协助项目部开展现场管理相关工作

海西都兰，招聘机电负责人，要求从事矿山工程机电管理工作，本科学历，毕业5年以上，要挂职机电科长，月薪1.8—2.0万

1、专业要求：机械工程类相关专业毕业 2、技能要求：具备独立识读机械专业图纸的能力，掌握机械设备安装的规范标准，能够依据图纸指导现场施工并带领团队作业；具有一定的机械设备安装实操经验，可独立编制部分设备安装施工方案

1.生产管理：具备3年以上自动化生产线设备故障巡检、维修、维护保养及电气技术改进等相关工作经验；能够对技术员开展技能培训与现场作业指导；负责监督并审核技术员对生产设备的日常点检执行情况。 2.设备管理：编制设备检修计划，组织落实设备的维修、保养等各项工作；负责机械备件的采购申请与到货验收，合理管控备件库存水平；配合上级推进设备技术改造项目实施。 3.熟悉工厂生产线在电气、电子及自动控制方面的技术原理，具备基础电气图纸设计与PLC编程能力；具有较强的设备故障分析判断能力，能熟练使用常规检测工具；拥有丰富的产线设备电气维保实践经验，掌握基本的机械与电气制图技能，具备一定的设备管理理论与实操经验。 4.接受过饮料生产流程、生产设备运行原理及常见故障处理培训，了解食品卫生规范；熟悉ISO14001环境管理体系，掌握ISO、HACCP、SSOP等体系知识者优先；同时具备良好的沟通协调能力和执行力，符合工厂岗位所需综合素质要求者更佳。 5.工作经验： 1）具有3年及以上生产设备机械维修相关工作经历 2）有食品加工行业生产经验或设备检修背景者优先考虑 6.任职资格： 1、年龄：22岁及以上 2、学历：大专及以上 3、专业：电气自动化、机电一体化或相关专业 4、持有电气类技能等级证书者优先 6.薪酬待遇：10000元-15000元 7.福利待遇： （1）六险一金（含五险、意外险、住房公积金） （2）享受带薪年假、高原假、生日假、机动假 （3）免费提供食宿 （4）提供广阔的职业发展平台

协助项目部开展现场管理相关工作

机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程相关专业，本科及以上学历； 熟练掌握制图软件操作，具备较强的沟通协调能力； 能够接受出差安排，职业发展方向聚焦于机械设计与研发领域。 薪资标准：级别工资+绩效奖金，保底4000元以上，目前员工平均月薪7000元以上， 实行多劳多得机制，收入上不封顶，月入过万者现有30余人。

【岗位职责】 1.严格按照生产工艺流程，独立高效完成产品的加工及各项生产任务； 2.能依据设备图纸独立完成气动、自动化设备的装配工作，具备零部件识别与判断能力，并承担设备的日常维护与故障检修； 3.针对客户对特殊产品的需求，能够提供切实可行的解决方案，并持续优化工具与产品性能； 4.配合上级完成项目组装任务，积极提出合理化改进建议。 【任职要求】 1.大专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业，具备一定的机电设备维修经验，熟悉装配或电气技术者优先； 2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，能承受工作压力，富有创新与改进精神； 3.品行端正，诚实守信，责任心强，工作认真负责； 4.具有较强的学习意愿，主动掌握产品知识，不断提升服务技能。

岗位职责: 1.承担柱塞泵的研发任务，保障产品的质量与性能达标 2.参与产品从设计到测试及优化的全过程，增强产品市场竞争力 3.协同团队攻克技术难关，确保研发项目按计划推进 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通 2.拥有较强的分析与解决问题能力，可应对研发过程中的各类挑战 3.对航空技术方向有强烈兴趣，致力于在柱塞泵研发领域实现技术进步

