； 3、依据项目施工进度，对设备及水电安装的设计进展与成果质量进行监督与跟踪管理； 4、根据各项目建造节奏，及时组织落实制冷、水电、暖通等专业图纸及相关技术文件的交付； 5、对制冷系统及业务相关设备的施工图进行审核，把控设计质量与设备成本控制目标； 6、组织并参与施工图自审、图审及会审工作，处理设计院提出的设计变更，参与施工单位的图纸交底会议； 7、协调解决施工过程中本专业技术问题，跟进设计变更的审批、确认及发布流程； 8、统筹处理与本专业相关的各类设计事务： a)协助部门同事解决制冷、水电、暖通、消防等领域的设计难题； b)配合其他职能部门工作，提供所需技术资料； c)负责设计资料、工程变更文件的归档与整理； d)参与工程项目验收，完成水电、暖通设计部分的总结报告并提交； 9、完成上级安排的其他工作任务。

一、招聘岗位 风电运维岗、光伏运维岗各招聘10人（合计20人），招满即止。 二、岗位职责 ·负责场站日常值班值守工作，严格遵守电力安全生产相关规定； ·开展设备日常操作、定期巡视巡检，及时发现设备异常并上报； ·承担设备常规检修、维护保养工作，保障设备稳定高效运行； ·服从所在单位及部门的统一管理，积极配合完成各项工作任务。 三、任职资格要求 （一）报名参加招聘的人员要符合以下基本资格和条件： ·身体健康，无犯罪前科，品行端正，具备良好的职业素养； ·熟悉电力行业各项规程规范，具备电气专业基础知识； ·本科要求电力行业、新能源相关工作经历二年及以上，专科三年及以上； ·能够适应并接受长期在外出差及场站工作环境； ·拥有光伏或风电运维检修相关工作经验，熟悉场站完整运维流程及工作标准者优先； ·持有有效期内的高压电工证、低压电工证及登高作业证者优先录用； （二）有下列情形之一的，不得聘任： ·受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的； ·曾被开除公职或者被机关、国有企事业单位辞退的； ·涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； ·违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； ·现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生； ·无高血压、恐高症等妨碍高空作业及高强度工作的疾病，无色盲等影响工作的眼科疾病； 四、工作地点与薪资待遇 （一）工作地点 云南省内各地州中广核新能源所辖风电场及光伏电站，将根据公司项目推进情况灵活调配，入职前明确具体工作地点，全程在央企规范管理的工作场景中开展工作。 （二）薪资待遇 薪酬结构：月薪5000-10000元，实行“多劳多得、优绩优酬”的薪酬激励机制，业绩突出者可获得额外奖励； 福利保障：每月6-8天休假（根据现场情况调整），缴纳社会保险及住房公积金，提供定期体检等福利；

工作年限：具有1年以上相同岗位相关经验 资质证书：持有电工证 能力要求：无特定限制 岗位职责： 1、负责猪场各类机电设备的日常管理与定期维护，建立设备台账，实施挂牌管理，并完成巡检记录 2、根据月度及季度安排制定水电设施维修方案，提出物资采购计划，配合场长开展机械设备零配件的采购及到货验收、登记入库工作 3、准确、完整地记录设施运行过程中的各项基础数据 任职要求： 年龄（岁）：20-40 最低学历：大专 专业：不限

招风电维护整改，要求有高空，高压，低压三证，工期两年，工作地点云南省内

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行4880-5880元;3-6个月可晋升为6580-7580元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

年龄：22-40 学历：全日制大专及以上 工作年限：1年以上同岗位工作经验 资质证书：电工证 能力要求：不限 岗位职责： 1、负责猪场各类机电设备的日常管理与定期维护，实施设备台账登记及挂牌管理，规范开展巡检并留存记录 2、依据月度及季度计划制定水电设施维修方案，提交采购申请，配合场长完成机械零配件的采买、验收及入库登记工作 3、准确、完整地记录设施运行过程中的各项基础数据

岗位职责： 1、负责中小型机电工程项目的现场施工管理，保障工程质量和安全生产； 2、统筹协调各施工班组及相关单位，及时解决现场技术难题，推动项目按计划实施； 3、制定施工进度安排，监管材料采购与设备调试环节，有效控制项目成本； 4、参与工程竣工验收，整理并提交竣工资料，完成相关备案手续。 任职要求： 1、具备机电工程类专业大专或以上学历； 2、持有二级机电建造师资格证书，具有实际工程项目管理经历； 3、掌握机电工程施工工艺及标准规范，熟悉行业相关法规政策； 4、具备良好的沟通协作能力和现场应变能力，能适应施工现场工作条件。

