勤劳能干有喂牛经验的优先

奶山羊饲喂，挤奶，圈舍清扫

要出差，会开车

西安～北郊 ———————————— 招聘～销售•若干名 底薪：4500＋300全勤＋提成 上班10小时月休3天 有无资源均可 要求：形象好，情商好 ———————————————— （没有上班的同事尽快加入） 让我们一起努力挣钱!!!

主要管理母指

1.热爱教育行业，具备相关工作经验者优先 2.有同领域从业经历者优先考虑 3.需具备客户沟通及学生管理能力 4.岗位以销售为主，占比约90%，介意者慎投

马匹饲养经验，常规病理用药

杂活 清粪

主要管理母猪

将吸奶机器套在奶牛身上，需要穿工服防护用品。新手有人带 工资5500+300餐补，外省补贴100车费

急招扎车2名:镇安羽毛球馆附近：电话：

招聘: 长期工人 年龄40岁-50岁，月薪4000-5000加奖金 详情面谈 咨询电话 面试时间上午10点-12点 地址:玉皇庙玉苑社区南门惠多多生鲜超市

招聘烤肉师傅一名电话

商洛市商州区有挡烟垂壁要维修

找个挖机顶班司机电话

大观国贸一楼诚招穿版销售熟手数名，会直播的优先☎

特招3月29-30-31号连干三天美博会协助 ，年龄18-30，活泼开朗，干活踏实，服从安排。 工作时间: 8.30-18.00 工作内容：展位销售，卖货，帮忙 工资待遇:100/天 管饭 工作地点：郑汴路中原博览中心 报名方式:名字➕电话➕照片➕(鸽子勿扰)。

招聘：店铺运营 薪资：4000-5000元/月 主要工作内容 1、负责黄金珠宝品牌的/快手等兴趣电商店铺日常运营及运营计划的制定及落地实施（包括但不限于货品规划、体验分维护、店铺装修、达人对接、活动方案、售后管控、供应链发货、客资跟进等）。 2、负责/快手等兴趣电商店铺的日常运营数据分析及复盘，对该渠道的销售额、流量、转化率、ROI等核心参数负责。 3、精通商城流量、商品卡流量，熟悉/快手商城营销逻辑，负责/快手店铺的活动策划，平台活动的报名与跟进，资源争取，做好抖店流量运营及承接工作。 4、跟进商城付费推广计划和推广目标，对推广运营效果进行跟踪、评估，并且提出有效解决办法。 5、关注和维护小店的体验分，对店铺的各项评分及各项数据直接负责，对数据敏感，具备较强的数据分析能力，并能根据数据分析结果提出优化方案。 6、/快手竞品数据、/快手竞品活动等进行调研分析，不断优化产品，同时为新品开发提供有效建议，提高用户活跃和黏性以及复购率，随时关注竞争对手和用户的产品。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、了解/快手平台目标用户群的需求及购买心理，熟悉商场运营规则、玩法；精通/快手营销逻辑、投放策略、商品卡运营操作规范和流程。 3、具备较强的数据分析能力，善于通过数据优化运营及推广，能根据市场变化及时制定业务策略。

招聘：仓库分料员 薪资：7000-10000元/月 职位详情： 1. 负责国产化产品的市场推广和销售工作，包括但不限于新产品上市推广、客户拜访、产品演示等。 2.熟悉国产化产品特点，能够准确把握客户需求，为客户提供专业的解决方案。 3.开拓新客户，维护老客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 4.收集市场反馈，分析行业趋势，为公司产品优化和市场策略提供建议。 5.完成领导安排的其他工作内容。 员工晋升；年终奖金；五险一金；包吃住；节日津贴；高温补贴；年度旅游 【任职要求】 1、中专或大专学历，有2-3年市场营销经验优先，优秀应届毕业生也考虑。 2、对国产化产品有一定的了解和热情，愿意学习和掌握更多专业知识。 3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够建立和维护良好的客户关系。 4.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境和节奏变化。 5. 吃苦耐劳，工作积极主动，具备良好的团队合作精神和服务意识。 6. 主要以开发4S店，五金建材市场等，无经验者亦可，公司将提供完善的培训计划。