岗位职责： 1. 负责新设备与工装开发项目中机械部分的可行性分析，并制定产品技术性能指标； 2. 承担公司新产品项目的机械设计与整体方案规划； 3. 推动新工艺装备的自动化实施与落地； 4. 主导现有工装夹具的技术改进与升级优化； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 专业素质要求： 1. 熟练操作常用办公软件及设计工具（如CAD、Solidworks）并掌握PLC编程软件应用； 2. 熟悉机加工设备的工作原理及相关制造工艺流程； 3. 掌握常用PLC、电机、触摸屏、传感器及电气元器件的功能与实际应用方法； 4. 具备独立完成非标自动化设备电气系统设计及PLC、触摸屏程序开发的经验； 5. 有四轴或六轴机械手的实际使用经历，并能独立完成控制程序编写； 6. 可独立主导自动化设备项目，了解自动化设备研发全流程； 7. 具备较强的计划统筹能力、沟通协调能力、组织执行能力及职业责任感。

岗位职责: 1.负责机械产品整体结构设计，确保设计方案符合功能实现与性能指标要求。 3.协同多部门协作，保障设计成果贴合市场导向与客户需求。 4.承担产品设计过程中相关技术资料的撰写与维护工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与项目成员高效配合。 2.拥有较强的创新思维与问题解决能力，可独立承担设计开发任务。 3.精通AutoCAD、SolidWorks等常用机械设计工具，具备扎实的专业理论基础。 4.熟悉机械设计原理及产品开发全流程，能够高效率推进设计工作。

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机电安装设备吊装技术员电厂工作经验

岗位职责： 1. 负责小型机电项目现场管理，统筹施工进度、质量与安全； 2. 具备独立实操能力，可直接参与无尘室、一般机电安装施工； 3. 带领班组推进项目施工，协调现场人员与工序； 4. 拥有施工人员储备，能快速组建与调配班组。 任职要求： 1. 年龄45周岁以下； 2. 具备丰富无尘室、机电安装实操经验； 3. 能独立管理小型项目，懂施工组织与现场推进； 4. 持有电工证优先； 5. 责任心强，吃苦耐劳，服从安排。

岗位职责： 1、承担建筑项目中机电系统的设计与优化工作，确保技术方案具备可行性与经济性； 2、负责机电设备安装、调试及验收过程的监督，保障工程质量达到标准要求； 3、协调处理施工过程中出现的技术问题，保持与各相关部门的有效沟通； 4、参与项目竣工验收环节，提供必要的技术支持并完成相关文档管理工作。 任职要求： 1、具有机电工程、电气工程或相近专业本科及以上学历； 2、拥有1年以上建筑机电工程领域工作经验，具备大型项目管理经历者优先考虑； 3、掌握建筑机电安装的规范与实施流程，熟悉相关国家法规及技术标准； 4、具备良好的问题分析与解决能力，富有团队合作意识，能适应施工现场工作条件。

岗位职责： 1、承担建筑项目中机电系统的设计与施工管理工作，保障工程质量和进度按计划推进； 2、参与机电施工图的审查及技术交底工作，优化施工组织方案，及时处理现场技术难题； 3、统筹协调设计、施工及监理等机电相关单位，推动项目高效有序实施； 4、负责机电设备安装、调试及验收环节的监督管理，确保系统符合设计要求和运行标准。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、电气、暖通等相关专业； 2、三年以上建筑领域机电工程管理经验，掌握施工流程及相关规范； 3、具备较强的项目统筹能力和问题应对能力，拥有良好的沟通协作素养； 4、关注建筑行业机电技术发展动态，能积极应用新技术、新材料于实际工作中。

工作职责： 职责一：开展设计前期筹备 1. 独立承担项目水电施工图设计，清晰准确地表达设计思路与方案意图； 2. 配合主创设计师及项目负责人完成大型景观项目中水电施工图的设计成果输出 职责二：推进设计实施过程 1. 参与方案深化及施工图后期阶段工作，进行水电路系统深化设计、电气系统图绘制，完成水电平面布线图出图； 2. 负责水电路工程量的统计与核算； 3. 参与施工图纸的技术审查与会审工作 职责三：落实设计后续任务 1. 执行设计变更流程并完成相关图纸调整； 2. 汇总整理工程设计文件及合同资料 职责四：专业图档管理维护 1. 承担本专业领域图库的更新、归类与存档管理工作 能适应加班安排，具有光伏系统设计经验者优先考虑

