
厨师长
6-7千/月
厨师长月结全职
1. 负责泡菜鸡锅底出品标准,把控口味稳定
2. 安排后厨人员分工、排班,统筹高峰期出餐
3. 管控食材备货、损耗,控制后厨成本
4. 落实后厨卫生、食品安全、设备安全管理
5. 配合门店运营,提出菜品优化建议
后厨主管
6-7千/月
厨师长月结
全面负责后厨整体工作
一负责菜品下单以及菜品验收
二负责后厨菜品出品的质量数量把关
三负责菜品的保存保质及新鲜度
四负责后厨整体员工的工作分配及工作质量和工作考勤
五负责菜品的量化计算及利润核算
厨师长,店长
1-1.5万/月
厨师长月结兼职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度,确保合规运营
3.带领厨师团队完成日常备餐、高峰时段出品及宴会/特色活动餐饮保障
4.负责食材验收、库存管理及供应商协调,严控损耗与浪费
5. 开展员工技能培训与绩效考核,营造积极协作的厨房文化
任职要求:
1.具备5年以上后厨工作经验,其中至少2年厨师长或主厨管理经验
2. 熟悉中餐(或指定菜系)全流程制作工艺及食品安全法规
3.具备良好的团队管理能力、应急处理能力与成本意识
4.责任心强,能适应快节奏工作环境,具备较强抗压能力
5. 学历不限,持有健康证及相应厨师职业资格证书者优先
月薪5000-6K卤肉食品厂生产主管招3人
5-6千/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理库存/仓储管理
1. 生产计划管理:依据企业年度及月度目标拆解生产任务,编制车间每日作业安排,并跟踪执行进展,保障生产订单按时完成交付;
2. 质量控制体系实施:搭建并维护质量管理体系,通过过程检查、异常问题分析及纠正预防手段确保产品品质符合标准;
3. 生产现场管理:推进标准化作业流程,优化物料存放与工艺路线布局,运用目视化管理方法提升现场运作效率;
4. 设备与成本控制:制定设备保养计划并监督落实,通过工艺改进减少能源消耗,开展生产成本数据统计与改善行动;
5. 团队建设与培训:主导人员招聘、绩效评估、技能培养及工时管控,打造高效协同的生产队伍;
6. 安全生产管理:执行安全隐患排查机制,开展安全教育训练,编制应急处置预案以防范生产安全事故
生产主管
4-6千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理店长组长酒店领班管理食品/饮料质检员
岗位职责:
1. 负责日常生产运作
2. 人员考勤及团队管理
3. 落实安全生产相关工作
要求:
具备管理类相关工作经验
发展空间大,团队氛围融洽
车间生产组长
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划管理成本管理质量管理流程优化跨部门协调
岗位内容:
1. 编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质达标。
2. 持续优化生产工艺,实现降本增效与产能提升。
3. 加强跨部门协作与信息对接,确保生产进度与质量要求同步推进。
任职要求:
1. 具备良好的生产组织与管理能力,拥有较强的沟通协调技巧。
2. 熟知生产环节及相关设备操作,具备应对突发问题的应急处理经验。
3. 工作积极主动,善于推动流程改进与创新,能提出有效的优化建议与解决方案。
汽车工段长
9千-1.4万/月
生产组长/拉长5-10年本科汽车工段长新能源汽车生产物料管理生产计划汽车
【岗位职责】
1. 负责生产现场人身、设备安全,确保安全文明生产;
2. 根据生产计划,组织开展零部件翻包,标准件、贵重件、小件超市拣配业务,保障生产任务完成;
3. 审核工段内设备月度维护保养计划,跟踪落实设备的维护保养工作;
4. 监督生产现场工艺纪律执行,落实标准化的推进工作;
5. 监督上工序入库准确性、下工序配送时效性,确保工段业务正常开展;
6. 做好库内零部件防护工作,保障仓库内零部件的品质;
7. 引导生产现场做好5S管理,创造良好的工作环境,提高员工
工厂焊工工龄奖包吃加班补贴五险五险一金20人以上日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄20-50以内都可以
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包装工社保夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价300一天,每月工资保底8000+!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
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【工资待遇】:
300元一天,月薪保底8000+元!
