
机械工程师
6000-8000元/月
机械工程师经验不限本科
一、学历与专业要求
1.学历要求:岗位要求:一本及以上学历,应届毕业生(优秀者))亦有机会。
2.专业背景:机械设计制造及其自动化、机械设计相关专业。
二、专业技能要求
1.软件能力:熟练掌握主流机械设计软件,如UG、SW等。能够绘制零部件加工图纸、进行结构设计和三维建模。
2.专业知识:扎实的机械专业基础知识,包括机械原理、机械加工工艺、液压及气压系统等。
3.办公软件:熟练使用Office等办公软件,完成日常文档和报告工作。
三、工作经验与实践能力
1.经验要求:有相关工作经验者优先,应届生也可应聘基础设计员或助理岗位。
2.实践能力:能够独立承担项目设计任务,指导现场安装与设备调试。具备动手能力,有实际项目经验或实习经历者优先。
四、综合素质与其他要求
1.能力素质:性格开朗、具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和创新能力。工作计划性强,条理性好,责任心强,能适应快节奏或异地出差。
2.其他条件:能吃苦耐劳,学习能力强,偶尔能协助应酬及开车。
五、福利待遇:薪资范围:6000-8000元/月(视岗位与经验而定可面议),福利:五险一金、绩效奖金、西安市内包吃包住。
机械工艺技术员
5000-8000元/月
机械工程师5-10年大专UG铁路/船舶/航空/航天经验AutoCAD机加工艺经验SolidWorks重型机械经验有机械工程师经验
职能:熟练掌握绘图软件,如CAD、UG、SW等,具备三维建模能力;
能够编制复杂零件的标准工艺流程文件;
工作积极细致,责任心强,服从管理安排;具备良好的沟通与学习能力,能及时进行问题反馈与信息传递。
要求1:熟悉机械加工及数控车床工艺的改进与优化;
要求2:具备5年相关工作经验
一级机电自动化计量工程师
1-1.5万元/月
机电工程师3-5年本科
岗位职责
负责石油化工行业液位计等仪表设备自动化安装项目的整体技术统筹与实施指导,结合项目实际需求编制科学、可行的施工组织方案,确保项目从启动到验收各阶段有序衔接。例如,在新建化工装置中合理规划自动化仪表布点,优化线路走向设计,保障系统运行的可靠性与稳定性。
全面负责施工现场的技术管控工作,对仪表安装、系统调试等关键环节进行过程监督,及时识别并处理施工中的技术障碍。如在系统联调阶段,迅速定位并解决仪表信号传输异常问题,保障项目按期交付使用。
配合项目经理开展进度管理工作,制定切实可执行的工期计划,并动态跟踪落实情况,根据现场变化适时调整节奏,确保关键节点如期达成。同时严格执行质量控制标准,依据国家规范及公司质量管理要求,对每道工序实施质量检查与验收把关。
牵头与项目组成员、客户单位、设备供应商等相关方保持高效沟通,确保各方信息对称,推动问题快速响应与闭环处理。例如,与客户确认自动化功能需求细节,与供应商协调供货周期,保障工程连续推进。
积极参与企业技术积累与工艺改进工作,持续关注行业前沿发展,将成熟的新技术、新方法应用于实际项目,提升工程实施的技术含量与综合竞争力。
任职要求
具有一级建造师(机电工程)执业资格证书,掌握扎实的机电专业知识,熟悉仪表自动化施工相关国家标准与行业规范,如GB50131-2019《自动化仪表工程施工质量验收规范》等。
具备3年以上仪表自动化安装项目工作经验,有独立主导大型项目经历者优先。熟练使用AutoCAD等绘图工具完成图纸设计与审核工作,了解PLC、DCS等主流自动控制系统的工作原理及应用场景。所学专业为暖通、给排水、电气、机械、焊接、自动化、热能动力、水能动力、核电、风电、太阳能及其他新能源、输配电、电力系统及其自动化等相关方向者优先考虑。
具备较强的现场问题分析与应急处置能力,能在复杂施工环境中快速判断并解决技术难题。具备良好的跨部门沟通与协作能力,能够与多方人员有效对接,保障团队协同高效运转。
具有较强的学习意愿和创新思维,关注新技术发展趋势,主动提升专业能力,助力公司技术水平进步。工作态度端正,细致严谨,富有团队精神和责任心,能适应高强度工作节奏。
能够接受自动化计量领域全国范围内出差的工作安排。
薪酬福利