岗位职责： 1、参与铝合金产品的研发与实施，制定产品研发方案及开发规划 2、依据产品特性优化零部件生产工艺，配合生产团队开展试制工作，解决试生产过程中的技术难题 3、与客户保持良好沟通，提供专业技术支持，展现公司产品在性能和技术上的核心优势 4、收集并分析产品应用、市场动态及客户反馈信息，向技术和生产部门提出关于产品技术升级和检测手段优化的建议 5、编写相关技术文档，负责新产品及相关生产技术的专利撰写与申报工作 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、冶金、金属材料等相关专业背景 2、具备硕士学位或相关行业工作经验者优先考虑 3、工作细致踏实，具备较强的抗压能力与责任心，沟通协调能力强，可独立推进跨部门协作 4、熟练掌握CAD等机械设计类软件操作

岗位职责： 1、承担机械手的调试任务； 2、参与机械手相关项目的方案设计与落地执行，保障项目按期推进； 3、处理机械手在实际生产中出现的技术故障； 4、不断优化机械手运行效能，提高产线效率与产品品质。 任职要求： 1、掌握机械手基本原理及其适用场景； 2、具备机械手编程与现场调试经验； 3、能独立完成机械手系统的整合与性能调优； 4、具备较强的协作意识与技术问题应对能力。

有超声波清洗设备方面经验优先！会3D软件建模，CAD制图，工作经验2年以上，有上劲心！能吃苦！

工作内容： 1、参与公司自动化设备的技术方案评估与研发设计工作； 2、根据生产工艺需求，完成整机结构的创新性设计，推动实现生产自动化； 3、针对现有设备开展优化改进及技术升级； 4、排查并解决设备运行中的各类问题，保障生产顺利进行。 工作要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业，具备3年以上独立承担非标机械设计项目的经验； 2、熟练操作机械设计类绘图软件； 3、具备较强的创新能力与实践能力，曾主导或参与至少3种复杂程度较高的非标设备设计； 4、熟悉机械常用材料的性能特点、加工工艺及热处理规范，能够合理进行材料选型与应用； 5、了解非标自动化设备常用元器件（如电机、导轨、丝杠、气动元件等）的选型原则与使用方法； 6、具备独立分析和处理中等复杂度设备技术问题的能力；

岗位职责： 1. 负责机加工产品作业指导书的编制，优化关键部件机加工序的作业节拍，提升生产效率； 2. 审核机加工装方案，提供机加刀具、刀柄及耗材选型技术支持与服务； 3. 处理机加过程中出现的技术问题，并开展相关操作人员的技能培训； 4. 持续改进机加产品的工艺流程、工艺参数及工艺标准，提升作业效率； 5. 负责新产品PFMEA的编制与设计工作； 6. 参与新项目的技术评审及相关技术沟通交流。 任职要求： 1. 机械类专业背景，熟悉大型镗床、加工中心等设备的操作规范，具备刀具及设备附件相关的机加工实践经验； 2. 具备3年以上工程机械结构件制造领域的机加工艺工作经验； 3. 能独立完成机加工装方案任务书的设计与制定； 4. 熟练使用三维及二维设计制图软件；

