岗位职责: 1. 负责全屋定制生产环节的统筹管理与过程监督 2. 保障生产进度及产品质量达到公司规范要求 3. 推动跨部门协作，优化生产运作效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通与组织协调能力 2. 能够按时高效推进并落实生产工作 3. 具备团队协作意识，适应高强度工作节奏

流水线线长的核心工作是统筹本生产线的日常生产运行，保障产量、质量、效率与安全目标达成。

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划准时完成。 2. 确保产品品质达到公司规范，及时监控并处理各类质量问题。 3. 组织开展团队培训与指导工作，提升整体作业效率与质量水平。 任职要求： 1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力，能高效组织与推进生产运作。 2. 熟知相关生产工艺及设备操作，具备较强的现场问题解决能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够带领团队、激发成员积极性，共同实现目标。

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岗位职责: 1. 负责赛高罐装流水线车间的日常运营与管理工作 2. 保障生产流程高效运行，监督产品质量控制环节 3. 协同团队成员配合协作，优化作业效率与产出水平 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流工作事项 2. 能在既定时间内按时完成上级安排的各项工作任务 3. 具备团队协作意识，快速融入团队氛围，协同推动项目进展

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生(2026届) 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来! 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先; 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力;认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验;沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向:生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 培养体系:成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干: 公司集训阶段 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段(转正后) 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展:双通道晋升，成就多元未来管理通道:从一线走向卓越 路径:后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制: 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系(一星至五星班组长)，25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道:深耕技术，匠造精品 路径:初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位:工艺工程师、质量工程师、设备工程师等晋升机制:年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿(视基地情况); 薪酬福利升级薪资结构: 试用期:综合工资6000元++/月;公司缴纳五险一金； 转正后增加加班费，封顶800元/月（需加班16小时即可拿满）。 定岗班线长：任命后立即调薪，年薪范围约为10万至15万。 培训资源:导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证; 发展平台:全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择; 团队氛围:年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入! 与我们共同定义智能制造的未来!

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岗位职责： 1、负责车间流水线设备的日常运行与维护管理； 2、监督并落实生产过程中各关键环节的控制措施； 任职资格： 1、中专及以上学历，年龄在25至45岁之间； 2、能适应倒班工作安排； 3、具备流水线生产车间相关工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、配合上级制定生产目标及规划，推动各项任务有效落地； 2、统筹车间生产运作，执行生产计划安排，确保生产任务按时按量完成，保障交付达成率100%； 3、落实班组生产流程与现场管理，强化安全生产意识，推进车间规范化运行； 4、监督班组质量管理工作，按周期整理质量体系资料，严格执行既定质量标准； 5、管控班组生产成本，优化生产效率、人员效能及物料使用率； 6、负责班组团队建设与管理，涵盖员工技能掌握情况、绩效目标实现及人员稳定性等方面； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，大专及以上学历，食品科学、食品工程或相关专业优先； 2、具备3年以上食品制造行业从业经历，2年以上企业管理背景，1年以上相同岗位工作经验； 3、熟悉食品制造工艺流程及速冻食品产品特性，了解质量管理要求与生产设备运行特点； 4、具备良好抗压能力，沟通协调能力强，组织能力突出，熟练掌握办公软件操作，具备基础成本核算能力。

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招聘：生产技术员（班长、主操方向） 薪资：5000-8000元 工作职责： 前期： 1、熟悉现场工艺管道材料设备等。 2、学习生产操作及关键操作点。 后期： 1、据工厂的有关EHS的规定, 遵守安全作业的要求从事各项生产活动； 2、根据生产活动的需要, 完成有关的培训项目, 达到岗位能力的要求； 3、熟悉掌握有机硅产品生产工艺流程，组织和指挥本班组生产，带领本班组人员按质按量的完成车间下达的任务，配合完成本生产线员工的培训和考核； 4、督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作，严格执行工艺操作规程，负责复核本班组各项工艺记录是否及时填写，内容是否真实正确； 5、参与安全生产，发现问题或异常并及时处理及汇报； 6、根据SOP中的要求, 完成物料的接收、移动以及单据、记录的操作； 7、根据SOP中的要求, 完成产品的生产, 取样, 包装,生产区域的检查以及生产记录的操作； 8、根据SOP中的要求, 完成生产辅助设施的操作； 9、根据SOP中的要求, 完成设备清洗, 废水处理, 废弃物处理的操作； 10、根据工厂的需要, 从事领导安排的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历，有化工或有机硅操作经验的可放宽； 2、工作细致认真，注重安全，遵守操作规定，注重团队协作； 3、乐于善于学习，能吃苦耐劳，能适应后期生产的倒班； 4、有叉车证优先，会DCS操作优先。

招聘：品保部领班（计时工资） 薪资：4000-9000元/月 岗位职责：、30-50岁、中技以上学历、两年以上CNC车/铣床工作经验，会手工编程，对CNC(车、铣)加工工艺、工装夹具、刀具应用、调机操作等有丰富的经验。 岗位要求： 薪资:按深圳薪资标准2520元执行，5天8小时工作制，加班费按照法律计算。 计件工:按照公司计件工资方法核算。 A、进厂前十天:基本工资(2520元/月+全勤40元/月+工种津贴+其它津贴+加班工资;加班:平日按1:1.5倍;周六、日按1:2倍;节假日按1:3倍)B、入厂十天后:计件工资+全勤奖+工种津贴+其它津贴，计件加班以平日按产品单价的1.5倍计算，周六、日加班按产品单价的2倍计算，节假日加班按产品单价的3倍计算。(按照公司计件工资方法核算) C、月综合工资4000-9000元/月。

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