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18—35周岁 中专及以上学历 有高低压和高处证书

1、机械、电气、新能源等相关专业优先考虑； 2、风电工作经验一年以上优先考虑； 3、身体健康 4、入职进行健康体检，要求提供的体检报告为3个月内的体检报告； 5、三证齐全，下证时间一年以上，且三证到期或复审时间至少要晚于入场时间3个月以上； 6、服从区域内工作调动安排

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

岗位职责： 1，负责风电设备的日常巡检与维护，确保设备运行稳定； 2，执行风电场设备的故障排查与紧急维修，保障生产安全； 3，参与风电场技术改造与升级项目，提升设备性能与效率； 4，记录维护日志，分析设备运行数据，提出优化建议； 任职要求： 1，具备风电运维相关专业知识，了解风力发电机组工作原理； 2，有良好的团队协作能力，能适应户外作业环境；3，具备较强的责任心与问题解决能力，能够独立处理突发状况。

招聘岗位： 风力发电运维：日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 光伏发电运维：巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。，通常不需要高空作业。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 工作前景： 新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。

技术熟练，

机电工程师。工资待遇可以面谈，目前只招一个。

机电一体化月工资6000/10000

叶片维修工程师，会做叶片维修，薪资12000+，不需要登高，也不在叶片厂工作，是在风场的地面进行维修，要求：会叶片维修，有低压高处优先

具备机电专业学历背景，并有矿山相关工作经验。

有低压电工证和登高证数名

根据叶片技改方案，保质保量完成划线、打磨、贴布及加热固化工作。要求持应急管理局颁发的有效高空作业证！

1、服从工作安排，遵守部门管理制度及工作流程，完成部门经理下达的任务。 2、根据巡检计划定时完成巡检工作、采集数据，及时处理巡检中发现的问题，规范填写相关表格资料，及时反馈不能处理的故障。 3、负责区域的维护及线路巡视(电力方面)，报修故障的点位及时到达现场进行故障排查分类，按照工艺标准处理并填写运维工单。 4、工作中做好安全防护措施，参加公司的安全培训。 5、对工作中使用的材料进行管理，配合商务文员办理材料的出库和盘点工作。 6、按时参加部门业务、培训会议，学习厂商产品知识和相关法律法规文件，提高自身业务能力水平。 任职要求: 1、，学历专科以上，有两年工作经验（2023年前毕业，含2023），能接受加班(若有加班情况，可调休); 2、硬性条件:必须持有三证（高、低压电工证，高处作业证）； 3、执有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶手动挡车辆者优先; 4、服从管理，动手能力强，不怕吃苦，踏实肯干。 5、此岗位为驻场岗位，工作地点为云南省内地州上的风电场及光伏电站，场站由公司根据项目时间调配。 薪资待遇: 1、试用期3个月，试用期工资3500，转正4500+。 2、包食宿，缴纳五险。 3、月休6-8天，可连休。 4、有丰富光伏运维、风电运维经验，能带队伍者待遇面谈。

大专及以上学历（22-45岁），需前往南昌总部参加为期五天的培训（请确认可接受后再投递） 工作地点：云南区域内 任职要求： 具有1年及以上水电工相关工作经验，有猪场从业经历者优先考虑，须持有电工证； 工作地点距离家庭常驻地超过50公里或非本县户籍；能够接受封场管理模式。 岗位职责： 1、确保养殖场水电系统正常运行，负责用水用电数据统计及异常情况分析； 2、承担养殖场所属设备的日常维修与周期性维护保养工作； 3、严格执行场内环境控制设备的操作规范与标准流程； 4、组织开展场内员工在水电安全、环控管理、设备操作及应急处置等方面的培训工作。

本公司专注于无人自动制造早餐机的研发、生产及门店运营，具备完整的自主知识产权和运营体系。 1、招聘机电一体化或自动化相关专业的助理工程师，欢迎应届毕业生或无工作经验者投递； 2、需具备较强的动手能力，热爱学习与钻研，踏实肯干，前期安排至设备运营门店参与维护、保养及日常运作； 3、合同期限不少于两年； 4、提供清晰晋升路径：助理工程师→副级工程师→工程师→总工程师，逐级晋升对应薪资增长； 5、设有无人自动化早餐机专项培训及产品现场实操熟悉期共五天（无需缴费），考核通过后正式录用； 6、薪酬待遇包含住宿及工作日中餐，助理工程师4～6K，副工程师6～8K，工程师8～12K，总工程师12～20K（各职级设对应考核标准）； 7、工作时间每周六天，8:30-18:30（上下班时间可适度调整）；缴纳五险一金，试用期1-3个月，薪资按正式工资80%发放； 8、要求工作态度严谨负责，动手能力强，积极主动，注重效率，以实际工作成果为导向进行绩效评估； 9、工作地点位于杭州，公司提供住宿，两年后可调回昆明工作。