岗位职责: 1. 负责生产设备的操作，完成产品的加工与制造任务。 2. 根据生产计划安排，配合调整工作时间，包含参与轮班作业。 任职要求： 1. 具备优秀的协作意识，能快速适应团队工作环境。 2. 有较强的责任感和主动学习能力。 3. 能够遵守工作调度安排，接受倒班制度。

①配种/哺乳技工（技术员）若干，薪资8—10K，需具备一年以上养猪相关岗位经验或畜牧兽医专业背景，高中及以上学历，年龄20—40岁。夫妻共同入职者，仅一人满足经验条件即可同时录用。 ②机电主管，需具有一年以上同岗位工作经验，年龄20—40岁，大专及以上学历，持有电工证； 机电工程师，需具有一年以上同行业工作经验，年龄20—40岁，高中及以上学历，持有电工证。 福利： 1、全国五百强企业，入职即缴纳五险，生日赠送定制礼品，节日发放300元福利金（春节、中秋、端午、三八节），每月享有5天余假可折算加班费150元/天，封场期间享300、500、700元奖励，提供系统培训及晋升通道！ 2、公司配备基本生活用品，住宿为宾馆式标准间，设有夫妻房，全场覆盖免费WiFi，配备公共小厨房、洗衣机，设有KTV、台球室、娱乐室及篮球场，场内设小超市方便日常购物。 3、每月安排加餐5次，每周发放2种新鲜水果，定期发放牛奶、咸菜等物资，合作供应商支持月度优惠采购，月综合收入6000—10000元，入职满一年且子女考入国家统招本科可享5000元补贴，生育双胞胎奖励20000元。 4、春节期间值班享约3000元丰厚奖励，详情请咨询。 联系人：阮先生*********** 工作地点：云南楚雄

年龄要求：38岁以内； 学历要求：大专或以上； 岗位要求： ①具备饲料企业生产班长岗位工作经验至少1年 ②熟悉生产工艺流程、设备运行原理及相关专业理论知识 ③有禽鱼饲料或反刍料生产经历者优先，适应夜班工作安排

招果蔬速冻加工班组长3-5名，管理区域人员、设备、产品。 4000元/月，大专以上对口专业，有经验者优先。 福利待遇：免费提供吃住，五险，月休4天，有加班工资

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。 能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查，实施维修并排除机械问题 2.制定维修管理文档，管控维修质量，完善维修过程记录 3.承担设备的日常保养及故障维修工作

岗位职责： 1、助理需严谨、完整地执行以下各项工作任务。 2、在生产主管的直接指挥下开展工作，严格遵守并落实公司各项方针政策与管理制度。 3、对本工序所辖班组的生产效率与产品质量全面负责，同时承担班组内消防管理、安全生产、5S推行、资产保管及文件资料管理的主要责任；依据公司品质与现场管理目标，组织实施班组生产运行、质量管控及5S自查、问题诊断与改进措施。 4、负责班组人员的日常管理、培训实施、思想教育、绩效考评与工作调度；根据实际需求提交临时培训申请，经审批后组织或协助上级完成培训任务，按时完成车间员工绩效考核相关工作，并汇总组员考勤数据。 5、严格执行监督职责，确保所管员工遵守安全生产制度与操作规范，保障每日生产安全有序；定期巡查消防设备运行状态，保证其功能完好，满足安全管理标准。 6、监督所属人员严格执行品质控制规程、工艺要求和作业标准，及时制止和纠正操作失误或其他违规行为，确保当班产出的产品或作业质量达标。 7、强化对本工序班组内的设备、设施、工具、模具以及半成品、在制品和使用材料的管理，定期组织盘点；监督员工对车间工具、机器、设备及固定资产进行日常维护保养，每日检查其使用、运行及开关维护情况，确保符合规范要求，并监督维修人员完成设备检修与保养工作。 8、督促管辖范围内员工落实现场3S（清理、整理、清洁）各项要求，保持作业区域整齐有序、环境整洁，监控员工严格执行《卫生管理制度》等相关规定。 9、监督原材料与成品的出入库流程，统计当日不合格品数量，并安排人员及时处理；完成本班组当班期间的生产记录及相关报表的填写与整理工作。 10、上班期间持续关注本区域紫外线灯运行状况；下班前核查本区域电源电气是否关闭，认真完成每日交接班程序。 11、根据生产计划与实际需求，向上级反馈需协调解决的关键问题，并跟踪处理进展。 12、总结生产实践经验，持续优化生产工艺流程与品质控制方法，提升工作效率与产品品质；倡导节约意识，严格控制废品产生，积极降低生产成本。 13、负责本工序（班组）与其他工序（班组）之间的沟通协作，妥善处理现场安全、质量、效率及5S管理等事务。 14、服从工作分配，完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，有两年以上相关行业工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，熟悉生产计划相关工作流程，具备良好的沟通能力与团队合作精神。 3、年龄****以下，身体健康，品行端正，职业素养良好。