薪资待遇:提供行业内具有竞争力的薪酬水平,根据个人能力与经验核定年薪,范围为10-20万元,另设项目绩效奖金,依据项目成果发放,上不封顶。
福利待遇:公司按规定为员工在北京缴纳五险一金,符合北京退休条件的员工可享受当地医疗报销政策,全面保障员工健康权益。依法享有带薪年假、病假、婚假、产假等各类法定假期。
职业发展:为员工提供个性化成长路径规划,拥有完善的晋升机制,表现突出者可晋升至项目经理、技术总监等核心岗位。定期开展内部培训与外部学习机会,支持员工持续提升专业能力和综合素质。
工作环境:办公场所配备现代化设施,营造舒适高效的工作氛围;项目现场管理规范、安全达标,为员工提供良好的作业与生活条件。
机电工程师
1-1.5万元/月
机电工程师10年以上大专机电相关专业设备维修/保养中级职称及以上
岗位职责:
1、建立并完善设备管理及维护保养相关制度;
2、制定设备采购与投资规划,主导设备选型及申购流程;
3、监督设备运行状态,负责检查、记录、考核及相关日常管理工作;
4、组织实施设备的维护保养工作,编制安全操作规程和维修保养流程,开展维修作业人员的技术培训与操作考核;
5、配合上级处理重大设备故障事件,及时准确完成各类统计报表的填报工作。
任职要求:
1、年龄不超过50岁,大专及以上学历,机械制造、机械制造及其自动化、机电类相关专业,须具备中级机械或中级机电工程师职称(必备条件)。
2、了解美卓、山特、黎明重工、埃里斯克、创力、世邦、华宝等品牌单缸与多缸圆锥破、反击破、锤破、鄂破、磨机、制砂机、输送设备、振动筛等破碎设备的工作原理与结构组成,具备一定的维修与保养实践经验。
3、具备破碎筛分加工生产管理背景,拥有10年以上生产设备管理岗位工作经验。
4、掌握破碎筛分工艺流程,能够进行设备配置选型,具备破碎筛分设备安装经历。
5、熟悉机械原理与耐磨材料应用,能熟练进行机械制图。
6、具有破碎筛分设备售后服务经历或生产线设备管理经验者优先考虑。
7、在砂石骨料、水泥或金属矿山行业从事过破碎筛分车间设备管理者优先录用。
8、吃苦耐劳,具备团队协作与奉献精神,服从安排,沟通协调能力强,有长期稳定发展意愿。
机械设计工程师
8000-10000元/月
机械工程师3-5年大专技术改造与调整机械工程专业AutoCAD图纸设计综合性工程师熟悉电动/气动/传动设施农业机械
1、熟练掌握各类制图软件
2、具备3年以上机械设计领域相关经验
3、能够独立完成设备及场地的整体布局与规划
机械结构设计工程师
6000-10000元/月
机械工程师3-5年本科UG自动化机械经验仪器仪表经验非标设计经验整机设计经验仿真设计经验SolidWorks机电设备经验有机械工程师经验
岗位职责:
1. 结构设计与优化:
负责公司新产品在机械部件、框架、外壳等方面的结构开发,确保设计方案符合功能要求、性能标准及成本控制目标;
针对现有产品开展结构改进与迭代升级,增强产品稳定性并提升制造效率;
开展力学分析与仿真验证,评估结构方案的可靠性,提前识别并规避潜在设计风险。
2. 技术文件编制与管理:
输出完整的二维图纸、三维模型、技术规范及产品标准等文档,保证技术资料的准确性与规范化;
负责技术文件的版本管理、归档更新,确保资料的一致性与可追溯性。
3. 项目管理与协调:
参与项目初期的技术调研与可行性分析,为研发决策提供专业支持;
监控项目执行进度,统筹研发、生产、品质等内部团队及外部供应商的协同工作,保障项目按期推进;
主导或参与设计评审流程,整合反馈意见,持续优化设计方案。
4. 技术支持与问题解决:
在试产、量产及产品应用阶段提供现场技术支持,快速响应并处理结构类异常问题,确保产品顺利交付;
对使用中出现的结构失效情况进行归因分析,制定有效整改措施,提升产品耐用性与用户满意度。
5. 材料与工艺研究:
探索新型材料与先进制造工艺在结构设计中的实际应用,以增强产品性能优势;
联合供应商优化选材策略与加工方法,在保障质量的前提下实现降本增效。
任职要求:
1. 学历背景:本科及以上学历,主修机械工程、结构工程或相关领域;
2. 工作经验:具备3年以上结构设计工作经验,能独立承担复杂项目的结构开发任务。
专业技能:
1. 精通AutoCAD、SolidWorks、Pro/E、CATIA等主流结构设计软件;