招聘：ERP 系统实施及维护 1.负责金蝶ERP系统日常运维与技术支持，精通销售、物流、采购、财务、生产等核心模块，保障系统稳定高效运行，快速响应并解决用户操作及系统异常问题。 2.跟进金蝶ERP系统版本更新与升级工作，统筹推进数据迁移、兼容性测试、故障排查等全流程实施，同步完成系统性能优化，提升系统运行效率。 3.协助开展内部用户ERP系统培训，结合业务需求制定针对性培训计划，编写配套操作手册、教程等培训材料，提升用户系统操作熟练度。 4.熟悉企业核心业务流程，结合系统功能提出流程适配与优化建议，推动系统与业务深度融合。

工作内容： 1. 面向企业负责人，深入了解其在财税方面的实际需求（如开票记账、乱账整理、税务异常解决等）； 2. 凭借出色的沟通技巧，精准匹配财税服务方案与企业核心问题，推动合作达成。 福利待遇： ● 时间：8小时工作制，周末双休，法定节假日带薪休假； ● 福利：社保，电话与交通补贴，生日及节日礼品，带薪年假，年终分红等； ● 晋升：营销顾问→团队主管→销售经理，晋升后同步提升岗位绩效； ● 培训：入职即享带薪培训+资深员工一对一辅导+公司提供客户资源支持。 我们希望你是： ● 形象气质佳，举止得体； ● 沟通表达能力强，善于与客户建立长期信任关系； ● 渴望高收入，执行力强，不甘于平凡； 电话：王女士 ***********

华润饮料商州区、丹凤、镇安招聘销售代表4名  岗位职责： 1、负责传统渠道的销售工作，包括：SKU分布、陈列管理、价格管理、设备管理等工作； 2、按照公司的规定拜访客户等工作； 3、协调配送人员送货工作，监控所负责客户的合理库存； 4、岗位其他相关工作职责。                        工作要求： 1、具有良好的沟通、协调能力，并且吃苦耐劳，工作积极主动； 2、有1年以上快销品工作经验的优先 待遇：面议

岗位职责： 1.负责所辖市场渠道的规划与开拓，推进渠道搭建、市场宣传及客户管理； 2.承担所辖区域销售目标达成，统筹区域业务运营工作； 3.高效管理区域内客户资源，持续维护并深化合作关系； 4.监督终端覆盖执行与经营流程，科学制定并控制区域各项费用支出； 5.定期开展竞品动态调研与分析，向公司提交具有参考价值的市场反馈报告。 任职资格： 1.大专及以上学历，年龄在38周岁以下； 2.具备1年以上乳制品行业从业经历； 3.具有较强的进取心，具备一定的团队带领能力。

1、负责面向终端市场开展产品推广及业务拓展工作。 2、依据公司下达的销售目标，落实销售任务并达成回款要求。 3、拟定个人销售方案，按计划执行客户拜访与新客户开发。 4、做好客户关系维护，提供优质的售后支持，推动与客户建立持续合作关系。 5、收集客户信息，健全客户资料档案，持续深化客户互动与信任。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，热爱销售岗位，欢迎应届毕业生投递。 2、语言表达流畅，积极进取，乐于接受挑战并不断提升自我。 3、具备良好的问题处理能力，为人得体有礼，工作主动性强，富有团队协作精神。 4、责任心强，具有职业追求，工作中保持耐心、细致与严谨态度。

邀约客户、电话营销、配合设计师签单！ 诚聘小区业主推广专员8-10人。薪资待遇优厚，提成高，团队活动多，培训体系健全，公司气氛年轻活跃，提升空间大，定期组织团队活动 1：以新交房小区为业务中心，公司提供相关前期小区关系开发以及相应广告支持，确保业务人员轻松有效的进行业务开展 2：公司小区业务推进为定点小区推进，以公司展厅为基础来进行相关业务活动开展相关线下邀约、电话邀约、团购活动等 3：公司有专业培训，不要求相关经验，有资深业务人员进行一对一的辅助，包括专业知识以及业务技能等方面的全面指引。！！！