负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招募等相关事务； 协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作； 落实并跟进田间种植与采收计划的实施； 核对田地耕作相关数据并办理单据开具； 核实、登记并汇总上报田间种植采收相关的其他数据； 完成上级交办的其他工作任务

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1.按照公司下达的生产任务，结合员工实际能力进行产量分配，制定每日生产计划，科学安排作业进度，及时解决生产过程中出现的各类工艺与技术问题，确保生产计划有序高效推进； 2.落实公司各项管理制度，严格执行本产线质量管理体系及部门工作规范，定期检查制度执行情况，确保流程合规、操作标准； 3.监督班组成员严格按照岗位作业指导书执行操作，杜绝违规作业行为； 4.负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导生产人员对设备和模具开展日常点检、保养与维护工作； 5.对生产过程中的产品进行巡检与质量判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率； 6.定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出有效整改措施并跟进落实； 7.加强对原材料使用的管理，减少因误操作或违规操作导致的浪费，在保障产品质量的基础上持续推进降本增效； 8.根据公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、收集并统计真实有效的生产相关数据。 需具备3年以上组装线管理经验

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招聘：压贴副班长薪资：5000-6000元/月任职要求：能适应两班倒，会开叉车，有一年以上压贴经验优先。薪资待遇：5000-6000元/月

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理标准 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领班组完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1.具备生产现场管理经验 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力， 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与问题分析能力 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.工作经验不限，有班组长或拉长实操经验者优先

岗位名称：生产班长、质检员、配件库管、叉车工；岗位要求：1.生产班长：45岁以内，有车间带班组经验优先；2.质检员：50岁以内；3.配件库管：55岁以内，熟悉配件，会电脑基础操作；4.叉车工：50周岁以内，有叉车证，能适应两班倒；薪资待遇：1.生产班长：薪资；2.质检员：薪资；3.配件库管：薪资；4.叉车工：薪资。其他福利：适应倒班，供吃供住，加班补助，工龄奖，节日福利，。

岗位名称：SMTIPQC巡检员；SMT组长；IQC来料检验；水电工；电焊工。岗位要求：1.SMTIPQC巡检员：有SMT车间巡检经验；适应两班倒工作制；熟悉电子产品质量检测流程。2.SMT组长：两年以上电子厂产线组长工作经验；熟悉SMT车间工作流程；适应两班倒工作制，具备团队管理能力。3.IQC来料检验：会使用基础检验工具；能看懂BOM图纸；具有工厂来料检验工作经验，熟悉物料质量标准。4.水电工：具备电工证；熟悉工厂水电安装流程，包括铁线槽45°和90°转角制作；具备水电维护能力。5.电焊工：具备焊工证；能吃苦耐劳，服从管理；有手把焊工作经验，熟悉焊接工艺。薪资待遇：底薪根据8小时工作制计算，具体薪资面议。提供五险一金，以及住宿和餐食待遇。工作地点广东深圳。

有3年以上工程机械涂装管理检验 对涂装各工序熟悉了解者优先，薪资面议

大理下关 招聘 宴会厅接待 2名 要求 形象好气质佳 有酒店接待销售工作经验 3500底薪加提成 上班时间 早十晚六 点半 宴会厅服务员2名 包吃住 3000加200全勤 要求过年在岗 火锅店服务员2名 2800底薪加200全勤 假期工3名 100/天 要求过年在岗 餐饮店厨师长一名 面议 以上岗位均要求过年在岗 不在岗勿扰

大理白族自治州大理市招钢筋绑扎三四个人一起做包工，房建绑扎要求熟练手

大理白族自治州鹤庆县招边坡防护 1、会做框格梁（木模）的师傅数名，必须持有高处作业证。 2、做钢筋的师傅（会电焊）数名，必须持有高处作业证，回焊钢筋的必须持有焊工证，最好持有两证。 3、高臂钻机手2名，必须持有高处作业证， 4、喷浆师傅2名，必须持有高处作业证，（也可以外包班组，所有人必须持有高处作业证和一名焊工证） 没证的喜欢来的趁年前有时间可以抓紧报名去学，年后初十上班。 备注:只招有证的精英熟手，小工只招有特种作业证的，没干过的就不要打电话了

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