天津津南区招聘长期电工市场维修

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诚聘维修电工 岗位职责 1.照明器材、线路的安装和维修； 2.供水管道、器具的更换和维修； 3.门窗、门锁等公用设施的更换和维修； 4.办公用品、用具、物件的安装和维修； 5.上级领导安排的其他工作； 6.各楼层水电表数量检查； 7.前台接待工作 岗位要求： 1、55岁内，有电工证； 2、认真、负责，服从安排；3、工作地点：天津市东丽开发区。

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天津津南区招聘电工

天津滨海新区尚海湾西苑(物业公司招聘：水电工 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责物业项目内水电设备的日常巡检、维护与保养，确保设施正常运行； 2. 及时响应并处理业主报修的水电故障，做到快速响应、高效修复； 3. 按照规范完成电气线路、照明系统、给排水管道等设施的检修与更换工作； 4. 配合工程主管完成年度设备检修计划及应急抢修任务； 5. 做好维修记录与材料使用登记，定期提交维护报告； 6. 遵守安全操作规程，落实用电用气安全管理措施，杜绝安全隐患。 任职要求： 1. 年龄20-60岁，，身体健康，无不良嗜好； 2. 持有电工证（低压或高压）及相关特种作业操作证，具备1年以上水电维修经验； 3. 熟悉住宅小区水电系统结构，能独立排查常见故障； 4. 工作认真负责，服务意识强，具备良好的沟通协调能力； 5. 能适应单休制工作安排，服从公司统一调度，可接受临时加班。

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1，依据金融案件多元调解相关规定，负责处理互联网金融领域前期及后期的纠纷调解工作，有效化解各类矛盾。 2，通过电话外呼方式与客户沟通，提醒其及时履行还款义务，引导客户维护良好征信记录，普及法律、金融及信用相关知识，协助当事人顺利完成还款。 3，针对存在实际困难的当事人，提供合理建议与指导，协助其协商制定可行的还款方案，妥善解决个人债务问题。 4，完成调解工作中涉及的其他事务性内容，无需外出，在办公室内完成全部工作，环境稳定，任务清晰。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，法学专业优先考虑，具备1-3年相关工作经验； 2、具备良好的电话沟通能力，年龄在20-40周岁之间，能适应坐班制外呼工作模式；具有法律行业从业背景，或有司法调解、人民调解、诉讼调解经验者优先录用； 3、掌握基本电脑操作，可熟练使用常用办公软件；具备团队协作精神，执行力强，拥有良好的沟通与协调能力，能够承受一定工作压力； 4、认同企业价值观，品行优良，身体健康，个人征信状况良好，无任何不良行为记录。

无责底薪7500元，无业绩考核，无需外勤 【工作时间】8:50-18:00 【午休时间】12:00-14:00 法定节假日按国家规定放假，日历标注休息即为休息日 享有带薪年假待遇 【薪资结构】无责任底薪7500元（不设绩效指标）+40%高额提成 【工作职责】公司配备工作手机与电脑，仅需在线审核客户基础资料，全程坐岗办公，无需外出 以上内容真实有效，工作内容简单易上手，欢迎咨询沟通

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工作职责： 1、公司客户群体是各地政府与建筑行业的中大型企业，所服务的客户包括京东、腾讯、中建三局、故宫博物院等知名企业和机构；作为RCC核心部门信息部的一员，负责打造专业的第三方建材价格信息平台及供应商大数据； 2、深入调研建材产品及价格的相关资讯，逐步成为建筑行业的询价专家，为客户提供客观真实的材料价格，确保项目采购的高效和阳光； 3、入职时无需拥有建筑行业从业经验，公司会提供专业系统的培训，让你既能了解各类建材的一手价格，成为建材调研领域的专家，又能拥有稳步上涨的薪酬水平； 4、信息员询价的方式是“电话调研+互联网搜索”双模式。信息调研与亿万资金的建筑工程息息相关，我们的信息能为建筑行业的高效和阳光贡献力量。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届生； 2、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 3、认真踏实、专注且有韧性； 4、有团队协作意识，善于向其他团队成员学习并乐于分享； 5、倾向多劳多得的工作，具有良好的抗压能力。 专业的培训系统： 1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）； 2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式； 3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升； 4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。 福利多多： 1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期； 3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险； 6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等； 7、健康关怀：每年享受健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有； 9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力； 10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。 RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