岗位职责 (1)协助技术部门整理和编写技术相关的资料。 (2)配合运营部门编写科普文章并协助拍视频等内容。 (3)根据客户要求做实验，整理实验数据及报告。 (4)其它部门需要协助时予以配合。 任职要求 (1)本科（26、27年毕业），机械相关专业，专业基础知识扎实。 (2)至少能较熟练使用一种二维制图软件和三维建模软件。 (3)熟练使用常见办公软件。 (4)在校成绩良好，责任心、上进心强，有较强动手能力，喜欢思考。 福利待遇 (1)实习期待遇：日薪120元/天，不提供食宿，每月5号发薪（月结）。 (2)职业前景：表现良好者有提供转正机会，待遇随之上调。 (4)福利方面：每周双休，假期按照国家规定。 工作地点 工厂地址：成都市双流区空港一路一段483号侨兴工业园6栋3楼 工作时间：8:30-17:30，午休一个半小时。

岗位职责： 1、承担机械产品的设计工作，包含制图、三维建模及技术图纸的输出； 2、参与产品初期构思过程，提供具有创新性的设计方案； 3、配合团队成员协同作业，确保设计成果满足项目目标与规范要求； 4、依据项目实际需求，对产品进行调整与优化，支撑后续制造与加工环节； 5、不断改进设计方法与流程，提高设计工作的效率与输出质量。 任职要求： 1、精通CAD类设计软件（如AutoCAD、SolidWorks、犀牛等），拥有实际设计项目经验； 2、掌握扎实的机械设计理论基础，熟悉常用材料性能及加工方式； 3、具备出色的创新思维和问题解决能力，能在紧张节奏中高效完成任务； 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与项目组顺畅配合； 5、熟悉不锈钢材质及其工程应用者优先录用。

1、年龄不超过38周岁； 2、全日制本科及以上学历，机电、暖通、给排水等相关专业； 3、具备6年以上机电安装领域工作经验，其中至少3年在房地产甲方担任同等职位； 4、拥有住宅项目从设计到施工再到交付的全周期管理实践经验； 5、主导完成过不少于2个建筑面积超10万平方米的住宅项目机电系统交付，掌握现行国家规范与行业标准； 6、熟练掌握BIM技术进行管线综合排布与碰撞分析，精通AutoCAD等专业设计软件； 7、具备强弱电、暖通、给排水及消防系统的深化设计审查能力； 8、具备覆盖项目全流程的成本控制经验，熟悉招标采购流程、材料选型及设备技术指标； 9、擅长协调设计院、总包单位、监理单位等多方协作，具备出色的跨部门沟通与问题闭环处理能力； 10、能适应高节奏工作环境，项目关键阶段可接受加班安排。

能力突出者薪资可面议 岗位要求： 1、具备大专或以上学历 2、掌握五金制品的生产工艺流程 3、熟悉模具制作及样品试制相关环节 4、有机械设备制造经验者优先考虑 工作内容： 1. 负责生产技术工艺的制定与持续优化 2. 参与打样过程并完善相关工艺方案 3. 开展新产品工装夹具的研发与改进，推动半自动或自动化设备的应用 4. 承担生产设备的日常维护、保养及故障维修 5. 进行机械设备的设计与改造（含制造环节） 6. 推进车间工艺提升，提供技术支持，协助各班组完成高技术要求产品的生产 7. 完成上级交办的其他工作任务 8. 落实本组安全生产管理，执行现场“6S”规范

1. 具备5年以上机械设备制造领域工程师从业经历，熟悉涂装设备行业者优先考虑； 2. 熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等绘图软件，可独立完成技术图纸绘制； 3. 能依据客户需求进行现场勘查，独立完成方案设计图、生产施工图及整套设备所需材料清单的编制； 4. 工作认真负责，具备良好的职业素养和团队协作能力； 5. 大专及以上学历，年龄要求27周岁以上。 每月工作26天，提供食宿，不住厂区可享住房补贴。宿舍配备空调、热水器、电视、WIFI，生活环境舒适。设有全勤奖励70元/月，年资奖励满一年200元/月，满两年350元/月，满三年450元/月，逐年递增；每年4月统一调薪；在职满一年员工享受5天带薪休假，春节放假期间发放全额工资，节日赠送礼品，开工发放红包，年终举办尾牙宴并开展抽奖活动。