西藏日喀则招聘运行电工（岗有位‬限，抓报紧‬名）1，数量10人（）岗薪位‬资：白班，夜班，7000起步，面试定岗匹配，提供住宿，月休‬8天，五险一金。年龄要求：22-45之间学要历‬求：大专持证要求：高压、低压电工证岗位内容；主要工内作‬容:负责调度指挥，调度命令，正确迅速地进行倒闸操作和事故处理负责，倒闸操作等‬。工地作‬点：西藏日喀则

西藏山南岗位：采矿/地质/机电/通风技术员招多名薪资：1.5w税后，长期，管吃住项目：铁矿地点：西藏

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

风机维护保养技改人员，必须持有低压电工证、登高证，工作区域甘肃、宁夏、青海项目

应聘要求：1、1-3年机电行业相关工作经验，专业背景需为机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化技术等机电相关专业，参与过机电系统设计、安装、调试或维护项目的优先；2、必须持低压电工证，额外持有制冷、登高、焊工等其他特种作业证的优先；3、工作态度认真负责、细心严谨、具备良好的团队合作精神和沟通协调能力；4、面对问题能够冷静分析，提出有效解决方案；5、身体健康，等影响专业工作的疾病；6、具备机电系统理论知识基础，理解机电一体化的基本概念和原理；7、本岗位为成都地铁4号线、9号线、17号线风水电设备维修及例行维护，有地铁、交通行业相关工作经验优先。工作内容：1、负责协助地铁专业工程师管理专业工作、对接甲方专业工程师在业务方面的工作。2、负责管辖专业工器具、备品备件管理等工作。3、负责管辖专业日常维保台账管理，包括计划性检修、施工三会表等整理归档工作。4、负责管辖专业的设备管理工作。5、负责协助专业工程师在管辖专业上的演练及抢修故障响应、处置及事件分析报告编制。6、负责本专业现场技能培训及验收工作。

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阜阳市颍上县风电定检，成手8000一个月，要求，低压，双证，马上出发

风力发电机组检修，要求：高低压电工证，高处作业证，未满足要求者请勿扰。

央企新能源招聘！国投、华润、国华电力等巨头，户籍所在地优先安置！条件放宽：18-35岁，大专及以上，身体无碍。待遇诱人：实习4-8K，转正后6-18K，岗前培训，包食宿，直接上岗！速速联系：电话/微信

彰武要一活检修队5，1.5风机，两台，

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大车机修工

岗位有空缺，抓紧来占位1.山东陵城急缺金风机组运维经验或检修经验人员☎（同步）

0经验跨行转型新能源（包食宿，5000-12000元）声明：1、本岗位是风电、光伏、锂电、储能方向就业定向招聘，针对跨行转型人群；2、传统电力岗位与新能源岗位有差异，就业选择时享有优先权；3、就业地点为已运行的新能源电站项目上，全国有岗（根据项目情况开放可选就近）；4、承接产业订单人才交付，与运维企业直签。选择新能源工作的四大理由:1、新能源是国家战略行业，趋势好，有前景；2、薪酬高，福利好，五险一金，带薪休假等等；3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富越值钱；4、可以就近保障就业推荐，新能源项目覆盖全国95%以上地市，可在户籍地附近就业。任职要求：年龄：18-35周岁；过往职业履历优秀者可放宽至36周岁；学历：中专及以上；专业不限；机电一体化、计算机、电气自动化等相关专业优先考虑；经验：经验不限，具备一定的学习能力者优先；素质：无犯罪不良记录，有进取心、学习能力强、适应能力强、能吃苦耐劳；身体：身体状况良好。就业推荐流程：步骤1:提交应聘表；步骤2:线上面试；步骤3:线下双选+岗前报备（3-5天），地点在西安、成都、石家庄可选（期间食宿行自理）；步骤4:新能源上游生产企业的基础工作（生产、质量、设备、工艺等普工类），带薪工作4-6个月，薪资4000-6000元（不含五险一金），工作地点主要华东区域的安徽、江苏、浙江为主；步骤5:个人完成高、低压和登高证的从业资格考取；步骤6:根据意向省份，就近推荐入职新能源运维企业，薪资6000-12000元（五险一金）。其他福利：提供住宿及餐补、节假日2-3倍工资、一年报销3-5次往返路费、高温津贴、年终奖等（具体以当地的项目为准）。工作地址：全国可以选择，根据意向地按照户籍地或意愿就近推荐企业入职。