2. 掌握结构力学、材料力学及材料科学等相关理论知识;
3. 熟悉产品制造流程、加工工艺及质量管控体系。
综合素质:
1. 具备良好的沟通能力与协作意识,能够高效联动跨部门及外部资源;
2. 拥有较强的学习主动性与创新思维,能持续吸收并应用前沿技术;
3. 能适应高强度工作节奏,具备出色的抗压能力、问题分析与项目推动能力。
机械设计工程师
8000-13000元/月
机械工程师5-10年本科自动化机械经验团队管理经验KeyshotAutoCAD非标设计经验整机设计经验仿真设计经验ANSYS其他SolidWorks有机械工程师经验Pro/E
岗位职责:
1. 承担机械类产品的设计、研发及性能优化工作
2. 参与产品制造与装配流程,保障产品质量与运行表现
3. 处理生产环节中的技术难题,提供专业技术支持
任职要求:
1. 精通机械设计与制造相关理论知识
2. 熟练操作各类工程软件及设计工具
3. 具备较强的项目协调能力与团队协作意识
机械设备工程师
4000-9000元/月
机械工程师1-3年大专自动化机械经验团队管理经验AutoCAD非标设计经验仿真设计经验SolidWorks机电设备经验有机械工程师经验
岗位职责:
1. 负责机械设备的开发与结构设计工作
2. 参与产品生产及组装流程,保障产品品质达标
3. 配合处理制造环节中的技术难题
任职要求:
1. 具备机械设计及相关领域的专业背景
2. 精通机械装备的设计与加工工艺
3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
4. 熟练使用AutoCAD与Solidworks制图软件
5. 持有驾照并具备实际驾驶能力
6. 具备桥梁钢模板设计经历者优先
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
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【福利待遇】
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(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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【衣食住行】
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机电安装工程师
8000-10000元/月
机电工程师5-10年大专负责驻场电气施工单位二级建造师
岗位职责:
1. 负责建筑施工项目中机电安装工程的全面管理工作,包括施工组织、进度控制、质量监督及安全管理;
2. 组织编制机电安装施工方案、技术交底及相关资料,确保施工符合设计及规范要求;
3. 协调施工现场各方关系,解决机电安装过程中的技术与管理问题;
4. 监督机电设备的安装、调试及验收工作,确保项目按时交付;
5. 持有相关职业资格证书,具备5年以上机电安装相关工作经验。
任职要求:
1. 持有有效的机电安装相关职业资格证书;
2. 具备5年以上建筑施工领域机电安装工作经验;
3. 熟悉机电安装施工流程、技术规范及现场管理要求。
机电工程师-O编
8000-16000元/月
机电工程师3-5年本科暖通市政类设计院建筑类设计院施工单位供暖系统
1.独立负责公司项目的专项设计工作,独立解决项目中遇到的技术问题
2.对项目进行成本管控
3.配合完成现场工作及进度控制
4.领导交派的其他工作
任职资格
,2-8年工作经验 .(暖通专业),大型设计院工作经历
一级机电工程建造师
1-1.5万元/月
建筑机电工程师3-5年大专一级建造师施工单位
任职要求:
1、具有一级机电建造师资格证书,且为机电工程类相关专业;
2、拥有3年以上机电工程项目施工管理经历,有参与大型项目者优先考虑;
3、掌握机电工程领域的法律法规、技术标准、规范及施工工艺流程;
4、具备出色的项目管控能力、协调沟通能力以及现场问题处理能力;
5、责任心强,工作踏实,具备优良的职业素养和团队协作意识。
6、持有一级造价工程师证书者优先录用
