
和田洛浦县有没有风电叶片维修的专业队伍,量大价格美丽[抱拳][抱拳][抱拳]。
1-3万元/月
风电运维工程师学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验风电运维经验
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哈密伊州区招风电光伏运维人员岗位:值长、站长两年以上工作经验工作地点:北屯、附近联系电话:
5000-8000元/月
风电运维工程师高中要求光伏/风电运维经验
招风电光伏运维人员
岗位:值长、站长两年以上工作经验
工作地点:北屯、哈密附近
联系电话:金总
风电运维技术员
7000-11000元/月
风电运维工程师经验不限大专登高证电气类专业风电运维风力发电接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证电力类专业风电检修
新疆区域分配,三证齐全,享受艰苦地区补助
岗位职责:
1、负责风力发电机组的日常巡检与维护,确保设备安全稳定运行;
2、承担运维过程中各类故障及潜在风险的识别、排查与整改工作;
3、及时上报运维期间发现的安全隐患,并持续跟进处理进展;
4、参与风电机组的技术优化与改进,做好技术处理及效果反馈。
风电运维工程师任职要求:
1、具备大专及以上学历,理工科背景,电气类相关专业优先考虑;
2、具有一年以上风电行业运维工作经验;
3、持有效低压电工证、高处作业证及高压电工证;
4、无恐高等影响高空作业的健康问题,能适应高处作业环境。
风电运维技术员
8000-11000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验设备调试
岗位职责:
1.负责风电项目日常运行与维护管理工作;
2.监测风电系统各项性能参数,保障设备高效稳定运行;
3.参与风电工程现场的安装、施工及设备调试任务;
4.快速响应并处理现场突发技术问题,确保项目进度不受影响;
5.维持良好的客户沟通,提升服务满意度。
任职要求:
1.必须项:【低压证+高压证+高处作业证】三证齐全,缺一不可!
2.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识;
3.熟悉风电技术原理,能够独立分析和解决技术故障;
4.具备优秀的现场应对能力和实际问题处理经验;
5.可接受节假日或周末根据项目需要安排加班。
风叶技改技工
1-3万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作
2. 执行风电机组技改方案,包括叶片优化、控制系统升级等技术改造任务
3.编制运维报告及技改记录,确保数据准确、流程合规
4.配合厂家及项目方完成新机组调试、并网测试及验收工作
5.落实安全生产规范,及时排查并消除现场安全隐患
任职要求:
1. 电气工程、自动化、能源动力或相关专业背景,学历不限
2.具备风电运维或设备技改相关经验,熟悉主流风机机型(如金风、远景、明阳等)
3.持有高压电工证、登高作业证及特种作业操作证者优先
4. 能适应长期驻场、高空作业及风电场偏远工作环境
5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识,责任心强
现场施工电工
7000-9000元/月
机电工程师3-5年大专
岗位职责
1、负责施工现场用电管理,对现场电气设备进行规范化统筹;
2、执行日常巡检与维护工作;
3、开展各项用电安全检查并落实整改措施(需编制相关表格)。
岗位要求
1、大专及以上学历,电气类相关专业优先;
2、具备建筑电工操作证或高低压电工双证;
3、能够绘制电气原理图及配套施工图纸;
4、具有3年以上相关领域工作经验;
5、工作踏实肯干,具备良好的沟通协调能力;
风电运维工程师3-5年大专风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
招聘:风电场运行值班长
协助场长做好电站的生产管理工作;负责运行调度和现场生产指挥、综合管理;认真贯彻执行公司规章制度及标准,做好风电场、光伏电各项管理工作;编制审核统计报表并及时发送给政府,二级单位相关部门、上级单位及调度单位,负责风电场或光伏电站隐患排查工作,制定隐患整改措施,并监督。负责完成上级交办的工作。具体如下:
1、在场(厂)站长的直接领导下做好班组的全面管理。本班组安全生产第二责任者;
2、作为场(厂)站长的助手,服从场(厂)站长的工作安排,为全面完成本班组技术及行政工作提出建议及方案,并协助作好计划检修、事故抢修工作;统筹日常工作安排第二责任人,管理班组人员日常检修及外协其他风场日常检修技改工作等并执行。
3、负责本班组所辖升压站、风电、光伏设备的日常维护(停送电,箱变故障,SVG室故障处理,日常检修、事故抢修等)、缺陷处理的管理及安全管理工作。
4、负责本班组日常班务管理工作;安排计划检修工作,合理安排有序完成全年计划性工作
及文件归档整理工作;
5、做好班组安全管理工作,组织班组安全学习,制订安全技术措施;
6、负责班组成员技术培训,提高班组成员技能水平;负责上级业主单位的运行,检修技术培训;