任职要求： 年龄20·35周岁；学历：高中/中专及以上（能力优异者可放宽）； 经验：1年以上跟单、资源协调、平台运营、商务合作类工作经验（优先有维修/安装行业经验、本地生活服务经验，或曾对接过个体服务者/小微商家）；跨区域协调类工作经历； 技能：熟练使用微信/电话沟通，熟练使用电脑地图查位置，会用Excel登记简单数据统计等。 能力：沟通能力强；具备基础的商务谈判能力（如协商价格/规则），做事细心负责；能抗压；适应多订单并行处理的高强度节奏；有基础的财务意识（如核对收款金额）。 核心职责：寻找附近师傅/商家+协商平台佣金并收款+管理跟进全国订单 1、快速匹配附近师傅，寻找订单附近靠谱师傅：通过第三方线上平台（地图、58、美团、抖音等），联系附近的水电工、数码家电维修师等，建立合作资源库。 2、，确保双方接受；跟进师傅按时转款，佣金到账。 3、安排管理订单：对接全国报修客户（如水电、家电故障），跟进服务进度，解决突发问题。 薪资待遇 综合薪资5000左右，安排订单越多提成、奖金越高。 工作时间&模式流程： 早8:30-晚6:30，双休，节假日全休；（灵活排班） 模式：坐班，线上沟通，电话//微信联系师傅和客户。 工作流程：接到报修订单→寻找匹配附近师傅→协商佣金派单→安排跟进→核对登记收款； 另招聘主管一名（薪资待遇面议）

天津市红桥区丽枫酒店院内招带本水电维修师傅！包住宿，工资面议！

天津市西青区招1000千伏特高压电，铁塔组装高空师傅，必须有证的，要4个

天津东丽区空港招聘水电工，月薪4500-5500，五险一金，双休，节假日休，加班有加班费。联系电话李经理。

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岗位职责： 1.制定客服运营的整体战略与目标，主导构建并持续完善覆盖用户全生命周期的服务流程体系（包括咨询、投诉、建议、售后等）及服务规范，确保与业务发展方向保持一致。 2.全面梳理APP端用户服务全流程，识别关键断点与体验痛点，主导优化反馈通道、问题处理时效及跨部门协作机制，提升整体服务体验与用户满意度，尤其聚焦生活服务类高频、复杂场景的改善。 3.搭建核心数据监控体系（如响应时效、问题解决率、NPS、服务成本等），通过数据分析推动策略迭代、流程改进及智能化工具应用，持续提升服务效能与运营效率。 4.系统化收集并分析一线客服反馈信息，挖掘用户真实需求与行为洞察，协同产品、运营、技术等部门，将用户声音有效转化为产品优化与业务升级的具体举措。 5.主导重大客户投诉及舆情危机应对，建立应急响应机制，妥善处理高复杂度、高敏感性事件，保障用户体验与品牌信誉。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3-5年互联网行业客服或用户运营相关工作经验。 2.拥有APP平台（如外卖、出行、本地生活、电商等领域）客服体系管理的实际落地经验。 3.精通客服全流程运营管理，有主导搭建或深度优化复杂客服体系（含SOP、质检机制、跨部门协作流程）的成功案例。 4.能够准确识别服务环节中的瓶颈，并推动实施有效解决方案，实现体验与效率的显著提升。 5.熟练掌握客服核心指标（如响应率、解决率、NPS、成本控制、人效等）的分析方法，善于以数据驱动策略优化和智能化项目落地，并能量化成果；具备将用户反馈提炼为业务洞察并推动产品或运营改进的能力。 6.具备出色的跨部门沟通与协调能力，尤其擅长推进技术与产品类需求的落地执行；抗压能力强，可高效统筹多任务并快速响应突发事件（如重大客诉、舆情危机），切实维护品牌形象。