岗位职责: 1. 负责风力发电机组的日常巡视、周期性保养及故障诊断与修复，保障设备稳定运转。 2. 落实安全作业规范，监管外部协作人员操作行为，确保高空与电气作业安全可控。 3. 根据运维技术标准，开展运行数据采集、记录整理与趋势分析，持续优化维护方案。 4. 协同推进风机技术改造项目，提升运维服务质量与客户体验。 任职要求： 1. 掌握风电机组的机械、电气及控制原理，具备设备检修与异常处理能力。 2. 熟悉常用检测仪器和维修工具的操作，如兆欧表、万用表、钳形电流表等。 3. 具备较强的沟通协作能力，工作积极主动，能及时响应并解决客户问题。 4. 可接受长期外派及野外作业，具备良好的团队意识与客户服务导向。

岗位职责 1. 主要承担风电叶片损伤、开裂、磨损、胶接失效等各类缺陷的检测、评估及修复作业。 2. 依据安全规范、工艺流程及作业指导文件执行高空登高环境下的叶片维修任务，落实个人与现场安全防护措施。 3. 组织班组开展叶片维修、技术改造、翻新及日常维护工作，完成公司下达的现场安全、质量检查与巡检任务。 4. 对班组作业的安全性与质量负直接责任，全面把控项目进度，及时识别问题并协调内外资源解决，提升整体施工效率。 5. 负责维修过程中施工记录、缺陷信息、维修台账的填写与归档，确保数据真实、完整且可追溯。 6. 参与维修工艺优化和作业方案制定，针对现场维修难点提出切实可行的改进建议。 7. 负责对班组成员进行现场操作指导、安全交底和技术带教，提升团队整体技能水平。 8. 管理现场维修工具、耗材及设备的领取、使用、保养与返还，保障工器具状态良好、耗材使用合理。 9. 配合业主单位、监理方及公司相关职能部门的检查验收，确保项目一次性通过验收。 10. 及时上报叶片运行中出现的共性缺陷和潜在风险，为叶片全生命周期运维管理提供数据支持。 岗位要求 1. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能够高效配合完成风电叶片维修相关工作。 2. 熟练掌握叶片维修中的补强、粘接、打磨、喷漆等关键工艺，了解玻璃纤维/碳纤维材质叶片的维修特点。 3. 持有有效的高处作业特种作业证及低压电工证，投保登高作业险者优先考虑。 4. 具备3年以上风电叶片运维或维修现场施工经验，有班组管理经历者优先录用。 5. 身体健康，无心脏病、高血压、恐高症等重大疾病或职业禁忌，能适应风电场高空、户外、倒班作业环境。 6. 年龄不超过45周岁，性别不限（需满足高空作业体能标准）。 7. 无不良作业行为记录，未被风电业主或行业相关运维单位列入限制合作名单。 8. 具备基础图纸识读能力，能理解叶片维修工艺图及缺陷评估报告内容。 9. 具备较强的故障排查能力，能准确判断叶片缺陷原因并制定有效维修方案。 10. 严格遵守现场各项规章制度，具备较强的安全意识与质量控制意识。 福利待遇：生日福利/节假日福利/高低温补贴/带薪休假

高薪招募风电叶片内部技改主修，含空中技改和地面技改。 薪资待遇：保底16000/月；试用期后可享有业绩提成。 岗位职责： 1、研究理解技改方案（空中/地面），向班组解读施工流程和工艺标准。 2、带领班组严格按照方案要求和标准高效施工。 3、班组成员的技能培训和骨干培养。 任职要求： 1、具备半年及以上主修经验； 2、必须持有高处作业证； 3、持有低压电工证者优先； 4、年龄要求：45岁以下。 5、有专业队伍者优先。

急招诚招招风力发电风叶修复，不会的可以带薪培训，须签劳动合同

1. 负责风力发电机日常巡检、保养、故障维修 2. 塔筒登高作业，检查设备、线路、机舱、叶片 3. 记录运维数据，填写报表，保证风机正常发电 4. 遵守现场安全规范，服从管理 【招聘要求】 1. 年龄18-35，身体健康，无恐高 2. 能接受驻场、吃苦耐劳 3. 有三证优先，零基础可培训 4. 服从安排，责任心强 【薪资待遇】 月薪6000-10000元 包吃包住，缴纳六险一金 带薪培训，晋升空间大 带薪假期， 长期稳定，不拖欠工资 【工作地点】 全国各大风电场，就近分配