7、负责安排班组成员完善设备档案、设备台帐、检修记录等,管理及统计日常备品,备件消耗库存记录;
和田和田县煤矿招工,巷修,喷浆。工资一万二到一万五,管吃住,交五险一金,电话
1.2-1.5万元/月
喷浆手长期3-5人月结
煤矿招工,巷修,喷浆。工资一万二到一万五,管吃住,交五险一金,电话
和田皮山县地区招工地小工/杂工
9000-10000元/月
小工1-2个月包住包吃1-2人月结
地质公司找小工,300一天。一般做早餐和晚餐,与地质技术人员同吃住。工作内容:辅助地质人员上山采取土壤样品,工作地点叶城方向,三十里营房上面,工作区海拔4500~5500,意向者请优先考虑身体情况,是否能适应高海拔地区,如无法适应,所有来回开销费用自行承担,要求:40岁以下,无犯罪记录。
服务员配菜厨师洗碗工
诚聘和田某单位食堂,厨师1名工资8000-9000
配菜师傅5名,3500/4500
洗碗工3名2500/4000
捡菜1名,2500/3500
服务员1名2500/3500
月休四天,工资发放及时,绝不拖欠,福利待遇好,联系电话:
切配服务员配菜洗碗工
招聘 和田市杭州湾附近餐厅诚聘以下岗位:服务员 5名 负责前厅接待、点餐、上菜等工作- 有服务行业经验
配菜师 2名 - 负责食材准备、切配、协助后厨出餐- 无经验可培训 洗碗阿姨 2名 薪资面议 提供工作餐(管吃)工作地点:和田市杭州湾附近(具体面议) 联系电话:
风电变电运行值班员
7000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位内容:
1. 负责风能资源的勘察、分析与预测,开展风电场选址工作;
2. 承担风机塔架、叶片及基础等结构设计,完成风电场整体方案设计;
3. 指导风电设备的安装与调试,监督工程建设进度与实施质量;
4. 编制风电运行维护方案,组织设备定期检查与保养工作;
5. 现场处理风电场突发故障与事故,保障项目安全稳定运行。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程、机械工程、能源工程等相关专业背景;
2. 具备一年以上变电值班员工作经验;
3. 持有相关岗位所需的三证且齐全有效
风电运维技术员
5000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维
双馈机组运维工程师:1人
工作地点:内蒙通辽
经验要求:需具备5年以上华锐机组运维经历
户籍:不限,全国范围均可
薪酬:可面议
辽宁在新疆承包的项目:5人
工作地点:新疆昌吉
经验要求:接受实习生或无经验人员,大专及以上学历,机电类相关专业优先
入职时间:4月底前到岗
户籍要求:西北五省籍优先
辽宁区域本地项目需求:10人
工作地点:辽宁省、赤峰、通辽
经验要求:无经验者亦可参与面试,大专及以上学历,机电相关专业
入职时间:4月入职6人;5月入职4人
户籍要求:限辽宁省、赤峰、通辽地区
其他要求
1、持有有效三证
2、通过职业健康体检
3、服从辽宁区域内各项目的统一调配
风电运维工程师-辽宁
5000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维
岗位职责:
1. 根据机组维护要求,开展风电机组的日常巡检、故障处理及周期性检修工作,确保设备安全稳定运行;
2. 对现场作业中发现的安全隐患及时汇报并跟踪处置进展;
3. 参与在建项目的设备安装监督、系统调试及试运行相关工作;
4. 按时填报项目现场运行双周报、双月报,以及功率曲线、十分钟瞬态等运行数据,严格执行现场工作安排;
5. 遵守风电场各项运行制度和安全管理规定;
6. 主动参与风电场(业主方)及公司组织的技术学习、安全教育和企业文化培训活动。
一、岗位要求:
1. 大专及以上学历,风能与动力工程、电气、机械等相关专业优先考虑;
2. 年龄20—35周岁,身体健康,具备基础计算机操作能力,能适应长期野外作业环境;
3. 持有应急管理部门颁发的高低压电工操作证、高处作业证。
二、薪资福利
1. 薪资范围5000-9000元,依据技术水平定岗定薪;
2. 法定节假日按国家规定执行,享受节日补贴及高温环境津贴;
3. 每月休息5-7天,按项目安排轮休,并报销往返差旅费用;
4. 劳动保护用品免费发放;
5. 入职即办理六险一金;
6. 公司统一提供住宿条件。
三、工作地点
工作地点: 辽宁省、赤峰、通辽
户籍要求: 限辽宁省、赤峰、通辽籍人员
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维风电实施风电检测风电安装调试变浆系统
风电运维工程师岗招聘区域:西南区域及全国
招聘条件:
1. 年龄:18—35周岁
2. 学历:大专及以上学历,中专少量录用
3. 身体健康、无恐高症、无色弱
4. 三证齐全,无证者面试通过后统一安排考证
薪资架构:
1. 实习工资:每月5600-7000元,转正后综合工资8000-10000元,每半年进行一次考核,考核通过即上调薪资,工作满2年且表现合格者综合收入可达12000元以上
薪资构成:底薪 + 岗位津贴 + 技术补贴 + 伙食补贴 + 工龄工资(根据岗位等级差异,薪酬待遇有所不同)
