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“强基工程”人才培养项目 培养方向：生产管理储备人才暨值长/车间主任后备人选 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现及学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 毕业于211高校者额外+300元/月 毕业于985高校者额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培养期间，每完成一项核心专业技能学习并顺利通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得对应技能成长津贴，金额依技能权重及掌握水平评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：参照本科标准执行，鼓励专科学员主动参与技能提升培训与考评，增强职业发展实力。

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1. 硕士及以上学历，冶金工程、化学工程、材料工程等理工类相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2. 掌握铁合金精炼技术及相关冶金原料体系与配料工艺的研究工作； 承担合金中杂质行为、除杂工艺及合金性能改性等方面的技术开发； 参与冶金领域内工艺方案比选与优化、设备选型改进及工程项目设计的评审工作； 3. 具备良好的理论素养与实践能力，能主导3~5人团队开展复杂科研项目的攻关与实施； 4. 具备较强的中英文读写沟通能力，能够高效准确地查阅和理解国内外技术文献与资料； 5. 具有3年以上研发工作经验，熟悉冶金行业背景，具备工程技术研发与设计实际经历。

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因猪场场内需求，现诚聘水电工1名，具体信息如下： 一、场内配套设施简介1、场内存栏12000+ 2、自动喂料，环控设施全自动化配套齐全。 3、生活区配备，双人单间或者单人单间以及夫妻房配备有空调、独立卫生间。生活区配备独立的厨房，会议室等。外围还配备有饭堂负责员工每天伙食安排（伙食营养搭配合理）。二、岗位职责1.、负责场区场内水电线路、配电柜、发电机等供电设施日常巡检维护，做好记录，及时排除水电电路隐患。 2、 快速处理猪舍环控、水线、料线、等设备故障，保障核心生产设备运行。 3、配合猪场新设备进场的电路布线、安装与调试工作，确保符合安全规范。 4、严格执行电气安全操作规程，管理电工工具及备件，防范触电、火灾等安全事故。三、任职要求 1、年龄25-60周岁，身体健康，能适应猪场封闭式管理； 2、吃苦耐劳，责任心强，有无猪场经验均可（但入职后必须积极接受培训）。 3、会讲普通话，无沟通障碍。 4、懂得手机的基本操作以及汇报。 5、有独立思维，能很好的提出场内设施设备相对应的维修及改进方案。 四、薪资待遇 1、基础工资5500-6500元/月； 2、 设立相对应的考核奖金。 3、包吃住，缴纳意外险。 4、月休假4天，当月不休假者有销假补贴。五、工作地点 广西隆安县附近六、联系方式联系人：何先生 电话：（）期待您的加入，与我们共同发展，共创辉煌！

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