请您仔细观看，看完之后如果合适我们欢迎您的加入 菏泽敬业者服装有限公司：廿载筑基，今朝启势邀同行 菏泽敬业者服装有限公司，是创立于 2003 年的国家级高新技术企业，专注工作服现货生产并拥有自主品牌，深耕行业 20 年已成领域标杆。 公司实力硬核：现有员工 200 余人，配备 300 台（含 40 多个品种）国内外一流生产设备，年产能达30 万套且达国际品质；持有特种工装、权威 AI 标识等许可，斩获 40 余项国家专利，是全国工作服现货领域中，少数兼具自主知识产权、特殊专业技能与核心竞争力的企业。2023年，我们的发展迈出重要一步：在南京路与丹阳路交叉口以东购置土地，成功建成总面积达一万多平米的厂房与办公区。为企业的后续发展又筑牢另一项根基。 20 年来，公司始终以渠道销售为唯一模式，坚持 “为经销商提供高竞争力产品”，与合作伙伴共学共成长，推动产品从普通劳保服，升级为兼具时尚感、美观度与品牌形象价值的优质产品。 过去 20 年，我们潜心 “打地基”，通过持续纠错、积累完善体系；如今根基稳固，2025 年将正式开启发展新程，诚邀有志之士携手共赢！ 菏泽敬业者服装招聘： 工作服行业这可是圈里公认的长青领域 为啥能传承这么久？因为这里需要实打实的知识沉淀，打交道的都是成功商界精英，你的能力绝不会被埋没；哪怕是新手，也能在包容的环境里站稳脚跟，而在这个黄金赛道里，有一家深耕 20 多年的 “实力派”行业标杆品牌 企业，正等你来加入 — 它就是“菏泽敬业者服装有限公司”，作为国家级高新技术企业，我们从 2003 年就专注工作服现货生产，如今手握 40 多项国家专利、特种工装生产许可，还有 300 台一流设备、年产能达30 万套的硬实力，生产的早已不是普通劳保服，而是能帮企业提升品牌形象的 “时尚战袍”！2025 年，我们要开启规模化发展新阶段，现在缺的就是敢闯敢拼的你，一起开拓市场新蓝海！ 我们寻希望长期深耕、擅长与高价值客户及成功企业家、商人合作的销售，在于凤凰与大鹏似的商业精英合作中共赴“越学越吃香”劳保工装赛道起飞，如果你想靠能力赚高薪、凭热情闯事业，那这个岗位绝对适合你！ 你是否厌倦“赚快钱无沉淀”“频繁换行业”？真正的职业安全感，藏在“专业定天花板、经验即资本”的赛道里——比如我们深耕20年的“高端劳保工作服行业”。 这里需沉淀却“越沉淀越有价值”：化工防火、机械耐磨、电子防静电（如GB 12014-2019国标防静电执行标准）、建筑耐候，懂面料标准、解企业痛点、做定制方案需时间磨，但3年的客户信任度、成单率远胜1年；作为“高端劳保源头厂家”，客户多为手握资源的高价值行业伙伴（对接企业决策层、成功企业家及商人），你不是“卖工装”，而是积累伴随职业生涯的高价值人脉（含成功企业家、商人群体）。 招聘岗位：电话销售专员 若你想告别“漂泊工作”，拥有“越深耕越有价值”的技能+高价值人脉（含成功企业家、商人群体），哪怕无经验，符合以下即可： 1. 学历专业：全日制大专及以上，市场营销、工商管理、服装设计与工程优先；非相关专业但肯学、对行业感兴趣也欢迎。 2. 核心素质：耐得住（接受3-6个月学习成长期，不急于短期大 业绩）；擅长与高价值客户及成功企业家、商人合作（提供价值、心态成熟、长期经营，不卑不亢，以专业姿态建立稳定合作关系）。 3. 能力加分：普通话流利，能精准洞察高价值客户、企业家及商人的实在需求；肯钻产品（面料、款式、卖点）；懂团队协作、愿分享。 岗位职责： 你的工作，不只是 “打电话” 这么简单！ 在这里做电话销售，你能收获的远不止提成： 开发新经销商：用你的沟通力，把公司的优质工装推荐给行业中的大佬，每成交一单都是成就感； 提供专业方案：我公司是现货工作服生产企业，现货品种品种多，常备现货20万套工作服，你可深入了解经销商的需求，在我们现货产品中为他们选择专属解决方案，或者二次修改与加工，从 “销售” 变身 “行业顾问”； 维护老经销商：我公司在现货工作服领域深耕已二十多年，与众多老经销商保持多年的合作关系，你的重要任务是跟老客户保持良好关系，做好服务，并挖掘他们转介绍朋友资源的合作机会，维护老客户的同时积累属于自己的长期客户资源； 我们能给的 - 薪资：实习期底薪3000+提成，1年熟练后收入稳涨，2-3年成熟后月薪过万可期； - 成长：入职带薪培训（产品+针对高价值客户的沟通与服务技巧）+客户案例库共享（含企业家、商人合作案例），3年助你成“工装行业专家”； - 氛围：我们公司许多员工在企业已十几年甚至20年，我们会将企业中的每个人当作家人看待，我们热情欢迎你加入我们这个大家庭，并在对接高价值高规格客户的过程中，既收获事业，也积累优质伙伴。 联系我们 我们找的不是“员工”，是“长期同行者”。若你想慢沉淀、快成长，在与高价值客户及成功企业家、商人的合作中实现职业突破： - 联系电话：*********** - 公司地址：山东省菏泽市黄河东路3369号二毛厂内