机电工程师
3000-5000元/月
机电工程师1-3年学历不限电气安装机电相关专业擅长AutoCAD擅长SolidWorks
熟悉电脑操作
机电图纸设计、提量、预算
方案沟通
机电工程师
3000-5000元/月
机电工程师1-3年学历不限电气安装机电相关专业擅长AutoCAD擅长SolidW
熟悉电脑操作机电图纸设计、提量、预算方案沟通
自动化学徒/接受无经验/包吃住/保底8000+
8000-12000元/月
自动化工程师大专
招聘岗位设备运维:自动化设备调试,慢机,拆机汇总,维修制造等相关工作
一、注意:
必须是20-30岁、中专及以上学历的,无恐高,色盲、色弱,眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。
二、特别说明:
本岗位,属于企业定制人才培养,名额有限,你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系,只要你想往设备维护行业发展,我们都能提供工作!
三、培养流程
入职即安排导师带领学习实践,人事每自然月进行一次面谈,每阶段进行考核,考核分为理论和实践
四、适合人群
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 具备较强的学习能力和问题解决能力
3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣
4.高中 / 中专及以上学历,机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者,也可报名应聘。
五、工作内容:
1. 负责设备的日常维护和故障排除
2. 协助工程师进行设备的安装和调试
3. 配合团队完成设备维护项目
六、薪资待遇:
实习期:6000—7000,包吃包住,带薪学习
转正后:8000—12000,免费食宿(自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍)、五险一金、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。
机械设计工程师
8000-10000元/月
机械工程师3-5年大专技术改造与调整机械工程专业AutoCAD图纸设计综合性工程师熟悉电动/气动/传动设施农业机械
1、熟练掌握制图类软件的使用
2、具备3年以上机械设计领域相关经验
3、能够独立完成设备及场地的整体规划与设计
机械研发助理工程师
6000-8000元/月
机械工程师1-3年本科
岗位职责
1. 负责摊铺机产品的技术开发与优化升级。
2. 承担项目相关技术文档的撰写、整理及归档工作。
3. 参与知识产权材料的编制,协助提供项目申报所需的技术资料。
4. 为生产、销售、售后服务等环节提供必要的技术支持。
5. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
(1) 本科及以上学历,重点院校机械类相关专业优先考虑;
(2) 具备1-3年装备制造研发经验(可接受2025届应届毕业生),了解机械零部件加工流程及钣金工艺,能独立编写工艺文件;具备一定产品外观设计能力;
(3) 熟练操作三维和二维设计软件,胜任产品结构设计任务;
(4) 其他条件:性格积极乐观,工作认真负责,学习能力强,善于沟通协作,具有团队合作意识,能够适应出差安排;
电机工程师学徒 设备维护技术工程师学徒(小白保底6000)
8000-9000元/月
工厂机电工程师经验不限中专/中技设备维修/保养
招聘岗位设备运维:自动化设备调试,慢机,拆机汇总,维修制造等相关工作
一、注意:
必须是20-30岁、中专及以上学历的,无恐高,色盲、色弱,眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。
二、特别说明:
本岗位,属于企业定制人才培养,名额有限,你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系,只要你想往设备维护行业发展,我们都能提供工作!