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岗位:风力发电运维工程师工作内容：1.负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护；岗位要求：1、、40岁以内；2、中专及以上学历，、吃苦耐劳，能适应短期出差3、需持有低压电工证，高处作业证；4、如面试通过后无双证人员，取证后可直接入职。（公司可协助取证，可报销取证费用）；薪资待遇：5000-12000元，购买六险，生活补贴，路费报销，公司提供住宿，出勤满三个月休15天。工作地点:呼和浩特，二连浩特，锡林浩特，山西，河北。️联系电话：（微信同号）

安徽阜阳缺1个运维，要三证，3个月经验随时上岗，

乌兰察布需要半年检和全年检工人6个，电话

培训+高薪就业1.新能源风电2.电气工程师[太阳]周期短，投入少。技能傍身还能选择新行业[旺柴]学历低，无学历，年龄马上奔三，工资低，想改变现状，提升自己，学前沿技能[握手]​短期培训+实操=工程师（就业起步8000+，综合起步10000）​18-30岁，只要你想学一技之长，可以吃苦，2-3个月让你赶超百分之80的社会工作者。

宿州市招风电定检员工，要求低压，登高双证，月薪7000到10000，马上入职

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哈尔滨市呼兰区招风电维修

全国就近分配风机的安装指导，风机的故障处理，风机的定期维护有低压电工证，登高证

启源智业招聘风电机组运维人员:1.要求::大专及以上，35岁以下，机械类、电气类、新能源类专业，有工作经验者优先（可接受小白）三证齐全(低压、高压和登高)或两证。2.岗位职责：1)对风力发电机组进31患1的排1查、整改；3)对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理；4)进行风力发电机的技术处理与技术改进，跟踪反馈。3.薪资：底薪+补助，综合工资6000-9000待遇：六险一金，管住，4.工作地点：哈密、木垒、北塔山、塔城、达坂城、布尔津、若羌

甘肃昭禾风电技术有限公司因业务扩展需要，面向社会招聘风机维护人员若干名。一、岗位职责、要求：1.严格遵守公司安全管理规定及各项规章制度，做好安全防护，确保自己和他人安全；服从管理，认真执行工作安排；2.遵纪守法的合法公民，无不良个人记录；3.无恐高症症、高血压、心脏病、各类易传播的疾病及其他妨碍高空作业的疾病；4.年龄18-35周岁，；5.有无经验均可，有登高作业证、低压电工证及高压电工证人员优先录取，中专及大专学历，风电、电气、机械类专业毕业和有相关工作经验者，优先录取；6.具有风电相关工作经验或退伍军人可根据实际情况，优先录取；二、工作地点：7主要作业现场在甘肃，青海等西北地区，能接受外省出差作业的安排；三、工作要求1.经面试合格后，登高、电工证培训结束后，考试合格，取得相关证件，由公司为个人提供意外伤害保险，安排上岗工作；2..进入公司正式上班后，实习期一个月，具体可根据个人学习能力考试转正，成绩优异者可提前转正，享受公司正式员工待遇；四、待遇及福利：1.薪资构成：（底薪+绩效+全勤+餐补+工龄工资+安全奖）5000-10000+元（薪资根据入职时间及工作岗位调整）2.工资待遇：新员工：5500-6500；正式员工：6500-8000；班组长：7500-10000；项目经理1W+3.保险构成：入职及购买意外伤害保险； 4.按月发放伙食补助及生活用具、劳动防护用品5.公司为员工提供免费住宿。联系电话：罗宣德-

招聘：机电工程师招聘人数：3名 岗位职责：1、贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。2、组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度，贯彻执行质量管理体系标准，组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。3、负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行交底。4、组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。5、组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。6、负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。7、参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。8、负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。9、负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。10、完成公司领导交办的其他工作。任职要求：1.  建筑工程或相关专业大专及以上学历，具备建筑工程师职业资格证书。2.  具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地组织和管理施工现场。3.  熟悉建筑工程施工流程和技术规范，具备较强的技术指导能力。4.  具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力。5.  熟练掌握CAD、SketchUp、Revit等建筑设计软件，具备较强的计算机应用能力。

风力发电，光伏发电，变电站，运维人员