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1.售前：挖掘需求与建立信任 • 开发客户：通过电话、拜访、网络平台等方式，寻找有潜在需求的客户（如企业客户的采购负责人、个人客户等）。 • 需求沟通：与客户对接，了解其真实需求（如企业要降低成本、个人要高性价比）、预算、决策流程等关键信息。 • 产品介绍：根据客户需求，针对性讲解产品/服务的功能、优势、解决痛点的能力（如“这款软件能帮您团队效率提升30%”），并解答客户疑问。 2.售中：推进交易与解决障碍 • 方案制定：针对复杂需求，提供定制化方案（如企业采购的报价单、服务周期规划），协调内部资源（如技术、财务）确保方案可行性。 • 谈判跟进：与客户协商价格、付款方式、交付时间等细节，处理客户的顾虑（如“担心效果”可提供试用政策），推动决策进程。 • 合同签订：确认合作细节后，协助客户完成合同签署、付款流程，对接内部团队启动交付（如通知仓库发货、安排服务人员上门）。 3.售后：维护关系与促进复购 • 交付跟进：确保产品/服务按约定落地（如跟踪物流、协助客户安装使用），解决交付中的问题（如货物破损、操作疑问）。 • 客户维护：定期回访客户，了解使用体验，收集反馈（如“用了3个月，有没有需要优化的地方”），提升客户满意度。 • 二次开发：基于现有客户信任，推荐升级产品、附加服务或新业务（如“您之前买的基础版，现在推出的专业版能满足您新的需求”），促进复购或转介绍。

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沟通与共情能力：能迅速与不同背景的人建立信任关系。 专业知识：对自己所销售的课程领域有基本了解 销售技巧与韧性：*具备良好的谈判和说服能力，并能承受业绩压力。 服务意识：真正以帮助客户解决问题为出发点，而不是单纯为了卖课。 团队协作：与市场、教学团队紧密配合，形成闭环。 数据记录与分析：熟练使用（客户关系管理）系统，记录客户跟进情况，分析转化数据。

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岗位职责： 1.工作场所：区域市场。 2.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 3.成熟完善的培训体系，全方位的培训内容 4.丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。岗位要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.有良好的表达能力和服务态度，心里承受能力强，有工作责任感，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有上进心和工作积极性。 3.有无工作经验者均可，应届毕业生和退伍军人优先。 薪资待遇： 1、实习期薪资不打折，无责底薪3500+提成 2、法定节假日休息 3、提供免费住宿 4、公司每3个月1次公费旅游 晋升：晋升机制透明，晋升空间大 上班时间：上午8：30下午18：30

岗位职责： 1.在区域市场中开展销售活动。 2.公司提供公平广阔的晋升机会，所有管理岗位均从内部员工中选拔。 3.公司拥有成熟完善的培训体系，提供全方位的培训内容。 4.公司组织丰富多彩的员工文体活动。 5.公司不收取任何费用。 任职要求： 1.年龄16-26，男女不限。 2.具备与客户沟通有良好的表达能力和服务态度，能够承受工作压力。 3.对工作具有责任心，能够适应团队合作。 4.有无工作经验均可，欢迎积极向上的人才加入。 薪资待遇： 1.试用期薪资不打折，无责底薪3500元，加上提成。 2.享有法定节假日休息。 3.提供免费住宿。 4.公司每3个月组织1次公费旅游。

招聘：IDCC专员 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 岗位要求： 1、 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2、 熟练基础电脑办公软件操作； 3、 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1、线索管理与跟进、 2、 线上客户邀约、 3、 数据分析与反馈、 4、 客户关系维护、

客户经理（饲料销售） 要求： 家在农村，退伍军人及应届毕业生优先 1、中专及以上学历，年龄28周岁以内； 2、自带交通工具，可接受每月22天外驻出差； 3、岗位职责：负责乡镇区域养殖场的开拓与维护； 4、薪资范围：5000-10000元/月； 5、工作区域：济宁、菏泽地区

岗位职责： 1. 负责区域内快递/团点业务拓展 2. 维护已有合作资源，提升合作效率 3. 长期外勤，确保业务顺利进行 岗位要求： 1. 有电商推广、BD地推、O2O社群运营、快递驿站业务等经验优先 2. 沟通能力强 3. 具备吃苦耐劳精神 薪资待遇：6000-10000元/月，上班时间：09:00-18:00，单休 菏泽区域：就近划分区域

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招聘业务人员要求吃苦耐劳，最好有2~3年工作经验。高中以上学历。月薪3000~5000。

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松风渡公社奶咖招聘营业员两名:年龄18-25周岁，男女不限，有经验者优先录用，工资面议，电话: 联系人:吴经理 地址:凤凰大道北段

岗位职责: 1. 负责单县索菲亚家装产品的销售推广，推动业务增长 2. 与客户保持顺畅沟通，挖掘客户需求并提供专业建议 3. 持续跟进客户动态，提升服务体验，保障客户满意度 任职要求: 1. 具备良好的表达能力，能与客户进行高效互动 2. 能自主开展销售工作，主动完成既定业绩指标 3. 具备协作意识，可与团队成员共同推进任务落实

业务员，销售

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