产品类销售

岗位职责： 1.负责游泳馆开业前的宣传推广，高效开拓客户资源； 2.办理客户定金收取，保障预订流程顺利推进； 3.持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 4.配合游泳馆日常运营团队，提供专业的咨询与支持服务。 任职要求： 1.熟悉游泳馆相关业务，具备优秀的沟通技巧和服务意识； 2.工作认真负责，能适应一定的工作压力； 3.具备良好的协作能力，善于与团队成员进行有效交流； 4.热衷于客户服务工作，能够及时响应并解决客户需求与疑问。

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教指导 3、无犯罪记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望获得高收入或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与客户引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放一次晋升通道 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

[这是我们公司] 1、上海首家房产经纪企业，拥有30年发展历程（品牌积淀深厚） 2、业务布局多元拓展！涵盖百货、奥特莱斯（市场认可度高） 3、人力投入持续加码！用工成本逐年提升，坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出！（行业竞争力强） 5、后勤保障配置科学合理！（高投入=高效率） 6、人才培养体系完善！（系统培训+高度重视=行业人才摇篮） 7、管理层薪酬待遇优厚！（独立出资企业，利润共享给员工） [有原则有实力] 1、拒绝“空降”管理岗，员工每三个月享有晋升机会 2、提供员工宿舍或住房补贴，薪资水平业内领先，绝对第一 3、上海地区唯一连续17届荣获“金桥奖”的房产机构 [只为寻找这样的你] 1、年龄在******之间 2、能吃苦，愿拼搏 3、工作细致务实，品行端正真诚；具备强烈责任心，富有协作精神 4、心怀进取，不甘平庸 5、敢于奔赴大城市发展，愿意在上海区域长期工作 【必须要做好的职责】 1、维护线上平台，及时刷新房源动态 2、依据客户需要精准对接资源，带领客户实地看房 3、凭借专业能力解答购房相关问题 4、参与交易谈判流程，推动签约顺利完成 [薪资结构] 1、收入随成长同步提升，成长路径清晰可见 薪酬标准： 本科毕业：无责任底薪8000 专科毕业：无责任底薪7000 实习生：无责任底薪5590 培训机制：店长带教一对一，技能培训全面覆盖，加速职业进阶，助卓越者更进一步 2、固定区域发放房补，700多家门店可供选择分配 3、买卖提成区间为15%～45%；租赁提成达35% 4、内部每三个月组织晋升评估，配套多项绩效奖励 [额外福利] 1、每年安排2-3次国内旅行+1次海外出行 2、不定期开展团队活动，如水上乐园、上海迪士尼、联谊会、篮球赛等 3、季度旅游目的地：亚洲、港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等 年度旅游线路：美国、欧洲各国深度游等 岗位声明：该岗位为外部招聘岗位，需到上海本地入职！！！！！

杏林之路贴敷项目诚聘地总、县总、终端经理，具备销售背景及团队管理经验者优先考虑！ 一、负责辖区内客户的拓展与关系维护； 二、负责公司学术推广及相关支持工作。 任职要求： 1、性格积极，踏实肯干，责任心强； 2、经验不限，有相关经历者更佳； 3、具备强烈收入意愿，缺乏自我突破动力者勿扰； 4、寻求一份可持续发展的长期事业者欢迎加入； 5、不设学历门槛； 6、认同中医理念者优先（项目聚焦中医技术推广）； 7、必须具备学习意识，持续成长需以主动学习为基础。 项目优势： 1、覆盖客户类型广泛：涵盖大型公立及私立医院、卫生院、社区卫生服务中心、中医馆、中医诊所、西医诊所、养生馆、理疗馆、小儿推拿馆、美容院等； 2、纳入国家卫健委“十四五”规划重点课题项目，具备权威认可； 3、全国市场占有率超60%，行业领先； 4、符合国家政策导向，属于重点扶持领域，发展前景广阔。