聊城东昌府招给排水，水电垒一个厕所蹲便大包。有干的可以联系

山东聊城有电的活，干2月左右。有想去干的活详情联系

聊城市东昌府区招水电

聊城市东昌府区招水电、工地小工/杂工

聊城东昌府招水电，电焊，建筑木工，挖机/钩机司机，铲车/装载机司机

聊城市东昌府区招水暖安装/维修、水工、水电、工地学徒工、给排水

职位：电工 招聘人数：2 最低学历：初中 工作经验：2年 详细地点：聊城市兴华路卫育路十字路口西南角中兴保安四楼 月薪范围(元)：1700-4500 职位描述 认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。

招水电，桥架/支架安装

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有梁水镇附近的电工吗。

烟店振宇激光 招工：上光机11200粗光工人2名，入账会计1名（会表格就可以），库管工人2名，装卸工2名，送货工2名，7类按装工人5名

明天郝集用木工多人，现钱，

护老单 先锋，，一位一百岁多点，另一位七十多不需要管，需要24小时住家阿姨。 做饭，收拾家务，给老人喂饭，帮助大小便，同一个房间休息，穿纸尿裤不需要起夜。 26天到手工资3300 ，接单联系

数控车床 1、40岁以下，具备1年以上数控车床实操经验；2、熟练掌握数控车床编程技能 薪资福利:综合薪资6000 - 7000+ 招工人数:2名

明天谁有时间去挖香菜。要20多个人想去的抓紧电话联系，管接管送

黄石市阳新县招工地小工/杂工、工地学徒工、水电

北京市丰台区招强电、开槽/切割、水电

天津市滨海新区招水电、吊顶、家具安装、贴砖

宁波市奉化区工业电工桥架放线

电动车连锁店装修。找沧州的师傅去外地，山西，管吃，管住。活多不断，45岁左右有证的优先。

山东聊城高唐县 高唐县招电工（跟班维修），岗位要求：1.有电工证；2.年龄45岁以下；3.高中以上学历。有从业经验者优先。薪资待遇：工资5000~7000元。

接听400购物热线，解答客户咨询并协助完成下单 员工平均薪资5-8K+，无低于4000的情况 月休4天，可自行安排休息时间 缴纳五险，公司为全员提供免费住宿 职位福利：五险、全勤奖、团队氛围活跃、晋升机会多 工作时间：8:20—12:00，13:00—17:30，月休4天，调休自主安排

聊城东阿招水电，空调安装/维修，污水/污泥处理，打孔

岗位职责： 通过电话等途径与银行委托我司处理的信用卡客户进行沟通，了解客户实际状况并录入系统信息，为符合条件的客户提供分期还款或费用减免等相关服务。 任职资格： 1：专业不限，综合条件优异者学历可适度放宽； 2：具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3：性格乐观积极，反应灵敏，具备良好的职业操守； 5：有销售或客户服务经验者优先考虑； 6：无明显纹身，个人征信记录良好 薪资福利： 1、无责任底薪+业绩提成 2、五险+年假+婚丧假+产假 工作时间：8:50----12:00 1:30----6:00

【工作内容】 1. 通过平台协助客户完成下单流程 【工作时间】 08:55-11:30 13:30-18:30 上六休一 【薪资待遇】 基本工资：2000元 订单提成：4000/单 综合收入约7000-30000

招电工！招电工 具备电工证和高空证（应急局发的），有经验者优先。 年龄要求：20-45周岁 联系电话:（）

岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，主要通过电话沟通协助客户完成下单，全程坐班办公。 2. 无业绩压力，享受无责底薪+高额提成+绩效奖金+完善福利 3. 月收入范围5000-15000！ 4. 公司配备成熟的客户资源支持 5. 按规定缴纳社会保险，依法签订劳动合同 6. 团队氛围融洽，管理层亲和，薪资准时发放，定期组织团建活动，期待你的加入！

岗位内容： 1.公司承接银行业务，负责与银行委托客户进行电话沟通； 2.准确记录并及时更新客户相关信息； 工作待遇： 1、依法执行劳动法相关规定，按规定缴纳五险； 2、享有带薪假期，包含全薪病假及年假，工作时间8:50-18:00，午休1.5小时； 3、岗位职级划分为M1-M4，职级越高底薪相应提升； 4、薪资结构为底薪+提成+节日福利，试用期收入4000+，转正后6000+，薪酬真实透明，不夸大承诺； 任职要求： 1.不限专业，综合素质优秀者学历可适当放宽； 2.遵守法律法规，无明显纹身及不良征信记录。

电话调解员负责一些金融银行逾期未还款的事情有合作的律师所，针对逾期客户进行电话沟通引导及时还款工作。试用期底薪2000+500全勤+提成， 试用期过后1800底薪+200全勤+提成+奖金，每月轻轻松松4000-6000，努力6000-10000，多学习,玩命10000-20000不等

岗位职责： 1、制定并持续优化部门组织架构，完善客服团队的业务操作规范； 2、主导业务流程的设计、改进，并监督执行与落地实施； 3、制定绩效考核及奖惩机制，推动公司考核指标的有效落实； 4、负责或指派专人定期检查线上系统功能的运行情况，完成问题汇总与上报； 5、处理客服部客户投诉及内部违规处罚事项； 6、推进部门间协作，配合开展各类推广活动的执行工作； 7、负责团队日常管理，包括培训安排、人员招聘等相关工作； 8、协同结算团队对异常订单进行退款处理，排查差错原因并推动解决； 9、分析客户流失数据，定期输出流失率分析报告。 任职资格： 1、具备4S店相关工作经验者优先 2、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识； 3、擅长业务流程梳理与优化，致力于提升服务效率与服务质量； 4、至少2年以上4S店客服岗位经验，其中1年以上管理岗位经历。 工作时间：8:15-17:30