300元一天,月薪保底8000+元!
长短期均可。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,加班,不加班每天工作共计工作8个小时,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,核对当月工资,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州
【交通住宿零负担】
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电子厂8500-11000/月/招聘/小组长/组长/班长/包吃/
9千-1.1万/月
生产管理包吃3-5人月结3-5年高中全职
岗位职责:
1. 负责产线日常生产管理,统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进
2. 监督执行SOP标准作业流程,确保产品质量与生产效率达标
3. 协调处理产线异常(如设备故障、物料短缺、品质问题),及时上报并推动闭环
4. 开展班组员工技能培训、安全教育及绩效初评,提升团队执行力
5. 按要求完成生产数据记录、报表填写及5S现场管理
任职要求:
1. 有电子厂产线管理经验者优先,熟悉PCBA或组装制程更佳
2. 具备基础识图能力与质量意识,能看懂简单工艺图纸和检验标准
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
4. 能适应倒班制,服从生产调度安排
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
生产组长/拉长
8-9千/月
生产组长包吃包住1-2人月结全职3年以上工作经验工龄工资
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康,能适应倒班及一线工作环境
锂电厂生产班长、质量班长、物流班长
8千-1万/月
生产管理包吃交通补助包住20人以上月结1-3年高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理新能源
直接到厂区报道入职
18--35岁,不查征信,要求身体健康。
• 上产班长、质量班长、物流班长
• 上产班长、质量班长、物流班长
• 生产班长、质量班长、物流班长
•包吃包住月综合收入8000-10000左右
• 每月19号准时发薪,可预支生活费
食品生产主管
4-6千/月
车间主任1年以下大专有生产管理经验质量管理经验烘焙食品经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
主要负责面条、米线、河粉等食品的生产工作
要求:
1.性别不限,年龄25-40岁,大专及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全等相关专业优先;
2.具备生产管理经验者优先考虑;
3.具有较强的问题分析与解决能力,能快速应对并处理生产过程中的突发状况;
4.身体健康,无传染病史,无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病
生产车间主管
5千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面统筹生产车间的日常运营管理,根据公司下达的生产计划合理排布人员、设备与物料资源,保障订单按质、按量、按期交付。
2. 牵头搭建并落地车间生产管控体系,严格执行工艺标准、质量检验规范与作业流程,持续跟踪生产良率、设备稼动率、人均效能等核心指标,推动生产效率提升与制造成本优化。
3. 严格落实车间安全生产管理规范,定期开展安全隐患排查、作业规范培训与应急演练,杜绝安全事故发生,保障生产作...
车间生产组长
4-6千/月
生产组长/拉长月结1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理班组管理生产数据统计团队带教
【岗位职责】
1. 严格按照公司下达的生产计划,合理拆解班组当日/周度生产任务,统筹安排工位与人员分工,确保按质、按量、按时完成交付指标。
2. 全程跟进生产作业全流程,严格监督班组员工执行工艺标准与操作规范,及时排查制程异常,联动技术、质检部门快速解决现场问题,严控产品不良率。
3. 负责车间现场的5S管理与安全生产管控,定期巡检设备运行状态、作业防护落实情况,及时纠正违规操作,杜绝安全事故发生。
4. 做好班组人员的日常管理,包括出勤考核、技能带教、作业辅导与团队氛围建设,定期组织班组开展技能提升与安全培训,提升团队整体作业效率。
5. 精准统计班组每日生产数据(产量、良率、耗材损耗、工时等),做好生产记录台账,及时向上级反馈生产瓶颈并提出流程优化建议。
【岗位要求】
1. 中专/高中及以上学历,机械制造、机电相关专业优先。
2. 具备2年以上通用设备制造或机加工车间一线工作经验,1年以上班组管理经验,熟悉机械加工生产流程、工艺标准与常用设备操作规范。
3. 具备较强的现场统筹与问题解决能力,能快速响应生产异常,熟悉生产现场5S管理、质量管理及安全生产管控要求。
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队带教意识,能适应制造车间排班节奏,抗压能力强。
栏目概述
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