整班主优先。活在四川量大

岗位亮点 1. 高薪上岗：月薪 6000-9000元（扣完五险一金和税后到手），年薪 10W+，技能升级薪资同步涨幅 2.福利完善：，带薪休假、、定期体检、节假日福利等全覆盖。 3.无忧考证：无证可统一组织培训，导师制带教快速上手（先面试，初面通过后再考证，免得浪费时间、精力和米） 4. 发展清晰：完善的技术 + 管理双晋升通道，定向培养助力职业成长 5. 行业风口：背靠 “十五五” 新能源规划，西南清洁能源基地 + 沿海海上风电项目持续拓展，职业前景广阔 岗位职责 1.负责陆 / 海上风电场风机日常巡检、定期维护保养工作，保障设备正常运行； 2.快速响应风机故障告警，及时排查、维修设备故障，记录故障处理过程与结果； 3.整理分析风机运维数据，提出设备运行优化建议，提升风电场运营效率； 4.严格遵守作业安全规范，做好现场作业安全管理。 任职要求 1.年龄：18-35大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2.身体健康，无职业禁忌症，不恐高、能适应户外 / 海上特殊作业环境； 2.需持有特种作业三证（高、低压电工证和高空作业证），无证者公司统一组织考取； 3.具备良好的动手能力、问题解决能力

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处作业），具备三证者优先（含高压电工证） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检查维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等现场作业。 2、积极参与公司组织的各类培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，项目分布于全国各风电场区域 要求：身体健康，无行业禁忌症，动手操作能力强，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司统一免费提供，遇大风、雷雨天气可暂停作业休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持低压电工证、高压电工证及高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试及试运行任务，开展安全隐患识别与整改，完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，持续学习风电专业技术知识。 工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场 要求：身体状况良好，无职业健康限制，实践能力强，能够胜任长期外派工作；必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，免费提供住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每三个月安排10天休息时间，享受带薪休假政策 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展前景广阔，岗位稳定性强！

岗位亮点 1. 高薪上岗：月薪 6000-9000元（到手），年薪 10W+，技能升级薪资同步涨幅 2.福利完善：，带薪休假、、定期体检、节假日福利等全覆盖。 3.无忧考证：无证可统一组织培训，导师制带教快速上手（先面试，初面通过后再考证，免得浪费时间、精力和米） 4. 发展清晰：完善的技术 + 管理双晋升通道，定向培养助力职业成长 5. 行业风口：背靠 “十五五” 新能源规划，西南清洁能源基地 + 沿海海上风电项目持续拓展，职业前景广阔 岗位职责 1.负责陆 / 海上风电场风机日常巡检、定期维护保养工作，保障设备正常运行； 2.快速响应风机故障告警，及时排查、维修设备故障，记录故障处理过程与结果； 3.整理分析风机运维数据，提出设备运行优化建议，提升风电场运营效率； 4.严格遵守作业安全规范，做好现场作业安全管理。 任职要求 1.18-35岁以内，大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2.身体健康，无职业禁忌症，不恐高、能适应户外 / 海上特殊作业环境； 2.需持有特种作业三证（高、低压电工证和高空作业证），无证者公司统一组织考取； 3.具备良好的动手能力、问题解决能力

风电运维工程师（储备骨干） 要求：1、 30周岁以下； 2、大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收； 3、具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。 工作内容： 1、现场定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； 2、 定期维护和例行维护工作； 3、风机故障维修工作； 4、风场运行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利： 1、薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。 初级：实习期5000左右，经评定定岗后平均薪资6000以上；一年以后评均工资7500～13000之间， 2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假。 3、晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理 风电运维工程师（储备骨干） 要求：1、 30周岁以下； 2、大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收； 3、具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。 工作内容： 1、现场定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； 2、 定期维护和例行维护工作； 3、风机故障维修工作； 4、风场运行工作； 5、完成领导交办的其他工作。 薪资福利： 1、薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。 初级：实习期5000左右，经评定定岗后平均薪资6000以上；一年以后评均工资7000～13000之间。 2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假。 3、晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理 工作地点:全国以省为单位，各省市县等地区就近安置

