新疆佰嘉康商贸有限公司招聘岗位：销售专员4000-7000岗位职责：1.负责片区销量达成2.片区客户拜访。3.片区网点开发

无经验要求，提供专业培训与话术技巧，想提升自己表达能力的也欢迎入职。

1、口齿伶俐、表达清晰、逻辑思维强2、工作要主动积极，有责任心，善于总结分析，有团队精神3、能吃苦耐劳，脚踏实地，持之以恒4、做事要有耐心，遇事冷静，成事要有决心，勇往直前；敢于拼搏5、试用期1—2个月，试用期后转正，基本待遇（）/月+（）提成十月任务奖+年终奖

销售，可坐销可行销，时间自由，双休，欢迎赚高薪的精英加入！

守店加销售，是每个月底新1500+20%提成外场销售，是只有20%提成没有底新

1.开发新客户,拓展客户需求,做好售后服务2.负责销售方案的制定和实施3.推广公司产品和服务4.了解客户需求,制定销售计划

农资公司农药和种子销售

库尔勒招业务员，五险一金+底薪+提成+绩优+节假日福利

主要负责农机的销售和售后服务

现阿克苏，因业务扩展，特招白酒销售业务人员3-5名，1.薪资待遇4000-10000，上不封顶，你的能力决定你的工资。2.年龄25-40岁，男女不限，民族不限，有1-2年的白酒销售经验或者快消品工作经验优先，可考虑应届大学毕业生。3.有驾照优先4.需自带交通工具（电瓶车或自行车），服从管理，有责任心，有上进心，有吃苦耐劳精神.以上招聘长期有效。

保洁不限薪资福利:面议工作地址:库尔勒市城安苑小区

绿化工不限薪资福利:面议工作地址:库尔勒市城安苑小区

保安不限薪资福利:面议工作地址:库尔勒市城安苑小区

库尔勒市且末县招聘：拉拌面师傅一名，要求回族，盘盘面最好联系方式；

找75挖机驾驶员

【就业信息复核，无销售性质】【就业信息复核调查员】5人负责调查项目回访工作，做就业信息复核调查，操作简单，公司提供所有的设备和用户名单。【工作时间】预计3月12日左右结束，工作时间9:30～18:30，休息12:30～13:30【薪酬福利】100元/天，有保底数量要求，若表现优异有机会参与其他项目【人员要求】1.能够熟练操作电脑；2.2.具有一定的沟通表达能力，学习能力强，耐心仔细；3.踏实稳定，项目中途不能退出，能够接受周末上班【工作地点】绵阳市涪城区临园商务大厦24楼(成绵路临园商务大厦正门进入，4号、5号上24楼)联系人：颜老师

招聘，兽医专业化验专业，视频制作，业务员，养鹅工人，饲料加工工人，工资面议，有意者联系电话

负责本区域内经销商的开发，养殖户的开发能够适应农村工作环境，善于表达。

主要负责饲料销售工作

主要联系各地饲料经销商，各大养殖大户

公司诚聘！呼唤新人！老板随和，气氛融洽，待遇优厚！不重文凭！重人品！不求学历！求能力！工作岗位:资料核实员工作内容：公司提供后工作手机，通过电话核实客户的基本情况并做好记录工作时间：上午10点-13点下午3点-8点7500有责底薪。（试用期1个小时）工作要求:普通话标准，无不良嗜，听话好学，好问联系电话:刘

肥料厂家招聘销售人员，有经验，有资源；会开车

业务员，有懂装饰装修经验者优先招工人数:数名另招设计师1名

农资销售，维护客户，做好指定工作，回访客户

招聘岗位：驻点销售专员【工作职责】负责政策宣传，介绍产品的特点，维护客户关系。【招聘要求】1.年龄28到50岁之间，有销售经验者优先；2.具备良好的人际交往、沟通谈判、团队合作精神；3.积极乐观，勇于挑战，热爱销售。【薪资待遇】底薪3000+绩效+提成，缴纳五险。【工作时间】10:00~19:00，每月至少休息4天

肥料厂家招聘销售，要求：有1年以上工作经验，有客户资源，自己驾驶车辆跑业务

1.负责开展地面商户拓展工作，推广美团团购业务，提升市场占有率。2.负责寻找潜在商户资源，进行商户拜访和洽谈，达成合作意向。3.负责制定并执行地面商户拓展计划，完成招商目标。4.负责维护和管理已合作商户的关系，解决商户在业务运营过程中的问题。5.跟进市场动态和竞争对手情况，及时反馈市场信息和商户需求。岗位基本要求:1.具备大专及以上学历，相关专业优先。2.对地面商户拓展有一定的了解和经验者优先考虑。3.具备良好的沟通能力和商业谈判技巧，能够与商户建立良好的合作关系。4.具备较强的市场洞察力和商业敏锐度，能够准确判断市场需求和竞争态势。5.具备良好的团队协作能力和抗压能力，能够在压力下保持良好的工作状态。6.熟练使用办公软件和相关工具，具备数据分析和报告撰写能力。具备以下优先:岗位亮点:1.提供丰富的地面商户拓展经验和机会，有助于提升个拓展经拉相机云，有助丁旋才”人能力和职业发展。2.具备广阔的市场空间和资源，有助于实现个人目标和团队业绩。3.提供具有竞争力的薪资待遇和福利，营造良好的工作环境和发展。

招聘市场专员1、岗位技能要求：销售+运营2、有销售经验者优先考虑薪资待遇:底薪+绩效(底薪绩效月入3000-8000)，绩效根据每月考核项目而定，上不封顶）晋升：半年/年度进行绩效测评工作职能：1、开拓新商户：针对目前城市没有上线平台的商户，收集资料，洽谈上线入驻平台2、维系老商户：处理商户遇到的平台、App操作问题；通过专业技能帮助老板做线上运营，提升所属商户的交易额(会有免费培训）3、部门协同：根据不定时活动进行线下推广，同时商户遇到物流问题需协同解决并落实解决方案

每天干的多拿的多现结300-500

要求：具有一定的思维敏捷度，能够应对客户的问询，能够进行有效沟通，使客户理解我们的优势和利好。日常外勤工作，需自备代步工具