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招聘邵阳晶鹏机电设备有限公司，招聘仓库管理员岗位职责：1.货物出入库登记，盘点库存，整理货架2.核对单据，做好台账，维护仓库整洁任职要求：会基础电脑操作，有仓库经验优先，做事细心负责。

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招聘挖机操作人员，薪资120至150。需要挖掘十七八个塘，用于农田改造项目。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长及其他工友完成流水线协作，及时反馈异常情况 4.负责设备日常点检、清洁与简单保养，保持工位整洁有序 5. 配合质检人员完成产品自检与抽检，保障出厂合格率 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度管理 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守企业规章制度，具有良好的团队协作意识

【薪资待遇】:24-26元/小时， 10号统一发薪 【岗位内容】：包装 贴标 扫码 质检 组装 仓库 物料 设备 测试 【吃住情况】：吃住免费，宿舍均摊水电费 【上班时间】：正班8小时，自愿加班（加班2小时） 休假：上四休二，节假日正常放假 待遇：可预支，恒温车间 不穿无尘服 允许带手机

工作内容：组装，打螺丝，工作简单轻松，坐班，长白班，独立岗位 要求：18—40 岁，男女不限，有电子厂、液晶厂、显示器厂等工作经验的 薪资：18元/时 食宿：包吃包住 工期：不低于一个月上班时间：8:30-21:00 ，中间有午休时间 ，可以长期做 发薪：每个月 20 号左右发上月工资，满一周可以借支 地址：东莞厚街联东U谷信息智造港

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常巡检、设备简单维护及现场5S管理 4. 如实填写生产记录表，及时反馈异常情况 5. 配合质检人员完成产品自检与互检工作 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，适应流水线作业节奏 2. 身体健康，无传染性疾病，能接受倒班或加班安排 3. 工作认真负责，具备基本的动手能力和团队协作意识 4. 无犯罪记录，服从管理，遵守企业规章制度 5. 有制造业普工经验者优先，可接受应届毕业生

夜班补贴1.5元/小 住房补贴 200元/月 岗位补贴最高1000元 绩效奖金最高1140元 技能补贴最高1000元 1、车间干净，6s管理，工作舒心。 2、长期稳定无淡季，工资常年飘红，干的安心。 【薪资待遇】综合工资6000-8000元/月（底薪+绩效+加班工资+各项补贴），另有计件岗位多劳多得。 【吃住条件】吃餐补，宿舍全新4人间，上床下桌。 【招募要求】男女不限，18-40周岁，能适应倒班，能接受站着上班，能长期工作。 常规价格113元，，面试携带身份证，体检当天下午办理入职和住宿。 福利：宿舍分配厂区全新公寓宿舍楼，豪华四人间 ，厂区吃厂区住，上下班方便自由， 一站便捷式的工作生活厂区 。 工作地址：绍兴市越城区

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1、年龄：18-52岁； 2、性别：男女均可； 1、职位要求：手指灵活，生熟手即可。 2、薪资福利：工资纯计时，每年生日公司有礼品发放。 3、职位描述：主要负责，裁段，面部，底部，包装。 3:上班时间: 白班早上8点00~晚上18点40。 1:每月25号左右准时发粮。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州