成都市新都区招空调安装/维修

明天8点到，都江堰初开荒，没有家具。129个平方。4.5一平，。。

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成都市金牛区招空调安装/维修

职位描述 风电运维工程师 1、中专及以上学历 2、综合工资实习5K，转正6-12K，考核定工资，季度、半年考核一次，涨幅300-2000元不等 3、保险 4、高低压、高处证 5、有、无经验均可 6、工作地址内蒙云贵川江西广西 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。表现优异的员工有机会晋升为运维班长、项目经理等管理岗位，或成为技术专家，负责复杂技术问题的解决和团队技术指导。

职位描述 风电工程师 1、中专及以上学历 2、综合工资实习5K，转正6-12K，考核定工资，季度、半年考核一次，涨幅300-2000元不等 3、高低压、高处证 4、有、无经验均可 5、工作地址承德、内蒙、云贵川、江西广西等 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。表现优异的员工有机会晋升为运维班长、项目经理等管理岗位，或成为技术专家，负责复杂技术问题的解决和团队技术指导。

岗位职责： 负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。 任职要求： 1、年龄：35周岁以下，中专及以上学历，电气、机电等相关专业优先，可接受小白。 2、能接受驻外工作，吃苦耐劳，有较强的组织、沟通、协调能力及执行力。 3、上岗前必须持有三证（高压电工证、低压电工证、高处作业证）。 福利待遇： 六险一金、提供住宿、交通补助、每年1-2次晋升机会

岗位职责 能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划； 5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度； 6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。

工作地点：山东省，内蒙古蒙中地区，河北省， 可接受无经验人员 招聘风机运维人员 试用期3个月，试用期薪资6200元（基本薪资和餐补构成），转正后综合薪资7500及以上，六险，提供住宿有餐补，每三个月考评一次提升职级，薪资提升600-800元，3个月休12天，，年底看项目效益情况发奖金，过节有福利， 要求:中专学历，18-35周岁以内，三证 工作内容：负责风机定检及技改相关工作，需服从分配

绘制给排水相关图纸

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与优化 2. 参与工业自动化项目需求分析、方案制定及技术文档编写 3. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 4. 配合机械、电气工程师完成设备集成与联调测试 5. 提供现场技术支持，快速响应并解决运行中的技术问题 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2. 具备自动化相关工作经验，熟悉主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙） 3. 掌握基础电气原理、传感器应用及工业通信协议（Modbus、Profibus等） 4. 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能适应短期出差或现场作业 5. 有制造业、能源、化工等行业项目经验者优先

任职要求： 1．拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品行端正，遵纪守法，志愿投身消防工作； 2．年龄18-24周岁，中专及以上学历，身高不低于1.65米，身体健康，体型匀称，无口吃、无重听、无色盲、无色弱、无纹身； 3．体能测试合格，体检结果达标，无违法犯罪记录。 1、入职首年综合收入依据工作区域差异为4000-6000元/月，缴纳五险一金／六险两金，提供食宿及服装；省内综合年薪5-8万元，沿海地区综合年薪7-12万元； 2．参与出警任务、通过部队考核等均有相应奖励，享受工龄津贴； 3．每月享有4-8天带薪休息，每年享受1至2个月带薪探亲假，并报销探亲往返交通费用； 4．可免费参加大车驾驶证、无人机操作员、直升机驾驶培训，以及考取消防设施操作员资格证书； 5．服役满12年可协助办理转业安置，服役期满12年者享受退役金待遇。

