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招聘：电工1名【购买社保，持有电工证】 薪资：3000-4000元/月 [招聘]电工2名 要求：30-55岁，高中或以上文化，身体健康，责任心强，具有良好的服务意识，持有电工操作证。 待遇：面议（） 有意者带上身份证到二桥头盛凯物业面试。

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西充驻点社工： 1、大专及以上学历（男女不限），具备政府相关工作经验、持有社会工作师证书或有社会服务实践经历者优先考虑。 2、全面负责西充项目的落地实施，包括现场执行与团队管理，对接检察院、妇联、残联、教体等职能部门，协调镇村各级联络事务，协助客户方完成日常业务衔接，并定期向部门主管及项目主管汇报工作进展及所需支持。 3、办公地点：日常在西充县某政府机关固定办公，执行任务期间需下乡入户开展工作。 4、餐饮支持：可申请备案政府单位用餐卡，享受早、中、晚三餐单位食堂供餐，每餐享有一定金额补贴。 5、晋升路径：驻点人员—项目督导—项目负责人。 6、基本要求：须持有驾驶证，具备熟练驾驶能力。

招聘对象： 本科及以上学历，专业不限，入职即签订劳动合同。 纳入管培生培养体系，非销售岗位，应届毕业生优先考虑 工作地点： 南充市高坪区及周边县 招聘岗位： 营销管理管培生-组训-保险相关、市场营销、金融学、教育学、心理学等专业优先 招聘流程： 简历投递/网申→简历筛选→BA测评→面试→实习→正式入职 公司地址（市级中心支公司）： 四川省南充市高坪区金融中心1栋17-18楼 职位福利： 五险一金、节日福利、采暖补贴、餐补、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、绩效奖金 职位亮点： 进入管培生计划，享有系统化培养机制，助力快速成长

1、落实培训计划的执行，收集并分析培训成效的相关反馈； 2、编制及优化培训教材与授课内容； 3、建立并维护培训档案，负责教案开发资料的归类与存档； 4、管理学员档案，统计兼职讲师授课情况及课时数据； 5、监督培训场地、设备、物资、图书等教学资源的保障与支持工作；

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江西赣州信丰招聘电工两名，联系电话，微信同号。 要求： 1.无心脑血管疾病，血压正常。 2.能适应高空作业，无恐高症状。 3.有较强的安全意识，服从现场指挥，熟练使用现场安全器具。 4.有电工证，有3年以上的电工安装经验，现场工艺要求较高，对配管、穿线、灯具安装、配电箱压接有丰富的从业经验。

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要求:25岁～55周岁，品行端正，无失信违法记录，大专学历以上优先 岗位:售后服务专员、档案整理人员、校区管理人员、培训讲师、助教老师、前台文员 工作时间:早上8:30~11:00，周末双休，工作时间灵活，工资4000~15000

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工作内容： 岗位职责： 1. 通过电话方式跟进并解答网络患者关于胃肠健康方面的疑问； 2. 根据患者的具体需求进行沟通引导，协助有就诊需要的患者完成预约，并完整记录每位患者的咨询情况，建立详细的客户档案（需具备基础电脑操作能力，简单使用即可）； 3. 定期对患者进行回访，持续维护客户关系，及时跟踪已预约但未到院的患者，了解未到原因并协助重新安排就诊时间。 福利：包午餐，购买社保，月休4天可灵活调休，上班时间有两种选择：长白班：8点-18点，中午休息两小时；早晚班轮班制：8点-16点，14点-22点 不限经验与专业背景，欢迎有意向人士积极投递简历。我们团队年轻化，工作氛围轻松融洽，不设繁杂规矩，只需认真对待工作即可

店内客服： 年龄18 - 45周岁，，身体健康，有良好形象和良好的沟通能力，熟手优先；具备较强的学习能力和学习意愿。 薪资福利:底薪+提成； 招工人数:2名 工作地址:蓬安县东华街4-27号

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1.薪资待遇：底薪4000+激励奖金+提成+五险。 综合收入（6000-15000），销售冠军可达3w-5w以上 2.工作内容：对接客户了解其需求，邀请有意向的咨询客户到店沟通。 3.工作时间：9:00——11:50 14:00——18:30（冬季至18:00）。 周末双休，节假日按规休假，办公室固定坐班。 办公环境优越，定期组织团建与旅游，不定期发放福利与奖励。 任职要求： 1.性格外向，具备良好的沟通能力 2.年龄23-38岁，性别不限

不是电销！无任何销售性质！！！可接受无经验小白、应届生～～～ 不要害羞，我不是严肃的HR！主动和我联系，给彼此一个机会～～～ 一、岗位职责: 负责接听移动用户来电，解答所咨询的问题或业务办理等；包含：话费明细查询、业务变更等。 二、任职要求: 1、18-40岁，男女不限 2、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求 三、工作时间: 8点-17点/13点-22点 上5休2 四、薪酬福利: 1、平均工资4500-8000元， 有些者可高达上万 2、入职即享带薪培训，新人保护 3、五险一金齐全、带薪年假、餐补、交补、全勤奖、各项福利、优秀员工海外游等 五、快速晋升通道: 1、运营支撑方向:培训、质检、数据专员、主管等岗位； 2、人事行政方向:人事专员、行政专员、人事行政主管等岗位； 3、公司处于快速发展期。主管、质检、培训、储备干部等，公司将定期进行内部公开竞聘。

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岗位福利 1. 薪资4000+提成，综合收入5K-30K，上不封顶 2. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，节假日正常休息，缴纳五险 3. 工作环境舒适，节日有惊喜礼品，定期组织团建活动，提供清晰晋升路径及内部培训支持 工作内容： 1. 对接客户并了解其具体需求 2. 邀请意向客户到店沟通 3. 持续维护老客户并开发新客户资源 4. 办公室内办公，无需外勤，无现场接待任务 任职要求： 1. 年龄25-36岁，条件优异者年龄可适当放宽 2. 性格外向，具备积极进取的工作态度

岗位职责: 1. 接听客户电话，准确回应咨询，保障沟通顺畅与服务质量 2. 受理客户提出的问题，给予专业支持并落实解决方案 3. 持续维护客户关系，增强客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及主动服务客户的意识 2. 能高效应对客户咨询，确保问题得到快速响应与处理 3. 拥有良好的协作态度，适应高强度工作节奏