三、培养流程
入职即安排导师带领学习实践,人事每自然月进行一次面谈,每阶段进行考核,考核分为理论和实践
四、适合人群
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 具备较强的学习能力和问题解决能力
3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣
4.高中 / 中专及以上学历,机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者,也可报名应聘。
五、工作内容:
1. 负责设备的日常维护和故障排除
2. 协助工程师进行设备的安装和调试
3. 配合团队完成设备维护项目
六、薪资待遇:
实习期:6000—7000,包吃包住,带薪学习
转正后:8000—12000,免费食宿(自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍)、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。
一级机电自动化计量工程师
1-1.5万元/月
机电工程师3-5年本科
岗位职责
负责石油化工领域液位计等仪表设备自动化安装项目的整体技术统筹与实施指导,结合项目实际需求编制科学可行的施工组织方案,确保从前期准备到竣工交付各阶段工作有序衔接。例如,在新建化工装置中合理规划自动化仪表布局,优化电缆走向设计,保障系统运行的可靠性与安全性。
全面负责施工现场的技术管控,对仪表安装及调试流程进行全过程监督,及时识别并处理现场出现的技术障碍。如在系统联调阶段,高效定位并解决仪表信号传输不稳定问题,保障工程节点按时达成。
配合项目经理推进项目进度管理,制定可执行的工期计划并跟踪落实,根据现场动态适时调整进度安排,确保项目按期完成。同时严格执行质量管理体系要求,依据行业规范及公司标准对施工各环节实施质量检验与验收。
牵头与项目相关方包括团队成员、客户单位、设备供应商等保持高效沟通,确保信息准确传递,协调解决项目执行中的各类问题。例如,与客户确认自动化功能参数要求,与供应商对接关键仪表供货周期,保障工程连续推进。
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薪资待遇:提供行业内具竞争力的薪酬方案,依据个人能力与经验,年薪区间为10 - 20万元,另设项目绩效奖金,根据项目成果发放,上不封顶。
福利待遇:公司在北京为员工缴纳五险一金,符合北京当地退休条件的员工可享受本地退休医疗报销政策,全面保障员工健康与生活权益。享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假权利。
职业发展:为员工量身定制职业成长路径,提供充足的晋升机会,表现优异者可晋升至项目经理、技术总监等关键管理岗位。定期开展内部培训与外部学习机会,支持员工不断提升专业能力与综合素养。
工作环境:办公场所配备现代化设施,营造舒适高效的工作氛围;项目现场严格执行安全管理制度,提供规范、安全的作业条件,保障员工工作便利与人身安全。
非标机械设计工程师
7000-12000元/月
机械工程师3-5年学历不限非标机械
能胜任岗位职责,严格遵循制度流程开展工作,
具备较强的责任意识。针对工作中出现的问题主动调研学习,
每日及时汇报相关情况并落实责任到人。
勤奋务实,吃苦耐劳,为人诚恳可靠
机电研发主管
9000-15000元/月
机电工程师3-5年本科
岗位职责:
1、主导模拟训练类设备/装置的硬件开发及研发团队管理,涵盖机械结构、外观设计、电子电气、电装工艺到整机集成的全周期流程。
2、牵头开展产品需求解析、总体架构设计、关键技术突破、风险识别与方案评审,确保技术方案具备可行性、稳定性与成本合理性。
3、负责结构设计、外壳造型、人机交互、安装布局及运动机构开发,输出工程图纸、物料清单、工艺文档,并协同制造资源,保障生产适配性。
4、统筹电子电气系统研发工作,包含电路设计、传感器应用、数据采集与控制、电源管理、通信接口、线缆布局及电气装配规范,落实EMC、防护、安全及可靠性设计要求。
5、组织硬件系统组装、联合调试、环境适应性测试、老化验证及缺陷闭环处理,推进样机向小批量试产和量产转化。
6、制定研发项目的时间规划、质量标准与成本控制目标,实施团队任务分配、绩效评估与技术积累,完善研发体系与标准化建设。
任职要求:
本科及以上学历,机械电子、机电一体化、机械设计、自动化、电子工程等相关专业。
1、具备5年以上硬件开发工作经验,其中至少3年带领研发团队的实际经历。
2、具有模拟训练装置、仿真设备、测控系统等同类产品开发背景者优先考虑。
3、熟练掌握机械结构设计及工程转化能力,了解电子系统架构、电气装配、线束设计与整机集成流程。
4、拥有完整的项目管理经验,善于跨职能协作与复杂问题解决,目标导向明确,执行力强。
栏目概述
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