转正后签订正式劳动合同,享受节假日福利:中秋、端午各500元,元旦1000元,生日慰问200元,并缴纳六险一金
工作时间:实行常白班轮休制,每连续工作2-3个月,享受带薪休假10-15天
风电运维
4000-5000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作
2.执行机组定期检修计划,完成润滑、紧固、校准、部件更换等技术作业
3.记录并分析运行数据与故障信息,编写运维报告,提出优化建议
4.配合开展新机组调试、技改项目及安全验收工作
负责塔上5G设备安装(需要有登高证)
6000-8000元/月
通信工程师经验不限学历不限塔上安装通信设备,需有登高证
岗位职责:
1.负责通信系统(如5G、光纤传输、无线接入等)的方案设计、部署实施与优化调试
2.参与通信网络规划、设备选型、链路测试及故障排查,保障系统稳定高效运行
3.编写技术文档、测试报告及运维手册,配合项目交付与客户技术沟通
4.跟踪通信行业新技术发展,参与技术预研与内部知识分享
5.协同软硬件团队完成端到端通信解决方案集成与验证
任职要求:
1.通信工程、电子信息、计算机等相关专业,学历不限(优先本科及以上)
2.具备通信领域相关工作经验,经验不限(应届生可培养,有运营商或设备商项目经验者优先)
3.熟悉TCP/IP、PTN、OTN、LTE/5G等主流通信协议与网络架构
4.具备基础编程能力(Python/Shell)或网管系统操作经验者更佳
5.责任心强,具备良好的逻辑思维、沟通协作及现场问题解决能力
5G通信设备安装负责塔上施工作业
6000-8000元/月
通信工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责通信系统(含5G、光传输、无线接入等)的规划、设计、部署与优化工作
2.参与通信网络故障排查、性能分析及日常运维支持,保障网络稳定高效运行
3.编写技术方案、测试报告及实施文档,配合完成项目交付与验收
4.协同研发、产品及运营商团队,推进新技术试点与现网应用落地
5.跟踪通信行业技术发展趋势,参与技术预研与标准适配工作
任职要求:
1.通信工程、电子信息、计算机等相关专业,学历不限(优先本科及以上)
2.具备通信领域相关工作经验,经验不限(初级至资深均可匹配对应岗位层级)
3.熟悉TCP/IP、PTN、OTN、LTE/5G等主流通信协议与网络架构者优先
4.具备良好的逻辑分析能力、文档编写能力及跨部门协作意识
5.持有华为HCIA/HCIP、中兴ZCTA、通信工程师职称等认证者加分
项目经理
1-1.3万元/月
风电运维工程师3-5年大专供应商技术管理项目交付与验收目标。 APQP4Wind流程测试与认证合同谈判与成本控制
核心职责
全面负责安全生产管理:在部门指导下,管理管辖片区的内部小组及外包团队的安全生产,确保无安全事故发生。
组织与执行工作计划:制定并组织运维团队执行叶片检查、维修、巡检报告编制等工作计划。
监督工作质量:确保所有修复工作符合技术标准和质量要求,处理客户反馈并优化服务。
管理团队与培训:负责团队人事、绩效提升及技能培训,提高整体专业水平。
项目与成本控制:安排项目结算和回款工作,监督进度,并协助商务人员开展工作。
处理客户投诉与优化服务:直接对接客户反馈,分析问题并制定改进措施。
任职资格
技术背景:通常要求风电、机械或相关工程领域经验,熟悉叶片结构、材料及修复工艺。
管理能力:需有团队管理或项目协调经验,能有效领导现场团队。
安全与质量意识:必须精通安全规范和质量控制流程,确保合规性。
沟通与协调能力:需与客户、商务、技术团队高效沟通,解决现场问题。
行业背景
风电行业技术密集,叶片运维是保障机组安全运行的关键环节,该岗位在项目开发、安装调试及后期维护中均至关重要。
风力发电
1.2-1.5万元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
主要负责 叶片维修 能接受接受出差(全国)
主修12000/15000元/3人
辅助9000/9500元/10人
辅助/8000/8500元/10人
业务技能熟练掌握后工资可按照等级增长
招聘风电叶片地面维修技师薪资待遇15000——25000元有吃住
800-900元/天
风电运维工程师学历不限
招聘风电叶片维修技师,个人或队伍均可,要有工作经验,熟练工,无工作经验者勿扰!工资15000元--25000元不等,月结不拖欠。
500小时检修
1-1.1万元/月
风电运维工程师1-3年高中500小时检修风电运维低压电工证高压电工证登高证
乌鲁木齐招风电500小时检修
薪资10000-11000可带通勤车
联系电话
新能源运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
工作内容
1.负责风机设备的运行维护及日常保养;
2.负责开展设备巡检、故障诊断与维修处理;
招聘要求
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
2.具有较强的责任感和积极主动的工作态度。
栏目概述
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