一、工作内容： 1、订单跟踪：配合生产团队跟进产品制作进度，提供必要的技术协助； 2、方案设计：依据客户实际需求，选型并匹配适用的设备机型； 3、销售支持：根据销售端传递的客户需求，编制详细的技术解决方案； 4、现场支持：针对复杂技术项目，需协同销售前往客户现场进行技术交流； 5、采购支持：涉及设备特殊零部件时，需与供应商对接并确认技术可行性； 二、任职条件： 1、大专及以上学历，符合以下任一专业背景即可： ①、能源与动力工程（含原热能工程、热力发动机、制冷及低温工程）、热能工程、暖通、工程热物理、电力锅炉与热能转换等相关领域； ②、焊接技术与工程、材料成型及控制工程、材料科学与工程、金属材料工程； ③、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、电气自动化等相关方向； 2、熟练操作常用办公软件：Word、Excel、PowerPoint； 3、熟练运用CAD制图、SolidWorks三维建模、eplan电气设计工具； 4、具备PLC及人机界面应用基础； 5、具有3年以上电气或机械设备研发、设计与调试工作经验； 6、具备良好的职业素养，岗位需跨部门协作，要求有较强的团队合作意识； 三、薪酬福利： 1、综合薪资：10000元—15000元，由月基本工资与绩效工资构成； 2、提供系统化培训，为员工制定个性化职业发展路径； 3、工作时间：上午8:00-下午17:00； 4、福利待遇：绩效奖金、全勤奖励、节日福利、年度体检、五险一金、免费工作餐、带薪年假、交通补贴； 四、关于珞石： 1、考勤制度：实行大小周轮休，大周双休、小周单休，兼顾工作效率与生活节奏； 2、培训体系：重视员工成长，设有完善的内部培训机制，并支持外部学习提升； 3、配备行业资深技术工程师，提供一对一指导、技术沟通与专业培训； 4、晋升机制：为有理想、有干劲的员工搭建清晰的职业上升通道； 5、团队活动：定期组织多样化的员工活动，团队年轻化，工作氛围积极融洽； 6、公司正大力推动智能型、高精度机械设备的技术创新，欢迎有事业追求的人才加入并施展才华； 7、员工活动丰富，团队充满活力，沟通开放，协作高效； 8、公司为员工提供日常餐饮保障。

1. 具备本科及以上学历，自动化、电气工程及相关专业背景； 2. 熟练掌握西门子博图软件，可独立完成PLC与HMI的编程任务，并具备项目级编程实践经验； 3. 了解DCS系统的基本原理与应用； 4. 熟悉变频器、传感器及各类常用仪器仪表的功能与使用； 5. 掌握主流工业通信协议，如Profinet/DP、S7、UDP、OPC等； 6. 能够接受国内及海外出差，参与公司产品的现场安装与调试工作； 7. 有意愿向技术型销售方向发展者优先考虑。 工作内容： 1. 负责公司项目软件的编写、调试及相关技术资料、用户手册的编制； 2. 参与自动化项目方案设计，协助产品部门电气设计人员完成图纸绘制、BOM清单整理等工作； 3. 协同开展售前技术支持与售后技术服务工作。

岗位职责： 1. 负责半导体分选设备自动化控制软件系统的开发工作。 2. 承担设备上位机控制程序的设计任务，需具备扎实的编程能力，有相关经验者优先考虑。 3. 负责现有软件系统的日常维护，包含对客户现场出现的软件故障进行诊断与处理。 4. 编写与设计开发相关的各类技术文档，包括需求分析、算法设计、软件架构等文档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有3年以上工业自动化控制及机器人控制系统设计经验； 2. 具备较强的抗压能力和责任心，能高效稳定地完成工作任务； 3. 具备良好的沟通协作能力，积极主动，善于为实现项目目标探索解决方案； 4. 拥有较强的学习与适应能力。

工作地点：雅安市清溪镇万亩草原 月调休4天，法定节假日轮休 有光伏发电项目或抽水蓄能项目经验者优先 任职要求： 1.熟悉光伏发电系统的基本原理、系统组成（组件、逆变器、支架、汇流箱、箱变等）及设计标准。 2.能够识读电气一、二次接线图、土建基础图、光伏阵列布置图等施工图纸。 3.掌握国家及行业相关技术规范（如《光伏发电站施工规范》GB50794）。 4.具备3年以上光伏电站现场技术或管理岗位工作经验。 5.曾全程参与至少一个光伏项目的实施与落地。 6.具备高低压配电系统相关知识者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责现场电气柜、传感器、执行器等设备的安装指导与验收检查； 2. 负责PLC、HMI、变频器、伺服驱动器等控制单元的程序下载、调试及性能优化； 3. 负责工业通信网络（如EtherCAT、Profinet、Ethernet/IP）的部署与联调工作； 4. 协同软件工程师，完成WCS/WMS系统与现场控制设备（PLC、机器人）的通信对接； 5. 快速排查并处理设备运行中出现的电气与控制系统异常问题； 6. 为客户技术团队提供电气操作与日常维护相关的培训支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化等相关专业；年龄不超过40周岁； 2. 熟练掌握主流PLC品牌（如西门子、三菱、罗克韦尔、倍福等）的编程与调试技术； 3. 精通至少一种工业总线协议（如Profinet、EtherCAT、EtherNet/IP）的配置与故障排查； 4. 具备独立识读和绘制电气原理图、接线图的能力； 5. 熟悉常用传感器、电机、气动元件的选型及其实际应用； 6. 了解工业机器人、AGV等设备的电气接口及调试流程； 7. 具备SCADA系统现场调试经验者优先； 8. 具有5年以上运动控制、非标自动化设备或产线现场调试工作经验； 9. 实操能力突出，逻辑思维严密，具备较强的分析与问题解决能力； 10. 能够接受长期外出派驻工作； 11. 具备高度的责任意识，良好的团队合作精神与沟通表达能力，积极主动，思维敏捷。

岗位职责： 1、遵守国家及地方相关法律法规，落实各项规章制度，承担APG消防系统的运行管理工作； 2、统筹消防设备与设施的操作、点检、保养、维修工作，管理维保服务商，实施现场作业质量监督、操作规范核查、项目过程管控及费用评估等职能； 3、组织并监督消防系统维护的技术执行，确保施工品质，协同处理施工过程中出现的重大技术问题； 4、参与消防系统维修与升级工程，配合甲方完成系统验收相关工作； 5、建立并维护企业消防安全档案，编制并推行消防安全管理制度； 6、负责厂房消防图纸及相关维修记录的整理与归档管理； 7、开展消防设备使用指导，并组织实施员工再培训工作； 8、优化完善与消防设施安全使用、工程管理、维护流程及技术资料存档相关的内部管理制度； 9、制定年度消防安全工作计划，监督制度执行情况，承担相关报表编制任务，提供年度消防演练的技术支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，消防、电气自动化、暖通、给排水等相关专业；持有一级注册消防工程师资格者，学历可放宽至大专； 2、具备8年以上消防领域工作经验（涵盖设计审核、现场验收、检查与维护管理），或具有不少于5年单体面积5万平米以上项目的消防运营管理经历； 3、有NFPA或FM项目经验者优先考虑； 4、熟练掌握ISO14001、OHSAS18001体系要求，熟悉消防安全、交通安全及机械安全基本知识，了解HACCP体系内容； 5、具备较强的主动性与沟通协调能力，拥有一定的团队组织与管理能力。

岗位职责： 1、掌握火灾报警系统、消火栓系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等专业技术内容； 2、编制施工组织设计方案，能够独立完成竣工图纸绘制及竣工资料归档工作； 3、负责工程隐蔽验收、分项验收及竣工验收等相关工作，参与预决算对接、工程款回收，提升项目运行效率与经济效益； 4、熟悉施工合同各项条款，确保现场施工有序开展； 5、配合有关部门完成招标工程量核对、概算编制、设备安装设计以及安装调试等环节工作； 6、与甲方、监理单位保持有效沟通与协作，建立并维护良好的工作关系； 7、具备较强的组织协调能力，保障各环节衔接顺畅； 8、落实公司下达的各项管理任务和目标要求。 岗位要求： 1、大专及以上学历，消防工程、建筑与环境保护、工程管理、给排水等相关专业优先； 2、年龄*****，条件优异者可适度放宽； 3、能独立承担消防工程的优化设计、施工管理、系统调试、概预算编制、经济签证及技术联络文件处理等工作，具备扎实的实战经验； 4、具有大型消防工程项目全系统施工经历，能独立运作项目，熟知行业规范、验收程序、工程技术资料整理及施工预算构成； 5、具备良好沟通能力，能深入施工现场，吃苦耐劳，熟悉各类施工工艺及消防联动控制逻辑； 6、职业道德优良；思想端正、忠诚可靠、执行力强、富有创新精神和挑战意识，责任心强，具备持续学习能力和团队合作素养，抗压能力突出； 7、熟练操作CAD制图软件、常用办公软件及项目管理相关应用工具； 8、具有强烈的责任感和进取心，踏实肯干，服从公司统一调配。 招聘全职一级注册消防工程师，接受无经验人员，主要承担公司维保项目实施工作，无经验者安排专人指导带教。 熟练操作常规办公软件；性格开朗，具备良好人际沟通能力；能适应现场作业环境，认同消防维保工作特点。 工作地点以成都为主，需少量前往周边地区出差。